株式会社システムインフィニティ

PL候補/年間休日140日以上も可能/プライム案件80%以上!SE→PLへスムーズにキャリアアップ/月給45万円〜

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
PL候補/年間休日140日以上も可能/プライム案件80%以上!SE→PLへスムーズにキャリアアップ/月給45万円〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕事の充実感と、計画的な休暇取得でリフレッシュ。
それが、当社の「平均勤続年数16.5年」の秘訣。

技術者を使い捨てにする。
この令和の新しい時代になっても、
まだまだそういう会社はあるようです。

しかし当社では、社員が満足して働くためには
何が必要かを模索し続け、社員の働きやすさを追求しています。
なぜなら、システム会社にとってエンジニアは命だから。
休暇制度をはじめ、手厚い手当を用意しています。

-----【当社の強みは「働きやすさにこだわる」こと】-----
■年間休日140日以上(おかわり有給休暇制度)
豊富な年間休日数に加えて、+アルファを設けている当社。
通常の有給休暇に加えて、最大14日間の有給休暇が追加取得できます。

■お子様がいる場合、1人につき年間最大100万円の『子ども手当』を支給
出生時の出産祝い金をはじめ、
保育園(幼稚園)〜大学卒業までの学費を補助いたします。

■その他にも学習塾の費用補助など子どもの成長に合わせしっかりサポート
支給のタイミングは、月・年ベースと
社員の状況に応じて臨機応変に対応します。

「将来への不安を払拭し、安心して働いてほしい」というのが当社の願い。
長期的に働ける環境で、安心して新しいキャリアをスタートしてください。

募集要項

株式会社システムインフィニティが募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、当社には多くのお客様から多数の案件が寄せられており、さらなる成長を実現するために新たなメンバーを募集します。技術力やマネジメント力を底上げしていく当社。プロジェクトを牽引するPL候補となる人材を求めています。

仕事内容

あなたには主に業務システムなどの開発案件において、
プロジェクトを牽引する【PL候補】としてご活躍いただきたいと思います。

技術面でのご活躍はもちろんのこと、
ビジネスパートナーのマネジメントや顧客折衝などの経験を積み、
ゆくゆくはPLへとステップアップしていただけることを期待しています!

※数名〜20名程度のチームの牽引役として、上流工程から運用に至るまで、
あなたの経験や適性に合わせたあらゆるフェーズを担当することができます。

■プライム案件約80%以上
■東京大学や大手通信キャリア、大手医療関係企業
など様々な業界からのプロジェクトを獲得。

エンドユーザーと直接やりとりをし、
最上流から手がけられる案件も多数ございます。
業界や分野も様々に広がっているため、あなたのご経験を活かせる環境です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

あなたにお任せするのは社員や協力会社を取りまとめる“マネジメント力”やクライアントと交渉を進める“ネゴシエーション力”、課題を解決に導く“提案力”といったスキルが必要になる、プロジェクトを牽引するポジションです。経験豊富な方はもちろん、そうした経験がなくとも「クライアントとの折衝が好き・得意」といった方も歓迎しています。

<プロジェクト例>
◇通信キャリア向け業務システムの開発
・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、保守
・開発言語:Java、JavaScript、PHP、HTML、Node.js
・開発環境:Windows、MSSqlServer2000、MySQL、Redis
・チーム体制:5名〜7名体制

◇医療・製薬関係システムの開発
・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、保守
・開発言語:C#、.Net
・開発環境:Windows、Oracle
・チーム体制:5名体制

◇保険会社向け業務システムの開発
・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装
・開発言語:Java、C#
・開発環境:Windows、DB2
・チーム体制:4名体制

注目【年間最大100万円の子ども手当】【おかわり有給制度】も完備

会社として無駄な運営コストを省くことで
社員に利益を最大限還元したいという考えの下、手厚い手当を支給。

■子ども1人につき年間最大100万円の『子ども手当』あり
■出生時の出産祝い金あり
■保育園(幼稚園)〜大学卒業までの学費補助
※支給のタイミングは、月ベース・年ベースと社員の状況に応じて臨機応変に対応

「将来への不安を払拭し、安心して働いてほしい」というのが当社の願いです。
子どもの出生から大学卒業までの20年以上、エンジニアが安心して働ける環境を会社が保証するのでご安心ください。

