チャンスラボ株式会社

受託開発エンジニア*時間休暇や誕生日休暇など社員の声から生まれた制度有!テレワーク可*Web&夜間面談OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 掲載期間:2021.04.09〜2021.05.06
受託開発エンジニア*時間休暇や誕生日休暇など社員の声から生まれた制度有!テレワーク可*Web&夜間面談OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

[case1]
希望を伝えたら制度になった―。
子どもがいる私の『働きやすさ』とは?

私には4歳の子どもがいます。
どんどん大きくなる我が子はもちろん可愛く、
どんな成長の一瞬も見逃したくないというのが本音です。

ただ、エンジニアって結構忙しいじゃないですか?
送り迎えをする必要があるとき、突発的に体調不良になってしまったとき、
いろんな場面でもっと融通が利いたらいいなと感じていたんです。

だからあるとき社長に言っちゃいました。
「有休を時間で取れるようにしてほしいです!」って(笑)

そしたらとんとん拍子で決まっちゃいました。
でもちゃんと取得できるように導入してくれましたし、
今では制度を利用させていただいています。

他にも、最近は誕生日休暇なんかも導入されて、
働きやすさはより上がっていると感じますね。

ちなみにですが、今はリモート勤務で受託案件に参画しています。
業務コントロールがしやすい現場に配属してもらえたので、
残業は週1時間程度残るか残らないかというレベルです。
制度面だけでなく、普段の業務でも働きやすいので助かっています。

これからもどんどん意見は遠慮なく伝え、
さらに働きやすいような環境を会社と一緒に作っていきたいです。

募集要項

チャンスラボ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1982年の設立以来、開発やインフラなど幅広いニーズに応えてきた当社。ここ数十年は常に無借金経営を続けるなど、安定した基盤が整っています。現在はSESと受託の2本柱で経営を続けており、受託をさらに強化していきたいため、今回は受託案件に参画するエンジニアを募集します。

仕事内容

あなたには現在進行中の受託案件をお任せします。メール送信システムの開発において「エンドユーザからの案件切り出し」「切り出した案件の開発」を請け負っている中で、上流工程からお任せしていく予定です。お客様からはさらなる開発ボリュームの拡大を期待されており、これからどんどん力を入れていきたいプロジェクトになります!

【希望は何でもお伝えください!】
お任せしたいのは上記の案件になりますが、本当に大切なのはエンジニアの希望をどれだけ叶えられるかだと考えています。過去には折り合いが付かなくて7〜8回ほど面談を重ねた、なんてことも。遠慮はいりませんので、ぜひ何度もお話ししましょう!
注目【Web&夜間の面接OK!】都合はエンジニアに合わせます

毎日忙しく働いていると、面接もままならないと思います。だから、当社では20時過ぎの面接やWebでの面接を取り入れ、多くの方にお会いできるように工夫をしています。もしかしたら案件が立て込んで急に面接できなくなってしまうというハプニングもあるかと思いますが、そんなときは遠慮せずにお伝えください。当社は、そんなことでエンジニアを見限るなんてことはしません!

注目基本はチームで案件に参画!若手がチャレンジしやすい環境です

当社ではチームでの案件参画を基本としているため、先輩に見てもらいながら実力以上の工程にチャレンジしたり、実務で学びながら成長したりと、現場ベースでスキルアップできる環境があります。チャレンジは大歓迎で、在籍している先輩もリーダーポジションや新しい技術を現場で学んできました。また、第三者評価を取り入れているため、あなたのチャレンジはしっかりと評価に反映されます!

身に付くスキル
・キャリアパス

受託案件以外にも、2021年6月で設立から39年が経つ当社には様々な企業と取引があるため、Web系案件など多彩なプロジェクトに参加する機会があります。さらに今後は自社サービスの展開も視野に入れているため、企画〜要件定義などの上流から参画することが可能です。また、最先端の技術を用いる案件もございますので、ぜひ希望はお伝えください!
入社後の成長サポート

エンジニアが成長を実現できるよう、様々なサポートをご用意しています。下記では、その一部をご紹介させていただきます!
≪技術スキルのサポート≫
書籍購入補助による補助などの制度面のサポートはもちろんのこと、チャットツールを使用した社内経験者への質問や勉強会の開催など、社員同士でスキルを磨く文化も根付いています。
≪ビジネススキルのサポート≫
当社では、外部研修機関と契約しているため、ロジカルシンキングやアクティブトーキングなどのセミナーを受講することができます。ビジネスパーソンとしても立派に成長できる環境です!

応募資格

◆Web系開発の実務経験をお持ちの方(PHPでの開発になります)
 ※設計から1人行える方を想定しています

★お客様とマンツーマンでやり取りを行う仕事ですが、要件定義の経験がない方でもOKです!現場経験を活かしてステップアップしたい方はぜひお越しください。

※学歴不問

【こんな方をお待ちしています】
◆エンジニアの声が反映される会社で働きたい方
◆時代に合わせた働き方ができる環境を探している方

★テレワークも可能ですので、ぜひご相談ください!

雇用形態

正社員

想定給与

想定440万円〜600万円
⇒月給32万円〜38万円+賞与年2回

※経験・年齢・前給等を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記金額には、固定残業代(4〜6万円/20h)を含みます
※残業超過分は別途全額支給します
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

◆年収530万円/40代前半のエンジニア/やや上流経験有(初級SE、上級PG)/経験20年程度

      

勤務時間

9:00〜18:00 (実働8時間)
※プロジェクトや勤務先により多少異なります
残業について

月平均残業は10時間以内と少なめですので、メリハリをつけた働き方ができます!

