株式会社アステックペイント

社内SE◆月給35万円〜+賞与年2回(3ヶ月分)◆5〜10連休取得可能◆服装自由◆マイカー通勤OK

  • 正社員
  • 年収:500〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.06.18〜2021.07.15
社内SE◆月給35万円〜+賞与年2回(3ヶ月分)◆5〜10連休取得可能◆服装自由◆マイカー通勤OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「人こそ全て」だからこそ、
一人ひとりが幸せに働きながら
成長できる環境をつくりたい。

「人こそ全て 人が企業」が、私たちアステックペイントの理念。

だからこそ、社員一人ひとりがどんなライフステージにいても
幸せに働ける環境を整えています。

■リフレッシュ休暇(入社2年目は5連休、3年目以降は10連休取得OK!)
■記念日休暇(誕生日または結婚記念日)
■女性の産育休取得・復帰率100%!
(男性の取得実績はまだありませんが、取得を推奨しています)

枠組みだけではなく、風通しのいい雰囲気づくりにも力を入れています。

★他部署社員とのランチ代一部補助
★社内サークル制度(ママさん・英会話・餃子の会など30以上)

「70歳まで働く」が当たり前となったこの時代。
社員がやりたいことを突き詰めつつ、
会社とともにずっと成長していける環境を目指しています。

代表との距離も近く、アイデア交換なども活発ですので、
ぜひあなたの声も聞かしてください。

「自分がサービスを作っている」と実感しながら働ける。
あなたが今まで以上の価値を発揮できる。
……そんな場を、共につくっていきましょう!

募集要項

株式会社アステックペイントが募集している求人の詳細です。

募集背景

■……塗装業界と、クライアントが抱える課題をITで解決
ITへの投資増加や顧客からの需要の増加により、会社の成長をさらに加速させるべく【社内SE】の増員募集が決定!現在、設計実務が追いついていないため、設計にチャレンジしてみたい!という方や運用からステップアップしたいという方はぜひご応募ください。

仕事内容

■……お客様にとってより安く、より業務効率が上がるサービスを提供

当社のサービスの現場ポケットもしくはマザーズ(社内システム)の
外内部設計・開発・テスト業務等できることからお任せします。
ゆくゆくは業界初のメディア型ECサイトAPONLINEの開発や
社内システムの統合プロジェクト等にも携われます。

【■会社について】
業界の中で唯一の直販で販売していたり、IT化を進めたり、
同業とは違う路線で常に新しいチャレンジをしているため
競合と言える会社も少なくブルーオーシャン市場で需要も年々増加。
そのためこのご時世でも安定した経営基盤を築いています。

【■配属部署】
・要件定義・設計を担う“システム企画室”(現在10名(兼任含む))
・企画室で設計されたものを開発する“情報システム部”(現在17名)
入社後はどちらかの配属となります。
メンバー平均年齢は30代後半、4名が女性エンジニアです。
中にはベトナム国籍のエンジニアも在籍しています!

【■自ら企画部分から携われる】
自分でやりたいことを積極的にできる環境(評価にもつながる)
新しい企画の量が多い(ゼロ→イチのスピードが早い)
案件例
エンジニア限定取材

【■タスクについて】
タスクの割り振りはプロジェクトマネージャーが担当。
タスク管理システムを導入しており、業務状況に応じて
振っているため、業務過多になることはありません。
進め方は個々人に任せているので進め方によって
残業が発生することもありますが、基本的にはありません。

手がける商品・サービス

【■技術について】
各サービスの開発環境については面接時にお話しします。
AIなど最新技術も積極的に導入・検討。
業務効率を上げるための提案・アイデアがあれば
いつでも発信してください!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼当社のサービスを一部ご紹介▼

