インフラエンジニア/前職給与保証/20代〜40代活躍中/残業月7時間以下/上流案件9割/リモート案件もあり
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400〜900万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2022.04.29〜2022.05.26
家族のための転職大歓迎です！
仕事も家族の時間も両方大切に出来る環境がここにはあります！
独身時代ならまだしも、家庭を持ちはじめてからは
「仕事中心の毎日」から脱したい、という想いを抱えている、
なんて方もいるのではないでしょうか。
仕事と家族との時間、どちらも同じくらい大切にしたい。
グロースならそんな想いを叶えることができます。
当社が大切にしているのは
現場で働くエンジニアのリアルな声を環境づくりに反映すること。
「こんな手当・制度があったほうがいい」などの意見やアイデアを
皆で交わしながら、働き続けやすい会社へと
常にブラッシュアップし続けています。
例えば、
■住宅手当（3万円／持ち家なら2万円支給）
■家族手当あり（月1万円／扶養家族全員に支給）
■前職給与額を保証
■残業月7時間以下とほぼなし…
「時間に余裕ができ、子供と過ごせる時間が増えた」
「エンジニアとしてもステップアップも叶うようになった」
こんなうれしい声がたくさん届いています！
グロースへの転職で、
今のあなたの理想の暮らし方を実現させてください。
募集要項
株式会社グロースが募集している求人の詳細です。
募集背景
設立以来、要件定義・設計・構築で実績を培い、受託案件や上流ニーズが多く寄せられてきた当社。より幅広い領域で技術を提供する会社へと成長させたいという想いのもと、今後はより一層受託案件の獲得に力を入れていきます。そこで今回上流工程に挑戦したい・一貫して案件に関わりたいという想いを持つ方を積極採用します。
仕事内容
直接取引しているクライアントや
大手ベンダーから依頼されるプロジェクトの
要件定義、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。
《現在の案件比率》
最上流(提案〜要件定義)：1
上流(基本設計〜構築)：8
下流(運用以降)：1
※上流案件のうち、設計案件は約8割、構築案件は約2割を占めています。
運用フェーズ以降はパートナー企業へ依頼し、
更改が必要になれば当社エンジニアが上流を担うか、
ベンダー案件の場合はお戻しするケースがほとんどです。
案件によって異なりますが、率いるチームとしては、2名〜最大30名規模の場合もあります。
要件定義より構築が大好きで、「構築メインでやりたい」という方もウエルカムです。
★受託案件も増えています！2022年度は請負案件が25%程度を占めるようになると予測しています。先輩社員と一緒に案件を上流から一貫して手掛けることで、常に知識やノウハウを得てスキルアップを図りながら働ける環境です。
案件例
エンジニア限定取材・各種サーバ設計・構築
・インフラネットワークの設計・構築
・仮想化導入（VMWare、Hyper-v、Oracle VM)
・OS（Windows、Linux、Unix)
・ミドルウェア環境の設計・構築
・現地導入、移行
・クラウド関連案件（AWS、Azure、GCP、Kubernetes、Openstack、Docker、Ansible関連など）
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【案件例】
■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco・Catalyst・BIG-IP)
■大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模：Windows、Solaris)
【開発環境・業務範囲】
■OS：Windows、VMware、Solaris、Linux、CentOS、Amazon Linux
■案件名：大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務
■概要：メンバーとしてLinux/AWSの構築・運用等をしていただく方
■担当工程：構築、各種運用
■作業環境：OS環境：CentOS/AmazonLinux
AWS環境：CloudWatch/VPC/ECR/ECS/ElasticSearch（Kibana/EL）/Lambda 他
仮想環境：Docker/Vagrant/VirtualBox
サーバ構築自動化：itamae
デプロイ自動化：Capistrano
インフラのコード管理：Git
■案件名：エンタメ企業向けインフラ支援
■概要：総合的なインフラ運用支援
■担当工程：詳細設計、構築、各種テスト、運用
■作業環境：AWS、ECS (ECS Service 、ECSタスク定義含め)、
RDS (Aurora PostgreSQL)、VPC、ELB、API Gateway、
Lambda、CodePipeline/CodeDeploy/CodeCommit、Docker
注目「上流に強い会社」という業界内のポジションが当社の強みです。
代表田中がサーバの設計・構築に特化したキャリアを歩んできたということもあり、もともと受託案件から事業をスタートさせていたほど、設立当初から「上流に強い会社」として業界内で認知されていました。
そんな業界内での評価やイメージを武器に、今後は受託案件をさらに数多く任せていただけるように営業していく予定です。
注目圧倒的な営業力で、希望通りの案件を用意します。
営業をするうえで大きな武器となるのは、上流案件9割という実績により「上流に強い会社」という業界内でも高い評価・信頼。それをもとに多くのお客様とお取引を実現し、現場エンジニアたちが求めている案件を積極的にお任せいただけるという、圧倒的な営業力があります。
ジャンルを限定することなく、あらゆる領域で高い技術力を提供できるような会社を目指していることもあり、エンジニアたちには興味・意欲のままに新しい分野や技術に存分にチャレンジしていただきたいと考えています。
