株式会社フューチャーゲート

インフラエンジニア★前職給与保証◎残業ほぼナシ/有休消化100%/女性比率50%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.06〜2022.05.19残り3
インフラエンジニア★前職給与保証◎残業ほぼナシ/有休消化100%/女性比率50%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

☆前職給与保証◇残業ほぼゼロ◇24/365案件ナシ☆
40・50代エンジニア活躍中!

■24/365案件無し
□前職の給与を保証
■残業月10H以下
□完全週休2日制(土日祝)
■年休125日
□有給取得率100%
■在宅リモート案件、テレワーク案件◎
□ヘルプデスクやIT事務などの案件も多数
■40代、50代も、子育て中の社員も活躍中!
□エンジニア1人に対して社長・営業・人事・上長の4人体制でサポート

“働き方改革に終わりなし”
“キャリアアップは身体と心の健康があってこそ”
長く働ける環境づくりに、本気で取り組んできました。

“生涯現場でエンジニア”
“仕事はそこそこに、趣味や家族の時間を大切にしたい”

など、キャリアに対する考え方は様々。

業務内容にもこだわり
一人ひとりのスキルに合ったお仕事をご用意。
あなたの気持ちを、全力でサポートします!


=社員の声=
(40代・男性・インフラエンジニア)
夜勤もある職場で働いており
「定年までこの仕事をしていくのは厳しい」
「体力的に続けていけるか不安」
「働き方を変えなければ」
と考えていたときに、
当社が家族の時間を大切にできる働き方を提示してくれました。

業務開始後のフォローも手厚く、心身共に健康に働けています。
=====

募集要項

株式会社フューチャーゲートが募集している求人の詳細です。

募集背景

「社員が安心して働ける会社を創る」という
設立当初の想いを大切にし、事業を展開。

新たに受託案件や自社開発サービスを手掛けるなど
社員が望む働き方改革を推進しながらでも、
お客様から寄せられるプロジェクトが
順調に増加していることを踏まえ
インフラエンジニア/ヘルプデスクを募集しています。

仕事内容

幅広いプロジェクトからお選びいただけますが、
「24時間/365日」と呼ばれるような深夜勤務・休日出勤が
伴うプロジェクトは請けないことがポリシーです。

【インフラ系プロジェクト多数】
・AWS、GCPなどのクラウド案件
・サーバ設計/構築
・ネットワーク設計/構築
・インフラ関連(システム設計/構築/テスト等)
・システム運用/保守
※プロジェクトリーダー/PMOのプロジェクトや
 ヘルプデスク、IT事務まで幅広い案件がございます

★希望に応じて要件定義〜の上流フェーズに携われるプロジェクトもあります。

あなたのスキルや経験、キャリアプランに応じた
プロジェクトをアサインすることができます。
「キャリア支援」に力を入れているため
あなたが希望のキャリアを築けるよう全面的にサポートします。

▼働き方はご相談ください▼
仕事の内容も重要ですが、最も重要なのは
あなたが望む働き方を長く続けられること。

キャリア形成だけでなく、個人のプライベートも考慮して
無理なく働ける案件にアサインすることを方針としています。
案件例
エンジニア限定取材

<ヘルプデスク/PMO案件/英語力を活かせる案件も多数>
■Microsoft社製品やNWに関する問い合わせ対応、各種申請書の管理、 PCキッティング作業
■現場での管理業務(進捗、外注など)、ユーザーとのスケジュール調整業務
■議事録の作成、電話対応、メール対応 など

以前はエンジニアとして働いていたが
今後はその経験・知識を活かしてサポート業務に回りたい。
そんな希望で入社してきた社員もいます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
●大手薬品メーカーでのインフラ環境構築
・AWS環境構築(本番環境・検証環境・開発環境)
・ログ解析環境構築
・AWS CLIを利用したAWS環境構築、検証作業
・インフラテスト計画〜実行
・先行リリース機能の保守対応(監視確認)
[規模]要員数:6名(PJ 全体:90名)
[環境]AWS/Windows

●クラウドサービス提供にともなうインフラ環境構築
・AWS環境構築
・EC2構築(起動)からssh接続
・監視設定(CloudWatch)
・インフラ環境管理(ドメインサービス、メールなど)
[規模]要員数:5名
[環境]AWS/LinuxServer(Amazon Linux 2)

