株式会社Noelith

SE■PL・PM候補■全員参加型の経営■社員の声を制度化■案件選択権は100%エンジニア■前職給与以上を保証

  • 正社員
  • 年収:500〜900万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.11.23〜2021.12.20
SE■PL・PM候補■全員参加型の経営■社員の声を制度化■案件選択権は100%エンジニア■前職給与以上を保証

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【創業期を共に盛り上げる仲間を募集中】
あなたが理想とする「良い会社」を
一緒に創っていきましょう!

あなたが培ってきた経験とスキルを思う存分発揮できるように
「選択自由な案件」と「前給保証+最大還元」をお約束します。
その上で、今回、特に強調したいのは、
私たちが社員の理想を集めて“良い会社”を本気で目指す
スタートアップだということです!

■理想のビジョンをお持ちのあなたへ■
例えば、現職でやりたいことがあっても「GO」が出ない方、
年功序列や画一的なキャリアパスを窮屈に感じている方、
シンプルに「叶えたい夢」がある方。
あなたが働きたいのはどんな会社ですか?
それをカタチにしていけるのが当社です!

■自分たちで創った制度だから納得して頑張れる■
「全員参加の経営会議」を起点に会社づくりを進める当社。
給与テーブルからエンジニアの皆で話し合って決めた会社は、
業界でもかなりレア!
現場が制度を創るからこそ、ステップアップの指標は明確ですし、
皆が納得して頑張れるんです!
“設立以来離職者なし”なのもその証です!

『理想の環境は自分の手で創る』というあなたと、
『社員の声を本当にカタチにする』当社の化学反応。
その先でどんな「良い会社」ができるのか、今からワクワクしています!

募集要項

株式会社Noelithが募集している求人の詳細です。

募集背景

【この半年だけで8名増員│事業拡大に向けた積極採用継続中!】
2019年の設立以来、“真のエンジニアファースト”を目指す代表・柴田をはじめ、『全社員参加型の経営』で会社づくりをしている当社。今回の募集でも、目前に迫った“次のフェーズ”に向けて、共に会社づくりを進めていける、新しい仲間を求めています。

仕事内容

【あなたの理想のキャリアに相応しい案件をご用意します】
Webアプリケーション、業務システム、スマホアプリなどを中心とした開発業務を担当。経験とスキルに応じた分野・レベルの業務を用意させていただきます。

【案件の特徴】
◆取引先企業の業界業種に縛りなし
◆上流工程から携われる案件も多数
◆技術志向が強い方には、最先端技術(AIやIoTなど)を用いた案件をご用意
◆現状、直請け・二次請け案件が約8割
今後も「商流はより浅く」を目指し、積極的に動いていきます!

【受託案件強化中】
現在、受託開発を請負える体制が整い、早ければ今年度中にプロジェクトが始動します。引き続き受託開発案件も強化する中、来年度中には受託開発の割合を50%に引き上げていく予定です。

★他にも、中途入社のエンジニアのスキルに合わせて「ERP導入コンサル」事業をスタートさせるなど、それぞれの個性と想いを最大限に活かせる柔軟さも当社の魅力の一つです!

★近い将来、受託開発/自社サービス開発/顧客先開発をバランスよく拡大し、当社の3本柱にしていきます。転職をしなくても、エンジニアがあらゆる経験を積める環境を整えます!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

自社サービス開発が始動した場合、サービス構想(どんな人たち向けの、どんなサービスを作っていくのか)にも携わっていただけるかと思います。また基本リモート勤務を推奨しますが、オフィス出社も考え、快適でみんなが出社したくなるような空間を作りたいと思っています。フェーズ2に向けて色々なアイデアをお聞かせください。

※以下は現状行っている案件の一例です
※他にも様々な分野/レベル感の案件への参画が可能です。

■FXシステムの開発
顧客ニーズに応じての新規or保守開発、障害発生時の調査・対応
[言語]Java
[DB]Oracle
[FW・ツール、その他]Spring、Struts、Hibernate、React.js

