ワークスアイディ株式会社

DXエンジニア/開発からインフラまで見通せるエンジニアにステップアップ/毎年120-130%成長/大型採用

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.09.17〜2021.10.14
DXエンジニア/開発からインフラまで見通せるエンジニアにステップアップ/毎年120-130%成長/大型採用

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

グローバルスタンダードのエンジニアへ━━━
挑戦をバックアップします。

「『働く』をデザインする」
そんなキーワードのもと、DXソリューションを中心としたIT事業と、人材事業の2軸で展開しているのがワークスアイディです。

私たちのこだわりの一つが、「グローバルスタンダード」なエンジニアを育てること。
クラウド、IoT、モバイル、VR/AR/MR、AIなど、DX時代に求められるスキルを身に付けていけるだけでなく、開発からインフラまで見通せるエンジニアこそが、市場で必要とされていくことは確かだからです。

まだ「フルスタック」という言葉がバズる以前の7〜8年前から、フルスタックへと育てることを前提にした育成を行ってきた当社では、入社2年目でPythonでの開発からクラウド、ネットワークまで精通するエンジニアも珍しくありません。

「今の環境ではこれ以上スキルの幅が広がらなそう」
「開発経験をベースにインフラ、クラウドまで見通したい」
という方はぜひ当社へ!

フルスタックエンジニアであるマネージャーたちが、全力でサポートします。

【熱意もアピールください】
あなたが身に付けたい技術、実現したいキャリアがあれば、ぜひ教えてください!
熱意ある方のご応募をお待ちしています。

募集要項

ワークスアイディ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【DX事業統括本部の中で受託・SES案件を中心に手掛けるIT事業本部にて、年間110名の増員を行います】
現在220名体制ですが、2022年3月には330名体制を目指しています。毎年120-130%成長を持続する中で、5〜10年後の中核となるフルスタックエンジニアを育成するべく、意欲のあるエンジニア経験者を募集します。

仕事内容

◆プロジェクトについて
大手有名企業をはじめ、約900社と取引をしています。
業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々。
基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみを手掛けています。
社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積していることもあり、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。

◆手掛ける工程について
要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。
※設計以上の上流から手掛ける案件が8割です。(受託開発としての割合)

◆使用言語について
Java、PHP、Python、.NET系、Objective-C、C、C++、Kotlin、Swift など

◆アサインについて
面談時にご経験とご希望をじっくりヒアリングさせていただきます。
面接は、自身もフルスタックエンジニアである事業部長の松本が行いますので、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、何でも遠慮なく伝えてください。
とってもフランクなので、話しやすいと思いますよ(笑)。
※基本はチーム配属となります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆某メガバンク専用ATM監視システム開発
スコープ:基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、運用・保守
言語:Java, C, Bash, PL/SQL, JavaScript, HTML, C#, VB6, Python
フレームワーク:Struts
DB:Oracle11g EE
OS:Linux
サーバ:OHS, WLS
メンバー構成:10名

◆大手IT企業業務機関システム開発
スコープ: 実装、単体/結合テスト、運用・保守
言語:Java, JavaScript, XHTML, SQL
フレームワーク:pallete
IDE:Eclipse, A5er
DB:Oracle 11g
OS:Windows10
サーバ:tomcat
メンバー構成:70名

◆デジタルマーケティング分析
スコープ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、運用・保守
言語:Python,R,SQL
フレームワーク:Django
IDE:Jupyter Notebook,Spyder
DB:SQL Server,PostgreSQL
OS:Windows
サーバ:AWS,GCP,Azure
BI:Tableau,PowerBI,QlikSense,Redash
ETL:Alteryx
ML:Azure ML,BigQuery ML
メンバー構成:プロジェクトマネージャー,データサイエンティスト,データベースエンジニア

注目新規事業も続々スタート。コロナ禍でも勢いは止まりません。

DX事業統括本部では、ITソリューション事業やRPA事業などを展開していますが、ここ3〜4年は120-130%の売上成長を持続。営業利益も右肩上がりを続けており、この安定基盤を活かして、着実に事業拡大を続けています。

