初級エンジニア/IT未経験でも歓迎/在宅可/資格手当は毎月支給/残業月平均7ｈ以下
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350〜550万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2022.04.29〜2022.05.26 本日まで
未経験から、将来有望な職業「エンジニア」になろう！
今や私たちの生活に欠かせない
ITを活用した様々なサービスやシステム。
初級エンジニアとして、
今の時代に欠かせないモノづくりの第一歩を、
当社でスタートさせませんか？
最初はなかなか実際のお仕事内容を
イメージしにくいかもしれませんが、
「少しでも馴染みがあるシステム・サービスに関わりたい」
「こんなことが難しそうだと思ってる…」など、
まずはあなたの想いを聞かせてください！
■「まずは勉強から」も大歓迎！
＝＝＝
当社は資格を取得できたら
給与にプラスして資格手当を支給しています◎
支給は一回だけではありません。
毎月の給与で支給し続けます！
エンジニアとして必要な知識・ノウハウを身につけることが
収入アップに繋がる、嬉しい制度です！
■整ったワークライフバランスを実現
＝＝＝
・残業は月平均7時間以下
・住宅手当や家族手当など各種手当充実
・産育休の取得実績あり
・テレワーク手当やコロナワクチン接種休暇など新制度を積極導入
など、
嬉しい制度・環境が揃っています。
無理なく働ける体制が整っているからこそ
新しいエンジニアのお仕事に
安心して取り組めるはずです！
募集要項
株式会社グロースが募集している求人の詳細です。
募集背景
現役エンジニアである代表の上流工程に特化した経歴や実績、また現場エンジニアの活躍によりベンダー界隈でも上流に強い会社というポジションを確立している当社。今後はより一層ジャンルを問わず幅広く事業を展開したいと考えているため、今回スキルレベルを問わず、意欲ある若手エンジニアを採用したいと考えています。
仕事内容
ITシステムやサービスは、作る前に「どんな機能をどうやって作るか」を考えたり、設計をしたり、また設計されたものをカタチにしたり…と段階を踏んで順番に作り上げられているモノ。
会社にいるエンジニアたちの技術力のレベルによっては、任せてもらえる工程は限定されがちなのですが、当社では、どの工程にも参加できる環境が整っています！
特に設計や企画など、サービス・システムの肝になる部分は、高い技術力を持つ会社でないと任せてもらえないところ。そんな中、当社は案件全体の9割が、設計や企画などから関われる案件です！
だから、まずは初心者向けのお仕事からお任せしていきますが、エンジニアとして一人前になっても、しっかり業界内で活躍し続けられるスキル・キャリアを磨き続けていただける環境なのです！
■どんなエンジニアになるかは相談して決めましょう！
＝＝＝
一言に「エンジニア」といっても、システムそのものをつくる開発エンジニアや、システムの基盤自体をつくるインフラエンジニアなど、様々なポジションがあります。
あなたの希望などをうかがいながら、どんなポジション・案件に就くか相談して決めていきましょう！
案件例
エンジニア限定取材▼例えばどんな案件がある？▼
・大手金融会社で使われているシステムを新しいものに変える案件
・Webサービス会社のシステムを作り上げて運用していく案件
・某官公庁で使われているサーバを新しいものに変える案件
など
注目腰を据えてエンジニアとしてステップアップできる環境です。
当社の強みは、案件の9割が上流案件と「上流工程に強い会社」であること。だからIT業界未経験からのスタートでも、当社でキャリアを積んでいけば、着実にステップアップを叶え、上流工程での経験を磨いていくことが可能です！「一つの会社でキャリアアップ・収入アップを実現していきたい」「高い技術力を持つ先輩に囲まれて刺激を受けながら働きたい」という方は大歓迎です！
入社時点でのスキルレベルは問いませんので、ぜひ当社に飛び込んでみてください！
注目20〜30代の同世代と働ける！先輩を頼りやすい環境です！
平均年齢は30歳くらいと、20〜30代のエンジニアが大多数。同世代の仲間が多いからこそ、コミュニケーションがとりやすく、新人であっても馴染みやすい雰囲気があります。
また役職で呼ばない風土もあり、社長も含め、皆がお互いを「○○さん」と呼ぶからこそ、フラットな関係性も築いています。分からないことや教えてもらいたいことがあれば気軽に声を掛けられる雰囲気があるので、安心して先輩を頼っていただけるはずです。
身に付くスキル
・キャリアパス
明確な評価基準のもと、頑張り次第で係長、課長…とマネジメント職へステップアップすることができます。
運用保守を担当している方は、まずは設計構築の経験を磨くことを目標にしていただきます！（当社の評価基準で設けられている技術基準であるため）
いきなり無理に上流工程を目指す必要はありません。あなたのペースで将来を見据えながら経験を積んでいただければOKです！
ちなみに…
【係長に昇進するための条件】
■サブリーダー以上のポジションで配下要員のマネジメントを経験していること
【課長に昇進するための条件】
■係長条件を満たしており、かつ売上(予算)管理が行えること
応募資格
《エンジニア未経験の方も大歓迎！IT知識は問いません◎第二新卒OK！》
■学歴不問
■実務未経験OK
（学校や独学で勉強していた方も歓迎します！）
★基本的に正社員採用を行っていますが、
契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。
《グロースの魅力をkeywordでご紹介》
・新規事業やアイデアを実現しやすい
・リーダーや幹部候補のポストが豊富
・待機者ほぼなし（待機者が少ない営業力）
・待機時月給キープ
・ワークライフバランス重視の風土
・女性社員4割（働きやすい制度・環境あり）
・勤務地は都内近郊のみ（居住地を配慮したアサイン）