■チラシ配信アプリ開発
・チラシアプリの顧客向け管理ツールへ機能追加及び修正
・改修項目試験、重点項目試験、シナリオテスト
・基本設計書、詳細設計書などのドキュメント修正
[言語]PHP、JavaScript、HTML
[DB]Oracle、PostgreSQL、MySQL
[FW・ツール、その他]Ethna、jQuery、Redmine、Subversion、Git

■旅行代理店向けiosアプリ開発
・サブシステムのアプリ化に向けた設計と実装(Swift)
・ディレクター・デザイナーとの要件調整
・テストコード実装
[言語]Swift、Objective-C
※Swiftで開発している機能とObjective-Cで開発している機能があり、Swift2割、Objective-C8割
※新規で実装するものはSwiftで実装します

注目【2021年のマニフェスト】全社員参加型の経営をしています

【1】当社独自の働き方改革を推進!
「経営会議」をなくし「全社員で経営についても話し合う」という体制に移行しました。経営状況を共有しながら事業計画も社員全体で話し合い、エンジニアの声をもとに福利厚生や案件の受注方針などを決めていきます!

【2】みんなで創る、自社サービス開発!
社員全員で企画を出し合い、自社サービス開発を行っていきます。

【3】どこでもリモート開発!
フルリモートでの実績ありで、現在もその案件に参画中です。

⇒こうした取り組みの結果『設立以来、離職者ゼロ』を続けています!

注目「それぞれが思う理想」の集合体が、この会社を形づくります

これからの当社を作っていくのは、他でもない社員一人ひとりです。だから「◯◯したらどう?」という前向きな意見があれば遠慮なくぶつけてください。真っ白なキャンバスに皆で色を塗っていくイメージで、“カラフルな会社”を創っていけたらと考えています。
★当社の「評価制度」と「給与テーブル」は社員自らが話し合って決めました!

≪直近、社員の声から生まれた制度≫
◆Cafeteria allowance(カフェテリア手当)
リモート勤務時に、最寄りのカフェで使用できるカード(スタバやタリーズなど)を支給
◆Fashionable allowance(おしゃれ手当)
いつも誰かに見られているという意識を高めるために、毎月服飾・おしゃれに関する手当を支給

身に付くスキル
・キャリアパス

【キャリアパスの起点は必ず「あなたの意欲」です】
◆本人の希望と努力次第で様々なポジションにつくことが可能
※管理を目指す方には、マネージャー/技術を極めたい方は、技術スペシャリストなど
◆今までの経験を活かしながら新しい言語にチャレンジする社員も多数
◆自社メンバーとのチーム制で案件参画することも出来ます。
◆フルリモート環境での自社サービス開発や、受託開発の経験を積むことも可能
◆Slackのチャンネルなどで積極的にノウハウを共有

エンジニア自らが策定した評価制度には明確な指標がしっかり設定されています。「何を頑張ればステップアップできるのか」も一目瞭然ですので、納得感を持って頑張れます!
入社後の成長サポート

【エンジニア経験を持つ営業が、希望を叶えるための成長を支えます】
代表の柴田を含む2名の営業担当は、SES営業と現場エンジニアの両方の経歴があり、技術動向、IT業界全体の市況感に精通しています。また、現場エンジニアが感じる“IT業界のあるある”にも共感することができますので、現場目線でのアドバイスやキャリアの指南も得意です。

「思ったことは声に出して表現しよう」「遠慮して本音をひた隠す必要はない」そんな考えの柴田が設立した会社だからこそ、会社の利益を優先させたり、エンジニアが希望しないキャリアパスを強制したりはしません。

応募資格

■開発経験がある方(分野不問)
└特にJava/Python/PHP/Swift/Kotlinは歓迎

■学歴不問

<以下のうち、いずれかの想いをもっている方は向いています>
□今の収入が正当なのか疑問を持っている
□現状の働き方から脱却したい
□最先端技術に携わりたい
□リモートで開発がしたい
□子育て・プライベートの時間を確保したい