◆名古屋支社を新規立ち上げ
◆スクール事業を立ち上げ予定
◆新規社内システムも続々企画中
…など。

事業が拡大する分、キャリアの選択肢やポストも増えますので、自分らしいキャリアを実現してください。

注目時代に即した「働き方」も促進しています。

◆エンジニアの7割がリモートワーク中(プロジェクトによる)
◆女性エンジニア比率4割(全社比率だと5割です)
◆育休取得率100%(男性の育休取得実績もあります)
◆有給消化率60%
◆月平均残業時間15時間程度

…と、時代に即した働き方ができるよう、環境整備を進めています。
子育て中のママエンジニアが開発部門のトップを担っていたりと、性別や年齢、立場は関係なく責任あるポジションで活躍できるカルチャーが当社にはあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【DX時代で求められるエンジニアへと成長できます】
・クラウド、IoT、モバイル、VR/AR/MR、AIなどへの知見が深い人材
・開発〜運用保守まで網羅するDevOps型の人材
・ビックデータを使いビジネス企画や仮説検証ができる人材
など。

【キャリアパスも豊富!「社内公募制度」もあり】
半期に一度、全社メールでオープンポジションの情報がまわります。
異動にあたってお題を出すので、意欲があれば異動が可能です。

・PM/PL
・スペシャリスト
・社内システム企画・開発(情報システム部門)
・自社サービス企画・開発
・RPA導入コンサルタント/エンジニア
など多彩な選択肢があります。
入社後の成長サポート

【入社後は、毎月面談をしながらキャリアプラン実現に向けて伴走します】
月1回は上司と面談を行い、自分自身が立てた目標に対する進捗をレビュー。それをもとに次の案件やポジション選定、資格取得、キャリアチェンジなどの支援を行います。
その他にも、月1回「グループ会」を設け、コミュニケーションの活性化を図っています。

応募資格

◆エンジニアとして実務経験が1年以上ある方
◆学歴不問

▼下記のような経験を活かせます▼
Java(Spring, Struts)、PHP(Laravel, Symfony, CakePHP), Python, .NET系、Objective-C, C, C++, Kotlin, Swift, JavaScript(React, Vue.js) など

【意欲のあるエンジニア経験者を求めています】
当社は今後スクール事業もスタートを予定しておりますので、育成ノウハウに関しては自信があります。
フルスタックエンジニアに育てることを前提とした育成を行いますので、開発→インフラ、インフラ→開発など、スキルの幅を広げて市場価値を高めたい方はぜひご応募ください。

【面接でも“意欲”をアピールしてください!】
「こうなりたい!」「こんなスキルを身に付けたい」そういった目標に向かって今どのような取り組みを行っているか、ぜひ面接でアピールしてください!
歓迎する経験・スキル

札幌・仙台・名古屋・広島支店では、一人称での下記ご経験がある方を歓迎します!

●開発系
・Java、PHP、.NET、Python、Kotlin、Swift、JavaScriptなど
・Web系言語&モバイルアプリ開発などの経験者がある方

●ネットワーク系
・対象領域
Cisco、APRESIA、Juniper、PaloAlto、Allied Telesis、FortiGateなどのネットワーク環境の対応ができる方
・要件定義・設計・構築のどれかの業務を行なっていた方

●インフラ系
・対象領域
AWS、Azure、AIX、Linux、Windows Server、Docker、Ansible、Kubernetes、NetApp、EMC、IBM、HPEなどのサーバー環境の対応ができる方
・要件定義・設計・構築のどれかの業務を行なっていた方

過去の採用例

【下記のような理由で入社するメンバーが多いです】
・スキルアップしたい。若手のうちから市場価値を高められそう
・チャレンジしたいことができそう
・同年代が多そう
・キャリアチェンジしやすい仕組みが魅力的
・自社サービス、社内システム、受託、SESと選択肢が豊富

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円以上+賞与年2回(2〜3ヶ月分)+各種手当
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間6ヵ月(その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用)
※固定残業代72,000円〜(40時間分)含む。超過分は全額支給します
※月の残業時間は平均15時間程度ですので、実際に40時間を越えることはほとんどありません

【万が一、待機になった際も給与額は100%支給します】
コロナ禍においても毎年120-130%成長を続けており、待機となるエンジニアはゼロですが、今後万が一待機になってしまうことがあったとしても、減給は一切致しません。これだけは代表の絶対のこだわりです。
実際の給与例

27歳/年収430万円
32歳/年収500万円
37歳/年収650万円

【昇給について】
年1回の昇給で月平均1万9000円UPとなっております。
(2019年度実績)

      

勤務時間

プロジェクト先により異なりますので、希望の働き方をお聞かせください!

