株式会社ネクストキー

開発エンジニア/年休125日/平均残業月20時間以下/賞与2回/月給35万〜

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.06.22〜2021.07.05
開発エンジニア/年休125日/平均残業月20時間以下/賞与2回/月給35万〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

プロジェクトを担うコアメンバーを募集!

2012年に創業した当社小さな会社ながらもお客様からの信頼を得ながら一歩一歩緩やかですが着実に成長しています。
力を入れている『IoT、AI、クラウド』それぞれの領域で社員が活躍中ですが
現在お客様から多くのご依頼を頂いているものの、現体制ではお客様の声に応えられない状況が続いております。
そこで今回、プロジェクトを担う技術メンバー及びPL候補として活躍頂けるエンジニアを複数名募集します。

<Point >
・安定の黒字経営
 創業以来黒字経営を継続中
 コロナ禍でも全員が昇給、賞与実績あり!

・風通しのよさ
 相手を思いやり尊重し合う精神。
 皆が集まると笑顔が絶えません。社長も相談や提案も親身に応じてくれます。

・リモート勤務継続中
 管理部門を除きエンジニアは全員リモート継続中!

・プライム案件多数
 エンド、プライム案件8割!

・やりたいこともたくさん
 受託や自社プロダクトも進行中!
 今後は更に割合を増やす方針です。

募集要項

株式会社ネクストキーが募集している求人の詳細です。

募集背景

2012年に設立し今期10期目の当社。1人ひとりの活躍で多くのお客様から信頼を得てご依頼を頂いている状況も評価頂いているものの、現体制ではお客様の声に応えられない状況が続いております。更なる成長、体制強化のため開発エンジニアを複数名募集します。

仕事内容

<基本スタンス>
会社の方向性やミッションなどを把握して頂きながら、あなた自身のキャリアパス、志向性を十分に考慮した上で業務をお任せします。
上流指向であればSEとして、技術に重きを置きたいスペシャリスト指向であれば技術中心で。「現状なければ案件を取りに行く!」というスタンスです。

<社内でのポジション>
会社での立ち位置、守備範囲も本人の希望に応じて一緒に考え、任せられることは任せていきたいと思います。
例えば、「この分野を広げていこう!」、「この技術に特化していこう!」、「戦略的にどのような顧客にアプローチしていくか」、「人事配置はどうするか?」等々、会社の運営側にも携われることも可能です。
弊社の良いところは柔軟さと従業員ひとりひとりをしっかりと考える文化。
社内でのポジションはあくまでも、「やってみたい」、「チャレンジしたい」と希望する場合です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト一部抜粋>
【案件】学習用データ水増しプログラム(AI)
【工程】PoC
【環境】Python(OpenCV,Numpy, Matplotlib)
    AzureCustomVisionPython/JavaScript/Tomcat/Eclipse/MySQL

【案件】画像解析スマホアプリ (AI)
【工程】製造/テスト
【環境】swift/Python/coreML

【案件】電気代節約管理システム(IoT)
【工程】製造/テスト
【環境】AngularJS/CoffeeScript/Sass

【案件】環境モニタリングシステム (IoT)
【工程】基本設計/詳細設計/製造/テスト
【環境】LAPP(Linux/Apache/PostgreSQL/PHP)
    Bootstrap/HTML/CSS/chart.JS

【案件】Web入札システム
【工程】実装/テスト
【環境】AngularJS2/TypeScript/Sass/Docker/RabbitMQ/AWS

【案件】キャリア様基幹システム開発
【工程】詳細設計/製造/テスト
【環境】Java(JSP)/Spring/Servlet/JavaScript/
    Tomcat/Eclipse/MySQL/Linux

【案件】不動産向け営業支援ツール開発・保守
【工程】基本設計/詳細設計/製造/テスト
【環境】Java/HTML/JavaScript/MySQL/Linux/AWS

注目開発者としての市場価値を高める!

会社のミッションの一つが「社員一人ひとりの市場価値を高めること」。そのような社員の集合体で会社の発展があり、社員が将来路頭に迷う事が絶対にあってはならない!という強い思いがあります。そのため案件がどんなに好条件でも社員のキャリアパスに繋がらない案件にアサインしないこだわりを持っています。

注目ゆとりある働きやすさ

2019年の社員全体の月平均残業時間は4.5時間!社員のプライベートをしっかりと配慮した労務管理を行っております。中には約4年間残業のない社員もいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

あなたの希望に応じて、裁量あるポジションをお任せするので、技術はもちろんのことリーダーやマネージャとして、また会社の運営側としての立場でキャリアを積むことができます。未知の領域には試行錯誤しながら、時には泥臭いこともあるかもしれないですが、会社の成長がダイレクトに反映するので創り上げていくという実感もまた醍醐味だと言えます。

応募資格

何らかのシステム開発の実務経験2年以上(業種、規模は問いません)

※学歴不問
歓迎する経験・スキル

◎PHP、Python、Java、C#での開発経験
◎IoT、AI開発のご経験
◎クラウド環境での開発経験
◎受託開発におけるリーダー、サブリーダー経験
◎セールスエンジニアの経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜+賞与年2回+各種手当
※スキルや経験を十分に考慮して決定します
※上記月給額には月30時間分の固定残業代(66,900円〜)が含まれています。
 超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇、給与面に差異は御座いません)
実際の給与例