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与以上を保証】月給35万7000円〜64万2000円+賞与年2回+各種手当
└入社時の想定年収:500万円〜900万円

※月給には固定残業代20時間分を含みます(詳細は面接時にご説明します)
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇の差異はありません

☆当社を選んでいただいた以上「給与還元」について不満は感じさせません
☆他にも多彩な制度をご用意しています
・Remote allowance(リモート手当)
・Cafeteria allowance(カフェテリア手当/カフェで使えるカードを支給)
・Fashionable allowance(おしゃれ手当)
など、ムダな経費を削った分をしっかりと社員に還元しています。
実際の給与例

30歳 経験年数3年:500万円
35歳 経験年数5年:600万円
40歳 経験年数10年:700万円

      

勤務時間

9:00〜18:00(プロジェクト先により異なる)

■受託案件始動後は、自由度の高いフレックスタイム制を導入予定
【導入後の勤務イメージ】
・朝早いほうが集中できるので8時〜17時勤務
・朝はゆったりしたいので12時〜21時勤務 など
残業について

“過度な残業”が生まれない会社にするため、事前に案件先のフィルターをかけています。また、「参画してみたら、聞いていた環境と違った…」という時にも、しっかり交渉できるよう、事前に案件先の情報を細かくヒアリングし、エビデンスを残しています。(月の想定残業はどれだけか、風通しの良い職場かどうか など)

勤務地

■現在、全案件リモートワーク(通勤時間はムダという考え。意図的に、リモートで働ける案件先を多く選んでいます)
■取引先企業の所在地は東京都内を中心に、神奈川、千葉、埼玉(客先常駐の場合)

☆受託開発/自社サービス開発が始動後は、フルリモートor自社内勤務
交通・詳細

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22階
※メンバー・パートナーの増加、事業規模の拡大に伴い、来年春を目途に本社オフィスを移転する予定です

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(取得率100%)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(有給付与までの間、毎月休暇を取れます)
■特別休暇(プロジェクトの業績により最大1か月取得可能)
■産前産後休暇
■育児休暇
└既に育児休暇の取得実績あり(男性の取得実績も!)

◎多くのエンジニアが望むような「週休3日制」も今後実現予定です

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■交通費支給
■書籍購入制度
■企業型確定拠出年金制度
■受動喫煙対策:案件先による
■Qualification allowance(資格取得手当)
■Remote allowance(リモート手当)
■Cafeteria allowance(カフェテリア手当)
┗自宅の最寄りのカフェ(スタバやタリーズなど)で使えるカードを支給します
■Fashionable allowance(おしゃれ手当)
┗毎月服飾・オシャレに関する手当を支給します

◎上記にあげた待遇・福利厚生は、あくまで現状のものです
今後も社員の声をもとに、数ヶ月といった更に早いスパンで、福利厚生が増えていくことかと思います。

掲載終了予定日:2021.12.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

どんな志向も希望も叶えていける、夢のある会社を目指しています

私は現場主義のエンジニアだと自認しています。前職では手を動かす機会が激減し、管理業務ばかりで不満を感じていました。だからこそ、役職があってもプログラミングができるというのが、当社への転職の決め手になりました。もちろん、私とは違う志向の方でも大歓迎ですよ。私たちが目指しているのは「希望通りの働き方ができるように全力で応援できる会社」ですから。少し極端に言えば、エンジニアから総務や営業にジョブチェンジできてしまえるような会社にしていきたいんです。まさに今、自由な働き方を実現するためにコア事業を作っている真っ最中。ぜひあなたも、自分自身の手で理想のキャリアを築ける環境を創っていきましょう!

どんな志向も希望も叶えていける、夢のある会社を目指しています
取締役・N(現役エンジニア)
一緒に会社を育てていける方をお待ちしています!

