株式会社eヘルスケア

アプリケーション開発エンジニア/月間3000万PVの自社企画開発サービス/意見が反映されやすい/Ruby on Rails

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円
  • NEW
  • 掲載期間:2021.04.13〜2021.05.06
アプリケーション開発エンジニア/月間3000万PVの自社企画開発サービス/意見が反映されやすい/Ruby on Rails

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

医師と患者をつなぐヘルステックに挑戦。
−あなたの開発はやがて医療業界を変える。

患者・医師の間に生じている情報の滞りに課題を感じ、
ITを使って解決していくeヘルスケア。
運営する医療機関検索サイト『病院なび』は
月間PV3000万を誇り、国内最大級のサービスとなっています。

お任せするのは『病院なび』の機能追加や
再設計に関する企画提案から実装、運用までの一連のフロー。
エンジニアの意見が取り入れやすい環境です。

AMPのカンファレンスにエンジニアが参加し、
自社システムの移行を提案された時のこと。
「検索の高速処理」は会社にもメリットのため
導入を全社で後押ししました。
現在はAMP移行の指揮を執っています。

ご紹介したのはほんの一例。
エンジニアはサイトをより良くするために
必要な技法を自由に選び、機能改修・追加に取り組んでいます。
あなたの開発がやがて医師と患者を繋ぐ新しい可能性となり
やりがいに感じていただけるでしょう。

需要の高まる分野ということもあり
設立以来継続して黒字経営。
今後『病院なび』は
オンライン診療や地方の医師不足などにアプローチする
ヘルステックサービスを目指します。

日本の医療に変革を与えるサービスを
その手で生み出していきませんか?

募集要項

株式会社eヘルスケアが募集している求人の詳細です。

募集背景

2009年にリリースした『病院なび』。2010年に月間利用者数50万人、現在では、月間1000万の方にご利用いただくサイトに成長しました。全国23万の病院・薬局の情報が登録され、患者様が受診する前に病院を調べることができます。今後も需要に合わせて成長を続けるため、システム開発・改修を行うエンジニアを募集しています。

仕事内容

『病院なび』の機能追加や改修などに関わるプロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
■既存サービスの再設計、機能追加
■Ruby(Ruby on Rails)でのWebアプリケーション開発
■Webアプリケーションのフロント部分開発(JavaScript, CSS, HTML, AMP)
■WebアプリケーションのDB部分開発(PostgreSQL, MySQL)
■Webアプリケーションのインフラ設計・構築運用(Nginx, AWS管理等)
■Webアプリケーションのセキュリティ体制構築・高度化

【開発チーム】
4名在籍。
内訳:バックエンドメインやフロントメインなど分かれていますが、制限を設けずに必要なことを適宜取り入れています。
週1回の会議でタスクを洗い出しながら、
お互いのスキルレベルを考慮して
タスクを振り分けていきます。
コード規定を設け、誰でも修正しやすいコードで
開発を進め、レビューは2名で相互に確認。

配属後はお任せできることから少しずつ担当していただきます。

【現在取り組んでいること】
アプリケーションの刷新。
拡張性機能の高い最新の技術をエンジニアが自ら選んで取り入れています。
特にユーザーにとって有益な各種機能の拡張や即応性の強化が中心。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[言語]Ruby
[フレームワーク]Ruby on Rails
[フロント部分]JavaScript/CSS/HTML/AMP(移行中)
 (将来的に React, TypeScriptなども予定)
[サーバ・インフラ]Nginx/AWS/RDS(PrestgreSQL)/ Elasticsearch/Redis
[OS]AmazonLinux2
[コミュニケーションツール]Slack
[ドキュメンテーション]GitHub Wikiなど
[タスク管理]PivotalTracker


