株式会社Lightblue Technology

【ソフトエンジニア(AI/画像解析)】◆最先端技術領域未経験OK◆リモートワーク導入◆フレックス制度あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.16〜2021.06.10
【ソフトエンジニア(AI/画像解析)】◆最先端技術領域未経験OK◆リモートワーク導入◆フレックス制度あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【独自開発によるAIエンジン】
AIスタートアップ企業で、最先端技術を活用した新しい価値を生み出す。

3年前に設立したばかりの
所謂、ベンチャー企業である当社。

Deep Learningを中心としたAIアルゴリズム開発を専門とし、
複雑化した社会における課題を解決へと導いています。

立ち上がったばかりの会社ですが、
当社の技術力はすでに国内最高水準レベル″。

そうしたポジションを築けている背景には、
AIなどの最先端技術が世の中に出回る前から着目し、
研究開発に取り組んできたからです。

とはいえ、当社はまだまだ成長段階であると考えており、
新しい価値を生み出す余地は豊富にあります。

既にプラットフォームを持っていますが、
あなたには、より社会をアップデートするような、
新しい価値を生み出していただきたいと思っています。

少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、
代表を含め社歴や役職に壁を設けてないからこそ、
意見やアイデアが発信しやすく、実現できる環境があります。

R&Dのような要素も強く、時には直接現場へ足を運び、
課題解決のため試行錯誤したり、新たなニーズを発掘したりすることも。

そんな、可能性を多く秘めたAIスタートアップ企業で
あなたも一緒に新しい価値を生み出していきませんか?

募集要項

株式会社Lightblue Technologyが募集している求人の詳細です。

募集背景

アルゴリズム・データ分析をコアとした開発を行ってきた当社。2018年と設立からまだ間もない会社ですが、国内最高水準レベルの技術力を築き、社内リソースが不足するまでにお客様からのお引き合いも年々増加しています。そこで今回、最先端技術未経験でもOKの開発エンジニアを増員募集することとなりました。

仕事内容

当社が持つプラットフォームの改修・改善や、新規事業開発などをお任せします。

「システムは問題なく動くか」「使い勝手は問題ないか」そうしたボトルネックの改善から、新たなニーズに対する新規開発まで、幅広い領域の開発を担当いただきます。

【具体的には】
◆Golang・Node・Pythonを用いたAPI・Webアプリケーションの設計・開発・運用
◆新規プロジェクトの企画および技術的な実現性の提案・検証
◆機械学習プロジェクトにおけるAPIおよびデータ基盤の設計・開発・運用

【開発環境について】
◆マルチアサインにて常時2〜3案件を担当いただきます。
◆各フェーズに専任を設けておらず、案件毎にアサインされたエンジニアの中から適任者を選定しています。
◆顧客視点でUXを考えプロトタイプを作成する上流の部分からプロダクションレベルで実装する下流の部分まで幅広く担当いただけます。
◆コンテナ上にアプリケーションを構築するため、高い自由度で最適な技術を選択できる環境です。
◆スクラム的な仕事の進め方をしており、優先すべき事項が抑えられていれば100%ではなく80%で進めることも。スピード感をもって取り組むことができます。
案件例
エンジニア限定取材

【自社でプロデュースしたカメラを使用したシステムのアップグレード】
独自で培ってきた画像解析アルゴリズムにて、「人の数を自動でカウントしたい」「お年寄りの健康状態を遠隔で確認したい」といったお客様が持つ様々な課題をスピーディーに解決できるようシステムを汎用化。

【音声を自動で文字起こしするツールのアップグレード】
同時にシステムを使用する人数が増加した際でもスムーズに稼働するよう改修・改善。

手がける商品・サービス

【人にフォーカスした画像解析:ヒューマンセンシング】
主な導入先は建設現場、工場、倉庫など製造系のお客様。当社が独自開発したAIエンジンにて人の動作を解析し、危険検知や行動の分類・解析を行います。

【情報抽出に特化した言語処理:texta】
web会議向け議事録作成支援ツール。情報抽出に特化した自然言語処理技術を活用し、音声を自動で文字起こし・情報抽出技術を活用した議事録作成を行います。

注目Lightblueにしかできない課題解決を

少子高齢化や都市集中化が進み、一層人材不足による課題が生まれている企業が多い現在。これまで人を必要としていた領域をAIで補うことで、人材不足による課題を解決することが可能となったものの、まだまだ進化途中の領域のため、実装が難しいのが現状です。しかし、AI・画像解析領域を先駆けて着手し、現在国内最高水準レベルの技術力を持つ当社であれば、そうしたシステムの実現が可能です。これまで解決できなかったお客様の課題を解決できるやりがいは、当社だからこそ。

