株式会社ワイドテック

自社開発エンジニア(新規開発リーダー)■秋葉原本社勤務■残業平均月9H■入社祝金10万円■月50万円〜

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.10.08〜2021.11.04
自社開発エンジニア(新規開発リーダー)■秋葉原本社勤務■残業平均月9H■入社祝金10万円■月50万円〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お任せするのは自社製品開発プロジェクトのリーダー。
重要なポジションだからこそ、好待遇を用意します。

〜◆創業21周年を迎える優良企業で、自社製品開発を楽しみませんか◆〜
NTTグループ各社で経験を積んだ代表が独立後に立ち上げたワイドテック。
同グループ案件をはじめ大手・有名企業や官公庁からご信頼をいただき、
今年で創業から21周年を迎えるまでに成長しました。

自社開発プロダクトと技術サービス提供の両軸で事業を拡大し、
安定した企業基盤を築いてきた当社では、
現在、自社VoIPサービスの新規開発プロジェクトにおける
リーダーとしてご活躍いただける方を積極採用中!

安定基盤のもと、新規サービスに挑戦できる充実した環境で
ぜひこれまでのご経験を活かしていただけませんか?

あなたのエンジニアとしてのこれまでのバックグラウンドを
尊重しお迎えしたいと思っていますので、
入社時からの高待遇をご用意いたしました。

導入したい技術や開発環境に関する意見発信なども大歓迎。
大きな裁量でプロジェクトをお任せしていきます。

募集要項

株式会社ワイドテックが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業21周年を迎え、さらなる企画・開発力の拡大に向けて事業強化に取り組む当社。いくつもの定評あるプロダクト/サービスを提供してきた当社が、スマートフォン全盛の世に新たに送り出す、画期的なVoIP応用サービスの開発プロジェクトを、統括・推進するリーダーとしてお招きいたします。

仕事内容

新規開発プロジェクトに関わって頂きます。
気になる点がある場合は、面接で説明させていただきますので、お気軽にご質問ください。

【まずは、VoIPに関する知識を身につけます】
当社では、従来よりさまざまなVoIP応用サービスを展開しています。
入社後まずは、当社の既存プロダクトを通してVoIP、WebRTCの知識・技術を
キャッチアップいただいた上で、専用アプリ等の新規開発リーダーとして
立派に立ち上がっていただきたいと考えています。
(VoIP・・・IPを利用して通話をする技術のこと)

【既存のプロダクト】
◆特定のメール受信を電話で知らせるクラウドサービス『急コール』
≪特徴≫
・監視センターなど緊急連絡の重要度が高いお客様からのニーズが高い
・IoT機器からのアラートや営業あての問い合わせメールの連絡など用途の幅が広い

◆電話転送の自動化・多機能化クラウドサービス『転送録』
≪特徴≫
・マルチキャリア対応(NTT、ソフトバンク、KDDIなど)
・テレワークの普及で、ニーズが急速に上昇

◆各回線キャリアの電話転送サービスの自動化ソリューション『AUTOWARP』
≪特徴≫
・1万件までの大量回線の一括切替も可能
手がける商品・サービス

当社では、既存のVoIP(IP電話の基盤技術)応用サービスに加え更なるVoIP関連の新規サービスを立ち上げていきます。その一つが最近話題を集める音声通信分野で、当社では新しいアイディアの具現化が進行中。今回はその新規事業の募集です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境例】
◆言語
JavaScript(Node.js/React)、Python、Java、Swift、PHP

◆OS
・Linux(サーバーサイド)
・Windows/macOS/Chrome OS上におけるモダンブラウザ用Webアプリ(クライアントサイド)
・iOS、Android(クライアントサイド)

◆DB
MySQLまたはPostgreSQL

【この仕事のやりがい】
電話応用ソリューションで20年の業歴を持つ当社ですが、
このプロジェクトは、電話応用の延長線上にはあるものの、
全く新しいサービスを立ち上げるためのものです。
成功に導くための試行錯誤を楽しみたいと思える人は
このプロジェクトでは大きなやりがいを感じられるでしょう。

注目【高い社会貢献性】「働き方改革」に貢献するプロダクト

当社のVoIP応用サービスの導入が
クライアントの「働きやすさ」の改善に繋がります。
働き方改革が声高に叫ばれている昨今。
こうした社会貢献性の高さも魅力の一つです。

【導入事例のご紹介】
◆教育委員会
≪課題≫
「学校における働き方改革」の取り組みの徹底が求められ
教員の労働時間の短縮が必要不可欠に。

≪当社からのソリューション≫
『転送録』の自動音声受付を導入し、時間外の電話応対をIT化。
18時以降に電話を取る必要がなくなり、働き方改革に貢献できました。

≪ユーザーからの声≫
「翌日の授業の準備がはかどるようになりました」
「残業時間が目に見えて減った」
という嬉しい声をいただいています!