■……『AP ONLINE』
菅原社長の発案により、誕生。
「塗装業界の課題を解決する企業」となるべく
立ち上げた、業界初のメディア型ECサイトです。

■……『現場ポケット』
現場ごとにチャットグループで情報共有することができる。
また施工中の写真を職人がアップし、
それを元に事務所の担当者が工事報告書の作成を行うなど
業務効率の向上にも貢献しています。
塗装職人でも使いやすいスマホアプリとして、
業務に役立つ機能を随時開発、リリースしています。

■……『アステックナビ・社内基幹システム』
当社の強みである、直販体制を
実現するためになくてはならないシステム。
稼働当初はアステックナビ(販売サイト)と、
基幹システム(バックエンド)1つのシステムだったが、
2019年から機能を拡充し、販売サイトを独立した構成としています。

■……『プロタイムズ関連システム』
プロタイムズサービスを施主様に提供するのは、
当社ではなくプロタイムズ加盟店(サービス利用契約をしている塗装会社様)です。
加盟店様が施主様に工事の提案、施工を行う際に、
安心、信頼、高品質なサービスを提供できることが必要です。
そのために、当社としては加盟店様の業務が効率的に行える
ITツールを提供する必要があると考え、必要なシステムを開発して提供しています。

注目アナログな塗装業界のIT化を、あなたの手で!

私たちの目標は、塗装業界の「The Everything Store」になること。あらゆる課題を物販・サービス・ITの力で解決し、これまでの業界常識を変革させ続ける存在を目指しています(数値としては、「5年後に売上100億円」が目標です!)。IT化に後れを取っている業界なだけに、「業界初のITサービスが提供できる」というやりがいはバツグン!
当社では現在、企画から立ち上げた10のサービスを展開しており、代表自らもさまざまなサービスを発案。「新しいことを!」という動きが活発であり、代表との距離も近いことから、意思決定が早いことも魅力です。ぜひ、あなたのアイデアもお待ちしています!

注目手がけたシステムの「その後」が見える!

自身のアイデアを反映して完成したシステムがどう使われているかが見え、ユーザーからの感謝の声が直接聞けることも、当社のエンジニアならではの醍醐味。顧客とのやり取りが密なので、直にニーズを聞き、すぐに機能追加するなどスピーディな対応ができます。
もちろん、良い反応ばかりではありませんが、それも勉強。「生の声」を聴きながらユーザーに寄り添った精度の高いシステムを作ることで、エンジニアとしてもスピーディに成長できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

キャリア採用の研修にも力を注いでいます。

≪入社年別≫
▼入社1年目
初日オリエンテーション、自創研修
▼入社3年目以降
大人の釜飯研修(企画中)

≪等級別≫
▼3等級
主任研修、ハラスメント防止研修、自創経営・成長対話研修、リーダーズアカデミー(選抜者)、次席者研修(総合職)
▼4等級
横串研修、管理職研修(総合職)、1on1研修

≪企画中≫
選抜MEET21研修、自創経営・管理職養成講座、大人の武者修行、ミッション・ビジョン研修、MBTI研修、経営層と1泊2日の未来合宿、MBA研修、海外イノベーション研修、七ツ星研修、カフェテリア研修、部門経営者研修 等
入社後の成長サポート

6ヶ月に1度、以下の3つに則ったチャレンジ目標を自ら設定し、
それに対する評価が昇給、昇格、業績賞与に反映されます。
評価の基準は、本人と直属の上長が十分に話し合って実行されます。

▼チャレンジシート
目標設定・管理は半年ごとに具体的な行動、
評価ポイント・基準ラインまで明確に設定し記入。

▼目標管理結果報告シート
設定から半年後、目標に対しての成果と、
できたこと・できなかったこと、「次なる手だて」を記入するシート。
S・A・B・C・Dの5段階で総合評価が決まり、
2・8月の給与改定に反映されます。

