社内SE（インフラ）■旧・富士ゼロックス■全社DX推進■年収500万円以上■残業月約18h■福利厚生充実
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：600〜900万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2022.04.15〜2023.03.16
「複写機のトップベンダー」からお客様のビジネスに 革新をもたらす「最先端のソリューション企業」へ。
コピーがまだ一般的ではなかった時代、
当社は普通の紙で手軽にコピーができる「Fuji Xerox 914」を開発。
1960年代後半には、「コピーサービス」を開始するなど、
常に時代を先取りしたビジネスモデルでシェアを獲得しました。
現在は複合機やプリンターなど、オフィス機器の
開発・製造・販売で培ったお客様基盤を元に
クライアントの業種や業務の特性に添った
課題解決型のソリューション・サービスの提案を
実施しております。
その取り組みの一貫として2018年3月に、
「Smart Work Innovation戦略」を立ち上げ。
「制約からの解放」というコンセプトのもと、
AIやIoT、クラウドサービスといったITソリューションの導入で
非効率的な繰り返し作業をはじめとする様々な制約から働く人々を解放し、
よりクリエイティブな働き方への変革を促します。
2021年4月から「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社」に 社名を変更いたしました。
募集要項
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 が募集している求人の詳細です。
募集背景
2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大します。これに伴い次世代基幹業務システム/データ活用基盤の刷新プロジェクト活動も進行中。AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使して、業務・システム改革を推進します。
仕事内容
当社のグローバルIT戦略に基づき、推進業務を行っていただきます。
国内のグループ会社横断で進行中のプロジェクトで経験を積んでいただき、
将来的には海外への展開等も視野にグローバルにご活躍いただく事を期待しています。
【具体的には】
◇クラウド環境への移行やAI・IoT等の活躍を支える中長期インフラ戦略の策定ならびに推進
◇働き方改革なども考慮したデバイス戦略、ネットワーク戦略、セキュリティポリシー等の策定及び推進
◇グローバルITガバナンス（組織、ポリシー等）の戦略策定および推進
※グループ内のIT関連会社や富士フイルムホールディングスのITチームとも連携しながら業務を進めていただきます
【魅力】
グローバル拠点、グループIT関連会社を含む400〜500名規模の組織内で、数百億円規模の大規模プロジェクトに参画いただけます。将来的には、AI・IoTを用いたデジタルトランスフォーメーション戦略の策定・推進など、最新の技術を経営に取り入れる業務にも挑戦いただく予定です。
※ご担当いただく領域により、入社時に富士フイルムホールディングスへ出向いただくこともあります
応募資格
■大卒以上
■事業会社・ITコンサル・SIer等での、自社・クライアントのITインフラ構築における実務経験をおもちの方
歓迎する経験・スキル
■グローバルなシステム導入プロジェクトの推進経験
■業務課題を自ら設定し、関係先（他部門や取引先）を巻き込みながら解決する粘り強さと力強さ
雇用形態
正社員
想定給与
◆年収600万〜900万円
※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
※試用期間は6ヶ月あり
※残業超過分は全額支給します
勤務時間
9:00〜17:40（標準労働時間7時間40分：休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム 9：00〜15：00）
残業について
全社平均で18時間ほどです。
勤務地
下記いずれかを想定しています。
◆本社
東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
┗都営地下鉄大江戸線「六本木」駅地上出口より徒歩1分
┗東京メトロ日比谷線「六本木」駅地上出口より徒歩3分
┗東京メトロ千代田線「乃木坂」駅地上出口より徒歩3分
◆横浜みなとみらい事業所
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
┗各線「横浜」駅より徒歩8分
┗みなとみらい線「新高島」駅3番出口より徒歩3分
勤務地エリア
東京都(港区)、神奈川県(横浜市西区)
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休日休暇
≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆産前産後・育児休暇
◆年次有給休暇（4月1日〜9月末入社：10日、10月1日〜3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日／時間単位取得可）
◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回（7・12月）
◆通勤手当（※会社規定に基づく）
◆残業手当
◆家族手当（※条件による）
◆住宅補助手当、住宅手当（※会社規程に基づく）
◆退職金（※年金制度有）
◆社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆社宅制度（※会社規程に基づく）
◆共済会
◆永年勤続表彰
◆出産一時金
◆家族介護休職制度
◆グループ保険
◆富士フイルムグループ従業員持株会
◆新入社員教育
◆職能別専門教育
◆階層別教育
◆自己啓発援助
◆国内外留学ほか ほか
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
同社は、複合機やプリンターなど、オフィス機器の開発や製造、販売するメーカーというイメージがあるかもしれないが、単なるメーカーではない。AIやIoT等の最先端技術を駆使しながらクライアントが抱える課題を解決するソリューション・サービスを提供する企業へと事業構造の転換に取り組んでいる。このような変革を推進するため、社内の体制や風土を刷新。2018年3月にソリューション事業を強化するため、「Smart Work Innovation戦略」を立ち上げ。RPAの活用や文書の電子化、業務プロセスの自動化・見える化など、多彩なソリューションの提供で業務の効率化や生産性の向上に取り組んでいる。今後はドキュメント市場におけるグローバルリーダーを目指して、社内体制を強化。同社を牽引したいという熱意がある方は、ぜひ培った経験やスキル、ノウハウを発揮して欲しい。
会社概要
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 の会社概要です。
- 事業内容
-
【2021年4月に「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社」に社名を変更】
複写機、レーザープリンター（企業向け大型・小型・高速・複合機を含む）等を製造販売するほか、
これらコア技術を生かした総合文書管理ソリューションコンサルティングを提供
◆オフィスプロダクト＆プリンター事業
◆ソリューション＆サービス事業
◆プロダクションサービス事業
＜事業所＞
［研究・開発・製造事業所］横浜、海老名、竹松、鈴鹿など
［主要支店・営業所］全国主要都市約300カ所
［海外拠点］アジア中心に11カ国以上の国・地域
＜関連会社＞
国内関連会社 7社
海外関連会社 25社
- 設立
-
1962年（昭和37年）2月20日創立
- 従業員数
-
37,037名（2021年4月期 連結）） / 5,170名（2021年4月期 単独）
- 資本金
-
200億円
- 売上高
-
9,583億円（2020年3月期 連結）
- 代表者
-
代表取締役会長 玉井光一／代表取締役社長・CEO 真茅久則
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接（2回程度/WEB面接）→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 https://www.fujifilm.com/fb/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際の件名：
「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社への質問」採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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