株式会社リンクテック

SE(PL/PM候補)◆受託/エンド直◆前職給与保証◆私服OK◆リモートワークor出社(自社内)自由に選べる

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.05.14〜2021.06.10
SE(PL/PM候補)◆受託/エンド直◆前職給与保証◆私服OK◆リモートワークor出社(自社内)自由に選べる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「成長実感がない」「給与が上がらない」…
前職の不安が、入社後すぐに解消されました!
【by中途社員】

こんにちは!中途入社のエンジニア奥間と松岡です!
私たちが感じる当社の魅力をお伝えします!

■代表はスゴイのにめっちゃフランク!
ウチの魅力を一言でいえば、CEOとCIOのスキルが高いこと。
中堅SIerの技術部長に就任し、200名ほどの技術組織を立て直したことも!
二人とも20年以上この業界にいて、今も現役で活躍中。
そばで仕事ぶりを見るだけで勉強になります。
ただデキるだけじゃなく、人柄も最高で、誰に対してもフレンドリー。
いい意味で代表らしくなくてびっくりしました(笑)

■いつの間にか成長!
希望を伝えたらすぐに実現に向けて動いてくれるんです。
例えば、上流をやりたいという希望に対して
はじめは代表と一緒に要件定義をしながら
徐々に任せていただき今では私が主導できるように。
ムリのない範囲で挑戦させてもらえるので、安心感も大きいです!

■就業規定はゆるめ!
子どもが生まれたとき、『おめでとう!』と昇給してもらえて嬉しかったですね!
働き方もかなり自由で、出社とリモートワークが
その日の気分で選べるのも嬉しいです!

転職前の不安や不満がすぐに解決!
あなたの悩みも解決するかもしれません。

募集要項

株式会社リンクテックが募集している求人の詳細です。

募集背景

2017年にスタートしたばかりながら、創業メンバーであるCEO、CIOの高度な技術力や人間性を信頼され、多くの受託案件に参画している当社。現在も受託案件は増加の一途となっており、この機にさらなる組織強化に取り組むため、コアメンバーとして活躍していただける開発経験者を募集することになりました。

仕事内容

エンドユーザー直請けの受託開発案件で活躍していただきます。

【具体的には】
案件ではクライアントとの折衝、基本設計、要件定義などの
上流工程を主にお任せします。
製造以下の工程はパートナーに依頼することが多く、
上流工程に集中できる環境です。

◆アサインについて
これまでに培われた経験やスキル、
さらには希望などを考慮のうえ、最適な案件にアサインします。
また、入社後は受託案件への配属になりますが
今後、希望次第でSES案件に参画することも可能です。

【案件の希望を叶えます】
実績豊富なCEO、CIOの多彩なネットワークのほか、
グループ企業・アクロフロンティアの営業力により、
多彩かつ良質な案件を多数獲得している当社。
所属するアクロホールディングス内でも受託の実績に評判があり
あらゆるプロジェクトに関してお声がかかるため、
フルに実力を発揮できるプロジェクトをご用意できる環境です。
案件例
エンジニア限定取材

◆芸能プロダクション業務システム新規開発(PHP、123人月)
◆コールセンタオペレータ管理システム新規開発(Java 、43人月)
◆建設業のスマホ教育システム新規開発(C#、20人月)
◆自治体の試験用ヘルス管理システム新規開発(PHP + Swift 、18人月)
◆某大手会社のセキュリティ管理システム新規開発(Java + SpringBoot、10人月)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■芸能プロダクションのポータルサイト新規開発
使用技術:PHP(CodeIgniter)、SQL Server、Azure
参画規模:現時点15名
期間:半年〜
担当工程:要件定義〜

■建設業のスマホ教育システム開発
使用技術:C#(MVC5)、SQL Server、Azure
参画規模:現時点3名
期間:半年〜
担当工程:基本設計〜

■介護系の顧客管理iOSアプリ開発
使用技術:C#(Unitiy)、PHP(Laravel)、Vue.js、MySQL、AWS
参画規模:現時点3名
期間:4か月
担当工程:詳細設計〜


■作業服のECサイト機能追加・改修
使用技術:PHP(Laravel)、MySQL、AWS
参画規模:現時点2名
期間:1年〜
担当工程:詳細設計〜

■ECサイトパッケージの機能追加・改修
使用技術:VB.Net、SQL Server、AWS
参画規模:現時点4名
期間:1年〜
担当工程:要件定義〜

■芸能プロダクションの業務システム機能追加・改修
使用技術:PHP(CodeIgniter)、SQL Server
参画規模:現時点2名
期間:1年〜
担当工程:詳細設計〜

■スポーツ競技データ分析システムの機能改修
使用技術:VB(asp)
参画規模:現時点1名
期間:半年〜
担当工程:詳細設計〜

注目フレキシブルなワークスタイルが実現可能です。

当社は、一般的な企業にありがちな「時間をかければいい仕事ができる」といったステレオタイプとは無縁です。大切なのは、「何時間働いたか」ではありません。実際に月に140時間しか働いていないエンジニアもいます(笑)。時間に拘束されることがないため、居心地よくパフォーマンスを発揮できます。また、リモートワークを希望される方も手を上げてください。その日の朝の気分で「今日は自宅で仕事をします」もOK!エンジニアの方々がのびのびとは働ける、フレキシブルなワークスタイルが実現できる環境です。

注目希望やスキルを考慮のうえで、最適な案件にアサインします!

