プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

【NW/Server 設計構築エンジニア】◎年収600万以上歓迎◎経験者優遇!完全フレックス&残業代全額支給!

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.06.08〜2021.07.05
【NW/Server 設計構築エンジニア】◎年収600万以上歓迎◎経験者優遇!完全フレックス&残業代全額支給!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

プロという名のもとに、技術者であり続けるために
私たちはITインフラ技術に特化し、こだわり続けます!

【エンジニアのエンジニアによるエンジニアが輝ける会社】として
20年前…社名をプライドにITインフラに特化した技術者が集まり、当社は
設立されました。

【創業以来】ITインフラ技術にこだわり、特化し、どこのベンダーにも属さず
『完全独立系NIer』として、NW・サーバのコンサルから設計構築をメインに
実績を重ねてきました。

【おかげさまで】当社エンジニアのスキルと実績は、顧客より高く評価され
「○○さんでお願いします」と個人へご指名を頂くことも少なくありません。
そして、お客様からの引合いは増え続け、請けきれないほど様々なご要望
ご依頼を頂いております。

【エンジニアなら70歳過ぎても】お客や若手SEに頼られる存在になる!
「頼られる事、それがプロだよ!」という会社の(創業者 塩川の)
想いが創った『プロの環境』で、高いスキルと意識をもつスペシャリストが
『集うフィールド』で、あなたのスキルと想いを磨いてほしい。

『プロとしての誇り』エンジニア社員たちの自信がお客への信頼となって
将来を創ります。

エンジニアとして、プロとして、一緒にワクワクできる仕事に取り組める『仲間』を、今 募っています!

募集要項

プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、経済状況が深刻化している社会情勢。その中でも『ITインフラ技術』に専門特化している当社は、
マイナスな影響が無く…、現在も お客様からのお引合い、ご注文が溢れ、請け切れない状況が続いています。
今だからこそ…お客様の期待に応えられる『体制強化・実現』のため、当社は『採用強化』を図ります。

仕事内容

【当社PNCは「派遣会社」ではありません!】
当社はどこのベンダーにも依存しない…ITインフラ技術に特化した『完全独立系NIer』です。

『NW/Server全般〜セキュリティフェーズの設計構築がメイン!』
エンドユーザー(大手サービス業・中小企業・官公庁・学校法人等)からの中小様々なご依頼から、
大手SIer、外資系ベンダからの大規模なPJ参画支援まで…、各種様々なITインフラ業務があります。

あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート!
ご希望のフェーズ、技術チームにて実績を上げ〜当社顧客担当SEとして活躍してください!


【具体的なポジションと仕事例】
<設計SE *PM及びリーダ >
◎ITインフラ設計フェーズにおけるコンサル支援、提案設計・構築、作業指示、SI業務

<構築SE *設計サポート及びPJメンバ>
◎構築作業担当、設計補助、設定・設置・検証作業、ドキュメント作成など、SI業務サポート
手がける商品・サービス

『ネットワーク/サーバインフラに関することなら
 どのようなことでもご相談ください。』

と、弊社のWebサイトに掲げています。
https://www.pnc.jp/capabilities.html

ITインフラ・ITセキュリティのコンサルティング〜設計構築をメインに、様々なサービスを展開しております。(詳しくは当社Webサイトにて…)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆業務範囲は、ITインフラに特化していますが、お客様のご要望に 広く深く 技術対応しています!

@プロジェクト例(ごく一部)

■NW系
・大手金融機関、大手証券会社の基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
・大手通信キャリア各地方拠点間NW設計構築。基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)

■サーバ系
・データセンタ内サーバ仮想化(VMware)PJ、認証サーバ設計・構築(RADIUS、Storage Works)
・中小企業向け各種Microsoftサーバ(2008 ~ 2016、SQL、IIS、SPS)設計構築、運用設計全般


<システム環境>
http://www.pnc.jp/network.htm#localnav

<各種サービス>
・ロードバランサー導入サービス 
 http://www.pnc.jp/services/loadbalancer.htm
・プライベートクラウドへの移行・導入サービス
 http://www.pnc.jp/services/cloud.htm
・セキュリティ設計・構築・評価サービス
 http://www.pnc.jp/services/security.htm …参照

注目この仕事の魅力は?

