ReBoot Tech株式会社

SE◆代表も社員も全員エンジニア◆賞与年2回◆待機保証100%◆ミッショングレード制度導入◆残業少ない

  • 正社員
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.09〜2021.05.06
SE◆代表も社員も全員エンジニア◆賞与年2回◆待機保証100%◆ミッショングレード制度導入◆残業少ない

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「エンジニアに最大限の還元をしたい」という想いで立ち上げ
業界最高水準の還元率を実現しました。

■今より収入アップできる環境
経営に関わる余分なコストを徹底的に削減し、
社員の頑張りに最大限還元できる仕組みを整えています。
実際に、入社後に年収が100万円以上アップした社員もいます!

■好待遇を自分で掴み取れるミッショングレード制を導入
もともと高還元率ですが、基準をクリアすることで
さらに還元率があがっていく独自の制度を設けています。
4段階のグレードがあり「売上」「スキル」「実績」で評価。
例えば、グレード1からグレード2に昇格すると、
給与の還元率が2%アップするため、
同じ単価でも2%上乗せした給与が手に入ります。
実力を正当に評価しており、
スキルアップのモチベーションに繋がるはずです。

■市場価値を把握しやすい
一人ひとりに単価を公開することはもちろん、
単価に応じた給与の見直しも実施。
年収を計算できるため
市場に対する自分の価値が把握しやすく、
キャリアやライフプランなど将来の姿をイメージしながら
歩んでいくことができる場所です。

詳しい高還元率の仕組みについては当社HPをご覧ください。
給与に不満をお持ちの方は、ぜひ当社にきてみませんか?

募集要項

ReBoot Tech株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

仕事は人生の大半を占める。せっかくなら仕事に夢中になれる環境を作りたい。私たちはそんなITエンジニアの良き未来を創りたいと考え、2020年に当社を設立しました。元エンジニアの代表の人脈を活かし、毎日多くの案件が寄せられているため、新しくシステムエンジニアの方を増員募集します。

仕事内容

大手航空会社、メガバンク、大手家電量販店、官公庁など幅広い業界での開発業務をお任せします。

★大手企業と取引できる理由
代表がエンジニア出身であり、前職での人脈をもとに好条件の案件が寄せられています。

★希望に合わせてアサイン
月200件以上の案件の中から、あなたにマッチする案件をアサインします。要件定義や基本設計といった上流フェーズに参画できるものから、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件をご用意できます。ぜひあなたの希望を聞かせてください!

★代表とも相談しながらキャリアを選べる
代表や営業担当が2週間に1回ほど面談をし、配属後のアフターフォローを行っています。仕事の進め方や今後のキャリアなどに悩んだとき、Slackや電話などで気軽に質問できるよう、会社として日頃のコミュニケーションを大切にしています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
◆通信業界向け顧客管理システム開発
【担当工程】要件定義〜リリース
【言語】Java、SQL、JavaScript
【フレームワーク】独自フレームワーク
【ライブラリ】Eclipse、JDK
【統合開発環境】Eclipse
【データベース管理】Oracle
【バージョン管理】独自ツール(SVNとほぼ同じ)
【プロジェクト管理】Redmine
【使用PC】Windows10
【開発スタイル】ウォーターフォール
【チーム】25名/複数チームがあり全体で100名
【情報共有】Teams、Mattermost

◆航空業界向け法人予約管理システム
【担当工程】要件定義〜リリース
【言語】Java、HTML、JavaScript、Shell
【フレームワーク】Spring、RESTEasy
【ライブラリ】Eclipse、JDK
【データベース管理】DB2
【バージョン管理】SVN
【プロジェクト管理】Redmine
【使用PC】Windows10
【開発スタイル】ウォーターフォール
【チーム】7名/複数チームがあり全体で60名
【情報共有】Google Chat、Meets、Zoom

◆銀行向け業務システムの保守及び新規機能の開発
【担当工程】要件確認〜納品
【言語】Java、SQL、JSP、JavaScript
【フレームワーク】WACS
【ライブラリ】Java:RAD
【データベース管理】DB2
【バージョン管理】SVN
【プロジェクト管理】SVN
【使用PC】Windows7ノートPC+ディスプレイ
【開発スタイル】ウォーターフォール
【チーム】全体で10名
【情報共有】IPMessenger、Teams、Slack

注目自身の経験から、高い還元率を実現させました(代表より)

現役エンジニア時代から考えていたことは、「SESのエンジニアは、もっと給与をもらって良い!」ということです。常駐先では大手SIerと働いているのに、中間マージンが取られてSESのエンジニアに還元されない。そんな環境を変えたいと思い、自社にかかる費用を徹底的にカットして、業界最高水準の還元率を実現させました。技術力の高いエンジニアが生きていくためには、まずは安心して働ける環境を整えるべき。高い還元率で給与を支払うことで、自然とスキルアップへの活力が生まれていく。これがあるべき姿だと、ReBoot Techでは考えています。待遇面に不満のある方は、ぜひお気軽に応募してみてくださいね!

