ワークスアイディ株式会社

RPAエンジニア/エンジニア未経験歓迎!VBAの経験が活かせる/毎年120-130%成長/5名以上採用

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
RPAエンジニア/エンジニア未経験歓迎!VBAの経験が活かせる/毎年120-130%成長/5名以上採用

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

RPAのリーディングカンパニーで、
エンジニアデビュー&キャリアアップ!
★将来の選択肢も豊富です★

生産性向上に向けて、RPAを検討する企業は今や珍しくありませんが、私たちがRPAソリューションに着手したのは、まだRPAが注目を集める以前のこと。

長年培ってきたノウハウがあるからこそ、単なる導入に留まらない独自のソリューションを提供しています。
(代表はRPAの専門書も出版!)

RPA導入の効果を高める自社サービス開発、業務に適用するためのコンサルティングや研修、導入効果の検証(PoC)…。

様々なサービスを通してRPAを究めてきた当社で、RPAエンジニアデビューしませんか?

Excel(VBA)の経験があれば、知識を活かしてチャレンジしていただけます!

また、エンドユーザーへのコンサルティング等上流から手掛けていくため、
PGやサーバー運用経験にとってもステップアップのチャンスになるはずです。
(業務効率化の知識がある方ももちろん大歓迎!)

RPAのプロフェッショナルへと成長した後は、SEや自社サービス開発、情報システム部門のエンジニアなど、開ける道も多彩です。社内公募制度を利用して希望のキャリアを実現している人も多数!

まずはRPAエンジニアとして、一歩目を踏み出しませんか?

募集要項

ワークスアイディ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【RPA事業本部にて、5名以上の増員を行います】
年々ニーズが増加し続けるRPA事業をはじめ、当社のITサービスはコロナ禍でも拡大を続けています。ここ3〜4年の売上は120-130%成長を持続し成長を続ける中で、RPA事業の中核となるエンジニアを採用します。VBAやPG、サーバ運用、業務効率化等の経験者を歓迎します。

仕事内容

あなたにお任せするのは、RPA導入を検討されているお客様に対する、PoC(導入効果検証)に際したロボット開発(RPAツールの設定)です。

〜★PoC(導入効果検証)って?★〜

お客様がRPAを導入するメリット・デメリットの見極めや、実際に導入した際の効果測定を行う、いわゆる「トライアル」です。

〜★業務の流れは?★〜

▼STEP1:業務設計
営業が受注をしたら、お客様先にて打ち合わせを実施。具体的にどの業務・どこのプロセスを自動化するかを話し合いながら、システムの全体像を決めていきます。

▼STEP2:RPAツールの選定・ロボット開発
人が行う仕事の流れを、そのままロボットのプロセス(RPAツール)に組み込んでいきます。開発ツールについて学ぶ必要はありますが、ピースを設定していくイメージの作業になるため、プログラミングなどは出来なくても問題ありません!

▼STEP3:運用保守
RPAツールを設定したら、お客様先での実際の運用がスタート。
「エラーが出た!」などのトラブルが起きた際には修正対応します。

▼STEP4:サポート/トレーニング
お客様の内製化に向けた研修の実施や、各種問い合わせサポートなども担当します。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

〜★運用するサーバーは?★〜
・Windows Server
・Linux Server

〜★RPA導入をご紹介します★〜

◎事例1:株式会社マークス様
━━━━━━
【課題】
ルーチンワークや資料作成に追われ、本来の業務に時間を割きづらかった。
【施策】
まずは「業務の可視化」すべく、RPA導入対象の業務に対してRPA適用診断サービス(RoboRoid-HIT.s)で事前に費用対効果を分析。RPA導入予定業務に優先順位をつけ、スムーズな導入に成功。
【結果】
RPA導入業務の優先順位付けで、50を超える多くの定型業務の自動化に成功。労働時間を年間1,900時間も短縮した。

◎事例2:株式会社八天堂様
━━━━━━
【課題】
繁忙期には一時的に人材採用を強化するほど多忙を極めていた。
【施策】
“デジタルレイバー”を採用し、業務の可視化・標準化に取り組んだ。
【結果】
作業時間を、従来の3分の1まで削減できた。

◎事例3:株式会社 春うららかな書房様
━━━━━━
【課題】
お客様とのやり取りを一手に担っていたベテラン社員の退職に伴い、膨大なExcelデータのやり取りを中心とした業務の引継ぎが必要になった。
【施策】
従業員のクリエイティビティを活かすためにRPAを内製し、引継ぎ問題と業務効率化を一気に解決することに。
【結果】
これまで月に70時間かかっていた作業を2時間に短縮。

▼事例の詳細はこちら
https://digital-labor.roboroid.jp/

注目新規事業も続々スタート。コロナ禍でも勢いは止まりません。

DX事業統括本部では、ITソリューション事業やRPA事業などを展開していますが、ここ3〜4年は120-130%の売上成長を持続。営業利益も右肩上がりを続けており、この安定基盤を活かして、着実に事業拡大を続けています。