・組織づくりにもチャレンジできる
・社内交流イベントを定期的に開催
歓迎する経験・スキル
必須ではありませんが、以下のような方は大歓迎です！
◆PCサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポートの経験がある方
◆インフラ（ネットワーク・サーバ）に関する知識をお持ちの方
◆開発系の職種からキャリアチェンジをしたい方
◆独学でITの勉強をしていた／ITスクールに通っていたけど実務経験はない方
雇用形態
正社員/契約社員
想定給与
月給30万円〜＋決算賞与＋その他
★資格手当は毎月支給！★
＝＝＝＝
当社の資格手当は、合格時だけの支給ではありません。
合格後ずっと、毎月の給与で支給され続けていく仕組みがあります！
＝＝＝＝
例)ITパスポートを取得した場合：3000円×6か月 総額1万8000円支給！
例)基本情報技術者を取得した場合：5000円×2年間 総額12万円支給！
例)CCNAを取得した場合：8000円×1年間 総額9万6000円支給！
例)LPIC Level 1を取得した場合：7000円×1年間 総額8万4000円支給！
＝＝＝＝＝＝
自分の頑張り次第で、給与アップを叶えられる環境です！
★固定賞与：月給1か月分金額を12分割し毎月支給
★決算賞与：業績、個人評価等を考慮し年1回別途支給
※経験・能力を考慮。
※試用期間3ヶ月。待遇に差異はありません。
※残業代は別途全額支給します
※上記月給額は諸手当を含んでいます。
入社1年目・28歳で係長、
入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。
入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも！
実際の給与例
◆年収300万（業界・実務未経験）
◆年収350万（テクニカルサポート1年の実務経験）
◆年収400万（運用保守業務1年の実務経験）
【入社2年で、前職から年収200万UPした社員の例】
▼入社時：月給23万×12か月＝276万＋決算賞与10万≪…年収約286万≫
▼入社2年後：月給36万×12か月＝420万＋決算賞与60万≪…年収約492万≫
上流未経験入社で技術を身に着け、マネジメント職に就く事により、200万円以上の年収UPが可能です。
賞与について
賞与に加えて、年1回の特別表彰制度あり
■個人賞（最優秀賞：月5万円、優秀賞：月1万円）
■最優秀チーム賞（月5万円経費利用）
■特別賞 社長賞 月3万円社長から直接支給
■運がいいで賞 一時金10万円
勤務時間
9:00〜18:00が基本です。（実働8時間）※プロジェクトによって異なります。
【残業について】
残業は月平均7時間以下。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。
《ちなみに》
残業は申請制の徹底、月2回は従業員の残業時間を集計を実施。
残業が多い社員の上長には改善が求められたり、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあるなど、徹底的に残業時間を減らしています。
勤務地
本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
※テレワーク案件多数あり！
※転勤はありません。
※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。
【本社】
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
≪アクセス≫
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分
交通・詳細
プロジェクトにより異なります。
★本社は敷地内禁煙です。
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
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勤務地を閉じる ∧
休日休暇
★年間休日120日以上（2020年度実績：125日）
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
※現在エンジニア1名取得中
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇（インフルエンザなど）
■その他特別休暇
■コロナワクチン接種休暇
※接種毎に最大2日付与
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年1回＋決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当(1人あたり1万円/上限5人)
■住宅手当(3万円／持ち家なら2万円支給)
■健康診断(婦人科検査補助制度／子宮頸がん検診、乳がん検診)※無料
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス)
■テレワーク手当(3000円)※規定有
■年間表彰制度
■従業員紹介報奨金 ※規定有
★資格手当は毎月支給！★
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当社の資格手当は、合格時だけの支給ではありません。
例)ITパスポートを取得した場合：3000円×6か月 総額1万8000円支給！
例)基本情報技術者を取得した場合：5000円×2年間 総額12万円支給！
例)CCNAを取得した場合：8000円×1年間 総額9万6000円支給！
例)LPIC Level 1を取得した場合：7000円×1年間 総額8万4000円支給！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
経験が足りなくても、やりたいことにチャレンジさせてくれます。