ITインフラの設計構築と一言にいっても、各専門(レイヤーに分かれた)分野ごとに、技術に特化した
(専門分野を得意とする)技術マネージャー、リーダーSEを立て、主にはチームにて仕事を担当します。

「ITインフラのココなら任せろ!」というスペシャリストや 「設計や構築のフェーズにチャレンジしたい!」という
意欲をお持ちの方まで、幅広く活躍できるポジションがあります。向上心、ヤル気重視で、エンジニアとして
腕を試せる、腕を磨ける おもしろい仕事環境です!

やりたいことを やって、吸収して 技術者として どんどん成長している社員が、さらに仕事を発展させる!
これが 当社の(仕事の)魅力です!

注目PNCエンジニアとしての『やりがい』

創業時からインフラに特化した直請けを徹底し、大手からの引き合いも多数。技術を磨きたい方、責任あるポジションを目指したい方…それぞれの理想のキャリアは違うはずです。
それらを認め、意欲を伸ばしていく環境が当社にはあります。お客様に頼られるという実感も得やすく「次のPJも ○○さんがやってくれるなら、発注するよ!」と、注文頂いてしまう事がほとんど。
会社の名前ではなく、個人の名前が選ばれる理由になる… そんな『やりがい』を、ぜひ当社で 感じて、掴んで下さい。

身に付くスキル
・キャリアパス

ますは、当社のリーダのもとで…から、自身がリーダとして新卒/若手を指示するポジションになって下さい。
そして、プロジェクトの一部からでも、弊社顧客を担当し、実績を重ねてください。

そして、顧客を担当できる実績/スキルがつけば…

スペシャリスト…として技術力を追及するもよし
PL/PM…として顧客担当責任者となるもよし
コンサル/プレSE…として最上流で活躍もよし

好きなポジション・役職に「スキル・キャリア」を担当してください!
入社後の成長サポート

経験やレベル、目標などを考慮し、豊富なプログラムから最適な内容の研修を受講できます。

■TCP/IP詳解・NWセキュリティの設計と運用実習
■IPv6ネットワーク構築実習 <IPv6移行技術、導入事例>
■無線LAN導入の為の構築実習
■詳しく学べるSLM応用(SLAの合意)
■プロジェクトマネジメント <PMBOK(R)第7版対応>

最新のFirewallが5種、ロードバランサ3台ストレージ1台など、社内には実機に触って学べる環境もあります。

応募資格

■学歴不問
■ITインフラ(ネットワークまたはサーバ)に関わる何らかの技術業務に、技術者として携わった経験がある方
■社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方

※ 向上希望の第二新卒も歓迎!育成に熱心なベテラン先輩エンジニアがお教えします。
※ ご参考なまでに…詳しくは自社HPより、http://www.pncon.jp/index.html

【活かせる経験・スキル】
◎ITインフラ(ネットワーク・サーバ)設計構築経験があれば、活躍できます。
◎プロジェクト全体(要件定義・設計・構築〜運用設計)の一貫した経験をお持ちの方。
※ご経験者で、その技術力をさらに活かした転職をお望みの方、希望のポジション・待遇・ご条件など
 なんでもご相談ください。
歓迎する経験・スキル

〜以下のようなご経験お持ちの方、歓迎(優遇)いたします!〜
■ネットワーク及びサーバ設計構築SEご経験者で、設計構築フェーズの仕事に こだわったご転職の方『当確!』
■大手SIerにてITインフラに関わる案件参画経験をお持ちの方で、SESや派遣での常駐勤務から逃れたい転職の方。
■ITコンサル、要件定義〜設計、PM経験をお持ちで、さらにその経験を活かし、見合った高収入を臨みたい方。

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給35万円以上+賞与年2回【想定理論年収560万円以上】 
※残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。
※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。
※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。

