アンブレラ株式会社

開発エンジニア/前職給与以上を保証/リモートあり/プライム案件多数/土日面接OK!平日23時まで対応

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:250〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.06.09
開発エンジニア/前職給与以上を保証/リモートあり/プライム案件多数/土日面接OK!平日23時まで対応

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

適性・希望・スキルを最大限考慮したアサインする理由とは!?
〜フリーランスで働きたい方も大歓迎です〜

「現場で実績を出すエンジニアがいなければ会社の成長はない」

これは、エンジニアとして歩んだ20年近くのキャリアにて、当社代表の島田が強く感じてきた思いです。いくら営業が頑張っても、エンジニアが成果を残せる環境がなければ、IT企業として大きくすることも、事業拡大することもできません。

極論、興味のない案件や自分のライフスタイルに合わない働き方は、楽しくないだろうし、時間の無駄だとも思っています。だからこそ当社では、エンジニアがイキイキと活躍できる環境作りに注力!

案件は基本的に希望を考慮し、「フルリモートワークがいい」といった細かい要望にもお応えします。

◆毎月8000件以上寄せられる案件から、スキルに見合った案件をアサイン!
◆充実の福利厚生/現在30種類以上!(まだまだ増設予定)
◆納品間近などばらつきはありますが、残業は月20時間程度
◆各エンジニアに対して、随時面談を行いサポートを徹底 etc

もちろんこれらは、ほんの一例。まだまだ成長し続けるIT業界において、
当社はグローバル企業となることを目標に、自社サービスや受託案件の割合を100%にすることを目指していきます!

募集要項

アンブレラ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来、毎年黒字経営を実現している当社。今後更なる成長を遂げるため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。2〜3年後には100名体制の企業を目指しており、複数枠での積極採用を実施します!当社のこれからを共に創っていただける方を歓迎!意欲・やる気を重視しますので、ぜひお気軽にご応募くだささい。

仕事内容

あなたの経験・スキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。

★希望職種につきましても、適性・希望をみて柔軟に検討しています。
 別求人にてインフラエンジニアも募集しておりますので、ぜひご確認ください。
★当社ではエンジニアにとってムリな納期・内容の案件は受けておりません。
 必ず本人との面談の上、納得いただいた上で案件を確定しています!

※経験・スキルがマッチする可能性のある求人がある方のみにご連絡いたします。
 予め、ご了承くださいませ。

【プロジェクト事例】
金融関連のシステム開発をはじめ、
様々な業界・業種のクライアントから案件の引き合いをいただいています。

社外のパートナーと協業するケースも多いですが、
中には当社のメンバーでチーム体制を構築している案件もあります

【主な技術環境】
[OS]
Windows、Linux、UNIX、Android、iOS
[開発言語]
Java、PHP、Perl、JavaScript、C++、Visual Basic、Ruby、COBOL、C#、Objective-C、Python、Windows PowerShell
[データベース]
Oracle、MySQL、SQLLite、SQL Server、DB2、PostgreSQL、Microsoft Access など
注目★過去に手がけたプロジェクト事例について

◆コミュニケーションサイト構築
※担当フェーズ
⇒要件定義〜詳細設計〜開発・テスト〜環境構築
※環境
《言語》PHP
《OS》Redhat
《Web》Apache/OpenSSL
《DB》PostgreSQL
《開発ツール》Eclipse

◎詳しくは下記URLをご参照ください!
[URL] http://www.umbrella-system.com/experience/

注目★1人ひとりの希望に応じたキャリアパスを実現!

【マネジメントコース】
会社の将来を担う経営幹部として、
マネジメントスキル・人材育成スキルを重点的に学ぶ。

【スペシャリストコース】
最新技術をキャッチアップしていき、エンジニアとしてスキルを磨く!

【コンサルタント】
最上流からシステム・ネットワークの企画を手がける。


当社では、初級・中級・上級のステージ分けによって
1人ひとりのスキルレベルを区分けしています。
特に高度スキルの方は、
給与・待遇面を会社と交渉することも歓迎しています!

応募資格

■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(年数・言語不問)
■学歴不問

〜以下の様な方は大歓迎〜
◇自分のアイデアや意見を提案することが好きな方
◇上流に挑戦したい方
◇エンジニアとして実務経験の第一歩を踏み出したい方
◇能動的に仕事に取り組める方
◇ワークライフバランスを大事にしながら働きたい方

【活かせる経験・スキル】
技術環境に記載する知識・経験
※該当ポジションが多く存在する為、
 様々な経験を活かせる可能性があります。
歓迎する経験・スキル

★Javaを用いた開発経験をお持ちの方は優遇いたします。

その他にも、PHP、Android・iOS、AI開発等に携わったご経験のある方は大歓迎!
もちろん歓迎スキルに該当しない方も、スキルに応じてアサインすることが可能です。まずはお気軽にご応募ください。

過去の採用例

過去には3年以上のブランクがある方の採用実績もあります。
当社で再度エンジニアにチャレンジして第一線で活躍中です!

雇用形態

正社員

想定給与

《前職での給与以上を保証いたします!》
月給24万円〜50万円
※あくまでも上記は最低保証額になります
※経験・スキル・年齢を考慮いたします
※見込み残業代37,975円〜85,443円(30時間分)含む
※残業超過分は別途支給
※給与支給日は翌々25日払い(正社員、契約社員、個人事業主)

【各種手当】
■資格取得祝い金(取得後は当社規定により支給)
■通勤手当(上限2.5万円)※在宅勤務の方は実費精算
■役職手当
■シフト手当(月5,000円)※対象者のみ
■出張手当
■時間外手当

★特別給!最大100万円/月★
賞与とは異なりますが、確かな実績や結果をあげた方に対しては、
頑張りを評価してインセンティブを支給しております!

