開発エンジニア【レガシーからトレンドへ(中にはFlutter開発も) / 2021年1月現在87%リモート】
- 正社員
- 年収：450〜600万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2021.04.02〜2021.04.29
日本のエンジニアを辞めましょう。
× 仕事が選べない・成長できない
× 年収があがらない・評価基準が不明確
× キャリアが見えない・40過ぎたら管理 or 営業
日本のエンジニアは、おかしい。
辞めましょう。
本来の、エンジニアになろう。
（1）レベル99を目指そう
名のあるWebサービスプロジェクトを渡り歩き
優秀なエンジニアたちと切磋琢磨できます。
◎取引先をごらん下さい。レベル感がわかります。
・アジャイル・スクラム開発メイン
・1〜2年でプロジェクト移転
（2）ビジネスパートナーになろう
要件定義から入るなんて当たり前。
クライアントのエンジニアを育成したり、
技術提案をしたり踏み込むパートナー契約です。
（3）残業やめよう
成果でかせぐ人になりましょう。
クライアントとは残業しない契約。基本はゼロ時間目標です。
2020年12月は平均15.4h/月(社内業務含む)
（4）普通にもらおう
単価と取組みを定量的に評価。
くわしくは下をご覧ください。
(5)全力で暴れよう
できることはどんどん提案して
どんどん活躍してください。
会社はそれを規定しません。
募集要項
株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人の詳細です。
募集背景
一人でも多くのエンジニアが「ポテンシャルはあるのに、成長できない・認められない・評価されない」ループから抜け出せるように、本年度、思い切って100人採用に踏み込みました。
仕事内容
新規開発、動きのあるプロジェクトでの機能開発等に携わっていただきます。
担当フェーズ：要件定義/基本設計/詳細設計/開発（一貫して対応）
※経験に応じてアサインします。
【メインの技術・開発環境】
言語・フレームワーク：Java(Spring boot)/JavaScript(Vue.js,Node.js)/PHP(Laravel)/Kotlin/Swift
DB：MySQL/Amazon Aurora/PostgreSQL
クラウド：AWS/Azure
ツール：GitHub/Slack/backlog/heroku
【 プロジェクト例 】
●金融機関 アプリ開発
基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト
MVVM＋CleanArchitectureを採用
チーム構成(計15名)：PO/スクラムマスター/開発チーム
言語：Java7/Dart 2.3/Ruby2.3/Kotlin1.3/Node.js
フレームワーク：Flutter/express
●旅行業界 システム開発エンハンス
見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト
チームリーダーとして案件見積もり、設計書、ソースコードレビューを実施
新規開発等の要件定義から設計、開発、テストまでを一貫して実施
チーム人数：5名
開発言語：Java 11/Python 3.8/Node.js 10.X
フレームワーク：Spring boot 2.1.0/JUnit 5/DBUnit 3.0
DB：Amazon Aurora/MySQL 5.7
注目最高1320万円まで30段階 + 23段階制の評価制度
「東大まで55段階制 四谷〇院」ではありませんが…
●エンジニアの評価制度は
(1)30段階制 基本給テーブル＋（2）23段階制 単価連動テーブル
役職なくても、MAX1320万円まで上がっていけます。
■結果…
【1】入社半年で、年収ベース約100万円の昇給を実現したメンバーが出る
【2】エンジニアの平均年齢32.5歳で、平均年収が600万円を超える
【3】勉強会の開催も、年に28回開催・延べ570名が参加
ちなみに、残業は原則禁止。
勤務時間内で成果を出せるよう指導しているため、残業で稼ぐことは望めない厳しさはあります。
注目「スペシャリスト」のキャリアパスが明確に存在しています
エンジニアは大きく3つのキャリアパスに分かれており、
「PM / PL」「スペシャリスト（技術特化）」「課長 / 主任（組織マネジメント）」があります。その中でも、スペシャリスト部門は高い存在感を示しています。よくスペシャリスト職は採用のフックとして置いているだけ…ということがありますが、弊社の場合はWeb系案件も多く、技術力の高いメンバーが2021年1月現在で32名在籍しています。※専門の部署があります。また、エンジニア主導での勉強会・技術発表会の頻度も月3〜4回と多く、毎回20名以上の社員が参加しています。（四半期ごとの目標で、勉強会実施を掲げているメンバーもおり、達成できた場合は評価にも乗ります）
応募資格
●学歴不問
●システム開発に関わる経験をお持ちの方
※テスト工程のみ、保守経験のみ（改修は少しだけ）の方も歓迎です！
過去の採用例
●二次請け企業でAndroidアプリを開発（20代後半）
技術力を高めたい → Flutterを使ったモバイルアプリの開発（技術選定も実施 / スクラム開発）
●三次請け企業でJavaを使った開発（30代前半）
エンジニアとして市場価値を高めたい → 数プロジェクトを経て、人材系の案件でアーキテクト担当（DevOps周りも）
この仕事の向き・不向き
向いている人
●ユーザと近い距離で仕事をしたい方
●技術力を高めたい方、インプットしたことを発信するのが好きな方
●エンジニアリングだけではなく、ビジネス視点も持とうと思える方
当社は100%直請けの環境であるため、ユーザと近い距離で仕事をすることになります。またWeb系の企業に入って開発をやることも半数以上のため、アジャイル開発・スクラム開発での案件も少なくありません。早い開発スパンの中で、技術力を高めたい方、また「ちゃんと使えるシステム」を作るために、ビジネス視点も持てる方が中長期では活躍しやすい環境です。
※現在がレガシーな環境であっても、上記の素養を持っていらっしゃる方であれば、ご活躍いただけます。
向いていない人
●ユーザと直接やり取り、コミュニケーションをしたくない方
●1つのプロジェクトで長く働きたい方（5年以上など）、変化が嫌いな方
●新しい技術に触れようとどうしても思えない方
雇用形態
正社員
想定給与
月給34万円〜47万円
※経験・能力を考慮の上で入社時の給与を決定します(昇給あり)
※月給にはみなし残業手当(月20時間分/39,900〜57,100円)を含みます。超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例
例：
25歳（入社3年目）/ 年収450万円
29歳（入社2年目・エンジニア経験7年目）/ 年収600万円
35歳（入社5年目・エンジニア経験12年目）/ 年収800万円
