株式会社グリームオーブ

在宅SE/フルリモート/関東以外の方も歓迎/受託開発で上流工程から携われる/残業平均月9h/年休125日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:450〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.06.18〜2021.07.15
在宅SE/フルリモート/関東以外の方も歓迎/受託開発で上流工程から携われる/残業平均月9h/年休125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

Web系なら一手に手がけられる力を。
受託開発でスキルの幅を格段に広げられる。

Webインテグレーターのグリームオーブでは、
コンセプトデザインから納品まで自社でワンストップに手がけます。

Webサイトからスマホアプリまで、
期待値を超えたシステムを
1プロジェクト数名〜10名弱という少数体制でリリース。
必然的にバックエンドやフロントエンドといった
垣根を越えて、マルチスキルを持ち合わせたエンジニアに成長できます。

技術を身につける場としても、自社内受託は好条件。
経験20年以上のPM層が中心になり
正確に見積もったスケジュールの中で
on-Jobで新しいことを経験していただくだけのゆとりがあります。

また、iOS・Android双方に対応した
クロスプラットフォームでの開発も3年ほど継続。
弊社が注力していることの一つであり、
入社後に携わるチャンスも多々あるでしょう。

Webエンジニアとして、
さまざまなことに触れ、身につけて、
マルチに活躍していきませんか?

募集要項

株式会社グリームオーブが募集している求人の詳細です。

募集背景

2016年に創業以来、業績は右肩上がり。新規顧客とのつながりが増え、案件が絶えません。需要に応えるために新メンバーの採用活動を行っています。会社設立当時に掲げた、社員50名規模に向けても、大型採用を予定。会社と共に成長していく方をお待ちしています。

仕事内容

Webサイトやアプリケーションなどの受託開発プロジェクトにおいて、
エンジニアとして幅広い業務をお任せします。

【担当工程・分野】
クライアントの要望に合わせ、
WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。
経験や希望に応じて、
要件定義や設計、製造、またテスト(運用設計・保守)などを
担当していただきます。

【開発チーム例】
PM1名/SE1名/PG2名(開発期間:約3、4ヶ月)
プロジェクト規模にもよりますが、基本的には自社エンジニアでチームを編成。
少人数体制だからこそ、
一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当してきました。
経験に自信がない分野でも、
先輩に都度教わりながら
システムの両面、さらにはアプリ開発も手がけられるようになります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
◆某エンタメ業界向け動画サービスプラットフォームアプリ開発
【概要】:新規に開発される動画プラットフォームシステムのうち、
エンドユーザーが直接利用する、各種コンテンツ閲覧用モバイルアプリを開発
【環境】:Cordova(Ionic+Angular+TypeScript)

◆某自動車メーカーのコネクテッドカー向けサービス基盤システムの開発
【概要】:コネクテッドカーサービスを利用する自動車の車載器、スマートフォンアプリ、
Webサイトからアクセスされる共通の認証基盤、および自動車オーナーが購入した
サブスクリプションサービスを管理するシステムを開発
【環境】:AWS,PHP,Lumen,Lua

<開発環境>
◆インフラ、サーバー:AWS、Linux、Apache、Nginx
◆開発言語:PHP、Javascript、Java、Node.js
◆フレームワーク:Laravel、Angular.js、Vue.js
◆RDB:MySQL、MongoDB
◆ツール:Git、Chatwork、Slack、GoogleApps

注目ゆくゆくは自社パッケージ開発での活躍に期待

エンジニアとして成長を続けられるよう、弊社でもさまざまなチャレンジを行なっていきます。日々の業務では業界経験20年クラスのPMが豊富な経験を持っているため、今後PLやPMを目指したい方にとっては、見積書や提案書の作成、追加開発が発生した場合の対応についてノウハウを身近で学ぶことが可能。また、開発に熱中したい方も自社パッケージの開発で活躍を期待しています。最近1つ目のパッケージを立ち上げましたが、今後は年間1つのペースでパッケージ化していくことを考えており、今後はあなたの持ち合わせた経験を具現化する場としても活用していただきたいと思っています。

注目働きやすい環境でこそ、開発が楽しめる

◆リモートワーク
◆フレックスタイム制
◆服装自由
◆残業月平均9時間
◆年間休日125日
◆賞与年2回
◆在宅勤務手当をはじめとする各種手当
◆企業年金や退職金あり
「クライアントに良いシステムを提供するためには、社員の幸せが大切だ」という考えのもと、柔軟性のある働き方や社員への還元制度を多数設けています。

応募資格

<20代〜30代が中心>
◆何らかのWebシステム開発経験(実務経験3年以上)
◆弊社の「従業員第一・顧客第二」に共感いただける方
※詳しくは以下リンクからHP等をご覧ください
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル

◆スマホアプリ開発の経験
弊社では、クロスプラットフォームを活用した
iOS・Android対応のアプリ開発案件が近年継続してございます。
一方のアプリでも開発した経験があれば、即戦力として活躍いただけます。

◆PHPまたはJavaScriptの知識
主にPHPやJavaScriptを使ってフロントエンド、バックエンドのシステムを作っています。

雇用形態

正社員

想定給与

月給34万6875円〜+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※固定残業代20時間分(4万6875円〜)を含む
※超過分は別途残業代を支給致します
※試用期間3ヶ月(給与に差異はございません)
      
