株式会社POL

バックエンドエンジニア【NEXTユニコーン企業】/理系学生向け自社サービスの開発/フルリモート/20~30代活躍

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2021.04.29〜2021.05.20
バックエンドエンジニア【NEXTユニコーン企業】/理系学生向け自社サービスの開発/フルリモート/20~30代活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

徹底的なユーザーファースト。
理系採用に特化した『LabBase』で研究市場を変えませんか?

「自分が作るサービスで誰かを幸せにしたい」
「研究市場を変えたい」と
POLには、当社の理念・サービスに共感した
プロダクト志向のエンジニアが集まっています。

開発するのは、研究者版LinkedInを目指す
理系学生に特化した『LabBase』。
登録学生数は3万名以上、利用企業約300社の規模で、
研究・就職活動の両立が難しい学生と
優秀な理系人材を求める企業を
マッチングしているサービスです。

当社での開発は何よりも
「ユーザーファースト」を第一にしていることが特徴。
例えば、月1回以上は理系学生からヒアリング、
他にもカスタマーサクセスの部署と連携して
企業サイドの声を吸い上げることにも積極的です。
また、希望があればエンジニアが商談などに参加し、
直にユーザーの声を聞ける機会も設けています。

このような取り組みがあるため、
「誰に、どのように、貢献できているサービスか」を
常に全員が認識し、社会のため、ユーザーのために開発する
意識が浸透していることが当社の強み。

プロダクト志向のエンジニアであれば
きっと大きなやりがいを感じられる環境でしょう。

募集要項

株式会社POLが募集している求人の詳細です。

募集背景

「研究室×IT=LabTech」の事業を展開する当社。理系に特化し課題を解決するサービスとしてメディアからも注目を集めています。2019年9月には10億円の資金調達を実施し、増員とマーケティング強化に注力中です。より当社のサービスをよりよくしていくため、主体的に動ける方をお待ちしています。

仕事内容

当社の自社サービス、LabBase(ラボベース)の開発をお任せします。

企画・仕様決定・設計・運用のすべてに関わることができ、
ボトムアップでサービスを作り上げていく組織です。

【* 具体的な仕事内容 *】
■サービスの新規開発及び機能拡充、性能改善
└システム設計・開発・テスト・運用・保守
└メンバー間のコードレビューによる一定の品質担保
■新規事業の設計・開発

【* チーム構成 *】
■学生体験向上チーム
└学生ユーザー獲得、プロフィール充実度の向上など
■企業体験向上チーム
└採用人事の工数削減、マッチング精度向上
■新価値創造チーム
└研究室コンテンツの拡充、 LabBase plusの開発
※メンバー構成はエンジニア3〜4名+デザイナー1名
※適性によって配属を決定します。
手がける商品・サービス

【LabBase(ラボベース)】
理系学生の採用プラットフォームサービス。
リリースから3年弱で登録学生数3万2000名以上、利用企業約300社と「理系特化のキャリアサービス」という立ち位置を築き上げてきました。

◯理系学生の3人に1人が使う唯一無二のプラットフォーム
◯満足度が高く、ご利用企業の98%が契約継続
◯スカウトの返信率が他サービスの4倍以上 など
様々な実績を評価され、多くの企業様に選ばれています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■サーバーサイド:Java
■フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework
■フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4, jQuery etc
■DB:MySQL
■インフラ:AWS, Docker
■リポジトリ管理:Bitbucket
■ドキュメント:Confluence, Google Docs, Qiita Team
■デザイン:Sketch, Zeplin
■コミュニケーション:Slack
■タスク管理:Jira

<アジャイル開発>
■GitHubを用いたプルリクエストベース
■1〜3週間サイクルでのスクラム開発体制
■対応する機能についてはエンジニア自身でデータ分析施策を検討
■継続的なデプロイ(デリバリー)を実施
■デイリーでのスタンドアップミーティングやチーム内の打ち合わせを実施
■イテレーションの最後などに、定期的なチームの振り返りミーティングを実施
…ミーティングは必ず事前にアジェンダを設計し、共通認識の醸成と効率を意識しています。

<品質向上>
■ペア(チーム)での開発を徹底
■全てのプロダクトで機能の実装と同時にテストコードを記述
■想定される複数環境での品質チェックを義務づけ
■主導作業を減らすため、積極的に自動化を推進

