BuddyforS株式会社

インフラエンジニア【経験浅め〜ベテランまでOK】【運用保守→構築・設計/オンプレ→クラウド挑戦支援】

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
インフラエンジニア【経験浅め〜ベテランまでOK】【運用保守→構築・設計/オンプレ→クラウド挑戦支援】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

会社から押し付けられたキャリア(案件)ではなく、
自分の意思でキャリアを選んでいきませんか。

「案件の希望が通るか」
「成長につながる案件に携われるか」

エンジニアにとって案件のアサインは、
その後のキャリアを左右する生命線。

決して大袈裟ではなく、
エンジニアの人生の何割かを動かしてしまうほどの
重要なものであると捉えています。

それを十分に理解している当社では、
「次、どの案件に参画するか」を
決して会社都合だけで決めることはありません。

エンジニアと営業が話し合い、
慎重に考え、理想に近しいものを一緒に探していきます。

◎運用保守経験しかないから、
 徐々に構築・設計のフェーズにステップアップしたい

◎主流になりつつある、クラウド案件に携わりたい

そんな意欲的な意見も、ぜひ叶えていきたいと思います。

今回の採用は、以下の特典付きですので
ぜひ多くのエンジニアとお会いできればと思います。
お気軽にご応募ください。

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■前職の給与以上を保証
■応募資格を満たせば、基本はまず面接(書類選考なし)

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募集要項

BuddyforS株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

取締役の砂村と、代表の堀内は前身企業時代からの同士。5名以下の規模で始まった企業を、60人超まで拡大させた実績があります。その前身企業の事業を引き継ぐ形で立ち上がった「BuddyforS(バディフォース)」は、設立以来連続増収増益。土台が固まった2021年、【採用枠5名以上】の積極採用を行います。

仕事内容

<直取引案件あり/インフラがメイン事業のIT企業>
サーバー・ネットワーク領域における案件を多数ご用意。設計・構築・運用・保守のフェーズからあなたの希望に合ったモノをお任せできればと思っています。特に、「運用保守→構築や設計」「オンプレ→クラウド(AWS、Azure、GCP)」へのスキルアップ&チェンジを期待しており、そのレベルアップ期間のサポートは惜しみません。(自社の有識者とのチーム参画、資格取得費用負担 なと)

今後5年で受託案件を全体の3割にまで増やす予定。そして自社サービス開発にも着手する予定です。
案件例
エンジニア限定取材

■官公庁向けインフラ環境構築案件
地図情報システムのリプレイス化
(1)構築チーム
手順書に沿ってOracle,Windows10等の構築〜リリース作業
運用マニュアル、構築手順書の修正作業
(2)シェル作成チーム
シェルの作成と改修、SQLの作成と改修、
テスト項目書(手順書)の作成
言語:PL/SQL
DB:Oracle
OS:Win/Linux
ツール等:bash JP1、Data Guard ASM、etc

▼以下に続く

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■某通信会社向けNW構築検証業務
概要:現行の老朽化に伴い現行システム全面のリプレイスを実施
担当工程:基本設計〜テスト、保守
機器一覧:Fortigate200E、C9200L-48T-4G-E、C9200L-24T-4G-E、CiscoISR4431、Cisco921J-4P、NS-2484-60、SC-8279、MU-2400mkII

■SIer常駐サポート案件
エンドユーザー様へのシステム導入に付随する現調から障害対応まで幅広く対応を行う。
担当工程:構築、現調作業、テスト、運用、監視、保守
作業環境:Linux、Windows、AWS、Azure、VMware、Fortigate、Cisco、IaaS、SaaS、DaaS

<取締役・砂村のスキルセット>
■Windows
Windows XP、Vista、7、8、8.1、10/Windows Server 2000、2003、2003R2、2008、2008R2、2012、2012R2、2016、2019/Windows Storage Server/Office 2003、2007、2010、2013、2016、2019/Office365/Microsoft365/ExcelVBA/VMware ESXi/Hyper-V/Active Directory/Windows firewall/IIS
■アプリケーション
Symantec Ghost/Symantec pcAnywhere/ARCserve/BackupExec/SystemRecovery/ActiveImage Protector/PowerChute BE、NS/RemoteCall/AnyDesk/Symantec Endpoint Protection/ウイルスバスター コーポレートエディション/Apex One/desknet's NEO/REDMINE/L2Blocker
■ハードウェア
blade server/FTserver/ファクトリコンピュータ/Smart-UPS/NAS/L2スイッチ/AP/Fortigate

