株式会社 Soft Plan

開発エンジニア◆プライム案件8割以上◆上流工程多数◆住宅手当・家族手当あり◆リモート案件あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
開発エンジニア◆プライム案件8割以上◆上流工程多数◆住宅手当・家族手当あり◆リモート案件あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

アナタの"理想のエンジニアライフ"を叶えるのは、
「現役エンジニア」の代表です!

<まずは"長く働ける"メリットをご紹介!>
◎年間休日126日以上
◎残業月平均12時間程度
◎年末年始特別休暇・夏季特別休暇支給
◎関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
◎住宅手当・家族手当あり
◎定期昇給年1回

【ココが注目ポイント!】
<エンジニアの代表が監修!キャリア形成もしっかりサポート>
「エンジニアのキャリア形成」に関するサポートも
徹底して行っているのが当社の魅力。
職種としてPM・PLを目指せるのはもちろん、
コンサル・アーキテクト・マネージャーなど
長期的な目線で描きたいキャリアに向けて成長できます。

そう言い切れる理由は、サポート体制がバツグンに整っているから。

年間870コースを開講しているWebセミナー「SEカレッジ」を
導入しており、会社としてカリキュラムに組む講座のほか、
自分にとって最適なプログラムをいつでも受講できます。

そんな環境で活躍を続けるメンバーの中には、
大手通信キャリアの新規プロジェクトの立ち上げに抜擢された人も。

エンジニアにとって理想の環境をご用意して、
あなたからのご応募をお待ちしています。

募集要項

株式会社 Soft Planが募集している求人の詳細です。

募集背景

創立より、金融分野におけるシステム開発を上流から手掛けてきた当社。技術力・統率力の高さに評価をいただき、大手通信キャリアや金融機関の案件が多数舞い込んでいます。8割以上が直受け案件のため、最上流からシステム開発に携われるチャンスも多数。更なる成長を目指し、新たなメンバーを迎え入れたいと思っています。

仕事内容

<経験・スキルを考慮し、ベストなプロジェクトをアサインします!>
業界を問わず様々なプロジェクトを手掛けている当社ですが、特に高い評価を得ているのは金融・証券・損保などに関するシステム開発。
プライム案件が8割以上を占める当社だからこそ、PL・PMとして参画するメンバーも多く、その技術力が大手クライアントに認められています。

◇当社のエンジニアについて◇
現在40名のエンジニアが活躍中。
上記にもあるとおり、プロジェクトをリードできるレベルのメンバーが多数在籍しています。
一見クールなメンバーが多いと思われがちですが、実は気さくで優しい人ばかり。
ちょっとしたノウハウを気軽に教えてくれたり、プライベートな話をしたりしてくれるので、社内の雰囲気も良いんです。

◇プロジェクトのアサイン方法について◇
基本的には代表がアサインを行います。
プライム案件が8割以上なので、一つひとつのプロジェクトにしっかり目を通し、参画させるメンバーにとってどのようなプラスがあるのかを考え、決定します。
もちろん、希望や目標を考慮した上で決定するので、納得感をもって開発に取り組むことができます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■証券会社向けシステム開発・運用保守■
【フェーズ】要件定義〜運用・保守
【開発環境】Java、C#
【備考】
ポジション@:案件リード
要件定義〜設計をメインに担当し開発は主にオフショアへ
依頼致します。
業務の中で、上流工程、マネージメント能力が向上しますので
上流経験を積みたい開発者の方にお勧めです。

ポジションA:開発者
Java、C#をメインに開発を行って頂きます。

■生命保険会社向けシステム開発・運用保守■
【フェーズ】要件定義〜運用・保守
【開発環境】Java、C#
【備考】
ポジション@:案件リード
要件定義〜設計をメインに担当し開発は主にオフショアへ
依頼致します。
業務の中で、上流工程、マネージメント能力が向上しますので
上流経験を積みたい開発者の方にお勧めです。

■損保会社向けシステム開発・運用保守■
【フェーズ】要件定義〜運用・保守
【開発環境】Java、salesforce
【備考】
ポジション@:案件リード
要件定義〜設計をメインに担当し開発は主にオフショアへ
依頼致します。
業務の中で、上流工程、マネージメント能力が向上しますので
上流経験を積みたい開発者の方にお勧めです。

ポジションA:開発者
Java、 salesforceをメインに開発を行って頂きます。

注目エンジニアの満足度を第一に考えた待遇・環境

大手企業と直取引をメインに行い、安定した経営基盤を築いている事や、代表自身が長年のエンジニア経験者だということもあり、当社ではエンジニアの満足度を第一に考えた待遇・環境を実現しています。

≪注目トピック≫
■無理な残業はしない方針!残業月平均12時間程度
■土日祝は当然お休み!年間休日126日でプライベート充実
■配属先アサインの際には通勤時間を充分に考慮
■審査が厳しい「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入
■住宅手当・家族手当をはじめ各種手当充実
■月給30万円〜&定期昇給年1回で収入UPも目指せる

注目あなたのキャリアに本気で寄り添います

技術を追い求めるスペシャリスト、メンバーマネジメントや管理業務を行うゼネラリストなど、あなたの理想のキャリアに向け徹底したサポートを行っていきます。具体的には「SEカレッジ」というWebセミナーを用いたスキルアップ制度をご用意。はじめにAI・Python、ゼロから始めるjQueryなどの講義や、DX戦略、マネジメントについて学ぶ講義などの中から、一人ひとりの目指すキャリアに合わせたセミナーを選定します。受講が終わった後に内容を踏まえたFBを実施。確実なスキルの定着を図れる一連のフローを、約半年のスパンで繰り返し、レベルアップを目指します。