注目社員に聞いた ReBoot Tech の魅力

●前職と比べて会社の透明度が高い
●還元率が高く、年収が100万円以上アップした
●営業が自分の実力を分かってくれて、最適な案件を提案してくれる
●仮に残業が増えたら、代表が客先に出向いて残業を減らせないか交渉してくれる
●リモートでもWebの交流会があるから帰属意識が持てる
●初めて上流を任され、設計書を自分で書くことができた
●ミッショングレード制がスキルアップのモチベーションになっている
●風通しが良くて、代表に直接なんでも相談できる
●面接でも会社のありのままの様子を話してくれて信用できた

身に付くスキル
・キャリアパス

【エンジニア以外のキャリアも応援します】
当社には、将来的にIT人材の教育に関わりたいという目標を持つ社員もいます。こうした”エンジニア以外”のキャリアを考えている社員のため、ゆくゆくは社内コンペを実施して、教育事業など希望が叶う新規事業を立ち上げていく予定です。スタートアップ企業の強みは、あらゆる可能性にチャレンジできることです。PLやPMを目指すことも、技術力を磨き続けることも、それ以外の道を選ぶこともできる。40代や50代になっても社員が活躍していけるよう、多様性あるキャリアを描ける環境を作っていきます。

応募資格

◆何らかの開発経験を2年以上お持ちの方(言語不問)
◆学歴不問

<こんな方に向いています!>
・給与アップを実現したい方
・頑張りを正当に評価されたい方
・風通しの良い環境で働きたい方
・これから大きくなる会社で働きたい方
歓迎する経験・スキル

<下記経験やスキルのある方は歓迎します!>
◇Java、PHP、C#、.NETの経験者
◇詳細設計以降を担える方

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円〜+賞与年2回+交通費
※経験やスキルを考慮して決定します
※上記金額には固定残業代(月30時間分・53,200円〜)を含みます
└超過分は別途全額支給します
※試用期間:6ヶ月
├試用期間中の給与は26万5000円です
├試用期間中は契約社員としての雇用です
└その他待遇面に差異はありません
★正社員登用時に祝い金9万円を支給します
実際の給与例

年収605万(入社1年目・30歳・経験8年)
年収492万(入社1年目・28歳・経験5年)
年収421万(入社1年目・26歳・経験2年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先に準ずる
残業について

会社全体として残業を少なくするよう取り組んでおり、月平均で20時間ほどと少なめです。

勤務地

★プロジェクトの9割でリモートワーク実施中
東京23区内にあるプロジェクト先
※場合によっては一都三県も含む

<本社>
東京都渋谷区恵比寿2-28-10
交通・詳細

・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回(3月・9月)
└入社1年後からは年3回支給します
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■企業型確定拠出年金制度
■月1回のWEB交流会(任意参加)
■エデュケーショナルサポート制度
├スキルアップのための費用を会社が負担
└年間予算を決め、社員一人ひとりに
 毎年使い切ってもらうような制度になる予定です
・外部セミナー
・オンライン学習ツール
・資格取得(参考書、受験費用含む)
・書籍購入 など
■リファラルインセンティブ制度
├1人ご紹介につき20万円支給
└紹介手当を毎月5,000円付与(20万円支給後)
※入社6ヶ月以降など条件あり
■服装自由
■受動喫煙対策:プロジェクト先に準ずる

★今後も新たな制度を積極的に取り入れていきます!
「あったらいいな」というアイデアをぜひ教えてください!

掲載終了予定日:2021.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

ReBoot Techの大きな特長は、あらゆるコストを徹底的にカットし、エンジニアに給与を最大限還元していることだ。例えば、同社のホームページは代表自身が作成し、数百万円かかる外注費をカット。また、あえてオフィスをシェアオフィスとし、月々の賃料を大幅に削減している。オフィスをなくすことで社員に帰属感の無さを感じさせないようにと、オンラインでの交流会を定期的に開催しており、フォローも忘れてはいない。経営陣の努力の結果、給与への還元率は82%〜92%というから驚きだ。エンジニアの待遇をより良くするために考え尽くされた制度や待遇は、経営陣がエンジニア時代に経験した不満をきっかけに作られているため、今回募集するSEの方にとっても大いに納得がいくだろう。ご自身のスキルを正当に評価される環境が、きっとここにあるに違いない。

会社概要

ReBoot Tech株式会社の会社概要です。

事業内容

★給与還元率82%〜92%
★待機保証100%
★賞与年3回
★社長も社員も全員エンジニア
★大手企業と取引あり
★リモートワーク9割
★フランクな社風
★スタートアップ企業

・システムエンジニアリングサービス
・ITシステム販売代理店事業

設立

2020年3月16日

従業員数

8名(2021年3月現在)

資本金

1,000,000円

代表者

阿部 健二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Web面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

ReBoot Tech株式会社https://www.rbt-tokyo.com/

連絡先

〒150-0013

東京都渋谷区恵比寿2-28-10

採用担当

TEL / 080-4009-6991

掲載終了予定日:2021.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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