【年収例】
年収340万円 開発エンジニア 経験0.5年/基本給+各種手当+賞与年2回
年収420万円 開発エンジニア 経験3.5年/基本給+各種手当+賞与年2回
年収560万円 開発エンジニア 経験8年/基本給+各種手当+賞与年2回
年収602万円 開発エンジニア 経験11年/基本給+各種手当+賞与年2回

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※業務によって変動がある場合もあります。
残業について

残業時間は月平均20時間以内で収まっています。昨年度(2019年)の月平均実績は4.5時間です。

勤務地

東京23区及び神奈川県内のクライアント先での業務となります。
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、調布市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)

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休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

・昇給(年1回/7月)
・賞与(年2回/6月、12月)
・各種社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・交通費支給
・健康診断(年1回、3月)
・資格取得支援制度
・書籍貸出及び購入支援制度
・近隣住宅手当
・オフィス内フリードリンク、フリースナック
・インフルエンザ予防接種補助金制度

掲載終了予定日:2021.07.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員も会社もやりたいことにチャレンジ!

代表の田中です。弊社は小さな会社ですが、活きいきと働き続けられるよう体制を徐々に整えています。

これは私が辿った会社の経験が反面的に現在のポリシーとなっているかもしれません。会社規模が大きくなっても社員一人ひとりが主役だと思っていますので、チャレンジしたいことを、遠慮なく相談・提案してください。私自らクライアントとの交渉に動きますし、社内では社員の声から新しく部門をつくったり、会社のビジョンである自社サービスも社員の企画も形にしつつ水面下で動いています。もちろんしっかりと見極めることが必要ですが、社員も会社も常にチャレンジし続けていく会社でありたいと思っています。

社員も会社もやりたいことにチャレンジ!
社長との距離はとっても近いです!
必要不可欠となるような存在に

ネクストキーという社名には「社員一人ひとりが次代(時代)のキーパーソンになってほしい。社会にとって必要な存在(鍵)であり、社会に必要とされる会社でありたい」という想いが込められています。

少し重いと思われる社名ですが、これにはゴールはないと考えており、あくまでも「目指す姿」。「この人と仕事がしたいなぁ」と思わせるパーソナリティ、「この人がいれば大丈夫!」と言われる技術力。。

必要不可欠な存在というのは色々あると思いますが、現時点で強みがなくても、欠点があっても大いに結構です。現状から「変わりたい」、「チャレンジしたい」という気持ちを弊社は大切にし、一歩一歩共に成長したいと考えます。

必要不可欠となるような存在に
設立以来黒字経営で、これから成長していく当社をともに支えてくださる方をお待ちしています!

取材担当者より

取材班を迎えてくれた社員の方々の第一印象は皆さんとても暖かい雰囲気があり、お話しを伺った代表の田中氏も気さくで社員の方との会話からとてもフランクな様子が伺えた。社員のことを笑顔で話す田中氏は社員の声は最大限大切にしたいと言う。過去には社員の声からインフラ部門が立ち上がったり、自社プロダクトでは社員の案を採用したり、会社にとってポジティブな提案はどんどん取り入れる文化もある。直近ではコロナ禍において研修機会が減ったことからeラーニングを活用するなど柔軟性の高い会社であるのは間違いない。

事業方針としては現在携わっているIoT/M2MやAI、クラウド分野にてそれぞれで、より体制を強化して強みを出したい方針だ。今回の募集では成長過程の同社でこらから入社する方はとても大きな意味を持つという。社員一人ひとりの思いを大切にする同社で、これまでの経験を活かして是非成長してほしい。

  • 多様なプロジェクトを保有!希望に合わせてアサインを行います!
    多様なプロジェクトを保有!希望に合わせてアサインを行います!
  • 上流工程へチャレンジしたい方は大歓迎!理想のスキルアップをサポートします。
    上流工程へチャレンジしたい方は大歓迎!理想のスキルアップをサポートします。
  • メンバーの年齢は20〜30代が多いですが、上は50代メンバーもいます!社員同士の距離の近さが自慢です。
    メンバーの年齢は20〜30代が多いですが、上は50代メンバーもいます!社員同士の距離の近さが自慢です。

会社概要

株式会社ネクストキーの会社概要です。

事業内容

◆ICTSolution事業
・ITエンジニアリングサービス/インテグレーションサービス (Webアプリケーション開発、インフラ構築)
◆Media事業
◆ITコンサルティング事業

【許可】
一般労働者派遣業 派13-309601

【認証】
ISO/IEC 27001(ISMS)

【社名の由来】
社員ひとりひとりが次代(時代)のキーパーソンになってほしい。社会にとって必要な存在(鍵)であり、社会に必要とされる会社でありたいという想いがあります。

設立

2012年9月3日

従業員数

24名

平均年齢/29.8歳

中途入社者の割合/95%

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 田中 豪

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ※希望の方はWEB面接も可能です

  3. STEP03

    内定

弊社求人を最後までご覧頂きまして、ありがとうございました。
少しでもご興味がございましたら【type】の専用応募フォームよりご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考は通常3~5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接時の服装は私服OK
◆平日夜、土日の面接も承ります
◆ご応募から内定までは1日〜2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日は可能な限りご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ネクストキーhttp://www.nextkey.co.jp/

連絡先

〒104-0042

東京都中央区入船2-8-8林田ビル5F

採用担当

掲載終了予定日:2021.07.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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