株式会社グロース

初級エンジニア/経験浅め歓迎/在宅可/資格手当は毎月支給/残業月平均7h以下

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜550万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.11.11
初級エンジニア/経験浅め歓迎/在宅可/資格手当は毎月支給/残業月平均7h以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

技術力に自信がなくても大丈夫!
待遇も働き方もキャリアも全部欲張れる「前よりイイ環境」を選ぼう!

あらゆる領域で技術を提供できるような会社を目指し
スキルレベルも年齢も国籍も様々な
多様性あるメンバーを、あえて揃えている当社。

まだ経験が浅い『微経験者』のエンジニアの入社も歓迎しています!

■資格手当は毎月支給
…対象資格を取得したら、取得時だけでなく
毎月の給与で資格手当をプラスαで支給し続けます。
スキルを磨くことが確実に収入アップに繋がる、当社ならではの仕組みです。

■ベテランの先輩が常にサポート!
…基本的に先輩と一緒に案件に参画します。
先輩にはエンジニア歴10年超のベテランも多数!
フラットな社風の中、分からないことは気軽に相談でき
新しい知識やノウハウもレクチャーしてもらえる環境です!

■整ったワークライフバランス
・残業は月平均7時間以下
・住宅手当や家族手当など各種手当充実
・産育休の取得実績あり
プライベートの時間も大切にできる
無理のない働き方、充実の待遇を用意しています。

■テレワーク手当やコロナワクチン接種休暇など新制度を積極導入
…現場社員と経営メンバーが対等に話し合い
整えるべき制度や環境を積極的にカタチにして導入しています。

募集要項

株式会社グロースが募集している求人の詳細です。

募集背景

現役エンジニアである代表の上流工程に特化した経歴や実績、また現場エンジニアの活躍によりベンダー界隈でも上流に強い会社というポジションを確立している当社。今後はより一層ジャンルを問わず幅広く事業を展開したいと考えているため、今回スキルレベルを問わず、意欲ある若手エンジニアを採用したいと考えています。

仕事内容

直接取引しているクライアントや
大手ベンダーから依頼されるプロジェクトの
要件定義(ベンダー案件の場合は要件確認からが主)、
設計、構築、移行、納品までをメインで行います。
上流案件が多い傾向にありますが、
あなたのご経験やスキル、希望に合った案件からお任せしていきます。
「この分野にチャレンジしてみたい」
「こんな案件からスタートしたい」
など、まずはあなたの想いを聞かせてください!

案件によって異なりますが
率いるチームとしては、2名〜最大30名規模の場合もあります。

★受託案件も増えています!2022年度は請負案件が25%程度を占めるようになると予測しています。先輩から知識やノウハウを学びながらスキルアップを図れる環境です。
案件例
エンジニア限定取材

・各種サーバ設計・構築
・インフラネットワークの設計・構築
・仮想化導入(VMWare、Hyper-v、Oracle VM)
・OS(Windows、Linux、Unix)
・ミドルウェア環境の設計・構築
・現地導入、移行
・クラウド関連案件(AWS、Azure、GCP、Kubernetes、Openstack、Docker、Ansible関連など)

手がける商品・サービス

■業界としては金融、官公庁系が中心です。きちんとした手順書作成やエビデンスを残す経験が積めるのでどの業界でも通用する上流エンジニアになれます!
■クラウド絡みの案件もありますが、“最新テクノロジー満載”というよりは社会に役立つ・影響力ある基盤づくりの醍醐味が味わえる環境です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼案件例
■AWSサービス活用のアプリ開発案件(要件定義/基本設計/詳細設計/構築/テスト)
■某金融系サーバー更改に伴うオンプレからクラウド移行案件(基本設計〜テスト) 
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模:Windows、Solaris)
■某官公庁サーバー機器更改案件(Linux/VMware/ESXi)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築案件(Cisco/catalyst/BIG-IP)

▼開発環境
OS:VMWare/Solaris/Linux
認証:Oracle DirectoryServer/RedHatDirectoryServer
サーバ・ネットワークの設計・構築を中心に幅広く携われます。

■案件名:某銀行営業店システムの更改案件
概要:現システムから次期システムへの更改に伴い
   現行システムを運用、次期システムサーバーの新規設計及び構築
担当工程:要件定義/基本設計/詳細設計/構築/テスト
作業環境:Linux/Windows/Systemwalker CentricManager/Systemwalker OperationManager
参画規模:5名

■案件名:Webサービス会社のインフラ構築・運用業務
概要 既存サーバ更改、既存システムへのサーバ増築及び運用対応
担当工程:構築/テスト
作業環境:OS⇒CentOS/Amazon Linux
     AWS⇒CloudWatch/VPC/ECR/ECS/ElasticSearch(Kibana/EL)/Lambda 他
     仮想環境⇒Docker/Vagrant/VirtualBox
     サーバ構築自動化⇒itamae
     デプロイ自動化⇒Capistrano

注目腰を据えてエンジニアとしてステップアップできる環境です。

当社の強みは、案件の9割が上流案件と「上流工程に強い会社」であること。だから今はスキル・経験に自信がなくても、当社でキャリアを積んでいけば、着実にステップアップを叶え、上流工程での経験を磨いていくことが可能です!「一つの会社でキャリアアップ・収入アップを実現していきたい」「高い技術力を持つ先輩に囲まれて刺激を受けながら働きたい」という方は大歓迎です!
入社時点でのスキルレベルは問いませんので、ぜひ当社に飛び込んでみてください!

