株式会社グロース

NW・サーバエンジニア/運用保守からのステップアップ歓迎/20代〜30代多数/リモート/残業月平均7時間以下

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.11.11
NW・サーバエンジニア/運用保守からのステップアップ歓迎/20代〜30代多数/リモート/残業月平均7時間以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

受託案件から始まった、技術力が売りの会社で
上流から一貫して担当できるスキルを身につけませんか?

受託案件はもちろん、それ以外でも
ほとんどの案件を要件定義、設計から請けている当社。
高い技術力を持っていることに
業界内でも定評がある会社です。

■受託案件からスタートした会社

富士通出身、30年以上も
サーバの設計・構築に取り組んできた
代表が立ち上げた当社。
上流工程に強いという技術力の高さから
もともとは受託案件がメインでした。

複数の事業柱のもと強固な事業基盤を築いていくためにも
近年はSES事業にも力を入れていましたが
社員数・事業規模が拡大し
より幅広い技術に対応できる会社を目指している今、
再び受託案件に注力したいと考えています。

■上流〜下流まで携われる環境

上流から一貫して案件を手掛けられる環境なので
あなたの経験やスキル、希望に合った
工程をお任せすることができます。
柔軟なプロジェクト体制の中
知見・スキルの幅を広げられる環境です。

===

インフラ業界で受託案件を請けられている会社は
実は、業界内でも一握りだけ。
「ゆくゆくは、より上流の工程にチャレンジしたい」
「一貫して案件に関わる経験をたくさん積みたい」
そんな方には、うってつけの環境です。

募集要項

株式会社グロースが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、要件定義・設計・構築で実績を培い、受託案件や上流ニーズが多く寄せられてきた当社。より幅広い領域で技術を提供する会社へと成長させたいという想いのもと、今後はより一層受託案件の獲得に力を入れていきます。そこで今回上流工程に挑戦したい・一貫して案件に関わりたいという想いを持つ方を積極採用します。

仕事内容

直接取引しているクライアントや
大手ベンダーから依頼されるプロジェクトの
要件定義、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。

《現在の案件比率》
最上流(提案〜要件定義):1
上流(基本設計〜構築):8
下流(運用以降):1
※上流案件のうち、設計案件は約8割、構築案件は約2割を占めています。

運用フェーズ以降はパートナー企業へ依頼し、
更改が必要になれば当社エンジニアが上流を担うか、
ベンダー案件の場合はお戻しするケースがほとんどです。

案件によって異なりますが、率いるチームとしては、2名〜最大30名規模の場合もあります。
要件定義より構築が大好きで、「構築メインでやりたい」という方もウエルカムです。

★受託案件も増えています!2022年度は請負案件が25%程度を占めるようになると予測しています。先輩社員と一緒に案件を上流から一貫して手掛けることで、常に知識やノウハウを得てスキルアップを図りながら働ける環境です。
案件例
エンジニア限定取材

・各種サーバ設計・構築
・インフラネットワークの設計・構築
・仮想化導入(VMWare、Hyper-v、Oracle VM)
・OS(Windows、Linux、Unix)
・ミドルウェア環境の設計・構築
・現地導入、移行
・クラウド関連案件(AWS、Azure、GCP、Kubernetes、Openstack、Docker、Ansible関連など)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco・Catalyst・BIG-IP)
■大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模:Windows、Solaris)

【開発環境・業務範囲】
■OS:Windows、VMware、Solaris、Linux、CentOS、AmazonLinux

■案件名:某銀行営業店システムの更改案件
概要:現システムから次期システムへの更改に伴い、
   現行システムを運用しつつ、次期システムサーバーの新規設計及び構築を行う。
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Systemwalker CentricManager、Systemwalker OperationManager
参画規模:5名

■案件名:航空管制システム更改案件
概要:仮想環境(OpenStack)での開発環境増設及び、
   RHEL6からRHEL7、RHEL8への移行検討を行う。
担当工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Oracle、OpenStack、VMware、Apache、Tomcat
参画規模:7名

注目「上流に強い会社」という業界内のポジションが当社の強みです。

代表田中がサーバの設計・構築に特化したキャリアを歩んできたということもあり、もともと受託案件から事業をスタートさせていたほど、設立当初から「上流に強い会社」として業界内で認知されていました。
そんな業界内での評価やイメージを武器に、今後は受託案件をさらに数多く任せていただけるように営業していく予定です。