上流案件が多いこの会社なら、エンジニアとして中身の濃いキャリアを歩めそうだと感じて入社を決めました。
面接時から「ゆくゆくは上流工程にも携われるようになりたい」と伝えていたこともあり、入社から半年後には設計構築を担当させてもらえるように。スキルや経験がまだまだ足りなかったはずなのに、希望していた業務にチャレンジさせてもらえたことは嬉しかったですね。ポテンシャルや意欲を評価して、社員の希望に合った環境を用意してくれるところはこの会社のいいところだと思っています。
風通しがいい会社だから、遠慮なく想いを発信できます。
この会社を選んだ理由の一つは、少数精鋭で風通しが良さそうな雰囲気に惹かれたから。役員メンバーがよく事務所にいるので日々コミュニケーションをとる機会が多く、意見や考えを伝えやすい関係を築けていますね。私自身「構築がやりたい」と伝えていたら、構築の案件へアサインしてもらえたり、他にも「サブリーダーをやりたい」と伝えてチャレンジさせてもらっている者もいたり。エンジニアの立場やレベルに関わらず希望を汲んでくれているなと実感できています。皆年齢もさほど変わりません。変に遠慮したり委縮したりすることなく、自分のやりたいことや希望を主張できる居心地の良さがありますね。
取材担当者より
同社の何よりもの特長は、上流案件が多くエンジニアとしての技術・ノウハウを学べるところだ。実際に稼働している70名エンジニアのうち、8〜9割が上流工程を担当しているとのこと。案件の内容もジャンルを限定することなく幅広く獲得するよう意識されているそうで、やってみたい分野や技術・業界など、興味がある案件をアサインしてもらいやすい環境だ。同社のエンジニアの多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるだろう。
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上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。 -
保養施設やディズニーランド等の割引あり！お得な待遇が多数用意されています！ -
他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数！
会社概要
株式会社グロースの会社概要です。
- 事業内容
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■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発
労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号
- 主要取引先
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■アイエックス・ナレッジ株式会社
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社インフォメーション クリエーティブ
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社 ※五十音順
- 設立
-
2005年3月10日
- 従業員数
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61名（2022年2月現在）
平均年齢／33歳
男女比／男性70% 女性30%
中途入社者の割合／ほぼ100％
- 資本金
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1300万円
- 代表者
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代表取締役社長：田中英一
代表者略歴／1969年、山口県出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。創業当時から業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力し現在に至る。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（Web面談or対面面談の選択可）★カジュアル面談も実施可（私服OK）！お気軽にご相談ください
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STEP03
2次選考（スピーディーな選考をご希望の場合は、2次選考（面接2回目）を行わないことも可能です。）
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STEP04
内定
★平日夜の面接も可能です
★1次選考の面談はWeb面談or対面面談どちらでも可能です
★カジュアル面談も実施していますのでお気軽にご相談ください
★私服での面接OKです
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考（面接）
▼
【STEP3】2次選考（面接）
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは最短で1週間予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社グロースhttps://www.growth-jp.com/
- 連絡先
-
〒106-0041
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
採用担当
TEL / 03-6459-4400
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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