注目20〜30代の同世代と働ける!先輩を頼りやすい環境です!

平均年齢は30歳くらいと、20〜30代のエンジニアが大多数。同世代の仲間が多いからこそ、コミュニケーションがとりやすく、新人であっても馴染みやすい雰囲気があります。
また役職で呼ばない風土もあり、社長も含め、皆がお互いを「○○さん」と呼ぶからこそ、フラットな関係性も築いています。分からないことや教えてもらいたいことがあれば気軽に声を掛けられる雰囲気があるので、安心して先輩を頼っていただけるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

明確な評価基準のもと、頑張り次第でチーフ、課長…とマネジメント職へステップアップすることができます。
運用保守を担当している方は、まずは設計構築の経験を磨くことを目標にしていただきます!(当社の評価基準で設けられている技術基準であるため)
いきなり無理に上流工程を目指す必要はありません。あなたのペースで将来を見据えながら経験を積んでいただければOKです!

ちなみに…
【チーフに昇進するための条件】
■要件定義以降の経験(期間不問)
■サブリーダー以上のポジションで配下要員のマネジメントを経験していること

【課長に昇進するための条件】
■チーフ条件を満たしており、かつ売上(予算)管理が行えること

応募資格

《エンジニア経験が1年未満の方も大歓迎!第二新卒OK!》
■学歴不問
■実務未経験OK
(学校や独学で勉強していた方も歓迎します!)

★サーバ(オンプレ、クラウド)あるいはネットワークの運用・保守の経験がある方は歓迎します!(年数不問)

★基本的に正社員採用を行っていますが、
 契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。

《グロースの魅力をkeywordでご紹介》
・新規事業やアイデアを実現しやすい
・リーダーや幹部候補のポストが豊富
・待機者ほぼなし(待機者が少ない営業力)
・待機時月給キープ
・ワークライフバランス重視の風土
・女性社員4割(働きやすい制度・環境あり)
・勤務地は都内近郊のみ(居住地を配慮したアサイン)
・組織づくりにもチャレンジできる
・社内交流イベントを定期的に開催
歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、以下のような方は大歓迎です!
◆PCサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポートの経験がある方
◆インフラ(ネットワーク・サーバ)に関する知識をお持ちの方
◆開発系の職種からキャリアチェンジをしたい方
◆独学でITの勉強をしていた/ITスクールに通っていたけど実務経験はない方

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月給30万円〜+決算賞与+その他

★資格手当は毎月支給!★
====
当社の資格手当は、合格時だけの支給ではありません。
合格後ずっと、毎月の給与で支給され続けていく仕組みがあります!
====
例)ITパスポートを取得した場合:3000円×6か月 総額1万8000円支給!
例)基本情報技術者を取得した場合:5000円×2年間 総額12万円支給!
例)CCNAを取得した場合:8000円×1年間 総額9万6000円支給!
例)LPIC Level 1を取得した場合:7000円×1年間 総額8万4000円支給!
======
自分の頑張り次第で、給与アップを叶えられる環境です!

★固定賞与:月給1か月分金額を12分割し毎月支給
★決算賞与:業績、個人評価等を考慮し年1〜2回別途支給(人によっては、この賞与によって収入に数十万〜100万円以上の差が出る場合もあります!)

※経験・能力を考慮。
※試用期間3ヶ月。待遇に差異はありません。
※残業代は別途全額支給します
※上記月給額は諸手当を含んでいます。

入社1年目・28歳でチーフ、
入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。
入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも!
実際の給与例

◆年収300万(業界・実務未経験)
◆年収350万(テクニカルサポート1年の実務経験)
◆年収400万(運用保守業務1年の実務経験)

【入社2年で、前職から年収200万UPした社員の例】
▼入社時:月給23万×12か月=276万+決算賞与10万≪…年収約286万≫ 
▼入社2年後:月給36万×12か月=420万+決算賞与60万≪…年収約492万≫
上流未経験入社で技術を身に着け、マネジメント職に就く事により、200万円以上の年収UPが可能です。

      
賞与について

賞与に加えて、年1回の特別表彰制度あり

■個人賞(最優秀賞:月5万円、優秀賞:月1万円)
■最優秀チーム賞:(月5万円経費利用)
■特別賞 社長賞 月3万月社長から直接支給
■運がいいで賞一時金10万円