<下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します!>
◎現年収(給与額面)600万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり
◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE 経験 5年以上の方
実際の給与例

例:
■年収650万円/41歳(入社1年目、SES企業から当社へ転職。Server設計SE)
■年収580万円/37歳(入社3年目、SOCオペレータから当社へ転職。NW設計SE)

      

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
コアタイムは特になし。※直属リーダーorマネージャの承認をとり設定。
※試用期間・研修期間(入社後3ヶ月間)のコアタイムは10:00〜16:00
残業について

【残業代全額支給】当社には残業の美学はありません。ゆえに「残業代は全額支給」です。当然、繁忙期では責任を持って仕事に挑んでもらいますが、代休・半休もしっかり取ってもらいます。技術職の勤務だからこそメリハリつけて、プライベートも仕事も楽しんでもらいます。

勤務地

■本社(4階・技術本部)

≪本社/東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル3F(受付)≫

 ※転勤はありません。
交通・詳細

都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩30秒
JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分
東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費全額支給
■住宅手当
◆懇親会(飲み会)/月1回、参加希望者を募って、社長の長谷川が日頃の頑張りをねぎらいます。
産休・育休取得状況

<子育て支援制度(一部抜粋)>
◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
◆育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)

掲載終了予定日:2021.07.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2001年、創業者 塩川をはじめとする日本DEC社出身のエンジニア達により設立された同社。「ネットワークのプロフェッショナル」という社名のもと、高い技術力や幅広い人的ネットワーク、様々なノウハウを有するエンジニアが集い、現在では大手をはじめとする多くの企業から引き合いを受けている成長企業だ。

今回の取材で印象的だったのは、エンジニアたちが口を揃えて言う「仕事に飽きがこない」という言葉だ。エンジニアが「この仕事やりたい!」と手を挙げれば、最新技術やエンドユーザ直請けの新規構築のプロジェクト、そして幅広いフェーズなど、誰もが新しいことにトライできるチャンスがあるという。だからこそ、エンジニアが日々成長を感じることができ、笑顔で仕事と向き合えるのだろう。同社ではやらされ仕事は一切ない。技術力で生きていきたいというエンジニアが満足できる環境が、同社にはあると確信できた取材であった。

会社概要

プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社の会社概要です。

事業内容

■サーバー設計・構築サービス
■ネットワーク設計・構築サービス
■セキュリティ検証・構築サービス
■コンサルティングサービス

【備考】
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証規格
「JIS Q 27001:2014(ISO27001:2013)」を取得


≪主要取引先≫

株式会社アズジェント
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
宇宙航空研究開発機構(JAXA)
株式会社エクサ
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社 大戸屋
株式会社オージス総研
外務省
兼松エレクトロニクス株式会社
一般財団法人 機械振興協会
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社 KDDIエボルバ
さくらインターネット株式会社
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
JBCC株式会社
Sky株式会社
トレンドマイクロ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
一般財団法人 日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
日本ヒューレット・パッカード株式会社
株式会社ファミリーネットジャパン
ネットワンシステムズ株式会社
株式会社富士通マーケティング
丸紅ネットワークソリューションズ株式会社
株式会社メルカリ
文部科学省
ユニアデックス株式会社
株式会社ラック

 順不同(一部記載)、他多数

設立

2001年12月10日

従業員数

88人(2021年4月1日現在)

資本金

2,600万円

売上高

16億4403万円 (2020年6月 第19期)

代表者

代表取締役 長谷川 善美

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次選考/ 面接(採用担当責任者、部門担当Mgr)

  3. STEP03

    二次選考/ 面接(代表取締役、取締役CTO、技術担当PM)

  4. STEP04

    内定(採用条件提示)

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に第三3営業日程度お時間を頂きます。
※応募書類はご返却できません。

※ご応募から内定まで、3〜4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社http://www.pnc.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル3F

【採用お問合せ窓口】
http://www.pncon.jp/recruit/index.html

採用担当

TEL / 03-5913-9821

掲載終了予定日:2021.07.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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