<情報共有>
■基本フルリモートのため、常時Discordに接続
■属人化しないよう、Confluence等でのドキュメント共有文化あり
…開発に必要な資料やデータ、ノウハウや議事録、日報などは全員がアクセス可能です。

注目LabBaseは上位校の理系学生3万人が利用するサービスへと成長

「就職に困っている理系の先輩を助けたい」という、代表加茂自身の経験が当社の始まりです。研究に打ち込むほど、就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生。その一方で、高い技術とポテンシャルを持つ企業は人材不足で悩んでいます。
そんな両者の悩みを解決するのが、POLの自社開発プロダクト『LabBase』。理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。

研究市場が変われば、ものづくりが変わり、日本の未来が加速する。そんな社会貢献度の高いビジネスに携われる環境です。

注目よりよいサービスのため、技術力向上にも積極的です。

若手メンバー中心に学び合う風土が根付いているPOL。各メンバー主体で行っている勉強会では、現在あるサービスでの課題感や最先端の技術について、読書や開発、話し合いを一緒にする時間を作ったり、リファラルで技術者にコメントしてもらったりしています。

勉強会は毎回半数以上のメンバーが参加。これまで議題に上がったトピックスもテックノートにまとめており、知識の共有も積極的に実施している環境です。
→https://note.com/pollabbase/m/ma74382b91025

身に付くスキル
・キャリアパス

マネジメントコース、プロフェッショナルコースの2つから本人の希望により、将来的なキャリアを選択可能です。若い組織のため、20代での管理職実績も多く、スピーディーなキャリアアップが目指せます。
また、評価制度も明確に設定。定量的な指標の「インパクト評価」、当社のバリューを体現できているかを評価する「バリュー評価」の合算で、社員の評価をしています。※評価制度は今後、変更の可能性あり
入社後の成長サポート

入社後研修を2週間予定しています。会社説明やサービス理解だけでなく、配属部署以外を知る「部署留学」も実施。メンバーと交流しながら、「困った時、誰に何を聞けば良いのか」をしっかり把握していただきます。
さらに、カスタマーサクセスの部署では「ユーザーの声」を直に聞くことができるため、「誰にどのように貢献できているサービスか」をしっかり実感できるでしょう。

その後、配属チームの研修については、ご経験に合わせてカスタマイズ。座学ばかりの研修ではなく、立ち上がりまでスムーズに進めるようサポートします。

応募資格

■Javaを使ったWebアプリケーションの開発実務経験(目安:1年以上)
■Gitを使ったチーム開発経験(目安:1年以上)
■学歴不問

<Mission>
Accelerate the Future.「未来を加速する」
<Vision>
Create Platforms for Maximizing Possibility of Scientist.
「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」

当社ではカルチャーマッチを何より大切にしています。
そのため、選考の最中では社員との面談や、ミーティングへの参加などを通し、お互いを知る機会を創出。
チームワークを大事にできる方、そして同じビジョンに向かって挑戦し続けられる方をお待ちしています。
歓迎する経験・スキル

■メンバー間のコードレビュー経験
■データベース設計・チューニング経験
■Linux環境での開発
■AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収400万円〜600万円>
月給41万6700円〜
※給与額は、あなたのスキルやご経験に応じて決定いたします
※みなし残業代(月45時間分/10万4569円〜)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

※残業時間は月20時間程度です。

勤務地

本社:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
※現在は原則リモート勤務です。

当社では今後もリモートワークでの働き方が中心となっていきます。
その中で、チームビルドもしっかり行うべく、月1回は本社にて集まる予定です。
※月1回の出社ができる場合、地方在住の方も歓迎いたします。
交通・詳細

各線「大手町駅」E2出口直結

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後10日間付与)
■慶弔休暇
■育児休暇(申請制/期間要相談)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■在宅ワーク環境整備手当(5000円/月)
■健康診断
■業務用MacBook Pro支給
■オフィスグリコ
■リファラルランチ/ディナー費用支給(1人5000円/回)
■部活動補助(1人500円/月)

※受動喫煙対策:屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

プロダクト志向で、成長意欲の高いメンバーが揃っています。

当社の良さは「ユーザーと作っていくサービスだ」という意識が強いこと。理系学生からは月1ペースで意見を吸い上げていますし、企業サイドについてもカスタマーサクセスの部署と連携して、随時ユーザーの声を共有。ミーティングにエンジニアが同席させてもらうこともあるほど、ユーザーと近いサービスです。このように生の声を聞けるからこそ、原状に満足せず「もっと良いサービスを」と勉強し、成長しようとできるエンジニアが揃っています。モチベーションの高いメンバーと働けることは、当社の大きな魅力でしょう。