42歳（入社3年目・エンジニア経験20年目）/ 年収1,160万円
賞与について
●賞与年2回支給（7月・12月）
●2020年も賞与カットはなし（前年の評価制度をそのまま適用）
勤務時間
10:00〜19:00（休憩1時間）
残業について
2020年12月実績（エンジニア）：15.4時間
※現場での稼働だけでなく、社内業務含む時間数です。
勤務地
クライアント先（23区内）
◎リモートワーク：10月70%→12月87%になっており、今後も増えていく見込みです。
【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F（旧：ポーラ恵比寿ビル）
交通・詳細
本社「恵比寿駅」より徒歩5分
東京メトロ・日比谷線
JR・山手線/埼京線/湘南新宿ライン
勤務地エリア
東京都(渋谷区)
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休日休暇
■年間休日数
121日
■休日・休暇詳細
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
●昇給査定年4回(四半期ごと)
●賞与年2回
●技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担（月1万円まで）
●リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 月3000円）
●累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）
●オンライン勉強会の開催（社員有志/月3〜4回開催）
●社員紹介制度（紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給）
●団体／生命保険加入（掛金会社負担）
●退職金制度（確定給付型年金）
●慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
●年末家族ギフト制度（会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント）
●懇親会費（月5000円まで）
●福利厚生倶楽部会員加入
産休・育休取得状況
育休取得実績あり
※2020年は3名が取得（全員男性 / 期間は2ヶ月〜1年）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
大手企業と100%直請けで、ユーザーと近い距離で仕事をすることにこだわる同社。プロジェクトマネージャーやスペシャリストなど、エンジニアがイキイキと働き、それぞれのキャリアを築いているようだ。まさに多重下請構造が常態化したSI業界とは一線を画す会社だ。
社員のことを考える、と発信している企業は多くあるが、ここまでファクトを伴った会社は例を見ない。事業や文化、そして担当者に触れて感じたことで、エンジニアの理想郷が広がっている環境だと実感した。いち採用支援者としてのみでなく、エンジニアの将来を考えるひとりの人間として、この求人が一人でも多くのエンジニアの目に留まり、同社を知る人が増えることを心から願うばかりである。
会社概要
株式会社情報戦略テクノロジーの会社概要です。
- 事業内容
-
《大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス》
業界初『ゼロ次請け』企業誕生
【 日本のエンジニアの低すぎる市場価値を正常化させ、更に高め続けていく 】
ことを命題に産まれた"アンチSIer"。
業界初・一次請けよりさらに上『ゼロ次請け』のポジショニングを開発することで、
エンジニアが成長し続けられる環境創り成功。業界の悪しき構造を改変しはじめている。
具体的には、
「エンジニアが大手クライアント担当者と”直で提案相談を繰り返しながら”開発してく」
シーンを創造することで、日本に ”シリコンバレーのエンジニアスタイル” を持ち込む。
ビジネスをリードしていくエンジニアの輩出に力を入れている。
クライアントは100％直で二次請け以下の案件なし・優良大手エンドユーザーのみ。
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
-
■スライムしか出ないダンジョンを周回していませんか
「案件ガチャ」はなぜ起きる
https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1908/26/news007.html
■池本克之の社長のホンネ（代表高井の対談動画）
https://ikemoto-lab.com/back-number/istech/
■Qiita記事一覧（技術広報）
https://qiita.com/organizations/is-tech
- 主要取引先
-
アマゾンジャパン
IDOM
インターネットイニシアティブ
エムスリー
エス・エム・エス
カカクコム
クイック
コーセー
ココカラファイン
GMOグループ各社
Jストリーム
スクウェア・エニックス
セブン銀行
D2C
野村證券グループ各社
ビズリーチ
ベイシア
マネックス証券
三井不動産リアルティ
メルペイ
LINE
リクルートグループ各社
（50音順／敬称略）
- 設立
-
2009年1月
- 従業員数
-
211人（2021年4月）
平均年齢／32.5歳（2020年8月）
男女比／8:2
中途入社者の割合／80%
- 資本金
-
5000万円
- 売上高
-
2019年度 34億円(2019年12月期) 2018年度 27億円(2018年12月期) 2017年度 21億円(2017年12月期)
- 代表者
-
代表取締役／高井 淳
代表者略歴／上場企業で営業を経験した後、IT業界に転進。某ソフトハウスで東京事業所の立上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
Webテスト
-
STEP03
面接（1〜2回）
-
STEP04
内定
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
・内定まで通常2週間〜4週間程度です。
・入社時期はご都合に応じます。
・ご経験に応じてWebテストを省略させていただく場合もございます（Webアプリ開発のPM経験をお持ちの方）
- ホームページ
-
株式会社情報戦略テクノロジーhttps://www.is-tech.co.jp/
- 連絡先
-
〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim8F
川上貴之
TEL / 03-5468-6670 / 070-1407-8556
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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