※休暇制度も充実!
おかわり有給休暇で最大14日間の有給休暇が追加取得できるため、年間休日140日以上も可能です。

注目ベテランエンジニアの背中を見ながら成長できる環境

現在当社で活躍するエンジニアは総勢7名。皆豊富な経験を持つ30代以上のベテラン層で、20年以上在籍する先輩PLもいます。ご入社後はこうした先輩とともに業務にあたれるため、PLとしての業務の進め方、ノウハウなどを間近で吸収しステップアップしていくことが可能。
さらに、少数精鋭の会社だからこそ営業のフォローも手厚く、案件に関する不安や要望があればすぐに相談に乗れる環境ですのでご安心ください。

応募資格

○ 学歴不問
○ システム開発経験をお持ちの方(言語不問)
歓迎する経験・スキル

○ プロジェクト内でチームのリーダーとなった経験をお持ちの方(規模・人数は問いません)

雇用形態

正社員

想定給与

月給45万円〜+賞与(年4回)
◇年齢や経験を考慮の上、当社規定により決定
◇賞与は年4回
3ヶ月に1度支給しておりますが、特に3月・9月については業績賞与となります。
社員還元率が高い当社は、人によっては1度に100万円支給した実績もあります。
◇子ども1人当たり最大100万円/年まで支給する“子ども手当”
安心して長期的に活躍できる環境づくりに力を入れている当社。少数精鋭で一次請け案件を行なっているからこそ、社員1人ひとりに手厚い手当を支給しています。

…◆◇モデルケース◇◆…
35歳(PL) 子ども2人(3歳・6歳)
<基本給与>
基本給576万円/年(月給48万円)
<賞与>
70万円/年(昨年度実績)
<子ども手当>
合計子ども手当:140万円/年
-子ども(3歳):幼稚園の費用補助40万円/年+ベビーシッター代30万円/年
-子ども(6歳):幼稚園の費用補助40万円/年+ベビーシッター代30万円/年

【合計年収】
年収786万円(基本給576万円+賞与70万円+子ども手当140万円)

※試用期間6ヶ月間あり(給与・待遇に変更はありません)
※上記の給与には45時間分(約133,500円)のみなし残業代が含まれています。超過分は別途支給します
実際の給与例

◆27歳(PL候補):子ども0人
年収540万円(基本給+賞与)

◆35歳(PL):子ども2人(3歳・6歳)
年収786万円(基本給+賞与+子ども手当)

◆52歳(PL):子ども1人(19歳)
年収902万(基本給+賞与+子ども手当)

充実した“子ども手当”制度がある当社。ライフステージにあわせた給与を支給いたしますので、安心してエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

      
賞与について

★会社および個人の業績を評価して、高水準な賞与体系を実現しています
参考:
昨年度最高支給額:2,329,000円
昨年度平均支給額:1,841,000円

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※始業時間はプロジェクトによって異なります。
残業について

月の平均残業時間約20時間ほど
※10時間以下の社員も多数います

勤務地

本社またはプロジェクト先★テレワーク対応中(現在はほぼテレワーク)
本社:東京都千代田区東神田2-10-17
プロジェクト先:主に都内
交通・詳細

<本社アクセス >
都営新宿線「岩本町駅」:徒歩5分
JR総武線「浅草橋駅」:徒歩5分
JR山手線「秋葉原駅」:徒歩10分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」:徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日140日も可能!>
◇おかわり有給休暇(最大14日間)
◇有給休暇(10月入社時7日間、12月入社時5日間)
 有給付与日数(1年目11日、以降1年増すごとに12、13、15、17、19、21日間)
◇完全週休2日制(土日)
◇祝祭日
◇GW休暇
◇年末年始休暇
◇育児介護休暇制度

待遇・福利厚生

◇給与改定年1回(10月)
◇利益配当(決算賞与)年4回
◇各種社会保険完備
◇確定給付型企業年金制度
◇交通費全額支給
◇子ども手当
◇ベネフィットステーション(リゾート施設やレストラン、カルチャースクール等を割引料金で利用可)
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◇資格取得支援
 ※各種情報処理技術者試験、Sun Java Certification、Oracle、マイクロソフト認定資格等の資格取得者に受験料及び報奨金(各資格毎に規定あり。10万円まで)を支給

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

会社として、エンジニアの子育てを支援しています。

子どもを20歳まで育てるためにかかるお金は膨大なものです。日々会社の業績のために頑張ってくれているエンジニアが、子育ての面で安心して働けるように支援したい。そんな思いで子ども一人につき【年間最大100万円】の子ども手当を支給しているのが、当社ならではの環境ですね。実績としてはこれまでに二人のお子さんを育てるエンジニアに対して、80万円×2人分を年間で支給しました。
全ての無駄な会社運営コストをカットすることで、社員に利益を最大限還元する。それこそが、エンジニアを採用する会社としての最大の誠意だと思っています。