身に付くスキル
・キャリアパス
頑張り次第で係長、課長…とマネジメント職へステップアップすることができます。
【係長に昇進するための条件】
■サブリーダー以上のポジションでの配下要員のマネジメント経験
【課長に昇進するための条件】
■係長条件を満たし、かつ売上(予算)管理が行えること
【当社社員がAWSの案件に参画し、習得したスキル】
■言語： Python, Node.js, TypeScript
■フレームワーク： Angular, AWS Amplify
■AWS： API Gateway, Amplify, AppSync, Pinpoint, SES, WorkMail, CloudFront,
Cognito, DynamoDB, Lambda, SQS, Rekognition etc
■フェーズ: 設計・開発・テスト・複数環境構築 等
応募資格
■学歴不問
■ネットワークやサーバなどインフラ領域の経験者（年数不問／運用のみの経験でOK）
■AWS、Azure環境での経験や知見のある方は特に歓迎します！
≪こんな方は特に大歓迎です！≫
■要件定義や設計など上流フェーズに携わっていた
■リーダーとして活躍してきた経験がある
■体力面も無理なく働き続けられる環境を選びたい
歓迎する経験・スキル
【OS】
Windows／Linux／Solaris／AIX
【DB】
Oracle／SQL／MySQL／DB2
【クラウド】
AWS／Azure／GCP／VMware
【オープンソースシステム】
Kubernetes／Openstack／Docker／Postgre／Tomcat／Apache／Ansible
【その他】
ShellScript／Arcserve／HULFT／JP1／Zabiix／Cisco／Catalyst／Nexus 等
雇用形態
正社員/契約社員
想定給与
【前職給額を保証】【想定年収：420万〜900万円】
月給35万〜75万円＋決算賞与＋交通費＋その他手当
※経験・能力を考慮
※3ヶ月の試用期間あり/待遇差異はなし
★固定賞与：月給1か月分金額を12分割し毎月支給
★決算賞与：業績、個人評価等を考慮し年1回別途支給
★明確な評価制度で年収アップ！
明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。
評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。
目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。
■■係長になると、最低年収600万円以上（決算賞与別途）■■
係長職で月給50万円程度、
課長職で月給60万円程度、
部長職で月給70万円程度となります。
2022年度末までに、社員数100名規模まで拡大する目標を掲げていることもあり、積極的にマネジメント層の拡充を行っています。
実際の給与例
◆年収500万（サーバ、NW設計・構築1年以上の実務経験）
◆年収600万（サーバ、NW設計・構築3年以上の実務経験）
◆年収800万（サーバ、NW設計・構築5年以上の実務経験）
賞与について
賞与に加えて、年1回の特別表彰制度あり
■個人賞（最優秀賞：月5万円、優秀賞：月1万円）
■最優秀チーム賞（月5万円経費利用）
■特別賞 社長賞 月3万円社長から直接支給
■運がいいで賞 一時金10万円
勤務時間
9:00〜18:00が基本です。（実働8時間）※プロジェクトによって異なります。
【残業について】
残業は月平均7時間以下。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。
《ちなみに》
残業は申請制の徹底、月2回は従業員の残業時間を集計を実施。
残業が多い社員の上長には改善が求められたり、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあるなど、徹底的に残業時間を減らしています。
勤務地
本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
※テレワーク案件多数あり！
※転勤はありません。
※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。
【本社】
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
≪アクセス≫
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分
交通・詳細
プロジェクトにより異なります。
★本社は敷地内禁煙です。
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
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休日休暇
★年間休日120日以上（2020年度実績：125日）
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
※現在エンジニア1名取得中
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇（インフルエンザなど）
■その他特別休暇
■コロナワクチン接種休暇
※接種回ごとに最大2日付与
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年1回＋決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当(1人あたり1万円/上限5人)
■住宅手当(3万円／持ち家なら2万円支給)
■健康診断(婦人科検査補助制度／子宮頸がん検診、乳がん検診)※無料
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス)
■テレワーク手当(3000円)※規定有
■年間表彰制度
■従業員紹介報奨金 ※規定有
★資格手当は毎月支給★
＝＝＝
合格時だけの支給ではありません。
