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株式会社情報戦略テクノロジー

Webアプリケーションエンジニア【 有名企業直取引 / 日本一エンジニアを透明に評価できる / 昇給年4 】

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株式会社情報戦略テクノロジー

Webアプリケーションエンジニア【 有名企業直取引 / 日本一エンジニアを透明に評価できる / 昇給年4 】

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本のエンジニアを辞めよう。

× 成長できない
× 年収があがらない・評価基準が不明確
× キャリアが見えない・40過ぎたら管理 or 営業


日本のエンジニアは、おかしい。
もう辞めましょう。
海外と同等の、
本来のエンジニアになりましょう。


■エンジニア人生、ここからReスタート

@コンサル飛ばして直でやろう
クライアントと対等
相談役 兼 開発パートナー

A成果で稼ぐ人になろう
残業は週5hを越えないようマネジメントしています
>社内業務含めて平均15.4h/月

B普通にもらおう
エンジニアのまま、
1000万円超え (現在6名)
平均年収606万円
>日本一エンジニアを透明に評価できる


情報戦略テクノロジーは、
12年かけクライアントを
大手の中でもITリテラシーが高く、
IT予算をしっかり投じる企業に絞り、
日本において正当な報酬、正当な成長が
得られる数少ない場所を創り上げてきました。

募集要項

株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人の詳細です。

募集背景

「日本のエンジニアを救うため」
設立以来一貫して、エンジニアが成長できる・IT投資率が高い大手と直取引にしぼって経営を続けてきました。コロナ禍においても12期連続増収中、社員1人1人の負担を減らすための増員になります。

仕事内容

東証一部上場企業のWeb開発全般要件要求定義〜開発までお任せ。タスクもクライアントと相談で決めていけます。

【プロジェクト例】
●動画配信プラットフォーム開発
■担当フェーズ:基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト
■動画のホスティングサービスにおいて、顧客がWebサイトを構築することなく動画を公開できるような管理機能と検索・視聴機能を備えたシステムを開発。
■チーム人数:10名
■開発言語:Go 1.14/ Python 3.8
■フレームワーク:echo
■DB:MySQL 8

●人材業界 マッチング機能強化
■フェーズ:要件定義/詳細設計/開発/単体テスト
■人材と求人のマッチング精度を高めるための項目検討。
第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施。
■チーム人数:4名(プランナー/デザイナー/プログラマー)
■開発言語:PHP 7.1, 7.2/JavaScript
■フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel
■DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※一例・特例ではなく平均的な例
■言語
Java (Spring Boot)
PHP (Laravel)
Ruby (Rbuy on rails、Puma、Unicorn)
Go
Kotlin
Node.js
Splunk
Dart
Swift
Vue
React
Angular
TypeScript
 
■AWS各種
■仮想化
Docker、Docker-Compose
■ソースコード管理
git、github、BitBucker、gitlab
■CI/CD
CircleCI、CodeDeploy、Codecov、jenkins
■エディタ
VSCode、Vim、Intellij、Eclipse
■DB
Splunk、Amazon aurora (postgersQL互換)、MySQL、Oracle
■プロジェクト管理
JIRA、backlog

注目日本一エンジニアを評価できる評価制度とは?最高1320万円

@30段階の基本給テーブル + A23段階の単価連動テーブル
エンジニアの取締役が創った、エンジニアを正しく評価できる制度。実績・行動・努力を漏らさず評価できるよう、
かつ上司の主観で評価できないよう細かく設定されています。

他にも…
【1】入社半年で、約100万円の年収アップメンバーも
【2】エンジニア平均32.5歳 / 平均年収606万円
【3】MAX1320万円 / 1000万円越え6名

残業は週5hを越えないようマネジメントしています。
残業時間ではなく成果が評価につながる制度設計です。
社内業務こみで平均15.4h/月です。

注目なんちゃってキャリアパスはありません。

■専門特化も可能
「スペシャリスト」「PM/PL」「課長/主任 (組織マネジメント)」各専門部署があり20〜30名ずつ在籍。兼務ナシでもキャリアを極めていけます。