≪開発環境≫
◆アジャイル開発を行っており、ボリュームに合わせて数日〜数ヶ月単位でプロジェクトを進めています。
◆フルリモートのメンバーも複数おり、コミュニケーションは主にSlackで行っています。
◆開発機材は可能な限りご要望に応じて用意。
◆上流〜下流まで一貫して担当するため、最初から最後まで自分で作り上げられるやりがいを感じられます。
◆技術的優位性、導入時のコスト妥当性が認められれば、開発者の責任で新規の技術の採用も柔軟にできます。

注目情報の質にこだわる!20枚に亘るアンケートで病院を調査。

私たちがこだわっているのは病院の特徴を表す情報量。設立当初から、医師と患者様のコミュニケーションにズレや欠陥があることに着目してきました。そこで、病院の得意なことなどの情報が患者様でも簡単に手に入るプラットフォームとして『病院なび』をリリース。十分な情報を集めるために親会社の東邦HDグループ営業メンバー2000名と協力して全国各地の医療機関を訪問しています。1病院あたり、20枚にも及ぶアンケートで、詳細な情報を収集。現在、23万件以上の病院や薬局の情報を登録され、病院選びに役立っています。適した病院が見つからずに、何件も病院を回ることになる「はしご受診」を防ぎ、高騰する医療費の削減にもつながっています。

注目リモートワークや大型ディスプレイ。開発環境に妥協なし。

自社サービスの開発に携わることで、開発環境が整うことがエンジニアに喜ばれるポイント。自社企画・自社開発の環境だからこそ、感染症対策として希望の方を対象にリモートワークの選択も可能です。オフィスには大型のディスプレイも設置しているため、開発環境として窮屈に感じることはありません。システム改修のリリース時期も、開発に時間がかかる時にはリリースを延期したりと柔軟に調整。妥協して中途半端なサービスを出してしまうより、社員の労働環境や納得度を重視しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

エンジニアの技術習得に向けたカンファレンスの参加を後押しする風土が根づいています。中には、海外で開催されるカンファレンスへ参加している社員もいます。渡航費や滞在費、研修費は会社が負担。研修に惜しみなく投資しています。今後も機会・希望に合わせてITイベントに参加できる場をご用意します。

≪過去、社員が参加したITイベント≫
◆Apple WWDC
https://developer.apple.com/wwdc21/

◆HIMSS & Health 2.0(ヘルステックカンファレンス)
https://www.himss.org/

応募資格

≪必須条件≫
■Webアプリ開発の経験(実務経験3年以上)
■Ruby on Railsを使った開発を希望する方
■Ruby on Railsを使った開発に挑戦したい方
■学歴不問

≪歓迎要件≫
■Ruby on Railsの実務経験
■Rspecなどテスティングフレームワークの実務経験
■DB設計・構築運用の実務経験
■インフラ設計・構築運用の実務経験

歓迎条件は必須ではありませんが、
経験や知見があれば、入社直後からご活躍いただけます。
過去の採用例

既存サービス開発のマネージャーは、前職がSIerのエンジニア。外食チェーンの業務システム開発案件を担当していました。子供が産まれた事をきっかけに、スキルの向上とワークライフバランスの観点から当社に入社。少人数環境を活かして様々な経験を通じて腕を磨いています。週末は家庭第一で子供と遊ぶ元気なパパです。

この仕事の向き・不向き

向いている人

■自発的に行動・発言ができる方
■「サービスを良くしていきたい」という思いを強く持てる方
■新規案件ではなく、既存システムの改修、改善を好まれる方
■プログラミングだけではなく、企画から携わりたい方
■プログラミングにおけるメンテナンス性、可読性に興味がある方

向いていない人

×指示待ちで仕事に取り組む方
サービスを良くしていくのに、正解を知っている人はいません。
全員が品質改善に向け、アイデアを持ち合って
そして仕事を生み出している環境です。

雇用形態

正社員

想定給与

≪想定年収500万円〜800万円≫
月給39万5000円〜60万円

【内訳】
基本給:345,000円〜490,000円
固定残業代:50,000円〜110,000円(固定残業30時間分)