身に付くスキル
・キャリアパス

職種としてPM・PLを目指せるのはもちろんのこと、会社としても明確な職位制度を設けているので、キャリアアップを実現しやすいのが特徴。
メンバー→チーフ→リーダーとステップアップしながら、コンサル・アーキテクト・マネージャーなどそれぞれの方向性に向けて成長をサポートします。

応募資格

◇学歴不問
◇何らかのシステム開発経験をお持ちの方
→目安は3年程度。設計〜開発はもちろんプログラミングに専念してきたという方も歓迎しています。

<こんな方にピッタリです>
◆PM・PLを目指したい方
◆技術スキルの向上を目指したい方
◆メンバーマネジメントにチャレンジしたい方
◆転職先で長期的なキャリアを形成したい方
歓迎する経験・スキル

<プログラミング言語>
Java、PHP、他
<データベース・ネットワーク>
SQL(Oracle)、SQLServer、ネットワーク機器設定、サーバー設定、他

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜50万円 +各種手当
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。
※残業代は別途支給します。
実際の給与例

■500万円/30歳/入社4年
■700万円/40歳/入社8年

      

勤務時間

■9:30〜18:30(実働8時間)
※各プロジェクト先によって多少前後します
※担当業務・プロジェクトにより多少の変動あり
※出退勤時間はプライベートの都合にも柔軟に対応可能
※テレワークやリモートワークは勤務先とも協議し随時柔軟に実施します

勤務地

<本社または各プロジェクト先(東京23区内)での勤務になります!>
本社/東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F

※感染症対策のため、現在は一時的にリモートワークを実施中。ローテーションにより2割の社員が出社する体制を取っています。
交通・詳細

■本社
・東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」E2出口より徒歩1分
・各線「新宿駅」東口より徒歩11分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日126日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始特別休暇
◆夏季特別休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

◆定期昇給年1回(4月または10月)
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合(施設や保養所の利用が可能です)
◆各種サークル活動、社員活動
◆慶弔見舞金制度
◆住宅手当(当社規定により月1万5000円まで支給いたします)
◆家族手当(被扶養配偶者1万円/月、お子さん1人につき5000円/月)
◆通勤手当(月3万円まで)
◆時間外勤務手当
◆休日手当
◆深夜手当
◆社員旅行
◆オフィス内禁煙
◆役職手当
◆職能手当
◆報奨金
◆資格取得支援制度

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社です

設立から15年目を迎えた当社は、今なお安定した成長を実現。その背景には、エンジニア一人ひとりの技術力の高さや、これまで携わってきたシステム開発の実績があります。クライアントから高い評価をいただけるように当社が大切にしているのは、エンジニアがベストなパフォーマンスを発揮できる環境づくり。エンジニア経験が豊富な代表が、自ら技術者目線の制度や待遇をつくることで、エンジニアが活躍しやすい環境を構築しています。技術力UPを目指す方に嬉しい資格取得支援制度はもちろん、住宅手当や家族手当など生活に寄り添った制度も整えており「長期的に活躍しやすい」のが当社の魅力です。

エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社です
エンジニアの方ならこの環境の良さを分かってくれると思います。(中途入社/開発エンジニア)
あなたも"バイネームで依頼が来る"エンジニアへ

「あなたにお任せしたいんです」とバイネームで依頼がくるメンバーが多く在籍している当社。多数のエンジニアが大手クライアントから引く手あまたの状況です。中には、大手通信キャリアの新規プロジェクトメンバーとして企画フェーズから参画しているメンバーもいます。「最初から優秀なエンジニアだったのでは?」と思われるかもしれませんが、そういった訳ではなく、プライム案件に多く携われた実績とスキルアップがしやすい環境があったからこそ成長できたのだと考えています。頑張り次第でどこまででもレベルアップできるのが当社の魅力です。

あなたも"バイネームで依頼が来る"エンジニアへ
研修制度充実!スキルアップを目指せます。

取材担当者より

エンジニアを大切にする企業は多いが、その中でも頭1つ抜けている。それが取材を終えた今の率直な感想だ。個人が成長するために、オンラインセミナーや資格取得支援などの制度を整えるというケースは数多く見受けられるが、そこだけでとどまらないのが同社の魅力。オリジナルのスキルアップ制度と組み合わせ、限りなく実践的なサポートへと昇華させているのだ。一人ひとりの「理想のキャリア」を実現させるためには何が必要か、それだけを考え抜いた成果が同社の教育体制に表れている。代表自身がエンジニアという背景があるからこそ、本当に必要なサポートを行う事ができるのだろう。

  • 先輩社員から直接レクチャーを受けることができるので、スキルアップがしやすい環境です◎
    先輩社員から直接レクチャーを受けることができるので、スキルアップがしやすい環境です◎
  • 長期的に働きたくなる待遇・環境づくりに注力しています!
    長期的に働きたくなる待遇・環境づくりに注力しています!
  • 明確な評価体制のもとあなたの頑張りを評価します◎
    明確な評価体制のもとあなたの頑張りを評価します◎

会社概要

株式会社 Soft Planの会社概要です。

事業内容

◆コンサルティング受託開発
◆システムインテグレーション
◆ITに関するサポート関連事業

私たちSoft Planは2006年9月に設立し業務系アプリケーション開発を基盤として成長して来ました。現在では、コンサル事業を開始し上流から下流までノンストップでソリューション、サービス事業を展開しております。

当社は「顧客満足」を第一とし、「時代に合った人財育成」を考え、「社会貢献」に役立つ存在でありたいと考え、常にお客様のWantsにお応え出来る会社を目指しています。

設立

2006年9月

資本金

2,000万円

売上高

1億7200万円(2020年8月期実績) 1億4500万円(2019年8月期実績)

代表者

佐藤 友秋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    役員面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社 Soft Planhttps://www.sofpla.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F

採用担当

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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