株式会社グロース

インフラエンジニア/40代〜60代活躍中/残業月7時間以下/上流案件9割/リモート勤務

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜900万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.11.11
インフラエンジニア/40代〜60代活躍中/残業月7時間以下/上流案件9割/リモート勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪もう二度と転職をする必要がない会社≫
不満のない毎日をグロースで送っていきませんか?

気力も体力も消費する転職活動。
転職経験がある方はもちろん
今まさに「転職って難しい…」と
大変さを感じている方もいるのではないでしょうか。

これから先、転職とは無縁の生活を送るために。
不満のない環境で毎日を過ごせるグロースを選びませんか?

■当社内で濃いキャリアを築けます

案件の9割が上流案件。
設立当初より上流に強い会社として
確固たるポジションを築いており
最近では受託案件も増加中。
インフラエンジニアとして技術力や対応力が
継続的に高められる環境があります。

■整ったワークライフバランスを実現

残業月平均7時間以下とほぼ発生していません。
クライアントとの距離が近い上流案件だからこそ
スケジュールの調整がしやすいところがポイントです。
残業は申請制を徹底し、
月2回は従業員の残業時間を集計を実施しています。

■大手並みの嬉しい制度多数

・家族手当(月1万円)住宅手当(月2〜3万円)など手当充実
・資格手当は取得後毎月支給し続けます
・テレワーク手当や生理休暇など新しい制度も次々に導入中
と、社員がより満足して働き続けられるよう
制度・体制を整え続けています。

募集要項

株式会社グロースが募集している求人の詳細です。

募集背景

ベンダー界隈でも上流に強い会社というポジションを確立している当社。会社の規模が拡大し、社員数も増加している今、現場での活躍はもちろん、当社の新しい組織体制作りにこれまでのご経験やアイデアを少しでも活用させていただきたく、ミドル層のメンバーを積極募集しています。

仕事内容

クラウド関連案件やそれ以外の領域の案件など、興味や将来のキャリアイメージに合わせて希望の案件をアサインしていきます。
要件定義、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。

《現在の案件比率》
最上流(提案〜要件定義):1
上流(基本設計〜構築):8
下流(運用以降):1
※上流案件のうち、設計案件は約8割、構築案件は約2割を占めています。

運用フェーズ以降はパートナー企業へ依頼し
更改が必要になれば当社エンジニアが上流を担うか、
ベンダー案件の場合はお戻しするケースがほとんどです。

案件によって異なりますが、率いるチームとしては2名〜最大30名規模の場合もあります。
要件定義より構築が大好きで、「構築メインでやりたい」という方もウエルカムです。

【今ならコアメンバーとして活躍できます】
コンサル領域への拡大と並行しながら、
体制強化(社員数400名を視野、海外や国内子会社にも展開)や
新事業(AIを搭載した案件人材マッチングツールなど既に着手済みの事業もあり)など
果敢に事業拡大を図っていく予定です。

★受託案件も増えています!2022年度は請負案件が25%程度を占めるようになると予測しています。
案件例
エンジニア限定取材

・各種サーバ設計・構築
・インフラネットワークの設計・構築
・仮想化導入(VMWare、Hyper-v、Oracle VM)
・OS(Windows、Linux、Unix)
・ミドルウェア環境の設計・構築
・現地導入、移行
・クラウド関連案件(AWS、Azure、GCP、Kubernetes、Openstack、Docker、Ansible関連など)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco・Catalyst・BIG-IP)
■大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模:Windows、Solaris)

【開発環境・業務範囲】
■OS:Windows、VMware、Solaris、Linux、CentOS、Amazon Linux

■案件名:大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務
■概要:メンバーとしてLinux/AWSの構築・運用等をしていただく方
■担当工程:構築、各種運用
■作業環境:OS環境:CentOS/AmazonLinux
     AWS環境:CloudWatch/VPC/ECR/ECS/ElasticSearch(Kibana/EL)/Lambda 他
     仮想環境:Docker/Vagrant/VirtualBox
     サーバ構築自動化:itamae
     デプロイ自動化:Capistrano
     インフラのコード管理:Git
■参画規模:1名

■案件名:エンタメ企業向けインフラ支援
■概要:総合的なインフラ運用支援
■担当工程:詳細設計、構築、各種テスト、運用
■作業環境:AWS、ECS (ECS Service 、ECSタスク定義含め)、
     RDS (Aurora PostgreSQL)、VPC、ELB、API Gateway、
     Lambda、CodePipeline/CodeDeploy/CodeCommit、Docker
■参画規模:1名