勤務地

【駅徒歩1分!3路線使える立地です】
◆本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル3F

※福岡事業所/福岡県福岡市博多区美野島1-9-3 JF第2ビル4F
交通・詳細

東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より徒歩3分
東京メトロ東西線「茅場町」駅より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(中央区)、福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■永年勤務休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
■退職金制度
■外部セミナー受講可(Biz CAMPUS)
■資格取得一時金制度
■書籍購入補助制度
■交通費全額支給
■敷地内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【社員インタビュー】若手からチャレンジできる会社です

Web系の開発実績が複数ある当社であれば、様々な経験ができると考えたことが興味を持ったきっかけの一つです。もともとVBを使用した開発が長かったので、他にもいろんな経験をしたいと思ったんです。そんな希望を伝えていたので、最初はJava案件を任せてもらい、現在はPHPをやっています。フレームワークによって開発スタイルも変わる中、いろんなものを経験できているので嬉しいですね。今後はバックエンド以外にフロントエンドもチャレンジしたいと伝えています。ReactやVueでの開発がやりたいと言っているのですが、当社であればOKが出ると思うので、私みたいに色んなことをやりたい方はぜひ一緒にチャレンジしませんか?

【社員インタビュー】若手からチャレンジできる会社です
遠慮なく希望を伝えられるので、そういったストレスは一切ないですね(社員T)
【カジュアル面接を実施中】ぜひお気軽にお越しください!

数あるIT企業の求人から自分に適した企業かどうかを短い期間で判断することは難しいと思います。だからこそ、エンジニアに少しでも当社のことを知っていただけるように履歴書、経歴書なしのカジュアル面接+会社説明を実施中です!「お互いのことをよく知った上で入社できた方が安心できるはず」という想いから実施しているものですので、ぜひお気軽にご参加いただければと思います!

【カジュアル面接を実施中】ぜひお気軽にお越しください!
元エンジニアの採用担当兼営業担当も在籍!希望も伝わりやすい環境です。

取材担当者より

社員の声をきっかけに新しい制度を続々と導入している同社。この社風は代表の黒川社長の「社員のモチベーションはどうすればあがるのだろう?」という疑問から生まれたらしい。「イベントの開催ではイベントが苦手な人には大変だろう・・・。であれば社員全員が恩恵を受けられるものは何だろう・・・」と考えた結果、休暇制度の充実に落ち着いたのだとか。なおかつ社員の意見が通るような会社であれば、自発的に発信する風土も根付くため、よりモチベーションがあがるという狙いもあるそうだ。事実、同社では意見を気兼ねなく言い合う文化があるようで、インタビューした社員の方であれば、役員に直接アイデアを発信することも珍しくないとのことだった。希望を伝えることができ、聞き入れる文化がある同社であれば、のびのびと働くことができるだろう。

※撮影は安全を配慮した上で実施しました

  • これまで以上に成長を加速させる為に、当社に必要なのは新しい風。あなたのお越しをお待ちしています!
    これまで以上に成長を加速させる為に、当社に必要なのは新しい風。あなたのお越しをお待ちしています!
  • 女性エンジニアも活躍中!結婚・出産後も働きやすい環境を整えています。
    女性エンジニアも活躍中!結婚・出産後も働きやすい環境を整えています。
  • チームでアサインor受託開発なので、周囲の人を頼りながら学んでいける環境です!
    チームでアサインor受託開発なので、周囲の人を頼りながら学んでいける環境です!

会社概要

チャンスラボ株式会社の会社概要です。

事業内容

アプリケーション開発、ネットワーク構築/運用、組込み開発 など、
幅広い分野に対応した受託開発サービスやシステムエンジニアリングサービスを提供しています。

【主要取引先】
株式会社アイ・エス・ビー
株式会社アドバンストラフィックシステムズ
臼杵運送株式会社
株式会社SRA
NECネッツエスアイ株式会社
株式会社エム・シー・アイ
株式会社クレスコ
株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ
宗教法人カトリック中央協議会
Sky株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
日本ケミファ株式会社
日本システム技術株式会社
一般社団法人 日本原子力産業協会
株式会社フォーサイトシステム
その他
(敬称略 順不同)

設立

1982年6月

従業員数

43名(令和3年4月1日現在)

資本金

1億円

売上高

3億253万円(令和2年3月期)

代表者

代表取締役 黒川 隆司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

◆チャンスラボ採用担当 森藤より◆
ここまでご覧いただきありがとうございます。
採用面接は、私たちが皆さんの経験や志向を確認させて頂く場です。
何を隠そう私は元エンジニア。入社前の段階から希望が叶えられるかどうかを
お互いに見極めていけるような、有意義な時間となるよう尽力します。
===================

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

<カジュアル面接も行っています>
履歴書、経歴書なしの
カジュアル面接+会社説明を実施中です。
お互いのことをよく知るために行うものですので、
ぜひお気軽にお越しください!

ホームページ

チャンスラボ株式会社http://www.chancelab.jp/

連絡先

〒103-0014

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル3F

採用担当

TEL / 03-6891-3518

掲載終了予定日:2021.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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