案件ありきで不慣れな業務を無理強いすることはありません。CEOとCIOがこれまでに培ってきた経験により、ベストな案件へと配属していきます。また、希望する案件があれば遠慮なく伝えてください。代表自ら、可能な限り実現に向けて動きます。難しい場合でもそのままにはせず、必ずまた相談しますのでご安心ください。

どのようなキャリアを目指せばいいのか分からない…という方も大丈夫。CEOやCIOが現在の年齢や経験、ポジションなどを見ながら、最適なキャリアの道筋をアドバイスしていきます。一歩一歩着実に、エンジニアとしての成長を実現できる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

SEとしての経験が浅めなので不安、という方でも大丈夫。実際に、前職ではPGをしており、SE未経験で入社した方も、受託で2年間にわたりじっくりとサポート。また、実績豊富なCEO、CIOが成果物を見せながらフォロー。少しずつ仕事の幅を広げていった結果、要件定義を任されるまでに成長し、現在ではフロントとして案件をリードしています。充実のサポート体制により、スキルアップを実現できる環境があります。
入社後の成長サポート

入社後は、プロジェクト内で先輩・もしくは代表と業務を進めます。専門教育研修については、契約した教育コンテンツの受講が可能。一人ひとりのスキルや必要に応じて、成長をサポートしていきます。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方

【こんな思いをお持ちの方、歓迎します】
・上流の経験を積み、成長を実感したい
・エンド直案件に参画したい
・自分のキャリアや将来について相談できる環境がいい
・和やかな雰囲気の中、帰属意識を感じて働きたい
歓迎する経験・スキル

詳細設計や要件定義など、上流工程の経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜70万円+賞与
※前職の経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※前職給与を保証します!
※上記の額にはみなし残業代(40時間分・8万3千円以上)を含む。超過分は別途支給いたします

【昇給・賞与について】
◆平均昇給額:毎年2〜3万アップ
◆お子様などの状況を考慮し、平均以上の昇給もあり!
◆一年の頑張りに応じて、決算賞与が40、50万出ることも!
      

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

※原則として10:00〜19:00の勤務となりますが、
「夕方に保育園へ子供を迎えに行くので、9時から働きたい」
「ゆったり通勤したいので、11時からがいい」
など、個々の希望に柔軟に応えています!
残業について

1日平均1.5時間程度です。

勤務地

リモートワークと出社(自社勤務)を自由に選べます!
当日朝に「今日は自宅で作業します」もOKです!

【本社】
東京都台東区北上野1-8-5 ビリーフ上野7F
※転勤はありません
交通・詳細

各線「上野駅」より徒歩7分
地下鉄「入谷駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(台東区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

★有休の相談は必要ナシ!
有給休暇は社員の大切な権利です。
「この日は子どもの入園式なので、休ませていただけませんか…」
などの相談は不要。
「来週のこの日は休みます!」と宣言すればOK!

待遇・福利厚生

■昇給あり(お子様の誕生など状況を考慮して昇給額を決定。平均で年2〜3万円アップしています)
■決算賞与あり(設立から4期連続支給中。最高で50万円を支給したことも)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当
■書籍購入代全額支給(スキルアップのためのものであればOK)
■健康診断
■研修制度
■資格取得支援制度
■屋内禁煙
■フリードリンク(コーヒー、お茶など)
産休・育休取得状況

産休・育休の活用はもちろん、「子供の保育園の送り迎えがあるから…」
と出退勤時間を調整することが可能です。
「実家でリモート作業したい」などの希望があれば、柔軟に対応します!

掲載終了予定日:2021.06.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

一生活躍できるスキル習得のためのサポートに、注力しています!