注目40〜60代のエンジニアも多数活躍中です。

20〜30代のメンバーが中心ではありますが、40〜50代のエンジニアも多く活躍しています。中には60代のメンバーも。
設立より約16年、着実に経営基盤を築き、60人規模にまで成長した今のグロースは、社内制度や体制づくりにより一層力を入れ、社内体制を整えていく必要があります。当社社長は、現役エンジニアであり、決して会社づくりのプロフェッショナルではありません。だからこそこのタイミングで、これまでの経験に基づいた意見やアイデアを出し合って一緒に会社を作り上げていきたく、社会人経験が豊富なミドル層のメンバーを積極的に募集しています。

注目さらなるチャレンジを応援!希望通りの案件を用意します。

ジャンルを限定することなく、あらゆる領域で高い技術力を提供できるような会社を目指していることもあり、エンジニアたちには興味・意欲のままに新しい分野や技術に存分にチャレンジしていただきたいと考えています。会社として、本人が希望する案件を用意できるよう、専門の営業部隊も設置。営業をするうえで大きな武器となるのは、上流案件9割という実績を持つ「上流に強い会社」という業界内でも高い評価・信頼。揺るぎようのない実績により、最新技術を使った案件や新しい領域の案件など、現場エンジニアたちが求めている案件を積極的にお任せいただけています。

身に付くスキル
・キャリアパス

頑張り次第でチーフ、課長…とマネジメント職へステップアップすることができます。

【チーフに昇進するための条件】
■要件定義以降の経験(期間不問)
■サブリーダー以上のポジションでの配下要員のマネジメント経験

【課長に昇進するための条件】
■チーフ条件を満たし、かつ売上(予算)管理が行えること

▼当社社員がAWSの案件に参画し、習得したスキル▼
■言語: Python, Node.js, TypeScript
■フレームワーク: Angular, AWS Amplify
■AWS: API Gateway, Amplify, AppSync, Pinpoint, SES, WorkMail, CloudFront,
Cognito, DynamoDB, Lambda, SQS, Rekognition etc
■フェーズ: 設計・開発・テスト・複数環境構築 等

応募資格

≪40〜60代も多数活躍中≫
■学歴不問
■インフラエンジニアとして何かしらの設計構築や運用の経験がある方(年数不問)

※20〜40代の方は運用のみの経験でもOK
■AWS、Azure環境での経験や知見のある方は特に歓迎します!

≪こんな方は特に大歓迎です!≫
■要件定義や設計など上流フェーズに携わっていた
■リーダーとして活躍してきた経験がある
■体力面も無理なく働き続けられる環境を選びたい
■40〜60代からでも心機一転転職がしたい
歓迎する経験・スキル

【OS】
Windows/Linux/Solaris/AIX
【DB】
Oracle/SQL/MySQL/DB2
【クラウド】
AWS/Azure/GCP/VMware
【オープンソースシステム】
Kubernetes/Openstack/Docker/Postgre/Tomcat/Apache/Ansible
【その他】
ShellScript/Arcserve/HULFT/JP1/Zabiix/Cisco/Catalyst/Nexus 等

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【前職給額を保証】【想定年収:600万〜900万円】
月給50万〜75万+決算賞与+交通費+その他手当

※経験・能力を考慮
※3ヶ月の試用期間あり/待遇差異はなし

★固定賞与:月給1か月分金額を12分割し毎月支給
★決算賞与:業績、個人評価等を考慮し年1〜2回別途支給
(人によっては、この賞与によって収入に数十万〜100万円以上の差が出る場合もあります!)

★明確な評価制度で年収アップ!
明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。
評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。
目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。

■■チーフになると、最低年収600万円以上(決算賞与別途)■■
チーフ職で月給50万円程度、
課長職で月給60万円程度、
部長職で月給70万円程度となります。
2022年度末までに、社員数100名規模まで拡大する目標を掲げていることもあり、積極的にマネジメント層の拡充を行っています。
実際の給与例

◆年収500万(サーバ、NW設計・構築1年以上の実務経験) 
◆年収600万(サーバ、NW設計・構築3年以上の実務経験)
◆年収800万(サーバ、NW設計・構築5年以上の実務経験)

      
賞与について

賞与に加えて、年1回の特別表彰制度あり

■個人賞(最優秀賞:月5万円、優秀賞:月1万円)
■最優秀チーム賞:(月5万円経費利用)
■特別賞 社長賞 月3万月社長から直接支給
■運がいいで賞一時金10万円

勤務時間

9:00〜18:00が基本です。(実働8時間)※プロジェクトによって異なります。

【残業について】
残業は月平均7時間以下。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。

《ちなみに》
残業は申請制の徹底、月2回は従業員の残業時間を集計を実施。
残業が多い社員の上長には改善が求められたり、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあるなど、徹底的に残業時間を減らしています。