注目【働きやすい好環境】健全な就業環境と気兼ねなく話せる仲間たち

取引先はいずれも「働きやすさ」への意識の高い、
コンプライアンスを遵守する優良クライアントばかりです。
だからこそ、当社の働き方についても尊重していただいており、
無理な要求をされるような案件はありません。
実際に、
★全社残業月平均9時間
★有給休暇消化率70%
★産育休取得実績多数-女性に優しい環境づくりの推進 など
健全な労働環境を実現できています。

また、社員同士の距離が近く、オープンな社風を醸成しています。
気の合った仲間同士でカラオケや野球観戦などイベントを企画したり
社内でサークルを作りたいという声も上がるなど、
メンバーの仲はとても良好です!

身に付くスキル
・キャリアパス

【個々の実力・頑張りを正当に評価する仕組みあり】
一人ひとりの実力・頑張りを正当に評価し、待遇へ最大限還元します。
自身の目標に対する達成度や成長も確認できるため、
高いモチベーションをもって仕事に取り組めます。

また、「こんなキャリアを築きたい」「こんなスキルを磨きたい」など
キャリアパスについては、上司や役員にいつでもご相談ください。
あなたの成長を、しっかりサポートしていきます!

【今後も新規サービスに関わるチャンスあり】
ニーズがあると判断した場合は、
次々と新規サービスを展開していく風土が根付いており、
新しい事業にチャレンジできるチャンスが豊富にあります。
入社後の成長サポート

【社員それぞれの成長意欲をしっかり応援できる会社】
国内外のさまざまなセミナーやイベントへの参加が可能なほか、
資格取得支援制度もあり。受験料や書籍購入費の補助が受けられ、
取得時には報奨金が支給されます。
他にも、取り組みたい領域・興味がある技術など、
あなたの“成長意欲”に紐づいた希望を、
どんどん提案してください!

また、将来的なポジションとして管理職に拘らないのであれば、
技術専門職としても成長可能な環境が整っています。
常に自己目標の達成に向けて突き進んでいってください。
本人の頑張り次第では、当社の幹部社員にチャレンジすることも可能です。

応募資格

◆オープン・Web系システムの開発経験
◆学歴不問

★下記、いずれかの言語を用いた開発経験を優遇します!
JavaScript(Node.js/React)、Python、Java、Swift、PHP
歓迎する経験・スキル

◇Asterisk利用のVoIPサービスに関する知見をお持ちの方
◇パーソナライズ機能を持つサービスの開発経験をお持ちの方(BtoC/BtoB不問)
◇リーダー・マネージャーの経験をお持ちの方
◇WebRTCに関する知見をお持ちの方
◇スマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発経験をお持ちの方

この仕事の向き・不向き

向いている人

・アイディアやひらめきを形にできる人、形にしたいと考える人

向いていない人

・自分では考えず、ただ指示され与えられた仕事だけをこなす人

雇用形態

正社員

想定給与

年俸600万円〜780万円(月額50万円〜65万円)+決算賞与+交通費

※上記は年俸を12分割した額になり、交通費と合わせて毎月支給します。
※上記には30時間分の固定残業手当(94,000円〜122,200円)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間あり(3ヶ月)。その間の給与に差異はありません
※有給休暇は試用期間終了後より取得可能です
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします
      

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

◆全社月平均9時間
業界内でもかなり少なめであり、定時に帰るメンバーも珍しくありません。
有休取得率も70%と非常に取得しやすく、プライベートの時間も確保できます!

勤務地

◆本社
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4階

※転勤はありません
※本社から150q以上にお住まいの方が入社に伴い転居した場合には、家賃補助・転居支援金があります
※緊急事態宣言・まん延防止措置の発令時はリモート勤務となります。(リモートワーク7割はSES部門の場合であり、本ポジションは原則、自社内勤務となります)
交通・詳細

【本社】
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4階
┗都営新宿線 岩本町駅より徒歩約3分
┗JR各線・東京メトロ銀座線 神田駅より徒歩8分
┗JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス 秋葉原駅より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

〜年間休日122日以上〜
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(取得率100%・復帰率100%)
◆介護休暇

◎残業少なめ! 基本的には18:00〜18:30頃には退社しています!
◎有休が取得しやすい! 取得率は約70%台(2020年)! 時間単位での取得も可能!