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※月給には基本給の他に30時間分の固定残業代として50,000円〜110,000円がふくまれます。
※30時間を超過した場合には別途残業代を全額支給。
※試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
      
賞与について

年2回支給(業績連動)

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:8時間/日)
※コアタイム:11時〜16時

先輩エンジニアは8時〜19時で自由に勤務時間を選択して働いています。
その他の社員(営業職やサポートセンターなど)は10時〜19時で勤務。
※育児、家庭都合等の理由で勤務時間を変更している方もいます。
残業について

月10〜15時間ほど。
自社プロダクトに携わるため、リリース時期に合わせて過度な残業をするということはありません。

勤務地

自社オフィスor在宅ワーク

【本社オフィス】
東京都千代田区紀尾井町3-8 第二紀尾井町ビル1F
交通・詳細

■東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
■東京メトロ半蔵門線・南北線・銀座線・丸ノ内線
 「永田町駅「赤坂見附駅」D出口より徒歩8分 
■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線
「四ツ谷駅」JR麹町口より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

≪年間休日数128日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社後3カ月経過後10日〜)
■慶弔休暇
■配偶者出産育児休暇
■出産・育児休暇
■生理休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回(「上司評価」「360度評価」を基に実施)
■賞与年2回(業績連動賞与)
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■交通費一律支給
■在宅勤務手当支給
■健康保険組合契約保養所利用
■東邦共済会
■社内自動販売機無料
■短時間正社員制度(男性・女性社員ともに活用している方がいます)
■10年勤務者表彰
■服装自由

※敷地内禁煙
徒歩3分程度の場所に喫煙所があります
産休・育休取得状況

取得対象者の全員が取得しています。

掲載終了予定日:2021.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

良質なサービスを届けるほど、レビューを読むのが嬉しくなる。

自社サービスの開発ではユーザーからのレビューが頻繁にもらえるメリットがあります。例えば、ある機能改修が良い結果をもたらしたのかは即時反映されるため、モチベーション向上につながります。過去には「サービスのお陰で、いい先生と出会うことができました」というコメントがあり、ユーザーの声をダイレクトに実感することができました。言葉の力は強く、いつもこうした予想を超える反響に喜びがこみ上げてきます。サービスが大きくなるにつれ、1件2件だったコメントがやがて何十何百と数が膨れ上がる。そうした反響のある良いサービスを作っているという手応えを感じることができるのは、この仕事ならではのやりがいかもしれません。

良質なサービスを届けるほど、レビューを読むのが嬉しくなる。
サービスの質を上げることで喜ばれるやりがいを感じています。
選考時のチューニングと働きやすい環境作りで2013年以降退職者0

当社では求職者と当社双方の考えをすり合わせることに時間をかけ、入社前後のギャップをなくす取り組みをしています。選考の中では今後一緒に仕事をする社員ほぼ全員と面談の場をご用意。経営層とはサービス開発を通じて成し遂げたいミッションを共有したり、エンジニア同士ではスキル感や開発環境の認識を合わせていきましょう。少人数かつ自社企画・自社開発のため、製品やサービスに関して全体を見渡しながら、自分の考えを反映できるのがエンジニアに喜ばれています。さらにフレックスタイム制を導入してスケジュールを立てやすくすることで仕事とプライベートのメリハリもばっちり。2013年以降、一人の退職者もなく今日に至っています。

選考時のチューニングと働きやすい環境作りで2013年以降退職者0
本社が入る紀尾井町のビル。駅から徒歩2分で通勤しやすいです。

取材担当者より

紀尾井町にあるビルの1階に入る同社。この日は写真撮影の協力のために約1年ぶりに出社した方がいるとのことだ。同社を語る上で欠かせないキーワードは2つある。「仕事の自由度」と「高い定着率」だ。入社前から徹底した密なコミュニケーションで、家族のように考え方やスキルレベル、事業に対する思いを共有し、一度強く信頼関係を築きあげる。単に帰属意識となるのではなく、お互いを知れているメンバーと働くことで、仕事を一任できる環境が生まれるそうだ。「過度な干渉がなく、開発に集中できる」「医療関連サービスを手がけることでどのような未来が待っているかイメージできる」これが同社のエンジニアが感じられるメリット。サービスの改善に向け主体性のある動きが求められるが、逆に挑戦心のある方であれば、十二分に楽しめるに違いないと感じた。