▼昇給
昇給は半年に1回、チャレンジ目標の成果が
S〜Bまでの評価だった人を対象に行われます。

応募資格

■何かしらの開発経験や運用など業界での経験がある方(目安3〜5年程度)
■学歴不問

≪こんな方にピッタリです≫
■成長意欲がある方
■新しい物好きが好きな方
■好奇心が旺盛な方
■臨機応変に対応ができる方
■人と関わることが好きな方
■社風に共感できる方
■明確な評価制度のもと働きたい方
■自分が作ったシステムがどう使われているか知りたい方
■将来的には、設計の上流(要件定義・企画)も経験したい方

“運用や開発を経験していて、これから設計を目指したい”
という方も大歓迎!まずはお気軽にご応募ください▼
歓迎する経験・スキル

■……自走できる方は大歓迎!

例えば…
◆データベースの基本知識がある方
◆自分の開発規模や工数を見積もり、計画立ててある程度自分で進められる方
◆システム開発の知識がある人
◆Webシステム・アプリ開発の経験がある方
┗JavaやPHPの経験がある方は尚歓迎です!

過去の採用例

“より現場に近くて、ユーザーがつかってるところが感じられるから”
“やりたいことがやれる(設計に携われる)から”
“塗装業界のアナログな環境をITで変えていくというビジョンに共感したから”
等の理由で入社してくる社員がほとんどです!

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜+賞与年2回
想定年収:500万円〜600万円

※ご経験、スキル、人物面を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※上記額にはみなし残業代(月30時間分、8万円)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間は3ヶ月。給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

■年収750万円/入社10年目
■年収520万円/入社2年目

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

UIターンも大歓迎!福岡空港駅チカで通勤もラクラク☆彡

【福岡本社】
福岡県糟屋郡志免町別府北4-2-8

※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤可能(駐車場の空き状況による)
※バイク・自転車通勤OK
交通・詳細

┗福岡市営地下鉄「福岡空港駅」より徒歩10分
┗西鉄バス「別府」より徒歩10秒!
┗福岡インターより20分
┗福岡空港より車でスグ

勤務地エリア

福岡県

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休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
┗入社2年目は5連休、3年目以降は10連休の取得が可能
■記念日休暇
┗誕生日または結婚記念日に休める休暇です
■GW
■夏季・年末年始休暇
■育休・産休制度
┗女性の取得・復帰率100%!

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費支給(月4万円まで)
■資格取得奨励金制度
■ランチトーク制度
┗他部署社員とのランチ代一部補助
■社内サークル制度
┗30サークル以上活動中(ママさんサークル・英会話・餃子の会、野球、バレーボールなど)
■社内図書館 など

【新型コロナウイルス感染症対策も徹底しています】
■消毒液設置
■定期的な換気
■マスク支給あり
■オンライン商談の推奨
産休・育休取得状況

社員200人中約100人が既婚者、その内40人がパパママ社員!家庭を持つ社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、女性の取得・復帰率は100%。男性の取得実績はまだありませんが、積極的に取得を推奨しています。

掲載終了予定日:2021.07.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

◆…お客様のことを想ったサービスづくりができる…◆

私は以前同じサービスの運用を担当していました。そのためユーザーさんからお困りごとなどを聞くことも多く、“こうしたら使い勝手がよくなる”という視点があったので、最近ではその視点を設計をする時に意識しています。ただ設計をするだけではなくて、エンドユーザーのことを考えた根拠を持って設計できるのは、手がけたシステムの「その後」が見える当社ならでは。機能追加・改修・新サービスをリリースした際に営業を通して反響を聞くことも多く、自分の手掛けたものの影響が目・耳でわかるやりがいはひとしおです。良くも悪くも反応がダイレクトなので、これからもユーザーファーストを意識しながら良いサービスを手掛けていきたいです。