9:00〜18:00/実働8時間

【自社内開発の場合】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)/実働平均8時間
残業について

月平均15時間程度です。

勤務地

★全国の支社で募集中(転勤なし・U/Iターン歓迎)
★現在7割のエンジニアがリモートワーク中です(プロジェクトによります)
★希望エリアへの配属100%

東京 大阪 北海道 宮城 福岡 名古屋 いずれかのプロジェクト先、もしくは社内勤務

【拠点一覧】
●東京本社・研修センター
東京都渋谷区渋谷2-15-1(渋谷クロスタワー23F)
●関西支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-7(大阪駅前第4ビル7F)
●札幌支店
北海道札幌市中央区北2条西3-1(太陽生命札幌ビル6F)
●仙台支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3(富士火災仙台ビル9F)
●福岡支店
福岡県福岡市中央区白金1-2-21(Wビルディング渡辺通3F)
●名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-15-27(いちご栄ビル9F)
●広島支店
広島県広島市中区大手町2-2-9(ビル博丈大手町5F)旧:大手町22ビル
交通・詳細

●東京本社・研修センター
各線「渋谷駅」より徒歩6分

●関西支社
Osaka Metro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分
Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分

●札幌支店
JR線「札幌駅」南口かより徒歩8分
地下鉄「大通駅」より徒歩8分

●仙台支店
JR各線「仙台駅」より徒歩10分

●福岡支店
西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩3分
福岡市七隈線「薬院駅」徒歩3分

●名古屋支店
地下鉄「矢場町」6番出口より徒歩1分
「栄」駅より徒歩5分

●広島支店
広島電鉄「本通駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中区)、北海道宮城県広島県福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上★
*有給休暇とは別に特別休暇もございます。
 GW、SWを活用し10連休を取る方も!

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■自己研鑽休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率60%)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得率100%/男女ともに取得実績あり)
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績による)※正社員のみ
■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■服装自由
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■各種施策・報奨金制度
■社員旅行
■通勤交通費(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■社員持株会

掲載終了予定日:2021.10.14

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

私がフルスタックエンジニアを育成するワケ。

日本では開発担当、インフラ担当と分業するのは一般的ですが、いまや分業制をしいているのは日本くらいなんです、実は。海外のエンジニアは皆基本的にフルスタック。世界標準で見ると、開発だけできるのは普通で、一般教養の範囲内なんです。
だからこそ私は、未来ある若いエンジニアたちを「日本でのスタンダード」じゃなくて「グローバルスタンダード」に育てたいと考えています。
当社ではこれまでに多くの未経験者を育成してきましたが、分業はしていません。早期にフルスタックへと育て、その先はデジタルを利活用できるエンジニアへ。市場価値を高めたい方は、ぜひ当社の門戸を叩いてみてください!

私がフルスタックエンジニアを育成するワケ。
IT事業本部部長 松本
入社2年でPGからPMへキャリアアップできました。

もともとスキルが足りないと感じていたため、入社後まずは自分で勉強するところからスタートしました。先輩が何を勉強すれば、どんな仕事ができるのかアドバイスしてくれたので、筋道は立てやすかったですね。その後上司に『Javaの勉強をしたので、スキルを伸ばせる案件に入れてほしい!』とお願いしたら、希望通りの案件を探してきてくれました。その後も着実にスキルを伸ばしていき、入社から約2年が経った今はPMとして活躍することができています。

