株式会社Leo Sophia

社内SE/情シス部門の新規立ち上げメンバー/リーダークラス募集/住宅手当あり/服装・髪型自由/残業ほぼなし

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
社内SE/情シス部門の新規立ち上げメンバー/リーダークラス募集/住宅手当あり/服装・髪型自由/残業ほぼなし

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

急成長ベンチャー初のポジションを手に入れる。

インターネット領域を主軸に、マーケティングのチカラを駆使してDtoC事業やインフルエンサー事業など複数のビジネスを展開している当社。

今回事業拡大のため、新たに情シス部門を立ち上げることが決定。
新たに【社内SE】として活躍いただける方を募集することになりました。

私たちが大切にしているのは『変化を恐れず常に新しいことに挑戦をする』ということ。
今回の募集では新規部門の立ち上げを楽しんで取り組んでいただける方を募集いたします。

当ポジションでは現場メンバーのパフォーマンス向上のため、社内で使用する機器の選定や情報システム戦略の策定等に携わることが可能。加えて、中長期的なセキュリティ施策やIT基盤の整備への関与など、裁量大きく活躍できる環境です。また、「挑戦」を重視する社風があり、部門発展のための積極的な提案は大歓迎。部門全体を俯瞰的に考える中で、ITのスペシャリストとしての貴重な経験を積むことができます。

部門の実質的な決定権者として、社員が最大限チャレンジできる環境づくりを進めてください。

募集要項

株式会社Leo Sophiaが募集している求人の詳細です。

募集背景

マーケティングファーストで毎年新規事業にチャレンジしている当社。今回、事業拡大のため、情シス部門を新規で立ち上げることが決定。新たに社内SEとして活躍いただける方を募集することになりました。新規部門の立ち上げを
「楽しんで」取り組んでいただける方を求めています。

仕事内容

この度、新規で立ち上げることになった情シス部門にて社内SEとして活躍いただけます。短期的には生産性の向上や事業成長基盤の整理(IT統制の土台づくり)がミッション。中長期的には【セキュリティ施策】【組織の成長サポート】などをお任せしたいと考えています。各部門へのヒアリングを通して、社員に寄り添ったITソリューションを期待します。

【具体的には】
◆システム(SaaS)管理
(契約管理・コスト管理・システム運用など)
◆ヘルプデスク(コーポレートIT・ITサポート)業務
(問い合わせ対応など)
◆IT資産・オフィス管理
◆セキュリティ運用
(脆弱性対応など)

◎現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入〜運用改善まで携わります。上記業務のうち、現場メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出すための環境構築・ヘルプデスク業務が5割以上となります。
注目★部門立ち上げの面白さを味わう

情シス部門の新規立ち上げにあたり、社内で使用する機器の選定や情報システム戦略の策定等に関わることが可能。基本的には当社が事前に手配したロードマップがベースになりますが、実質的な決定権者として裁量大きく活躍できるエキサイティングなフィールドがあります。「挑戦」を重要視する社風の元、部門発展のための積極的な提案を歓迎いたします。

注目★社員一人ひとりの成長を惜しみなく支援

私たちは社員一人ひとりの成長が、組織と事業の成長につながると考えています。そのため、社員が成長できる環境整備・制度設計に投資を惜しみません。それは社員を支える【社内SE】も同じ。【勉強会・社内セミナー】【資格取得支援制度】 など、個々がスキルを向上できる環境を整備しています。また、情シス部門の立ち上げに関与する中で、部門全体を俯瞰的に考える視野を養うことができるでしょう。当社での経験はあなたのキャリアにとって価値あるものとなるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

【配属チームについて】
WEBエンジニアのユニットを統括する「クリエイティブチーム」に所属。「ITサポートユニット」という新規ユニットの立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。経験やスキル次第では、マネージャー相当の「ユニットリーダー」をお任せします。
また、所属するクリエイティブチームは、エンジニアとデザイナーが立ち上げたチーム。 チームは男性3名、女性5名という構成で平均年齢は31歳となっております。

【評価制度について】
メンバー、SV、ユニットリーダー、マネージャーと役職が4等級あります。

応募資格

■下記いずれかの経験をお持ちの方
└社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング
└社内のサーバ及びネットワークの運用・管理
└コーポレートIT戦略の立案・実行
└業務アプリケーションの導入支援
■学歴不問

==■□こんな方は歓迎□■==
☆情シス部門立ち上げを経験したい方
☆裁量を持って仕事がしたい方
☆チームワークを大切にして仕事ができる方
☆積極的に意見や提案を発信できる方
☆事業の成長とともに自己の成長を実感したい方
歓迎する経験・スキル

<以下の経験をお持ちの方は歓迎します>
■ヘルプデスク
・PC管理や基幹システムの保守、運用経験
・PCやタブレット端末の操作方法やトラブル時の対応
・PCやタブレット端末のセットアップ作業
・社内システム運用のサポート
・ソフトウェアおよびハードウェアの操作方法の説明
・IT資産管理、請求処理
・マニュアル/FAQ等の企画、作成 ほか
■クライアント
・Windows OS及びMac OSの基本的知識
・PCのキッティング
・ドメイン参加及びActive Directoryのクライアント設定
■ネットワーク
・Router及びSwitch等の設計構築、運用管理
・無線APの設計構築、運用管理
・拠点間VPNやリモートVPNの設計構築、運用管理