★スキルアップに応えるシンプルな昇給制度!
★給与改定あり
⇒スキルアップに応じて当社規定により決定いたします
実際の給与例

年収300万円(22歳/入社2年目)
年収360万円(27歳/入社5年目)
年収420万円(29歳/入社7年目)
年収480万円(32歳/入社10年目)
年収540万円(37歳/入社15年目)
※上記はあくまで参考例となり、担当する業務により異なります。

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8.0時間)
★コロナウイルス対策のため、時差出勤も行っています。
★基本的に残業ナシのプロジェクトをアサインいたします
※より給与を重視される方には、ご希望に添うプロジェクトをご案内可能です
残業について

当社では、原則的に定時帰宅となるように案件を調整する方針です。
※プロジェクト先によりますが、ほとんどの社員が残業時間10時間以下です。

勤務地

《東京都内(23区内)または首都圏各地(東京・千葉・埼玉・神奈川)のプロジェクト先》
◎現在はコロナ禍によるリモートワークがメイン
※常駐先は、国内大手の企業ばかりです
※ご希望に添う「勤務地」または「企業」に勤務いただきます
※転居を伴う転勤はありません

本社/東京都練馬区貫井1-5-9ラ・グレース2階
交通・詳細

(本社アクセス)
西武池袋線「中村橋駅」下車徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日祝)
※クライアント先により変更の可能性あり
※担当する業務により変動の可能性あり
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※入社半年経過後10日以上、有給消化率は高い職場です。
■その他会社が指定した日

待遇・福利厚生

■昇給(随時)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■定期健康診断(入社後1年以上の方)
■スキルアップ支援(セミナー、講習、書籍、新ツール導入等全額会社負担)
■研修制度 (階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修)
■団体保険加入(当社で働いていただける方の健康を第一に考え、加入を進めました!)
■健康相談(当社が契約している委託先による24時間電話健康相談が受けられます)
■社員紹介制度(入社候補者を紹介していただいた場合、紹介者と新入社員双方に祝い金を支給)※1年以上の勤務が必要
■健康保険組合保養所及び各種施設(当社が契約している各種施設が利用できます)
※例:「国内宿泊施設」「レジャー施設」「海外ホテル」「レストラン」「ゴルフ」「育児・介護」など
■在宅勤務制度
■働き方改革制度
■育児介護休業制度
■副業OK
産休・育休取得状況

実績はまだありませんが、今後女性だけでなく男性社員にも取得して欲しいと考えています!リモート・フレックス勤務も可能なので、子育てとの両立も可能。長く腰を据えて働きたい女性の方もぜひご応募ください!

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

エンジニアを駒のように扱い、働く環境面・ワークライフバランスを度外視した働き方が強いられてしまう。昨今のIT業界では、そうした問題が大きく取り沙汰されてきた。

アンブレラ株式会社は、そういったIT業界の悪しき風潮とは一線を画し、エンジニア1人ひとりが理想の働き方を実現できるような環境作りに注力している。

同社代表の島田氏は、次の様に語る。

「会社を支えているのは、現場で働いてくれているエンジニアの方。彼・彼女たちが健康で幸せな働き方を出来るようにサポートするのが、会社の、そして私の役割です」

在宅勤務の導入、団体保険への加入など、まさにエンジニアファーストの環境作りを徹底している同社であれば、必ずや理想のキャリアを描くことができるだろう。

会社概要

アンブレラ株式会社の会社概要です。

事業内容

大手金融系のインフラ構築を手掛けたのをきっかけに、金融・電力・通信分野など幅広い分野でのソフトウェア開発、インフラ構築を展開している当社。その他にも、大手電力会社の顧客管理システムや海外証券会社のシステムを手がけています。

私たちは世界一の情報技術コミュニティを目指すと共に、お客様のより良い発展や社会貢献のために全力を尽くしています。また社員の心を大切にし、一人ひとりが活躍できる会社です。

【事業内容】
■SES事業
■サーバシステムの設計・構築・運用
■システム開発・運用・保守
■ソフトウェアパッケージの開発、販売
■ホスティングサービス
■Webサイトの企画、コンテンツ制作及び運営管理
■パソコンの販売、整備及び保守
■テクニカルサポート など

◎【東京都産業労働局】テレワーク東京ルール実践企業に認定!
東京都産業労働局より、「テレワーク東京ルール実践企業」の認定をいただき、テレワーク実践を客観的に評価いただけております。

◎テレワーク、リモートワークを促進、定着に向けて働き方改革を推進!
業務内容によっては出勤が必要となるケースもありますが、出社を必要としない業務については場所にとらわれない柔軟な働き方を進めてまいります。(一部の業務をテレワーク化しております)

設立

2012年9月

従業員数

15名

資本金

300万円

代表者

代表取締役/島田 健一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回) ★即日内定もOK!

  3. STEP03

    内定

★社員1人ひとりの健康を最優先に考え、団体保険に加入しています!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

アンブレラ株式会社http://www.umbrella-system.com/

連絡先

〒176-0021

東京都練馬区貫井1-5-9ラ・グレース2階

採用担当/島田

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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