●インフラ更改(サーバリプレイス)
・ネットワーク/ストレージ設計
・運用〜障害〜ネットワーク設計
・サーバハードウェア設計(ラックマウントサーバ/ブレードサーバ)
・ミドルウェア設計(BackupExec/JP1/AJS3/IBM Systems Director等)
・キッティング(ブレード/ラックマウント/ストレージ/テープ装置)
・導入・設定(OS、パッチ適用等)
・テスト計画書・テストシナリオ作成、テスト実施
・ドキュメント整備(操作手順書/起動・停止手順/監視手順等)
[規模]要員数:4名
[環境]WindowsServer 2012R2

上記はあくまで一例です

注目長く働き続けるためには、無理をしないことが大切です。

残業は月平均10時間以内を実現しています。
その背景には、
「良い残業など1つもない。」
という、当社の代表の考えがあります。

具体的な取り組みとしては、
クラウド上で勤務時間を管理し
本人と面談を定期的に行うため、
テレワークでも安心です。
一人ひとりの状況を把握するよう努めており、
お客様側に問題があると判断した場合は
営業が直接お客様に掛け合うなど
改善に向けて行動します。
事実、営業の働きかけで状況が
改善された例もあります。

また、タイトなスケジュールの案件や
残業ありきの案件は断るようにしています。

注目“人生”を、一緒に考えます。

社長・営業・人事・上長の4人体制でフォローアップする
MBO(目標管理)制度を実施しております。
プライベートの理想も含めて一緒に考え、
アサイン業務を決めていきます。

会社として“本気で”エンジニアをサポートする制度です。

具体的には自分の理想を実現するため

・作業効率を上げるために何を習得すればよいか。
・給与を上げるにはどんな経験を積むべきか。

などのゴールを設定し、カリキュラムを作成。
そしてスキルマップ、MBOに応じた業務へアサインします。
多方面からフォローを行うので業務開始後も安心してスキルを身に着けていけます。

また強制ではなく、希望に応じて週1〜月1回WEB面談をしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

"安心して、長く働ける環境"を重視しております。
働く中で、自分に合ったキャリアを常に改善しサポートし続けています。

Case1 )生涯、現場で働きたい(40代男性)
前職で給与を上げるには、マネジメントの道しかなかったのですが、現場でずっと働きたいと思っていました。
そこで当社に転職し、考えに合った仕事を与えてもらい、今でも現場で働いています!

Case2 )経験を生かした、キャリアチェンジ (30代女性)
運用・保守の仕事をしていましたが、人の意見をまとめたり、
資料作りが得意だと入社面談で相談をし、PMOサポートとして入社しました。
これまでの知識を活かしながら、新しいことにも挑戦する場を与えてくれています。
入社後の成長サポート

「基本情報技術者試験」や「PJM-A」など
希望に応じて資格取得をサポート。

社員のリクエストでIT系以外の研修で
自己表現力を養うためのトレーニングの受講なども実施。

【資格の取得について】
■ITIL foundation
■基本情報技術者
■情報セキュリティマネジメント試験
■LPI-Japan LinuC
■Cisco Certified Network Professional (CCNP) など
成長スピードに合わせて様々な資格を取得できます!

応募資格

■学歴不問
■何らかのインフラ業務経験をお持ちの方

==================
中途入社から活躍している社員をご紹介
==================
●40代/メンバー(男性)
社内SEからSEとして幅広い案件の経験を積む。
LPICやAWS関連認定資格なども取得し
自動車業界のプロジェクトを得意領域として活躍中。

●40代/メンバー(女性)
オープン系からメインフレームまで幅広い案件に対応。
経理・会計などの精密さが求められる
システム開発案件に多数携わっている。

●50代/リーダー(男性)
直近ではAWSインフラ環境構築案件、ハードウェアリプレイス案件、
通販システム開発プロジェクトに従事し、
インフラ技術についての後進指導や勉強会に積極的に参加している。
歓迎する経験・スキル