プロダクト志向で、成長意欲の高いメンバーが揃っています。
エンジニア組織についてやテックノートも関連リンクから公開していますので、ぜひご確認ください!
No.1プラットフォーム、そしてグローバルを見据える。

『LabBase』は2020年、新卒向けサービス事業から、中途/副業も含めた事業者へと事業領域を拡大。さらに、学生や研究者が日々の研究生活で使える機能を追加し、コンテンツを充実させている最中です。「研究室のインフラ」となるLabTech事業群を構築し、最大の理系人材の総合プラットフォームを目指しています。
そして見据えるのはグローバル展開。研究に国境は関係ありません。世界中の研究者、理系の学生、企業内の研究者、あらゆる研究の工程や雑務を大幅に改善し、課題解決していく事業群をグローバルで作っていきたいと思っています。世界中で利用される社会貢献度の高いサービスを私たちと共に作り上げていきましょう。

No.1プラットフォーム、そしてグローバルを見据える。
世の中に良いサービスを生み出したいプロダクト志向の方は、やりがいを感じられる環境だと思います。

取材担当者より

研究にまつわる課題に対し、大きな革新をもたらしている同社。私自身が学生の頃、就活支援に携わっていたため「理系就活」で悩む学生を山ほど見てきた。そしてほとんどが研究室の推薦で就職先を決める事実も知っていた。だからこそ、同社のスカウトサービスがとても画期的かつ素晴らしいものだと心から思う。事実、今は理系学生の3人に1人が使うほど大きなサービスへと成長しているそう。まさにこれから「スタンダード」になっていく同社は、きっと今後も社会に大きなインパクトを与え続ける存在になるだろう。

  • 現在はリモートワークですが、移転したばかりの開放的なオフィスもあります。
    現在はリモートワークですが、移転したばかりの開放的なオフィスもあります。
  • 理系特化型サービスの『LabBase』。大手企業様にも導入いただき、現在CMも放送中です!
    理系特化型サービスの『LabBase』。大手企業様にも導入いただき、現在CMも放送中です!
  • 入社後は研修内の部署留学にて、各事業のこと、他のメンバーのことを知る機会があります。
    入社後は研修内の部署留学にて、各事業のこと、他のメンバーのことを知る機会があります。

会社概要

株式会社POLの会社概要です。

事業内容

◆資金調達6億円以上
◇メディア掲載実績多数
◆20代メンバーが半数以上
◇月給30万円以上
◆基本リモートワーク&選考もWebで完結
◇在宅ワーク環境整備手当あり
◆男性の育児休暇取得実績あり

<サービス>
「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」をビジョンに掲げ、理系学生の採用プラットフォーム、産学連携のプラットフォームの2つのSaaSサービスを運営しています。

【LabBase】理系特化型スカウトサービス
【LabBase Now】理系学生に気軽に会えるオンラインイベントプラットフォーム
【LabBase plus】理系技術職に特化した第二新卒採用サービス

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞:POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

など

設立

2016年9月

従業員数

51名

平均年齢/31歳

男女比/男性7:女性3

資本金

6億1313万500円(準備金含む)

代表者

加茂倫明(代表取締役CEO)

代表者略歴/2015年9月 半年間休学してシンガポールに渡り、REAPRAグループのealthBankにてプロダクトマネージャーとしてオンラインダイエットサービスを立ち上げ。
2016年 株式会社POL設立。現在東京大学工学部3年生休学中。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    一次面接(人事)

  3. STEP03

    二次面接(部署責任者)

  4. STEP04

    三次面接(執行役員/代表)

  5. STEP05

    内定

◇面接から内定まで全てオンラインで選考を行います。

◆業務は基本リモートワークですが、
 チームビルドのために月1回の出社があります。
 こちらに参加できる方であれば、遠方からのご応募も歓迎です。

◇カルチャーマッチを大切にしているため、
 選考中にメンバー交流会や社員面談、
 ミーティングへの参加などをしていただきます。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社POLhttps://pol.co.jp/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F

採用担当

TEL / 03-5962-9962

掲載終了予定日:2021.05.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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