例)CCNAを取得した場合：8000円×1年間 総額9万6000円支給！
例)LPIC Level 1を取得した場合：7000円×1年間 総額8万4000円支給！
例)AWS 認定ソリューションアーキテクト-プロフェッショナルを取得した場合：8000円×3年間 総額28万8000円支給！
例)プロジェクトマネージャ試験を合格した場合：3万円×4年間 総額144万円支給！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
専門の営業部隊が、希望通りの案件を獲得してきます。
会社の都合でエンジニアに何かを強要することなく、本人の希望に合った案件をアサインすることに拘っています。そのために、エンジニアたちが求める案件を獲得して用意できるよう、専門の営業部隊の設立を実現。IT業界内外での営業経験が20年以上あるベテラン営業社員を中心に、営業活動に専念しています。
当社は「上流に強い会社」として業界内でも高い評価・信頼を獲得しているため、営業としてもお客様にアプローチがしやすいです。最新技術を使った案件や新しい領域の案件、受託案件など、現場エンジニアたちが求めている案件を積極的にお任せいただけています。キャリアをもっと磨きたいという意欲にしっかり応えていきます。
技術関連外の業務も経験できる環境です。
部下を持ち社員のマネジメントを行ったり、社内制度の企画・導入、事業の方向性の決定などに関わったり。エンジニアとして培ってきた経験がもちろんですが、あなたの社会人経験そのものも活かして、決して技術領域だけにとどまらない、より会社運営に直接かかわるようなあらゆる場面に関わっていただきたいと考えています。
今後腰を据えてグロースで働くことを前提に、アイデアや経験を反映させながら、自身が居続ける場所がより良くなるよう一緒に会社づくりを行っていけたらと考えています。社員の希望を最大限に汲む風通しの良さが特徴の当社だからこそ、この会社の中であなたの「やってみたい」をぜひすべて叶えてください。
取材担当者より
同社の何よりもの特長は、上流案件が多くエンジニアとしての技術・ノウハウを学べるところだ。実際に稼働している70名エンジニアのうち、8〜9割が上流工程を担当しているとのこと。案件の内容もジャンルを限定することなく幅広く獲得するよう意識されているそうで、やってみたい分野や技術・業界など、興味がある案件をアサインしてもらいやすい環境だ。同社のエンジニアの多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるだろう。
-
上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。 -
保養施設やディズニーランド等の割引あり！お得な待遇が多数用意されています！ -
他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数！
会社概要
株式会社グロースの会社概要です。
- 事業内容
-
■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発
労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号
- 主要取引先
-
■アイエックス・ナレッジ株式会社
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社インフォメーション クリエーティブ
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社 ※五十音順
- 設立
-
2005年3月10日
- 従業員数
-
61名（2022年2月現在）
平均年齢／33歳
男女比／男性70% 女性30%
中途入社者の割合／ほぼ100％
- 資本金
-
1300万円
- 代表者
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代表取締役社長：田中英一
代表者略歴／1969年、山口県出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。創業当時から業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力し現在に至る。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（Web面談or対面面談の選択可）★カジュアル面談も実施可（私服OK）！お気軽にご相談ください
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STEP03
2次選考（スピーディーな選考をご希望の場合は、2次選考（面接2回目）を行わないことも可能です。）
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STEP04
内定
★平日夜の面接も可能です
★1次選考の面談はWeb面談or対面面談どちらでも可能です
★カジュアル面談も実施していますのでお気軽にご相談ください
★私服での面接OKです
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考（面接）
▼
【STEP3】2次選考（面接）
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは最短で1週間予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社グロースhttps://www.growth-jp.com/
- 連絡先
-
〒106-0041
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
採用担当
TEL / 03-6459-4400
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社グロースの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。