勤務地

本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

※テレワーク案件多数あり!
※転勤はありません。
※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。
 
【本社】
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
≪アクセス≫
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分
交通・詳細

プロジェクトにより異なります。

★本社は敷地内禁煙です。
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上(2020年度実績:125日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇
■コロナワクチン接種休暇
※接種回ごとに最大2日付与

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年1回+決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)
■住宅手当(3万円/持ち家なら2万円支給)
■健康診断(婦人科検査補助制度/子宮頸がん検診、乳がん検診)※無料で受診
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス)
■テレワーク手当(3000円)※規定あり
■年間表彰制度

★資格手当は毎月支給★
===
合格時だけの支給ではありません。
例)CCNAを取得した場合:8000円×1年間 総額9万6000円支給!
例)LPIC Level 1を取得した場合:7000円×1年間 総額8万4000円支給!
例)AWS 認定ソリューションアーキテクト-プロフェッショナルを取得した場合:8000円×3年間 総額28万8000円支給!
例)プロジェクトマネージャ試験を合格した場合:3万円×4年間 総額144万円支給!

掲載終了予定日:2021.11.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

若手とフラットに意見を交わせる刺激的な環境。

入社をしてから驚いたのは、社員間のコミュニケーションの取り方。「もっとこんな案件がやりたい」などと役職に関わらず皆遠慮なく自らの想いを発信し合っています。20〜30代の社員が多く、遠慮なく自らの意見を主張し、お互い耳を傾け合っている姿勢など、若いメンバーのエネルギーがとても刺激的です。
資格手当の対象外の資格を取得したいと思っているメンバーが、上長や人事に相談したことでその資格が手当支給の対象に加わったり、『チーフになる為にどうしたら良いですか?』『個人賞取る為にはどうしたら良いですか?』と相談していたり。年齢に関係なく、ありのままの想いを会社にぶつけながら働けるので、ストレスフリーな環境です。

若手とフラットに意見を交わせる刺激的な環境。
社会人経験を活かして会社づくりにも関わってみたいという理由で入社を決めるメンバーもいます。
技術関連外の業務も経験できる環境です。

部下を持ち社員のマネジメントを行ったり、社内制度の企画・導入、事業の方向性の決定などに関わったり。エンジニアとして培ってきた経験がもちろんですが、あなたの社会人経験そのものも活かして、決して技術領域だけにとどまらない、より会社運営に直接かかわるようなあらゆる場面に関わっていただきたいと考えています。
今後腰を据えてグロースで働くことを前提に、アイデアや経験を反映させながら、自身が居続ける場所がより良くなるよう一緒に会社づくりを行っていけたらと考えています。社員の希望を最大限に汲む風通しの良さが特徴の当社だからこそ、この会社の中であなたの「やってみたい」をぜひすべて叶えてください。

技術関連外の業務も経験できる環境です。
最後の転職先だからこそ、やりたいことが何でもできる環境であることが大事。

取材担当者より

同社の何よりもの特長は、上流案件が多くエンジニアとしての技術・ノウハウを学べるところだ。実際に稼働している70名エンジニアのうち、8〜9割が上流工程を担当しているとのこと。案件の内容もジャンルを限定することなく幅広く獲得するよう意識されているそうで、やってみたい分野や技術・業界など、興味がある案件をアサインしてもらいやすい環境だ。同社のエンジニアの多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるだろう。

  • 上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。
    上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。
  • 保養施設やディズニーランド等の割引あり!お得な待遇が多数用意されています!
    保養施設やディズニーランド等の割引あり!お得な待遇が多数用意されています!
  • 他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数!
    他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数!

会社概要

株式会社グロースの会社概要です。

事業内容

■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

主要取引先

■アイエックス・ナレッジ株式会社
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社インフォメーション クリエーティブ
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社 ※五十音順

設立

2005年3月10日

従業員数

57名(2021年9月現在)

平均年齢/31歳

男女比/男性60% 女性40%

中途入社者の割合/ほぼ100%

資本金

1300万円

代表者

代表取締役社長:田中英一

代表者略歴/1969年、山口県出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。創業当時から業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力し現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(Web面談or対面面談の選択可)★カジュアル面談も実施可(私服OK)!お気軽にご相談ください

  3. STEP03

    2次選考(スピーディーな選考をご希望の場合は、2次選考(面接2回目)を行わないことも可能です。)

  4. STEP04

    内定

★平日夜の面接も可能です
★1次選考の面談はWeb面談or対面面談どちらでも可能です
★カジュアル面談も実施していますのでお気軽にご相談ください
★私服での面接OKです

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グロースhttps://www.growth-jp.com/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F

採用担当

TEL / 03-6459-4400

掲載終了予定日:2021.11.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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