雇用形態

正社員

想定給与

≪想定年収:450万円〜750万円≫
◆月給29万円〜+各種手当(交通費、住宅手当など)
◆賞与年2回/昇給年2回
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※上記金額には45時間分のみなし残業代(6万5030円)を含みます。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※賞与年2回(8月、1月)昇給年2回(7月、12月)
※職位に応じた歩合あり
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)

出社時刻は8:00〜10:00の間から、自由に選択可能です。
※30分単位で選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動します。

【社員の勤務時間例】
10:00〜19:00(労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
残業について

効率的なワークスタイルを推奨しており、残業時間は平均月20時間となっております。

勤務地

★リモートワーク可能!
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7・8階
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワークは試用期間終了後から可能。応相談。
交通・詳細

各線「恵比寿駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
※産休・育休は、時期・期間を調整して取得できます。
※上長と相談の上、決定します。
◆育児休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費(上限月3万円)
◆住宅手当(最大3万円/月)
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ドリンク無料
◆デュアルディスプレイ完備
◆オフィス内完全禁煙(喫煙スペースもあり)
◆社員旅行
◆オフィスおかん(毎日300円分のランチが無料で食べられます)
◆服装・髪型自由(ネイル・ピアスもOK)
◆社外セミナー受講費支援
※会社負担で参加することができます(業務時間中の参加も可能)。 申請は必要ですが、スキルアップにつながるものであれば承認されることがほとんどです。

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

2020年8月に新オフィスが完成

社員が最大限のパフォーマンスを発揮するためには、オフィスや制度づくりなど、働きやすい環境づくりが大切だと私達は考えています。昨年の8月には新しいオフィスが完成。執務スペースは、クリエイティブチームの意見・要望を取り入れて設計されており、作業に集中しやすい環境となっています。 リラックスした体制で作業できるスペースや希望するスペックのPCを完備。新しいオフィス環境で裁量大きく活躍してください。

2020年8月に新オフィスが完成
▲リラックスして働ける環境が整っています
社員一丸となって事業を成功に導くやりがい

『変化を恐れず常に新しいことに挑戦をする』ということを大切にしている当社。毎年新規事業にチャレンジしており、DtoC事業やインフルエンサー事業など複数のビジネスを展開中。今後も領域問わず事業開発をし続けたいと考えています。一人ひとりが仕事を心の底から楽しみ、これからも新しい事業に挑戦し続ける。社員一人ひとりがチャレンジできる環境づくりのために、部門のリーダーとして、采配を振ってください。

社員一丸となって事業を成功に導くやりがい
▲社内SEとして幅広い業務に携われるのが魅力です

取材担当者より

勝てるマーケティングを武器にさまざまな事業を展開するLeo Sophia。同社には失敗を恐れず、自ら手を挙げ主体的に行動できる環境が整っているという。エンジニア、デザイナー、マーケターをはじめ、さまざまな職種のメンバーが切磋琢磨しながら業務に取り組んでいる。「社員が思う存分仕事を楽しめるよう、環境づくりと人材開発には投資を惜しみません」と語るのは同社代表の内木場氏。その言葉の通り、資格取得や有料セミナーへの参加費用を会社がバックアップしたりと、スキルアップできる制度や環境が整っている。社内ではハイレベルなプレゼンが繰り広げられる新規事業コンテストも開催されるなど、活気溢れる雰囲気だそう。若手のうちから、さまざまな経験値を積んで活躍したいという方にとってピッタリの環境が整っていると感じた。

  • 仕事でも本音で話し合っているから、まっすぐな人間関係が自然とできています。
    仕事でも本音で話し合っているから、まっすぐな人間関係が自然とできています。
  • 職種や立場の垣根なく、フラットに、フランクに意見を出し合えるチームです!
    職種や立場の垣根なく、フラットに、フランクに意見を出し合えるチームです!
  • リラックスして働けるよう、オフィス環境にはしっかり投資しています。
    リラックスして働けるよう、オフィス環境にはしっかり投資しています。

会社概要

株式会社Leo Sophiaの会社概要です。

事業内容

■インターネットメデイア事業
■プロモーション事業
■インフルエンサー事業
■DtoC事業
■商品開発事業
■医療事業
■飲食事業
■不動産売買事業

設立

2014年9月29日

従業員数

平均年齢/29歳

資本金

3,000万円

売上高

47億円

代表者

代表取締役 内木場 隼

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

◆オンライン面接実施中です(新型コロナウイルス対策としてWEB面接をご案内させていただく場合がございます)。
◆面接時の服装はカジュアルなもので結構です。
◆選考の流れは変更になる場合がございます。
◆選考時に適性検査を受けていただく場合がございます。
◆面接日や入社日などはご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

ホームページ

株式会社Leo Sophiahttps://leosophia.co.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7・8階

採用担当

TEL / 03-6432-5980

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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