◆名古屋支社を新規立ち上げ
◆スクール事業を立ち上げ
◆新規社内システムも続々企画中
…など。

事業が拡大する分、キャリアの選択肢やポストも増えますので、自分らしいキャリアを実現してください。

注目時代に即した「働き方」も促進しています。

◆エンジニアの7割がリモートワーク中(プロジェクトによる)
◆女性エンジニア比率4割(全社比率だと5割です)
◆育休取得率100%(男性の育休取得実績もあります)
◆有給消化率60%
◆月平均残業時間15時間程度

…と、時代に即した働き方ができるよう、環境整備を進めています。
子育て中のママエンジニアが開発部門のトップを担っていたりと、性別や年齢、立場は関係なく責任あるポジションで活躍できるカルチャーが当社にはあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【キャリアパスも豊富!「社内公募制度」もあり】
半期に一度、全社メールでオープンポジションの情報がまわります。
異動にあたってお題を出すので、意欲があれば異動が可能です。

・お客様先でプロジェクトに従事するITエンジニア
・社内システム企画・開発(情報システム部門)のエンジニア
・自社サービス企画・開発を手掛けるエンジニア
・RPA導入コンサルタント
など多彩な選択肢がありますので、あなたの可能性を広げてください!
入社後の成長サポート

当社では、200名以上の未経験者を一人前のエンジニアへと育成してきた実績があります。
社内に蓄積している育成ノウハウを活かしてた勉強会や研修、サポート体制を活かしてイチから育てていきますので、安心してチャレンジしてみてください!

応募資格

〜★RPA未経験者歓迎!Excel(VBA)、開発、サーバ運用などの経験を活かせます★〜

◆学歴不問
◆下記いずれかの知識・ご経験をお持ちの方
・Excel(VBA)の使用経験
・何らかの開発経験
・ネットワーク/インフラ関連の知識

◆歓迎条件
・サーバー/インフラのエンジニアの実務経験がある方
・研修講師の経験がある方

上記のいずれかの経験があれば、すぐにRPAの知識は身に付けられます。
将来は、お客様先の開発プロジェクトや自社サービス開発、社内システム企画開発などでご活躍いただくITエンジニアの道も拓けますので、エンジニアデビューを目指したい方はぜひご応募ください!

雇用形態

正社員

想定給与

【RPA業務経験者】月給30万円以上+賞与年2回(2〜3ヶ月分)+各種手当
【RPA業務未経験者】月給25万円以上+賞与年2回(2〜3ヶ月分)+各種手当

※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間6ヵ月(その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用)
※固定残業代72,000円〜(40時間分)含む。超過分は全額支給します
※月の残業時間は平均15時間程度ですので、実際に40時間を越えることはほとんどありません
実際の給与例

27歳/年収430万円
32歳/年収500万円
37歳/年収650万円

【昇給について】
年1回の昇給で月平均1万9000円UPとなっております。
(2019年度実績)

      

勤務時間

プロジェクト先により異なりますので、希望の働き方をお聞かせください!

9:00〜18:00/実働8時間
※残業は月20時間以下と少なめです

【自社内開発の場合】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)/実働平均8時間
残業について

月平均15時間程度です。

勤務地

★現在7割のエンジニアがリモートワーク中です(プロジェクトによる)
★東京 大阪 北海道 宮城 福岡 名古屋 いずれかのプロジェクト先、もしくは社内勤務

【拠点一覧】
●東京本社
東京都渋谷区渋谷2-15-1(渋谷クロスタワー23F)

●関西支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-7(大阪駅前第4ビル7F)

●札幌支店
北海道札幌市中央区北2条西3-1(太陽生命札幌ビル6F)

●仙台支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3(富士火災仙台ビル9F)

●福岡支店
福岡県福岡市中央区白金1-2-21(Wビルディング渡辺通3F)

●名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-15-27(いちご栄ビル9F)
交通・詳細

●東京本社
各線「渋谷駅」より徒歩6分

●関西支社
Osaka Metro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分
Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分

●札幌支店
JR線「札幌駅」南口かより徒歩8分
地下鉄「大通駅」より徒歩8分

●仙台支店
JR各線「仙台駅」より徒歩10分

●福岡支店
西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩3分
福岡市七隈線「薬院駅」徒歩3分

●名古屋支店
地下鉄「矢場町」6番出口より徒歩1分
「栄」駅より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中区)、北海道宮城県福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上★
*有給休暇とは別に特別休暇もございます。
 GW、SWを活用し10連休を取る方も!

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■自己研鑽休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率60%)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得率100%/男女ともに取得実績あり)
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績による)※正社員のみ
■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■服装自由
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■各種施策・報奨金制度
■社員旅行
■通勤交通費(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■社員持株会

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

200名以上の未経験者を、一人前のエンジニアに育ててきました。

RPAエンジニアに限らず、当社のエンジニアは約半数が未経験スタートです。長年多くの未経験者を育て上げてきたノウハウを活かし、市場価値の高いエンジニアへと早期に育成できるのは、私たちの強みの一つです。最近では、このナレッジを活かしてスクール事業にも着手しました。
私たちがエンジニアを育成する上で大切にしているのは、「グローバルスタンダード」のエンジニアへと育て上げること。日本ではいまだに分業制をしいている企業が大多数ですが、当社では、あらゆる領域を網羅したエンジニアへと成長していただくことを前提に育成しています。エンジニアへの第一歩を踏み出すなら、「市場価値を高められる」環境を選択しませんか。

200名以上の未経験者を、一人前のエンジニアに育ててきました。
部長 松本
RPAエンジニアのやりがいって?