会社として、エンジニアの子育てを支援しています。
私自身ももうすぐ在籍20年。長く活躍できるエンジニアと一緒に働きたいですね。
ワークライフバランスが整っているから、家族も安心です。

当社の魅力は【子ども手当】だけではなく、その働きやすさにも表れています。月の残業は平均20時間ほどで、しっかり土日祝休み。さらに『おかわり有給休暇』という制度もあって、10月1日〜3月末までの期間で、法定の有給休暇日数に加えて最大14日の有給休暇を取得することもできるんです。
全ての有給休暇を合計すると最大で年間休日は140日以上も可能となります!会社として、エンジニアには仕事だけではなく私生活もメリハリをつけて楽しんでほしいという気持ちがありますし、社員も休みを取ることに抵抗はありません。直請け案件が8割以上なので、スケジュール調整がしやすいというのも大きな特徴。
家族も安心の働き方を実現できますよ。

ワークライフバランスが整っているから、家族も安心です。
働きやすい環境が整った当社で、あなたの理想のキャリアを築いていきませんか?

取材担当者より

今回伺ったシステムインフィニティは、人材を大切にし、働きやすさを追求しているのが特徴的だった。子ども一人当たり最大100万円が支給される『子ども手当』、通常の有給休暇に追加で支給される『おかわり有給休暇』などはその最たる例。時間にも経済的にも余裕ができるため、家族と過ごす大切な時間を満喫できるのがいい。こういった制度は「将来の不安を払拭して、安心して働いてもらいたい」という想いから導入されたのだという。人材を使い捨てにせず、長期的に働ける環境を整えている同社。『守りたい人がいる』『守りたい人ができた』方にはピッタリの会社だ。

  • ITバブルもリーマンショックもコロナ禍も乗り越えて、成長しています
    ITバブルもリーマンショックもコロナ禍も乗り越えて、成長しています
  • 安心して働ける環境が整っている当社。腰を据えて長いキャリアを築いていけます
    安心して働ける環境が整っている当社。腰を据えて長いキャリアを築いていけます
  • あなただけじゃなくて、ご家族も大切な存在。しっかりサポートします
    あなただけじゃなくて、ご家族も大切な存在。しっかりサポートします

会社概要

株式会社システムインフィニティの会社概要です。

事業内容

エンジニアのやりがい・働きやすさを重視しています
●子ども手当1人当たり年間最大100万円支給
●プライム案件約80%以上
●年間休日140日以上も可能

<事業概要>
情報システム事業
・ソフトウェアの設計、システム開発・システム運用、ネットワークエンジニアリング
・サーバ機器、ネットワーク機器の卸販売
・情報システムの構成設計、設置など


ISO/IEC 27001/JIS Q 27001 (登録番号:I178)
電気通信事業 (A−17−8185)
経営革新認定企業 (17産労商第429号)

主要取引先

アジア航測 株式会社
株式会社 EP綜合
株式会社 電通国際情報サービス
株式会社 システムソフト
ソフトバンク 株式会社
デル 株式会社
ユニファイド・サービス株式会社
株式会社 リブゲート
東京大学 医科学研究所
日本電気 株式会社
KDDI 株式会社
PSソリューションズ 株式会社
SCSK 株式会社
[敬称略・アイウエオ順]

設立

1991年(平成3年)3月

従業員数

正社員10名

資本金

1000万円

売上高

約7億3300万円(平成29年9月)

代表者

代表取締役社長 笹本 明

代表者略歴/大学卒業後、300名規模のソフト開発会社へエンジニアとして入社。9年間の勤務を経て、自分のやりたいことが明確になり独立を決意。1991年3月、6名の仲間とともに当社を設立し、今に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    試験(システム開発に関する簡単なテスト、読解力テスト)※弊社オフィスにて実施いたします

  3. STEP03

    面接(1回/Webで実施)

  4. STEP04

    内定

type応募フォームからご応募ください。
※書類選考後、通過者の方は弊社にて試験を実施いたします。しかしながら現在、緊急事態宣言中につき、宣言解除後である6月中の期間にて、受験いただけますと幸いです。
→ご応募時に受験可能日程について、ご回答いただくフォームがございますのでご記入ください。
※お急ぎの方は5月中の試験実施も可能です
※応募の秘密を厳守します。
※応募人数によっては選考方法を変更する場合がございます
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社システムインフィニティ type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社システムインフィニティhttp://www.systeminfinity.co.jp/

連絡先

〒101-0031

東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル7F

採用担当

TEL / 03-5825-6632

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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