注目最先端技術領域未経験からでも成長できる環境

AIや画像解析などの最先端技術領域の経験がない方も、入社後に業務を通して身に付けていただければOKです。「業務が行き詰ってしまった」「調べても解決方法が分からない」ということがあれば、画像解析・言語処理・フロント開発・インフラなどそれぞれに得意分野をもった社員がサポートいたしますのでご安心を。成長意欲が高いエンジニアが多く、日々興味のある分野を自ら勉強していくことで知見を深めており、お互いの知識を補完しながら成長しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【普遍的なスキルを身に付ける】
企画から開発・アプリケーションの導入までの業務の中で、必然的に論理的思考や批判的思考・コミュニケーション・マーケティング・リーダーシップ力が身に付きます。

【理想のキャリアが築けるサポート体制】
本人のやりたいことや課題などを話し合い、今後どのように成長していくかを一緒に考えていきます。評価は4半期ごとに行っており、OKRに基づいて行われています。360°評価も同時に行います。
入社後の成長サポート

【資格取得・学習機会サポートあり】
書籍購入は上限なく支給し、資格取得の補助も行っています。また、学会参加や論文執筆などの活動も推奨しており、それももちろん会社負担で行っています。

応募資格

◆高専卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・Golang 経験2年以上
・Python 経験3年以上
歓迎する経験・スキル

◆マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験
◆スタートアップでの開発・設計経験
◆アジャイル開発経験(スクラム開発の場合なおよい)

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給30〜70万円(固定残業代含む、能力・経験に準じて設定)

※試用期間3か月
※その間の給与・福利厚生に差異は無
※固定残業代45時間分を含む
※45時間を越えた場合は追加支給

・追加報酬(賞与)をキャッシュからストックオプションに切り替えることも可能ですので、希望される方はご相談ください。現在6人の社員がストックオプションにしています。

≪昇給事例≫-------------------
固定給30万円で入社、半年後、固定給35万円に昇給
同じく固定給38万円に昇給
2020年度実績:入社1年以上の社員の80%が昇給

≪追加報酬例≫-----------------
PJT成果(デリバリー、受注額など)に応じた成果報酬(賞与)
在籍社員の85%に賞与支給
在籍社員の50%にストックオプション付与
実際の給与例

◆27歳未経験入社:固定給30万円+賞与数十万円+ストックオプション
◆27歳経験あり入社:固定給35万円+賞与数万円

◆固定給30万円の場合、基本給229,700円、固定残業代70,300円、在宅手当2000円、通勤交通費実費

      

勤務時間

◆勤務時間/10:00〜19:00

【フレックス制度】
コアタイムは10:00-17:00。勤務時間帯を柔軟に変化させられるので子育て中の方でも保育園の送り迎えなどがしやすく、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。(代表も子供との時間を大切にするために早く帰っています!)

【時短制度あり】
育児等で時短勤務を希望される場合も、経験に応じてご相談に乗ります。

【リモートワーク導入】
成果次第でフルリモート・ワーケーションや東京以外に住むことも可能です。(2週間に1日、全社員が出社して顔を合わせる機会を設けています)
残業について

平均残業時間は月13時間と少なめ。「勉強がしたい・プログラミングが趣味だから会社の環境を活かして遅くまで残る」という社員もいれば、「家族で夕食を取るために定時ぴったりに帰宅する」という社員も。裁量大きく、良い意味で自由度の高い環境が築かれています。

勤務地

東京都千代田区神田小川町3-25-5 Axle御茶ノ水 P203
交通・詳細

◆新御茶ノ水駅(徒歩3分):千代田線
◆御茶ノ水駅(徒歩6分):中央線
◆小川町駅(徒歩6分):都営新宿線
◆淡路町駅(徒歩7分):丸ノ内線

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

◆土日休み
◆祝日
◆年末年始休暇(1月5日の創業記念日含む)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆生理休暇
◆育児・育児・介護休業

待遇・福利厚生

◆昇給年2回機会あり
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆残業代全額支給
◆交通費全額支給
◆社員表彰制度
◆社員旅行
◆資格取得報奨金制度
◆シャッフルランチ会手当
◆zoom飲み手当
◆アポ間カフェ代支給
◆インフルエンザ予防接種
◆ベビーシッター補助
◆リファラル採用手当
◆育児・育児・介護休業制度
産休・育休取得状況