賞与について

年2回(7月・12月)

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:8h/日、休憩1h)
コアタイム:10時〜16時

★あまり細かく管理せず、社員の自主性に任せています
残業について

平均残業時間は月9時間。
受注前の見積もり段階で発生しうる障害と合わせて
納品スケジュールを算出しているため、
予定を大きく超過して業務が発生することがありません。

勤務地

<原則リモートワーク/全国どこにお住まいの方でも大歓迎>

本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
※出社が必要な時には交通費を別途支給します


感染症流行の初期からテレワークを導入しています。
懸念される社員のコミュニケーション減少に対しては
バーチャルオフィスツールを導入して解決。
実オフィスのようにアバターを動かすことで、
仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室に入室できます。
コロナ収束後もリモートワークを継続します。
交通・詳細

本社:JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」から徒歩8分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆パートナーバースデー休暇

待遇・福利厚生

◆昇給2回(7月・1月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆在宅勤務手当(通常:月3000円、夏季・冬季:月5000円)
◆職能手当
◆時間外手当
◆退職金
◆企業年金
◆医療保険制度
◆技術書籍購入補助制度
◆資格取得補助制度
◆セミナー等参加費用補助制度
◆服装自由
◆勤務間インターバル制度
※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを
おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。

掲載終了予定日:2021.07.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

<従業員第一・顧客第二> 会社の価値を生むのはスタッフだから。

この主義は何も、クライアントとのトラブルの時に社員を優先してかばうということではありません。お取引しているのは企業同士になりますが、弊社を代表してクライアントにサービス提供しているのはエンジニアたち。だからこそエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮することが顧客満足度に繋がっていくという長い観点で見ている考えです。そして、社員のパフォーマンスが発揮できる環境作りとして、「コーチングセッション」や社内アンケートを実施し、意識的に意見しやすい環境を整えました。社内アンケートでは集計〜課題抽出、改善施策の立案まで全て社員に一任。私はGoを出すだけですので、自分たちで会社も作っている実感が湧くでしょう。

<従業員第一・顧客第二> 会社の価値を生むのはスタッフだから。
家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じて弊社を設立しました。
<ボトムアップ委員会> 仕事も会社作りも社員主体

上でご紹介したように会社作りに社員のアンケートを取り入れるなど、社員発信で行う会社運営では、ボトムアップ委員会のメンバーが中心となり活躍。社員を代表して委員会が提案した施策に、基本的にNGを出したことはなく、コミュニケーション加速のための社内SNSの開発やラジオ企画も採択しています。最近では、今後の拡大も想定して、プロジェクトとは別にセクション制度を導入し、各セクションにマネージャーを設けることでより意見を言いやすいと社員から提案がありました。早速4月より導入しています。単に会社運営に対する意見だけでなく、プロジェクトの希望も言いやすくなるでしょう。好きな仕事をして、成長していただくのが一番です。

<ボトムアップ委員会> 仕事も会社作りも社員主体
有志メンバーによるボトムアップ委員会。社内活性に興味のある方はお待ちしております。

取材担当者より

エンジニアファーストを掲げる企業は少なくない。しかし同社はもう一歩踏み込み、従業員第一・顧客第二を貫いている。それだけ聞くと、取引企業からすると不安も生まれるだろう。しかしこれは、社員の満足度を上げた先に顧客満足度を上げるという表れだ。だから同社に応募を検討されている方は、「ここならエンジニアとしての希望が通るのだ」と安心してほしい。そして、のびのびと仕事をしていれば、必然的に仕事の幅も増え、クライアントからの不満を言われることもなくなるだろう。こんな素敵な考えに感銘を受けた取材であった。

  • 20代〜30代中心に若手も多く、男女関係なくフラットな職場が自慢の一つです。
    20代〜30代中心に若手も多く、男女関係なくフラットな職場が自慢の一つです。
  • 出社義務がなく、全国どこからでも仕事が可能。ご応募お待ちしております!
    出社義務がなく、全国どこからでも仕事が可能。ご応募お待ちしております!
  • 柔軟性のあるフレックス制を採用した働き方。残業も少なくメリハリつけて働けます。
    柔軟性のあるフレックス制を採用した働き方。残業も少なくメリハリつけて働けます。

会社概要

株式会社グリームオーブの会社概要です。

事業内容

〜『従業員第一・顧客第二』主義〜
従業員の幸福度が高いからこそ、
顧客へのパフォーマンスが最大化される。
「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」
そういった目的のための「手段」として会社がある、
そういった会社、環境、社会をつくっていく。
それがグリームオーブの理念です。

◇全国募集!在宅ワークにつき、現在お住まいの場所から働ける
◇自社内受託案件
◇社内アンケートを使ったボトムアップの会社作り
◇各線渋谷駅・恵比寿駅の複線利用可能(たまに出社する時)

◆Webインテグレーション事業
Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2016年3月

従業員数

20名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役/細川 尚史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回※Web面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは最短で4週間程度となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆2回ともWebで面接を実施します
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グリームオーブhttps://www.gleamorb.co.jp/

連絡先

〒150-0011

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F

採用担当

TEL / 03-6450-6437

掲載終了予定日:2021.07.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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