注目エンジニアと話し合い、一緒に理想のキャリアを追いかける

【会社都合のアサインはしません】
14人のエンジニアに対して「代表+営業を務める堀内」と「専属営業の海野(うんの)」の2名体制で、日々エンジニアのキャリアを考えています。(2人ともSES営業経験7年以上)

エンジニアの成長・やりたいことを伺い、一緒に考えながら、理想に近しい案件を用意していくスタイルです。

【高稼働案件はゼロ。そもそも引き受けていません】
取締役の砂村は、現役エンジニアでありながら、6人の子供を育てるパパの一面も持ち合わせています。家庭を支えるママ・パパの気持ちや、計画的な資産形成についての理解があるので、社員が【仕事】と【プライベート】を上手く両立してできるよう配慮しています。

注目営業力・交渉力にも自信があります

【設立以来、自宅・社内待機のエンジニアはゼロ】
コロナ禍のご時世でも、自慢の営業力でエンジニアたちに満足いく案件を行き届かせることが出来ています。

【取引先にも積極的に交渉】
例えばコロナ禍の例。出社を控えさせる企業が増える中、中にはプロパー社員を優先的に在宅勤務にする企業さんも。そこで私たちは「人の命に関わる話なので、それはプロパー・外注関係なく対応していただかないと困ります」と自社エンジニアを守る交渉をし、環境を改善しました。

身に付くスキル
・キャリアパス

■スキルに不安がある方は、自社の先輩エンジニアがいる案件に参画することもできます。
■スペシャリスト・ゼネラリストのキャリアの道筋を会社側が強いることはしていません。あなたが心から望むキャリアを歩めるように手助けしていきます。

応募資格

【運用保守経験があればOK/それ以上のフェーズ経験者は優遇】
■インフラエンジニアとしての実務経験(サーバー・ネットワーク)
└ 経験年数・転職回数不問
■学歴不問

☆「オンプレ経験のみ→クラウド経験を積みたい」という希望も叶います
☆現在、フリーランス・契約社員の方もOK

雇用形態

正社員

想定給与

【前職の給与額を保証します】
月給30〜40万円+決算賞与(継続支給中)+各種手当 ※構築以上の経験レベル
月給25〜30万円+決算賞与(継続支給中)+各種手当 ※運用・保守経験のみレベル

☆技術者としてのスキルをはじめ、取引先からの評価や社内貢献度などを総合的に判断し、昇給・昇格を判断します。【大幅昇給の事例】もあります!
☆副業は要相談

※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※上記額には固定残業代(20時間分、28,000円)が含まれます
※超過分は全額支給します
      

勤務時間

9:00〜18:00(8時間/休憩1時間)※クライアント先による

★「残業がない」プロジェクトへのアサイン実績もあり
残業について

高稼働になることが見込まれる案件は引き受けていやいないので、月平均の残業は10時間以内。案件参画後に当初の話を大幅に上回る稼働を強いられた場合、営業陣が間に立ち調整・改善します。

勤務地

東京23区内をはじめ、千葉、神奈川、埼玉などにプロジェクトあり
☆希望を十分に汲み取った上で案件先を決定します
☆リモートワーク案件も多数

【社員たちの住んでいる場所】
おおよそ千葉5:東京4:神奈川1の割合。必ずお住まいからの通勤時間が1時間以内になるように、勤務場所には配慮しています。
交通・詳細

【本社(面接地)】千葉県市川市八幡3-8-18 メゾン本八幡1F
総武線・都営新宿線「本八幡駅」から徒歩6分
京成本線「京成八幡駅」から徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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休日休暇

◇年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇出産・育児休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇

待遇・福利厚生

◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇労災保険
◇交通費支給あり(上限有り)
◇資格取得支援・手当あり
◇服装自由
◇美容室割引制度(20%OFF)
◇リゾートトラスト(会員制のホテルに宿泊が可能)

受動喫煙防止対策:拠点に準ずる(本社:電子タバコはOK)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な換気
◇テレワーク・在宅勤務
◇マスク支給あり
◇オンライン選考OK