注目経験豊富な先輩のサポートのもと、経験を磨いていく。

上流から請けているような案件でも、あなたのスキル感や希望に沿った業務をお任せしていきますので心配いりません。基本的に先輩と一緒に案件へアサインしますので、困ったときにはサポートをしてもらったり、上流工程のイロハとしてワンランク上の知識やノウハウをレクチャーしてもらえたりと、安心感と充実感を得ながら働ける環境です。いつかは上流工程を…と考えている方には、無理のないペースで経験を磨いていただけるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

明確な評価基準のもと、頑張り次第でチーフ、課長…とマネジメント職へステップアップすることができます。
運用保守を担当している方は、まずは設計構築の経験を磨くことを目標にしていただきます!(当社の評価基準で設けられている技術基準であるため)

ちなみに…
【チーフに昇進するための条件】
■要件定義以降の経験(期間不問)
■サブリーダー以上のポジションで配下要員のマネジメントを経験していること

【課長に昇進するための条件】
■チーフ条件を満たしており、かつ売上(予算)管理が行えること

応募資格

【運用・保守の経験のみでもOK!20〜30代多数活躍中】
■学歴不問
■サーバ(オンプレ、クラウド)あるいはネットワークの運用・保守の経験がある方(年数不問)

★基本的に正社員採用を行っていますが、
 契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。

《グロースの魅力をkeywordでご紹介》
・新規事業やアイデアを実現しやすい
・リーダーや幹部候補のポストが豊富
・待機者ほぼなし(待機者が少ない営業力)
・待機時月給キープ
・ワークライフバランス重視の風土
・女性社員4割(働きやすい制度・環境あり)
・勤務地は都内近郊のみ(居住地を配慮したアサイン)
・組織づくりにもチャレンジできる
・社内交流イベントを定期的に開催
歓迎する経験・スキル

▼以下のような方にはピッタリの環境です▼
■これからは上流フェーズでの経験を磨きたい
■受託案件にも携われる環境で、さらに知見を広げたい
■やりたい分野や工程の希望を汲んでくれる会社を選びたい

【OS】
Windows/Linux/Solaris/AIX
【DB】
Oracle/SQL/MySQL/DB2
【クラウド】
AWS/Azure/VMware
【オープンソースシステム】
Kubernetes/Openstack/Docker/Postgre/Tomcat/Apache/Ansible
【その他】
ShellScript/Arcserve/HULFT/JP1/Zabiix/Cisco/Catalyst/Nexus 等

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【前職給与額を保証】月給35万円+決算賞与+その他

★固定賞与:月給1か月分金額を12分割し毎月支給
★決算賞与:業績、個人評価等を考慮し年1〜2回別途支給
(人によっては、この賞与によって収入に数十万〜100万円以上の差が出る場合もあります!)

※経験・能力を考慮
※3ヶ月の試用期間あり/期間中の条件に変更はありません
※上記月給額は諸手当を含んでいます。

★明確な評価制度で年収アップ!
明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。
評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。
目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。

実際、入社1年目・28歳でチーフ、
入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。
入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも!

■■チーフになると、最低年収600万円以上(決算賞与別途)■■
チーフ職で月給50万円程度、
課長職で月給60万円程度、
部長職で月給70万円程度となります。
2022年度末までに社員数100名規模まで拡大する目標を掲げていることもあり、積極的にマネジメント層の拡充を行っています。
実際の給与例

◆年収400万(運用保守業務1年の実務経験) 
◆年収450万(運用保守業務2年の実務経験)
◆年収500万(設計・構築1年の実務経験)

【入社2年で、前職から年収200万UPした社員の例】
▼入社時:月給23万×12か月=276万+決算賞与10万≪…年収約286万≫ 
▼入社2年後:月給36万×12か月=420万+決算賞与60万≪…年収約492万≫
上流未経験入社で技術を身に着け、マネジメント職に就く事により、200万円以上の年収UPが可能です。

      
賞与について

賞与に加えて、年1回の特別表彰制度あり

■個人賞(最優秀賞:月5万円、優秀賞:月1万円)
■最優秀チーム賞:(月5万円経費利用)
■特別賞 社長賞 月3万月社長から直接支給
■運がいいで賞一時金10万円

勤務時間

9:00〜18:00が基本です。(実働8時間)※プロジェクトによって異なります。

【残業について】
残業は月平均7時間以下。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。

《ちなみに》
残業は申請制の徹底、月2回は従業員の残業時間を集計を実施。
残業が多い社員の上長には改善が求められたり、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあるなど、徹底的に残業時間を減らしています。

勤務地

本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

※テレワーク案件多数あり!
※転勤はありません。
※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。
 
【本社】
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
≪アクセス≫
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分
交通・詳細