勤務時間

9:00〜18:00が基本です。(実働8時間)※プロジェクトによって異なります。

【残業について】
残業は月平均7時間以下。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。

《ちなみに》
残業は申請制の徹底、月2回は従業員の残業時間を集計を実施。
残業が多い社員の上長には改善が求められたり、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあるなど、徹底的に残業時間を減らしています。

勤務地

本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

※テレワーク案件多数あり!
※転勤はありません。
※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。
 
【本社】
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
≪アクセス≫
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分
交通・詳細

プロジェクトにより異なります。

★本社は敷地内禁煙です。
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上(2020年度実績:125日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇
■コロナワクチン接種休暇
※接種毎に最大2日付与

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年1回+決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)※最大5名まで支給
■住宅手当(3万円/持ち家なら2万円支給)
■健康診断(婦人科検査補助制度/子宮頸がん検診、乳がん検診)※無料で受診
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設やディズニーランド等の割引サービス)
■テレワーク手当(3000円)※規定あり
■年間表彰制度

★資格手当は毎月支給!★
===
当社の資格手当は、合格時だけの支給ではありません。
例)ITパスポートを取得した場合:3000円×6か月 総額1万8000円支給!
例)基本情報技術者を取得した場合:5000円×2年間 総額12万円支給!
例)CCNAを取得した場合:8000円×1年間 総額9万6000円支給!
例)LPIC Level 1を取得した場合:7000円×1年間 総額8万4000円支給!

掲載終了予定日:2021.11.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

経験が足りなくても、やりたいことにチャレンジさせてくれます。

入社時点では運用保守業務の経験が少しある程度。自分のスキルに自信があったわけではありませんでしたが、上流案件が多いこの会社なら、エンジニアとして中身の濃いキャリアを歩めそうだと感じて入社を決めました。
面接時から「ゆくゆくは上流工程にも携われるようになりたい」と伝えていたこともあり、入社から半年後には設計構築を担当させてもらえるように。スキルや経験がまだまだ足りなかったはずなのに、希望していた業務にチャレンジさせてもらえたことは嬉しかったですね。ポテンシャルや意欲を評価して、社員の希望に合った環境を用意してくれるところはこの会社のいいところだと思っています。

経験が足りなくても、やりたいことにチャレンジさせてくれます。
入社2年目/中途入社
風通しがいい会社だから、遠慮なく想いを発信できます。

この会社を選んだ理由の一つは、少数精鋭で風通しが良さそうな雰囲気に惹かれたから。役員メンバーがよく事務所にいるので日々コミュニケーションをとる機会が多く、意見や考えを伝えやすい関係を築けていますね。私自身「構築がやりたい」と伝えていたら、構築の案件へアサインしてもらえたり、他にも「サブリーダーをやりたい」と伝えてチャレンジさせてもらっている者もいたり。エンジニアの立場やレベルに関わらず希望を汲んでくれているなと実感できています。皆年齢もさほど変わりません。変に遠慮したり委縮したりすることなく、自分のやりたいことや希望を主張できる居心地の良さがありますね。

風通しがいい会社だから、遠慮なく想いを発信できます。
入社4年目/中途入社

取材担当者より

同社の何よりもの特長は、上流案件が多くエンジニアとしての技術・ノウハウを学べるところだ。実際に稼働している70名エンジニアのうち、8〜9割が上流工程を担当しているとのこと。案件の内容もジャンルを限定することなく幅広く獲得するよう意識されているそうで、やってみたい分野や技術・業界など、興味がある案件をアサインしてもらいやすい環境だ。同社のエンジニアの多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるだろう。

  • 上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。
    上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。
  • 保養施設やディズニーランド等の割引あり!お得な待遇が多数用意されています!
    保養施設やディズニーランド等の割引あり!お得な待遇が多数用意されています!
  • 他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数!
    他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数!

会社概要

株式会社グロースの会社概要です。

事業内容

■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

主要取引先

■アイエックス・ナレッジ株式会社
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社インフォメーション クリエーティブ
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社 ※五十音順

設立

2005年3月10日

従業員数

57名(2021年9月現在)

平均年齢/31歳

男女比/男性60% 女性40%

中途入社者の割合/ほぼ100%

資本金

1300万円

代表者

代表取締役社長:田中英一

代表者略歴/1969年、山口県出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。創業当時から業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力し現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(Web面談or対面面談の選択可)★カジュアル面談も実施可(私服OK)!お気軽にご相談ください

  3. STEP03

    2次選考(スピーディーな選考をご希望の場合は、2次選考(面接2回目)を行わないことも可能です。)

  4. STEP04

    内定

★平日夜の面接も可能です
★1次選考の面談はWeb面談or対面面談どちらでも可能です
★カジュアル面談も実施していますのでお気軽にご相談ください
★私服での面接OKです

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グロースhttps://www.growth-jp.com/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F

採用担当

TEL / 03-6459-4400

掲載終了予定日:2021.11.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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