システム運用保守◆10連休あり◆年間休日125日◆ホワイト500の認定企業
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：300～900万円
- 掲載期間：2021.07.30～2022.06.30
小売と金融の融合で期待を超えていく。
決済市場に「業界初」の革新を起こし、
キャッシュレス化をリードしてきた私たち。
小売と連携したデータマーケティングの推進、
便利でお得な特典の提供、
AI・IoTの活用など先進的な取り組みを続け、
2940万人と日本最大級の会員数、
そして加盟店ネットワークを構築してきました。
今後も、クレジット・電子マネー・デビットなど
さまざまな決済サービスをワンストップで提供することにより、
日本のキャッシュレスの進展をリードしていくことが当社の使命。
そこでこれから目指すのは、デジタルシフトやデータ活用による
ビジネスモデルの変革、新たなビジネスの創出です。
多くのお客さまの生活を応援する、最も身近な存在だからこそ、
ニーズをキャッチし、魅力あるサービスを生み出していけるはず。
小売と融合した金融会社として、
当社にしかできないサービスを共に創っていきましょう。
募集要項
イオンクレジットサービス株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
キャッシュレス社会の実現に向けた事業を展開している当社。小売と連携したデータマーケティングを推進し、日本最大級の会員数と加盟店ネットワークを構築しています。今後も、日本におけるキャッシュレスの進展をリードしていくため、新たな仲間を募集中です。
仕事内容
ユーザー数2940万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後の運用企画・設計～運用保守をお任せします。
現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。
※PL/PMのご経験がある方はリーダーとして、業務推進や若手人材の育成をお任せします。
＜仕事内容＞
◆運用企画・設計
◆運用保守
※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。
＜組織＞
システム本部約150名（開発・運用118名、インフラ25名、企画7名）
＜入社後のサポート＞
管理職研修、資格階層別研修、業務研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修など様々な研修制度で、スキルアップをサポートしています。
注目日本で一番利用される『決済サービス提供会社』を目指して
小売業界で最大級の売上高を誇るイオングループ。数ある事業の中でも営業利益比率約3割を誇る、総合金融サービスの中核事業を担っています。クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』など、お客さまの生活に密着した決済サービスを提供し、多くのお客さまの生活を応援する、最も身近な存在を目指しています。
注目健康経営優良法人2020（ホワイト500）の認定企業
2019年に引き続き、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度 「健康経営優良法人2020（ホワイト500）」の認定企業となった当社。
年間休日125日とは別に、「有給休暇の年間10日以上計画取得」を推進したり、
子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
応募資格
■システム保守/運用の経験(3年以上目安)
■専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方
※リーダー候補の場合、リーダー（PL/PM）のご経験が必須となります。
歓迎する経験・スキル
■サーバーインフラ(特にLinux)、ネットワーク、データベースを扱った経験
■社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方
雇用形態
正社員
想定給与
＜リーダー候補：想定年収615万円～947万円＞
月給：39万8,000円～60万円（基本給：34万3,000円～60万円）
＜社内SE：想定年収394万円～592万円＞
月給：26万1,000円～38万8,000円（基本給：22万5,000円～33万4,000円）
※月給及び年収は月間20時間残業した場合を想定（管理職採用の場合には、残業代なし）
※超過勤務手当は別途支給
※選考を通じて、能力・経験を考慮し、決定します。
※試用期間（3ヶ月）の勤務条件に差異はありません。
【各種手当】
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で計算）
■単身赴任手当
■業界資格助成金
■子女教育手当
＜支給額＞
幼稚園/保育園1万円、小学校5,000円、中学校8,000円
高校1万円、大学/短大/専門2万円
実際の給与例
◆例1）年収1,020万円 統括マネージャー(課長相当)
└基本給55万円＋賞与＋手当
◆例2）年収830万円 マネージャー(課長代理相当)
└基本給40万円＋賞与＋手当
◆例3）年収510万円 役職なし
└基本給25万円＋賞与＋手当
※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算金額です。
※例2・3は、残業月20時間想定時の年収です。例1は管理職のため残業代なし。
賞与について
賞与あり：計3.6～3.8ヶ月分（リーダー候補：計4～4.2ヶ月分）
※社員等級により異なります。
勤務時間
原則9:00～18:00勤務（休憩60分／原則土日祝休み）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
＜備考＞
・月1～2回程度7:45～16:45、12:00～21:00での勤務あり
・月1～2回程度の土日出社あり（振替休日あり）
・状況により時差出勤の可能性あり
・週1回程度の在宅勤務推進
勤務地
東京都江東区東陽四丁目11番38号 USCビル
◆最寄駅：「東陽町駅」より徒歩7分
※東京23区内他拠点での勤務の可能性有
※2021年度中にシステム部門の拠点を都内に移転する予定です。
※喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
当社では健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙としております。
勤務地エリア
東京都(江東区)
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休日休暇
＜年間休日125日＞
■計画休日115日／週休2日制（原則土日祝休み）
■連続休暇制度（10日間の連休を取得可能）
■有給休暇：入社日に3日～10日付与
※1時間単位での取得可（時間上限あり）
■産前産後休暇
■育児休暇
■パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
■介護休暇
■看護休暇 など
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■賞与（年2回）
■昇給（年1回）
■社宅制度
■退職金制度（DB・DC）
■団体生命保険
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■従業員買物割引制度
■退職者再雇用制度
■育児休業・育児勤務制度
■介護休業・介護勤務制度
■時短勤務制度
※上記は、当社規程有
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
日本を代表する小売業界大手のイオン。そのグループ会社の同社は、「お客さま第一」の姿勢から成長を続け、グローバルを視野に拡大中だ。クレジットカードや電子マネーをはじめとした金融サービスは今やとても身近になったが、さらにユーザーが使いやすいよう、サービスを広げている。大手企業での仕事であるため、大規模な案件に携わることができ、スキルアップもできる。さらに、希望があれば、海外で働くこともあり、ゆくゆくはグローバルに活躍することも可能。多様なキャリアビジョンが持てることも魅力の一つだ。
会社概要
イオンクレジットサービス株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
■クレジットカード事業
■決済サービス・プロセッシング事業
※イオンフィナンシャルサービス㈱100％出資
- 設立
-
2012年11月29日
- 従業員数
-
2000名
- 資本金
-
5億円
- 代表者
-
代表取締役社長 齋藤 達也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『イオンクレジットサービス株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→WEBテスト→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
イオンクレジットサービス株式会社https://www.aeoncredit.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「イオンクレジットサービス株式会社への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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