入社2年でPGからPMへキャリアアップできました。
先輩社員より

取材担当者より

「働くをデザインする」というコンセプトのもと、人材事業とIT事業を展開するワークスアイディ。長年「人」と「仕事」に向き合ってきただけあり、企業の成長のカギを握る「人材育成」におけるノウハウは業界屈指だ。
200名以上もの未経験者を一人前のエンジニアに育て上げてきた研修プログラムの質が高いのはもちろんだが、同社ではスタート時から「世界標準の技術者」を見据えて育成していることも特徴の一つだ。経験が浅い若手エンジニアの技術領域が驚くほど広かったり、他社のベテランエンジニアと同レベルの開発をこなしていたりと、確かにグローバルで通用するエンジニアとしての素養を身に付けている。自身もフルスタックエンジニアである事業部長松本自らがデジタル時代に通用するエンジニアへと育ててくれるというのだから、これ以上に贅沢な環境はないのではないだろうか。ぜひこのチャンスを逃さずに一歩を踏み出してみて欲しい。

  • 年間110名の増員を目指し、大型採用を実施中!横のつながりも強く、社員同士の仲の良さも特徴の一つです。
    年間110名の増員を目指し、大型採用を実施中!横のつながりも強く、社員同士の仲の良さも特徴の一つです。
  • リモートワークもOK。自社内開発案件ではフリーアドレス制です。(モニターも複数使用)
    リモートワークもOK。自社内開発案件ではフリーアドレス制です。(モニターも複数使用)
  • ママエンジニアも多数活躍中!女性比率の高さからも、当社の働きやすさを感じていただけるはずです。
    ママエンジニアも多数活躍中!女性比率の高さからも、当社の働きやすさを感じていただけるはずです。

会社概要

ワークスアイディ株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
RPA導入支援「RoboRoid」
可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES(詳細)
IA(インテリジェントオートメーション)
データサイエンス(詳細)
ビジネスインテリジェンス「データ・インテリジェンス」
業務請負(インソーシング・アウトソーシング)
人材派遣事業(一般派遣・紹介予定派遣)
人材紹介事業
採用支援(適正診断テスト「FORTUNA」)

▼ITソリューション
企画フェーズ等、最上流工程から手掛けています。
RPAや可視化サービスと組み合わせた開発も行います。

▼RPAソリューション
WinActorやBlue Prism、Power Automateなどのツールを取り扱っています。
RPAで代替する業務の洗い出しから開発、運用サポートまでトータルでサポートしています。

▼データサイエンス
業務課題を解決するために重要なビックデータを利活用した科学的な分析を実施。
統計解析・機械学習や人口知能を駆使して課題解決とやりたいことの実現を支援。

▼業務可視化
自社で開発した可視化ツール「HIT.s」を使用し、作業手順や作業量をみえる化。その上で、真の生産性向上を追求する業務可視化支援サービスを提供。

【許可番号】
プライバシーマーク 第10861199
一般労働者派遣事業(許可番号 派13-070313)
有料職業紹介業(許可番号 13-ユ-070328)
優良派遣事業者(許可番号 1702016(02))

━━━━━━

【企業理念】
「働く」をデザインする アイディアを通じて
人と企業の双方の満足に 貢献します

******

「DX」と「人」の持つ無限の創造力を掛け合わせることで、
お客様の抱える課題に対して、
普遍的且つ持続可能な「働く」価値を創造する。
そんなミッションを掲げ、旧:キューアンドエーワークス株式会社から
社名とロゴを一新し、新たな一歩を踏み出しました。

設立

1999年7月19日

従業員数

538名(2020年7月現在)

平均年齢/32歳

男女比/男6:女4

中途入社者の割合/88%

資本金

10,963万円

売上高

69億500万円(2021年3月期実績)←66億7434万円(2020年3月期実績)←59億9047万円(2019年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 池邉 竜一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接(1〜2回)、Web適性診断テスト

  3. STEP03

    内定

★新型コロナウイルス対策のため、Web面接メインで行っています。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ワークスアイディ株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

ワークスアイディ株式会社https://www.worksid.co.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー23F

採用担当

TEL / 03-6418-0811

掲載終了予定日:2021.10.14

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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