RPAエンジニアの一番のやりがいは、なんといってもエンドユーザーであるお客様の“変化”を直接目にできること。
「社員の業務時間が●時間減った」といった数値で明確に表れるだけでなく、「2時間早く帰れるようになり、家族と夜ご飯を食べられるようになった」「ルーチンワークに時間を取られなくなったので、クリエイティブな仕事に時間を使えるようになり、社員のモチベーションが上がった」など、お客様企業の社員さんたちがイキイキと働いている様子を直接知ることができるのは、モチベーションに繋がります。
自分の仕事の成果を肌で感じたい方にピッタリの仕事です!

RPAエンジニアのやりがいって?
先輩社員より

取材担当者より

「働くをデザインする」というコンセプトのもと、人材事業とIT事業を展開するワークスアイディ。長年「人」と「仕事」に向き合ってきただけあり、企業の成長のカギを握る「人材育成」におけるノウハウは業界屈指だ。
200名以上もの未経験者を一人前のエンジニアに育て上げてきた研修プログラムの質が高いのはもちろんだが、同社ではスタート時から「世界標準の技術者」を見据えて育成していることも特徴の一つだ。経験が浅い若手エンジニアの技術領域が驚くほど広かったり、他社のベテランエンジニアと同レベルの開発をこなしていたりと、確かにグローバルで通用するエンジニアとしての素養を身に付けている。自身もフルスタックエンジニアである事業部長松本自らがデジタル時代に通用するエンジニアへと育ててくれるというのだから、これ以上に贅沢な環境はないのではないだろうか。ぜひこのチャンスを逃さずに一歩を踏み出してみて欲しい。

  • コロナ禍でも 毎年120-130%成長持続中!組織拡大につき大型採用を実施します。
    コロナ禍でも 毎年120-130%成長持続中!組織拡大につき大型採用を実施します。
  • リモートワークもOK。自社内開発案件ではフリーアドレス制です。(モニターも複数使用)
    リモートワークもOK。自社内開発案件ではフリーアドレス制です。(モニターも複数使用)
  • ママエンジニアも多数活躍中!女性比率の高さからも、当社の働きやすさを感じていただけるはずです。
    ママエンジニアも多数活躍中!女性比率の高さからも、当社の働きやすさを感じていただけるはずです。

会社概要

ワークスアイディ株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
RPA導入支援「RoboRoid」
可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES(詳細)
IA(インテリジェントオートメーション)
データサイエンス(詳細)
ビジネスインテリジェンス「データ・インテリジェンス」
業務請負(インソーシング・アウトソーシング)
人材派遣事業(一般派遣・紹介予定派遣)
人材紹介事業
採用支援(適正診断テスト「FORTUNA」)

▼ITソリューション
企画フェーズ等、最上流工程から手掛けています。
RPAや可視化サービスと組み合わせた開発も行います。

▼RPAソリューション
WinActorやBlue Prism、Power Automateなどのツールを取り扱っています。
RPAで代替する業務の洗い出しから開発、運用サポートまでトータルでサポートしています。

▼データサイエンス
業務課題を解決するために重要なビックデータを利活用した科学的な分析を実施。
統計解析・機械学習や人口知能を駆使して課題解決とやりたいことの実現を支援。

▼業務可視化
自社で開発した可視化ツール「HIT.s」を使用し、作業手順や作業量をみえる化。その上で、真の生産性向上を追求する業務可視化支援サービスを提供。

【許可番号】
プライバシーマーク 第10861199
一般労働者派遣事業(許可番号 派13-070313)
有料職業紹介業(許可番号 13-ユ-070328)
優良派遣事業者(許可番号 1702016(02))

━━━━━━

【企業理念】
「働く」をデザインする アイディアを通じて
人と企業の双方の満足に 貢献します

******

「DX」と「人」の持つ無限の創造力を掛け合わせることで、
お客様の抱える課題に対して、
普遍的且つ持続可能な「働く」価値を創造する。
そんなミッションを掲げ、旧:キューアンドエーワークス株式会社から
社名とロゴを一新し、新たな一歩を踏み出しました。

設立

1999年7月19日

従業員数

538名(2020年7月現在)

平均年齢/32歳

男女比/男6:女4

中途入社者の割合/88%

資本金

10,963万円

売上高

69億500万円(2021年3月期実績)←66億7434万円(2020年3月期実績)←59億9047万円(2019年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 池邉 竜一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接(1〜2回)、Web適性診断テスト

  3. STEP03

    内定

★新型コロナウイルス対策のため、Web面接メインで行っています。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ワークスアイディ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

ワークスアイディ株式会社https://www.worksid.co.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー23F

採用担当

TEL / 03-6418-0811

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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