■エンジニア主導での勉強会・技術発表会を実施
勉強会、技術発表会を月3〜4回実施。毎回20名以上の社員が参加しています。四半期ごとの目標で、勉強会実施を掲げているメンバーもおり、達成できた場合は評価されます。

応募資格

■開発経験または基本設計以上の経験をお持ちの方
■学歴不問

【転職者例】
■20代後半/二次請け企業でAndroidアプリを開発していたエンジニア
【志望動機】
技術力を高めたい

【当社での参画案件】
Flutterを使ったモバイルアプリの開発(技術選定も実施 / スクラム開発)

■30代前半/三次請け企業でJavaを使って開発をしていたエンジニア
【志望動機】
エンジニアとして市場価値を高めたい

数プロジェクトを経て、人材系の案件でアーキテクト担当(DevOps周りも)

この仕事の向き・不向き

向いている人

■クライアントと直でやりとりしたい方 (直と言いつつ、実情二次三次請けポジションにうんざりな方)
■技術はツール・クライアントの課題解決が目的という考え方に共感できる方 (技術的成長も重要だが)
■技術・領域をどんどん広げていきたい方
■切磋琢磨する仲間が欲しい方

向いていない人

■クライアントと直接やり取りしたくない方
■新しい技術・領域にチャレンジしたいと思えない方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※但し、参画先によって異なります

残業について

残業平均15.4時間 (社内業務込みで)
※現場での稼働だけでなく、社内業務含む時間数です。

勤務地

◎2021年現在77%リモート(フルリモート28%、一部リモート49%)今後も増やしていく予定です。
【本社】東京都渋谷区東3-9-19-VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

★東京都23区内のクライアント先で勤務していただきます。
基本的には1人でプロジェクトに参画することはありません。

■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

交通・詳細

【本社】
■東京メトロ・日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩5分
■JR・山手線「恵比寿駅」西口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日数121日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇※男性の取得実績有

待遇・福利厚生

■年4回昇給のチャンスあり(四半期ごと)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給(上限あり)
■技術書籍費用会社負担
■AWS資格取得一時金
■社会保険
■雇用保険
■リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円)
■累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…)
■オンライン勉強会の開催(社員有志/月3〜4回開催)
■社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給)
■団体/生命保険加入(掛金会社負担)
■退職金制度(確定給付型年金)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
■年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント)
■懇親会費(月5000円まで)
■福利厚生倶楽部会員加入

産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり
※2020年は3名が取得(全員男性 / 期間は2ヵ月〜1年)

会社概要

株式会社情報戦略テクノロジーの会社概要です。

事業内容

《大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス》
■取引先は東証一部上場企業がメイン
■高水準の給与体系を実現!昇給チャンスは年4回
■複数名採用実施中!出来るだけ多くの方とお会いさせていただきます

≪事業内容≫
大手優良企業特化型システム内製支援事業

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■スライムしか出ないダンジョンを周回していませんか?
「案件ガチャ」はなぜ起きる
https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1908/26/news007.html

■池本克之の社長のホンネ(代表高井の対談動画)
https://ikemoto-lab.com/back-number/istech/

■Qiita記事一覧(技術広報)
https://qiita.com/organizations/is-tech

設立

2009年1月

従業員数

222人(2021年8月)

平均年齢/32.5歳(2020年8月)

男女比/8:2

中途入社者の割合/80%

資本金

5000万円

売上高

35億円(2020年12期) コロナ禍を乗り切り12期連続増収中。

代表者

代表取締役/高井 淳

代表者略歴/上場企業で営業を経験した後、IT業界に転身。某ソフトハウスで東京事業所の立ち上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Webテスト

  3. STEP03

    面接(1〜2回)

  4. STEP04

    内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

・内定まで通常2週間〜4週間程度です。
・入社時期はご都合に応じます。
・ご経験に応じてWebテストを省略させていただく場合がございます。
・評価制度に関して、面接で詳しくご説明します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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