代表を含め、家庭と両立する社員が多く、ライフイベントに対する理解が強くあります。「子供が熱を出してしまったから早退しなければ」「運動会があるから休みが欲しい」といったことにも柔軟に対応しています。

掲載終了予定日:2021.06.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

『スタートアップならではのスピード感が魅力です』

当社の魅力は、早いスピードで色んなことを試せて、自ら新しい仕組みを作っていけることです。私自身新しいものが好きで、前職であるSIerでも新規事業を考えたりしていたのですが、大企業では新技術の導入が遅く、効率的じゃなかったんです。そのためスタートアップのような環境で新しい仕組みを作っていきたいと思って当社へ転職をしたんです。入社して驚いたのは、毎朝社長と直で話せること。これからのキャリアとか、プロダクトの精度を上げるためにはどうするべきかとかの相談に乗ってもらえる環境はありがたいです。最新の機械学習に関する論文とか技術ブログの記事などの共有も早くて、技術を身につけるには魅力的な環境ですね。

『スタートアップならではのスピード感が魅力です』
川崎さん/入社8か月目/前職では大手SIerにてプロジェクトマネージャーを担当
『自分の興味のあった領域に携われています』

もともと大学院で物理工学専攻にて材料系の研究室に所属していました。そうした経験を活かしたくて金融業界へ新卒で入社しましたが、プログラミングを使って働きたいという想い、転職を決意。1Dayインターンやオフィスにお伺いさせて頂いた際に、「大学の研究室」に近い良い雰囲気であることに魅力的に感じ、Lightblueに転職することを決めました。現在は、データ分析の案件やLightblueが強みとするHuman Sensing、また自社プロダクトの開発に携わらせて頂いています。今後は、周りの優秀なエンジニアにキャッチアップし、技術力を付けて、組織として、個人として大きく成長していけたら、と感じています。

『自分の興味のあった領域に携われています』
大川さん/入社6か月目/外資系証券からエンジニアへジョブチェンジ

取材担当者より

今回取材に訪れたのは、シェアオフィスaxle御茶ノ水にシェア拠点を構える、株式会社Lightblue Technology。代表の園田さんと、経営企画部長の佐藤さん、現場社員の方々にお話を伺えた。取材前に同社のことを調べ、その技術力に圧倒されていたが、取材を通してそこで働く技術者たちの熱意や意欲にさらに感銘を受けた。顧客が抱える根本的な課題を解決するため、時には実際にシステムが使用される現場まで足を運び、1日検証業務に費やすこともあるそうだ。皆口をそろえて言うのは、「大学時代の研究室のような社風がある」とのこと。そんな風に、一切妥協せずに価値を生み続けるカルチャーに魅力を感じて入社した人も多いそうだ。既に国内最高水準レベルの技術力を持ちながらも、まだまだ成長に広がりを見せる同社で、あなたも自分の新しい可能性を見つけてみてはいかがだろうか。

  • 既存の仕組みを大きく変化させる技術導入を目指して、社会の枠組みを革新するサービスを提供します。
    既存の仕組みを大きく変化させる技術導入を目指して、社会の枠組みを革新するサービスを提供します。
  • 社内はいつでも積極的な議論を行える環境が整っており、メンバー1人1人の意見を反映しています。
    社内はいつでも積極的な議論を行える環境が整っており、メンバー1人1人の意見を反映しています。
  • シェアオフィスを利用しており、執務室とコワーキングスペース、会議室を利用できます。
    シェアオフィスを利用しており、執務室とコワーキングスペース、会議室を利用できます。

会社概要

株式会社Lightblue Technologyの会社概要です。

事業内容

◆人にフォーカスした画像解析の機械学習・深層学習の研究・技術の実装

主要取引先

◆清水建設、中部電力、他大手建設、インフラ、製造業

設立

2018年1月

従業員数

15人

資本金

800万円(資本準備金を含む)

代表者

代表取締役 園田 亜斗夢

代表者略歴/東京大学工学部卒業。東京大学大学院工学系研究科在学。AIの社会実装、レコメンダーシステムの研究を行う。人狼知能プロジェクトメンバー。人工知能学会学生編集委員。コンテスト受賞歴多数。AI関連本執筆。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    ワークサンプルテスト(実務レベル)

  4. STEP04

    2次面接

  5. STEP05

    3次面接

面接及びインターンはWebによるリモートでも可能です!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社Lightblue Technologyhttps://www.lightblue-tech.com

連絡先

〒101-0052

東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水 P203

佐藤

TEL / 03-6801-8990

掲載終了予定日:2021.06.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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