  • 高い定着率を誇る当社。若手で入社して専門性を突き詰めていくことができます。
    高い定着率を誇る当社。若手で入社して専門性を突き詰めていくことができます。
  • 病院検索サイト『病院なび』は月間PV3000万を誇る日本最大級のサイト。社会への影響力を感じられます。
    病院検索サイト『病院なび』は月間PV3000万を誇る日本最大級のサイト。社会への影響力を感じられます。
  • どんな機能が必要か、というサービスの根幹を考えられるエンジニアに成長しませんか?
    どんな機能が必要か、というサービスの根幹を考えられるエンジニアに成長しませんか?

会社概要

株式会社eヘルスケアの会社概要です。

事業内容

<月間PV3000万を記録する医療系サービスやアプリを手がかる>
★フレックスタイム制
★月給30万円〜
★高い定着率

■ 日本最大級の医療機関検索サイト『病院なび』の運営
『病院なび』には、全国23万件以上の病院や薬局が登録されており、
月間PVが3000万以上を超える一大サービスとなっています。

【新規事業について】
■ 過去のQ&Aをデータベース化し、AIが医療相談に答える新サービスの開発
『病院なび』に蓄積された過去のQ&Aをデータベース化し、AIがバーチャル医師として患者の悩みや疑問に答えるという構想です。

■ 『病院なび』服薬のタイミングや健康診断のスケジュール管理ができる機能の開発
昨年11月には『病院なび』初の公式iOSアプリ『family Dr.』をリリースし、家族がよく行く病院の情報の一元管理が可能に。今後も健康管理を継続的にサポートできる、新たなサービスの提供に力を入れています。

世の中では、新型コロナウイルスの流行によってオンライン診療を希望する患者の数も急増し、医療現場におけるIT活用の流れが、コロナ禍で一気に加速している状況です。
マーケットの勢いに負けず、サービスの開発に力を貸してくれる仲間を大募集中です!

主要取引先

≪主要株主≫
●東邦ホールディングス株式会社

≪主要取引先≫
●東邦ホールディングス株式会社
●グーグル株式会社
●株式会社リクルートメディカルキャリア
(敬称略・順不同)

設立

2004年04月

従業員数

32名

平均年齢/40歳(役員除く)

中途入社者の割合/中途入社100%(創設期から携わるメンバーが約半数)

資本金

7905万5350円

売上高

796百万円(2020年3月実績)/703百万円(2019年3月実績)/639百万円(2018年3月実績)

代表者

代表取締役社長 尾関 賢二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(3回/Web) 配属予定部署の先輩社員との時間をたくさん設け、お互いを知る時間にしています

  3. STEP03

    最終面談(1回/対面) 条件面や配属の確認のためのお時間です

  4. STEP04

    内定

最後までご覧いただきありがとうございます。
ご興味を持っていただけましたら、
『type』の専用応募フォームからご応募お願い致します。

社員・会社双方にとって、
eヘルスケアで働くことが良いこととなるように
面接の場を多く設定させていただいています。
時間をかける分、選考段階で仕事で関わるほぼ全ての社員と
お会いできるように手配を進めて参ります。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1〜3営業日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※2回目の面接の後、簡易的なWeb適性検査がございます。(結果は返却いたします)

◆面接日程にもよりますが、最短でご応募から内定までの期間が
 1週間だった例もございます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社eヘルスケアhttps://www.ehealthcare.jp/

連絡先

〒102-0094

東京都千代田区紀尾井町3-8 第二紀尾井町ビル1F

採用担当

TEL / 03-6632-6230

掲載終了予定日:2021.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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