私たちがエンジニアに期待していること。それは技術だけで食べていける力を身につけてほしいということです。一度手に入れた技術はどんな時代となっても、必ず活かせます。スキルアップについては、会社としてもサポートを惜しみません。案件についてはあなたの希望を最優先しますので、遠慮なくお伝えください!CEO・李(写真左)

私自身もエンジニアとして社員と共にプロジェクトを進めております。当社に入っていただいたからには、あなたが思い描く成長を着実に遂げてほしいと考えております。もちろん、無理な仕事を押しつけ、あなたの負担になるようなことはしません。できそうなレベルから徐々に挑戦しましょう。CIO・佐々木(写真右)

一生活躍できるスキル習得のためのサポートに、注力しています!
CEO、CIOともに経験豊富な現役のエンジニア。分からないことがあればぜひ、アドバイスを求めてください。
収入も働き方も全てが改善。代表二人の優しさに包まれています。

前職では同じような案件ばかりで成長が実感できず。さらに手取りが20万円を超えないまま5年が経ち、何とかしないと…と転職を決意しました。当社を選んだ理由は、挑戦できそうだと思えたことです。新しい業務を任せてもらったときには、代表が必ず、「何かあったら責任を取るから」と見守ってくれ、安心できただけでなく、着実に成長できています。実際さまざまな案件に取り組めており、前職の5年より当社での3年間の方がずっと成長できています。また収入面も頑張りを還元してもらえているため満足しています。入社後に結婚して子どもが生まれたのですが、そのときも昇給してもらえました。本当に良い会社です。自信を持っておすすめします。

収入も働き方も全てが改善。代表二人の優しさに包まれています。
「代表二人がエンジニアで、気持ちを理解してくれていることが非常に心強いです」(奥間・入社3年目)

取材担当者より

2017年にスタートしたばかりながら、すでに多くの案件に参画するなど急成長を続けているという同社。その理由について探ると、代表お二人のエンジニアに対する“熱い想い”というキーワードが浮かび上がってきた。「一度身につけた技術は失うことはない。どのような時代となっても、活躍できる場所を見つけることができるから――」と、一生食べていけるだけの技術を身につけてほしいというのが代表であるCEO、CIOの両氏のお考えだという。お二方とも、現役のエンジニアでもある。技術者が置かれた厳しい環境は重々承知している。そのため、教育の機会や案件への参画など、会社としてもスキルアップの機会を提供し、全力でサポートしているとのこと。エンジニア想いの同社であれば、将来を見据えてキャリアを磨けるのではないだろうか。

  • エンジニアの頑張りは収入としてしっかり還元!毎年ほどんどの社員がスキルアップし、昇給を実現しています
    エンジニアの頑張りは収入としてしっかり還元!毎年ほどんどの社員がスキルアップし、昇給を実現しています
  • 代表2人も現役エンジニア!社員と同じプロジェクトに入り、技術面でのサポートを行っています!
    代表2人も現役エンジニア!社員と同じプロジェクトに入り、技術面でのサポートを行っています!
  • 社内勤務なら私服OK!(この日は撮影のためにスーツを着てます!笑)就業時間や休暇も柔軟に調整できます!
    社内勤務なら私服OK!(この日は撮影のためにスーツを着てます!笑)就業時間や休暇も柔軟に調整できます!

会社概要

株式会社リンクテックの会社概要です。

事業内容

【代表2人はこんな人です!】

◆代表取締役CEO 李 炯培
-------------------------
▼1999年 中央大学大学院 商学研究科 修了後、大手SIerの子会社に新卒として入社。
 学生時代からデータベースマーケティングに興味を持ちIT業界で働く
▼2004年 中堅SIerの技術部長に就任し、200名ほどの技術者がいる組織の立て直しを行う。
 主に部門として進むべきベクトルの策定・実施及び組織の改編等を行う。
▼2005年 技術を磨くため退職。以降、大手SIerのプロジェクトで各工程・ポジションを経験。
▼2011年以降 中堅・中小企業の取締役、CTOの役割を中心に活動する。
▼2017年 アクロホールディングスの子会社として現在の会社を設立し、代表取締役に就任。

◆代表取締役CIO 佐々木 毅
-------------------------
▼法政大学経営学部卒業後、新卒でシステム開発会社に入社。
 SE兼PGとして直請けの受託開発に従事。
▼2004年 零細企業への転職をきっかけに、
 中小規模の直請け受託案件をプレイングマネージャとして上流から下流まで担当。
▼2013年中小企業への転職をきっかけに、
 オフショア開発のブリッジSEを経験。その後もプレイングマネージャとして上流から下流まで担当。
▼2017年株式会社リンクテック取締役に就任。直請けの大規模受託案件を自社で経験。
▼2020年株式会社リンクテック代表取締役CIOに就任。

【事業内容】
■情報システムの企画、設計及び開発
■情報システム導入に関するコンサルティング業務
■情報技術者の教育業務及び指導
■IT人材サービスの提供

設立

2017年3月1日

従業員数

従業員数8名(リンクテックの正社員のみ)

平均年齢/31歳

資本金

700万円

代表者

代表取締役CEO 李 炯培/代表取締役CIO 佐々木 毅

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社リンクテックtype採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社リンクテックhttps://linktech.co.jp/

連絡先

〒110-0014

東京都台東区北上野1-8-5 ビリーフ上野7F

採用担当

TEL / 03-5830-6522

掲載終了予定日:2021.06.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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