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンジニアの気持ちを度外視したアサインは絶対にしません。

「クラウド案件に携わりたい」「運用経験しかないので、そろそろ脱したい」「ゼネラリスト的なキャリアは向いてないと思う」「チームを持ちたいんです」など、まずはありのままの意見を伝えてください。もちろん全てを完璧に叶えることは難しいですが、それらの意見や希望から逆算して、あなたが納得感を持てる案件への参画や、キャリアの歩み方を一緒に考えていきましょう。モチベーション高くエンジニアが活躍してくれることが、企業成長への近道だと考えています。

エンジニアの気持ちを度外視したアサインは絶対にしません。
左から、取締役 兼 エンジニアの砂村/代表 兼 営業の堀内/営業の海野。社員目線に立つ事を心がけています
経営陣は30代。気疲れしない、自然体な関係性。

代表兼営業の堀内が32歳。取締役兼エンジニアの砂村が36歳と平均的に若い層が多い当社。一般的なIT企業に比べると「エンジニア同士」「経営陣と社員」の距離が近く、遠慮なく意見しあえる風土があります。新人さんでも気疲れする場面はないと思います。また、基本営業とエンジニアの連絡手段はLINE。最低でも2週間に1回ペースで案件の状況を確認、参画初期だと毎日何かしら連絡をとっていることもあります(営業からコンタクトを取るというよりは、エンジニア側から気兼ねなく連絡をくれます)。月1回の帰社日も、割と皆さん楽しみにしてくれています。

経営陣は30代。気疲れしない、自然体な関係性。
バランスボールに乗っていますが・・・マネージャーです(笑)

取材担当者より

同社を訪れた日はちょうど月に1回の帰社日。緊急事態宣言が明け、皆さん久しぶりの再会だったこともあるだろうが、とても活気づいていた。どの社員さんにお話を聞いても口々に語るのは、社員同士の距離の近さと親密さ。寡黙なタイプより、普段から話し好きなタイプが多いという。“経営陣のお二人がどちらも30代”という若い会社であることもその所以であるだろうが、何より役職にとらわれず皆さんがフラットに接し、決して年長者が驕るような態度をとっていない真摯な姿が印象的だった。
とはいえ、文章だけでは会社の雰囲気そのものを伝えづらい部分もあるので、ぜひあなたには、面接の際に直接肌で感じていただきたい。基本書類を見てポテンシャルを感じると思った方とはお会いすると代表堀内さんはお話ししていた。

  • 経営陣が30代ということもあり、若いメンバーが中心となって活躍しています。
    経営陣が30代ということもあり、若いメンバーが中心となって活躍しています。
  • 自宅・社内待機のエンジニアを出すことなく、潤沢に案件を獲得できています。
    自宅・社内待機のエンジニアを出すことなく、潤沢に案件を獲得できています。
  • あなたのこれまでの経験を、十分に評価したいと思っています。
    あなたのこれまでの経験を、十分に評価したいと思っています。

会社概要

BuddyforS株式会社の会社概要です。

事業内容

【採用枠5名以上】開発エンジニア&インフラエンジニア採用中
★前職の給与以上を保証します
★応募資格を満たせば、基本はまず面接(書類選考なし)
★直取引案件あり
★会社都合のアサインなし
★スキルアップ・スキルチェンジ歓迎
(開発)上流工程にチャレンジ
(インフラ)構築・設計/クラウド[AWS、Azure、GCP]案件にチャレンジ
★連続で増収増益中

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

コミュニケーション能力を重視した技術者集団として、様々な業種のお客様のIT部門に携わらせて頂いています。

■SES(システムエンジニアリングサービス)事業
■システムアシスタント事業
■テクニカルサポート事業

設立

2018年4月2日

代表者

代表取締役 /堀内 郷史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回(一次面接はオンライン可能)

  3. STEP03

    内定

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★平日夜(19時から、20時から)の面接も可能
★土日の面接も可能
★ご応募から内定までおよそ3週間程度
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あなたのスキルのことはもちろん、
この先どうなっていきたいのか、
私たちにできるサポートは何なのかを
じっくりお話させていただきたいです。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
まずは【typeの専用応募フォーム】からご応募ください。

◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

BuddyforS株式会社https://buddyfors.co.jp/

連絡先

〒272-0021

千葉県市川市八幡3-8-18 メゾン本八幡1F

採用担当

TEL / 047-369-7546

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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