私は当社で4社目ですが、その中でも「Noelith」の風通しの良さは抜群だと思います。何しろ当社では、全社員が「経営会議」に参加できるんです。確定拠出年金制度という堅実な制度からおしゃれ代支給などの少し変わったものまで、バラエティに富んだ福利厚生は、この社風から生まれています。私はシステム開発の仕事が好きですし、この先もずっと現場で腕を磨いていたいとも考えています。だからこそ、自分が理想としてきた「エンジニアファースト」の会社づくりに参画できている環境は、大きなやりがいに繋がっています。お給料面でもしっかり実力と成果を反映してもらえていますし、色々な意味で「頑張りが報われる会社」だと感じています。

一緒に会社を育てていける方をお待ちしています!
技術開発室 室長・M(現役エンジニア)

取材担当者より

『会社をよくするためであれば、年齢・社歴に関係なく自由に意見を発信してほしい』『頑張っている社員に対しては、とことん還元したい』『エンジニアが希望する案件は必ず探してアサインする』…これは全て、取材時の代表柴田氏のコメントだ。この言葉からも、同社の考え方が伝わってくるはずだ。だから、同社のエンジニアは、変な忖度をしないそうだ。普通なら言いにくいような意見でも、しっかり発信できるタイプが集まっている。「一人ひとりが主役」を地で行く社風が印象に残る。コロナ禍という転換期を迎え、さらに高まるITテクノロジーへのニーズ。加えて同社は、まだまだ立ち上げ期の若い組織でもある。会社はもちろん、個々のキャリアの可能性にも大いに期待できるところだ。その一員として、スピーディなステップアップと、実力に応じた自由を追求してみてはいかがだろうか。

  • 今後、受託開発や自社サービス開発をさらに充実させ、多様な働き方を実現していきます。
    今後、受託開発や自社サービス開発をさらに充実させ、多様な働き方を実現していきます。
  • どう頑張れば昇給するのかも全員が把握。その透明性と、納得性のある給与体系が当社の特色です。
    どう頑張れば昇給するのかも全員が把握。その透明性と、納得性のある給与体系が当社の特色です。
  • 社員定着率の高さも特徴の一つ。今後も働きやすい環境を整えていきます。
    社員定着率の高さも特徴の一つ。今後も働きやすい環境を整えていきます。

会社概要

株式会社Noelithの会社概要です。

事業内容

<この求人のポイント>
■定着率100%の安定企業
■社員数・売上高急成長中のITベンチャー
■事業拡大につき、開発エンジニア引き続き複数名採用(直近8名入社)
■前職給与保証。前職年収+数十万円での入社実績も
■極力社員に還元することを前提とした各種取り組み&高水準な給与体系
■受託開発/フルリモート/週休3日制などを実現する案件獲得強化中
■全社員参加型の経営&社員の声が制度化(社長は聞き手)

ーーーーー

<事業内容>
■エンジニアリングサービス事業
・業務システム開発(要件定義-設計-製造-テスト-保守・運用/Java、PHP、JavaScriptなど)
・アプリ開発(企画-デザイン-開発/Web、iOS、Android、その他各種プラットフォーム)
・インフラ構築/運用(オンプレミス、AWS・GCPなど各種クラウドサービス)

設立

2019年6月6日

従業員数

21名(2021年10月現在)←13名(2021年4月時点)

資本金

1,000,000円

売上高

1億6800万円(2022年5学期見込み)←8800万円(2021年5月期実績)←2500万円(2020年5月期実績)

代表者

代表取締役 柴田 秀吉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回(感染症対策のため基本Web面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

■土日祝や、平日夜間(19時〜想定)の面接も可能です
■感染症対策のため基本Web面接。希望があれば対面も可能です
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■書類選考の期間は、3営業日程度をいただいています
■結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社Noelithhttps://noelith.co.jp/

連絡先

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22階

採用担当

TEL / 090-7448-4634

掲載終了予定日:2021.12.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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