◆…お客様のことを想ったサービスづくりができる…◆
▼システム企画室 設計担当
◆…部署の垣根を超え、一丸となって良いサービスを生み出す…◆

当社の代表は“アイデアマン”。これまでリリースしたサービスも代表発信のものが多数。週に1回以上、代表とも月に1回以上はMTGをし、常に新規サービスについて話し合っています。代表に直接意見を提案できますし、入社後はきっと代表との距離感の近さに驚くことでしょう。また、社内システムなどの開発も行っているので、営業など他部署から意見をもらい機能追加することもしばしば。営業職は年齢が若く、ITリテラシーが高いため、自分達にはない視点・発送でのアイデアも多くとても刺激的です。新卒の社員も意見を発信してくれるなど、全社一丸となってサービスを育てていく社風のため、開発側としてのやりがいを大きく感じられます。

◆…部署の垣根を超え、一丸となって良いサービスを生み出す…◆
業界・会社を変えるサービスを作り出すやりがいを持って働けます!

取材担当者より

【塗装業界の「The Everything Store」になる】というビジョンを掲げ、塗装業界のあらゆる課題を、物販・サービス・ITの力によって解決している同社。IT投資にも力を入れているようで毎年のように新しいサービスが生まれているのだとか。すでに約10のサービスを展開しており、サービスのより良い向上や新サービスの企画を積極的に行っていくために増員募集をするという。完全内製化を目指し、まずは設計を始めとする上流を担う人材がほしいとのこと。上流にチャレンジしてみたいなどのステップアップを目指す方、これまでの経験を活かし、より裁量が大きいところで働きたい方……ぜひこの機会をお見逃しなく!

  • 会社全体で人間関係がとても良い環境です!社内サークルの活動も活発で、公私ともに楽しく過ごしています!
    会社全体で人間関係がとても良い環境です!社内サークルの活動も活発で、公私ともに楽しく過ごしています!
  • 成長・挑戦したいという意志を尊重するため、自己申告制の昇格試験や評価制度を取り入れています。
    成長・挑戦したいという意志を尊重するため、自己申告制の昇格試験や評価制度を取り入れています。
  • 遮熱塗料のシェア率で2年連続No.1に選ばれています!塗料メーカーとしての実績も順調に伸ばしています!
    遮熱塗料のシェア率で2年連続No.1に選ばれています!塗料メーカーとしての実績も順調に伸ばしています!

会社概要

株式会社アステックペイントの会社概要です。

事業内容

◆アステックペイント事業(建築塗料メーカー)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・全国1300社の加盟店である塗装店に向けた高品質塗料の開発・製造・販売

建築塗料メーカーとして、高品質塗料の製造・販売を実施。APAの総代理店からスタート。
住宅・アパマン・工場の塗り替え用塗料専門。
看板商品は2013年にリリースした超低汚染リファインシリーズ。

◆システム、デザイン事業(IT)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・クライアントの課題をWEBで解決する
・社内外の販促品(動画・パンフレット・HP)の企画制作
・塗装業界向け業務システム、アプリ開発

IT・WEBといったクリエイティブ分野を生業とし、
9個のシステムやアプリのリリース、WEB集客支援などを実施。
業界初の「メディア型ECサイト」も2021年4月にリリース。

◆プロタイムズ事業(サービス)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・全国160社の塗装店ネットワーク本部
・屋根・外壁塗装の品質向上と、経営課題解決の専門組織

高品質な塗装工事を提供する為に、
日本全国160店舗以上の優良施工店をネットワーク化した、その事業本部の運営。
元々は住宅塗装フランチャイズとして業界初の取り組みを実施。
現在は一社化によりアステックペイントの事業の一つに。

設立

2000年10月

資本金

72,765,000円

代表者

代表取締役:菅原 徹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    1次面接 ★Zoomでの面接となります

  3. STEP03

    2次面接 ★対面での面接となります

  4. STEP04

    内定 ★入社日もご相談に応じます

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社アステックペイントhttps://astecpaints.jp/

連絡先

〒811-2233

福岡県糟屋郡志免町別府北4-2-8

採用担当/立石・中村

TEL / 080-4597-7378

掲載終了予定日:2021.07.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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