プロジェクトにより異なります。

★本社は敷地内禁煙です。
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上(2020年度実績:125日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇
■コロナワクチン接種休暇
※接種回ごとに最大2日付与

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年1回+決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)※最大5名まで支給
■住宅手当(3万円/持ち家なら2万円支給)
■健康診断(婦人科検査補助制度/子宮頸がん検診、乳がん検診)※無料で受診
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設やディズニーランド等の割引サービス)
■テレワーク手当(3000円)※規定あり
■年間表彰制度

★資格手当は毎月支給!★
===
当社の資格手当は、合格時だけの支給ではありません。
例)ITパスポートを取得した場合:3000円×6か月 総額1万8000円支給!
例)基本情報技術者を取得した場合:5000円×2年間 総額12万円支給!
例)CCNAを取得した場合:8000円×1年間 総額9万6000円支給!
例)LPIC Level 1を取得した場合:7000円×1年間 総額8万4000円支給!

掲載終了予定日:2021.11.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

案件以外でも新しい経験が待っています。

■現場社員が会社の制度をつくる

週1回、社長や専務と一緒に社内環境・制度について話し合う「提案会」では、皆対等に意見・アイデアを交わしています。実際に資格取得支援・補助の制度やテレワーク手当、生理休暇制度、コロナワクチン接種休暇などが制度化しています。

■キャリアの道は制限しません

「技術職」の領域にとどまらないあらゆる活躍の機会を用意しています。実際に、営業にチャレンジしたり、部下を持ってマネジメントをしたりしているエンジニアも複数います。経験の幅を広げるチャンスに溢れており、技術面だけでなく、お客様のニーズや経営事情をより意識した高い視点を養える環境です。

案件以外でも新しい経験が待っています。
風通しのいい環境で、興味のままにチャレンジし続けられる環境です。
専門の営業部隊が、希望通りの案件を獲得してきます。

会社の都合でエンジニアに何かを強要することなく、本人の希望に合った案件をアサインすることに拘っています。そのために、エンジニアたちが求める案件を獲得して用意できるよう、専門の営業部隊の設立を実現。IT業界内外での営業経験が20年以上あるベテラン営業社員を中心に、営業活動に専念しています。
当社は「上流に強い会社」として業界内でも高い評価・信頼を獲得しているため、営業としてもお客様にアプローチがしやすいです。最新技術を使った案件や新しい領域の案件、受託案件など、現場エンジニアたちが求めている案件を積極的にお任せいただけています。キャリアをもっと磨きたいという意欲にしっかり応えていきます。

専門の営業部隊が、希望通りの案件を獲得してきます。
高い技術力を評価され続けてきた会社だからこそ、エンジニアの希望を叶えられています。

取材担当者より

同社の何よりもの特長は、上流案件が多くエンジニアとしての技術・ノウハウを学べるところだ。実際に稼働している70名エンジニアのうち、8〜9割が上流工程を担当しているとのこと。案件の内容もジャンルを限定することなく幅広く獲得するよう意識されているそうで、やってみたい分野や技術・業界など、興味がある案件をアサインしてもらいやすい環境だ。同社のエンジニアの多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるだろう。

  • 上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。
    上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。
  • 保養施設やディズニーランド等の割引あり!お得な待遇が多数用意されています!
    保養施設やディズニーランド等の割引あり!お得な待遇が多数用意されています!
  • 他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数!
    他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数!

会社概要

株式会社グロースの会社概要です。

事業内容

■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

主要取引先

■アイエックス・ナレッジ株式会社
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社インフォメーション クリエーティブ
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社 ※五十音順

設立

2005年3月10日

従業員数

57名(2021年9月現在)

平均年齢/31歳

男女比/男性60% 女性40%

中途入社者の割合/ほぼ100%

資本金

1300万円

代表者

代表取締役社長:田中英一

代表者略歴/1969年、山口県出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。創業当時から業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力し現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(Web面談or対面面談の選択可)★カジュアル面談も実施可(私服OK)!お気軽にご相談ください

  3. STEP03

    2次選考(スピーディーな選考をご希望の場合は、2次選考(面接2回目)を行わないことも可能です。)

  4. STEP04

    内定

★平日夜の面接も可能です
★1次選考の面談はWeb面談or対面面談どちらでも可能です
★カジュアル面談も実施していますのでお気軽にご相談ください
★私服での面接OKです

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グロースhttps://www.growth-jp.com/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F

採用担当

TEL / 03-6459-4400

掲載終了予定日:2021.11.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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