◆ネットワーク or サーバの運用・保守・設計・構築のご経験
◆ヘルプデスクやIT事務のご経験
◆PMOのご経験

過去の採用例

前職では「残業が多かった」
「業務外でも常に携帯電話を持たせられていた」
など、働き方に悩んでいた人が多いです。

女性社員が多く、サポート業務のプロジェクトを中心に活躍しています。
社員のダイバーシティを考え、人生に寄り添うサポートを提供していきます。

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与保証≫
月給28万円〜55万円+各種手当+交通費全額支給
※経験や能力を考慮し決定します
※試用期間6ヶ月。その間、給与や待遇等に差異はありません
※残業はほぼ無いですが、発生した際は全額支給します

★給与改定(随時)
年齢や入社年次に関係なく、
頑張りは随時、給与へ反映しています!
実際の給与例

年収420万円 (中途入社2年目、27歳、サーバ運用保守経験4年)
年収600万円 (中途入社3年目、36歳、ネットワーク設計構築経験8年)
年収720万円 (中途入社5年目、41歳、リーダー経験5年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※配属されるプロジェクトにより、異なる場合があります

★24h/365dの稼働案件は請けません
残業について

月の平均残業時間は10時間以内と少なめです。
発生しても1日30分程度とオン・オフのメリハリをつけて働けます!

勤務地

《基本的には在宅でのリモート勤務がメインとなります》
◎東京23区中心・首都圏内の各プロジェクトに参画いただきます

東京23区・幕張・大宮・横浜・川崎など首都圏内のプロジェクト先
※都内のプロジェクトがほとんどです
※勤務地は希望考慮します
※テレワーク・リモートワークの案件もございます。
交通・詳細

<本社>
東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、港区、新宿区、江東区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、豊島区、北区、板橋区、江戸川区、立川市、多摩市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川口市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、浦安市)

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休日休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■産前産後休暇
■育児休暇
■弔事休暇
※配属されるプロジェクトにより、異なる場合があります

待遇・福利厚生

■給与改定(随時)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■TOEIC700点以上:資格手当月2万円支給します!
■残業手当
■役職手当
■職能手当
■ベビーシッター補助金(上限5万円)
■オフィスカジュアル可
■セミナー受講費会社負担
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■社内イベント行事(女子会など)
■オフィス内禁煙
■クールビズ制度(服装・髪型自由)
■時短勤務相談OK

掲載終了予定日:2022.05.19 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

政府試算によると、日本のエンジニア人口は、2020年には約31万人、2030年には約79万人もの人材が不足すると言われている。そのような状況においても、年齢による中途採用は依然として厳しいという声が上がっている。また、全てのプロジェクトに当てはまるものではないにせよ、サービス残業の常態化など、いわゆる「ブラック」な就労環境に悲鳴が上がっている声も無視できない状況だ。

このようなエンジニアの不遇の要因は、企業の社員への就労環境への考え方が大きい。売上や単価でしかエンジニアを見ない企業ではなく、人として寄り添う会社であるかどうか。実際に面接に赴き、長期的なキャリア形成を考えてくれると感じらるかどうか、ぜひ判断していただきたい。

会社概要

株式会社フューチャーゲートの会社概要です。

事業内容

◎40代50代活躍中
◎女性社員が約半数
◎残業ゼロ
◎前職給与保証


<事業内容>
■エンジニア・オンサイト・サービス
■ネットワーク運用サービス
■ポータルサイト開発

設立

2007年1月9日

従業員数

30名

資本金

2500万円

代表者

代表取締役/田代 政義

代表者略歴/SEとして10年間の活躍後、IT専門学校のキャリアセンター代表や、職業訓練校の講師での経験から、エンジニアのキャリア形成を考えるようになり起業。60歳を超えても活躍できる組織作りに力を注いでいます。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接

  4. STEP04

    内定

最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味がありましたら【type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1〜2回) ★オンラインで対応します!
様々な案件をご用意しています。経験に応じた案件をお任せしますので、面接時にじっくりすり合わせをしましょう♪

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

ホームページ

株式会社フューチャーゲートhttps://futuregate.jp/

連絡先

〒101-0065

東京都千代田区西神田3-3-6 九段オーシャンビル2階

採用担当

掲載終了予定日:2022.05.19 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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