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災)
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度(受講料補助・報奨金支給)
◆技術書籍購入支援制度
◆服装自由
◆退職金制度
◆受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
◆昇給年1回(1月)
◆決算賞与(支給実績多数あり)
◆交通費支給(上限月15万円)
◆社員紹介制度(報奨金あり)
◆社員提案制度(報奨金あり)
◆案件紹介制度(報奨金あり)
◆各種イベントあり
◆全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施(全額会社負担)
◆社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり

掲載終了予定日:2021.11.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「働き方改革」を支える新サービスの急先鋒としてご活躍ください

コロナ禍をきっかけに、急速に進んだリモートワーク。会社宛ての電話を自動転送するサービスを利用している方も多いでしょうし、Web会議の機会も以前より格段に増えたと思います。その「働き方改革」を支えているのがVoIPでありWebRTCです。今まさに市場が急拡大する中、当社の既存VoIP関連サービスもコロナ禍の前と比べて売上高150%に達する急成長を見せました。
今回ご入社いただくあなたに携わっていただくのも、まさに、このVoIPによる“新サービス開発プロジェクト”なのです。大きな裁量とスピーディな決裁体制を背景に“時代のニーズの最前線”の仕事を思い切り楽しんでください!

「働き方改革」を支える新サービスの急先鋒としてご活躍ください
急拡大中のマーケットの最前線で、あなたのエンジニアとしての手腕を存分に発揮してください!
「高度な技術力」で高い評価をいただいています

ネットワークやサーバの設計・構築や仕組みの改善などの情報処理サービス分野に強みをもち、着実に実績と信頼を積み重ねてきた当社。成長の原動力はいうまでもなく「高度な技術力」です。
設立当時から提案・開発に取り組んでいたNMS統合管理システム「TOGOS」は、現在もNTTグループ内のスタンダードとして稼働しています。その後もボイスワープ自動切替システム「AUTOWARP」、SaaS型サービス「転送録」、ECサイト構築運営システム「WideShop」など、次々と自社プロダクトをリリース。業務の自動化・効率化への社会的ニーズが高まる一方のなか、当社の製品はさまざまな業界の大手企業・機関に導入され、ますます存在感を高めています。

「高度な技術力」で高い評価をいただいています
入社後は、新サービスの企画から参画し、アイデア・意見をどんどん発信してください

取材担当者より

NTTグループ企業で10年間の勤務経験をもつ代表。ワイドテック設立後も良好な関係は続き、お客様の課題には自ら改善策を提案し、自社プロダクトを作ったことから「お客様のニーズにしっかり耳を傾ける」という文化が培われていったそう。さらに顧客から「ワイドテックは技術力が高い。構築や運用等を手伝ってほしい」という声を受け、技術サービス事業の立ち上げを実施。今や同社の主軸になっている両事業はいずれも「お客様のニーズをくみ取ることが重要」という風土が根付いている。

とはいえ、ワイドテックは単なる顧客第一主義企業ではない。顧客と同じぐらい社員を大事にしており、資格取得支援制度、取得しやすい有給休暇(取得率70%)、産育休も取得率100%……など、仕事も生活もしっかりと楽しめる制度が充実している。結果、勤続10年を超えるメンバーも多く在籍。成長性・安定性が高い企業で大きく成長したいという方には最適な企業である。

  • 残業月平均9時間&有休取得率70%と働きやすい環境も魅力です。
    残業月平均9時間&有休取得率70%と働きやすい環境も魅力です。
  • 社員の成長を後押しする風土が根付いています。
    社員の成長を後押しする風土が根付いています。
  • Web・夜間の面接にも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
    Web・夜間の面接にも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。

会社概要

株式会社ワイドテックの会社概要です。

事業内容

<目指すは社内研究開発型のグローバルIT商社>
◆自社プロダクトと技術サービス提供の安定基盤あり

<当社で働く上での主なポイント>
◆資格取得支援制度あり
◆社員提案制度・案件紹介制度&社内表彰制度あり
◆勤務間インターバル制度&育児休業制度あり
◆残業全社月平均9時間
◆有休取得率70%
ーーーーーーーーーーーーーーーー

情報処理サービス業
(1) 新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発
(2) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
(3) ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用

【加盟団体】
東京商工会議所
関東ITソフトウェア健康保険組合

【許可番号】
電気通信工事業 許可番号:東京都知事 許可(般−1)第142168
電気通信事業 届出番号:A-21-10605
一般労働者派遣事業 許可番号:派13-305668

主要取引先

NTTコミュニケーションズ/SCSK株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS株式会社/パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社/楽天コミュニケーションズ株式会社/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他

設立

2000年(平成12年) 12月25日

従業員数

89名(2021年7月現在)

資本金

5,000万円

売上高

9億1700万円(2020年度)

代表者

代表取締役 李 光一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回(面接はWebでも可能です)

  3. STEP03

    内定

◆入社お祝い金10万円支給!
◆平日夜20時までの面接も対応いたします。
◆Web面接に限り、土日も対応いたします。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイドテック type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社ワイドテックhttps://www.widetec.com/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F

採用担当

TEL / 03-3866-6450(音声ガイダンス番号:7)

掲載終了予定日:2021.11.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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