株式会社アリス

システムエンジニア・プログラマ(PL・PM候補)上場も視野に入れるIT成長企業/新宿本社/技術者重視の社風

  • 正社員
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.06.22〜2021.07.19
システムエンジニア・プログラマ(PL・PM候補)上場も視野に入れるIT成長企業/新宿本社/技術者重視の社風

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

技術者を大切にし続け今年20周年。
上場も視野に入れ事業成長に向けて
将来のコアメンバーを募集します!

経験者の方は即戦力として歓迎!当社の将来を担うコアメンバー候補としてお迎えします。また経験の浅い方や未経験の方も意欲次第で採用可能性あり!ぜひエントリーください。

【ご注目ポイント】
<1>設立20周年!確かな基盤を持つIT系成長企業
通年キャリア採用実施で中途入社率高め。安心して入社できます。

<2>創業以来一貫した「技術者重視の社風」
技術者の成長こそ会社の成長と捉え活躍支援に今日まで徹底注力。

<3>社会のニーズに広く応える多彩な事業展開
アプリからクラウド、セキュリティ、自社プロダクト・サービスまで。
エンジニア社員には様々な活躍のフィールドが用意されています。

<4>技術者重視の社風だからこそ良好な人間関係
先輩からのフォローや指導の体制も充実し長く腰をすえて働けます。

<5>新宿本社・転勤なし!充実の待遇・福利厚生あり
技術者重視の理念に基づき手厚い待遇・福利厚生の整備に注力。

リモートワークも相談可!オンライン面接も実施中です。

募集要項

株式会社アリスが募集している求人の詳細です。

募集背景

高い技術力を強みとする当社は大手企業との直取引も多く、また国外からのご依頼も多数いただいています。今回はさらにプロジェクトを柔軟に受託できるようにするための増員。企業規模の拡大・基盤強化をするために今回は即戦力の方から若手の方まで幅広く募集します。

仕事内容

【多彩なプロジェクトでキャリアパスが描きやすい環境】
モバイルコンテンツ開発から最先端のスマホアプリ開発、医療情報システム開発、基幹システム開発、Webアプリ開発まで様々な技術習得が可能。基本設計〜詳細設計〜プログラミング〜テストまであらゆるフェーズの中でスキルや経験、希望などを考慮の上ポジションを決定します。

エンドユーザへのシステム提案から運用サポートまでの一貫したプロジェクトから、大手ベンダ及びSIerから請負う大規模(官公庁・金融系・通信キャリア系)プロジェクトへの参画まで様々なチャンスが豊富。着実にスキルを高められます。実力次第でPM・PLへのステップアップも可能です。

【株式公開・上場準備も視野に】
グループ会社「アイ・エフ・ティ」との社内統合を進行中。同社の強みであるセキュリティやITインフラのコンサル業務などとのシナジー効果により様々なプロジェクトを成功に導いております。

【グローバルな視点で開発業務の可能性を広げる】
オフショア先としてベトナム開発拠点を構えています。親日家も多く、将来性も高くグローバルな視点で事業の可能性を広げ国内と連携を取りプロジェクトを進めています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

LAMP環境下での開発およびJavaを使用したWeb系プロジェクトが中心。HTML5やCSS3、Flash、JavaScriptなどWebデザインに関わるスキルも活かせるプロジェクトも多数あります。他にも世界標準の通信プロトコルに対応したインターフェースツールの自社開発など事業領域も拡大を続けており、今後は蓄積されたノウハウを駆使してさらに自社製品開発を推進します。

【プロジェクト例(一部)】
■大手ECサイト開発
・バックエンドシステムの開発/PHP、Perl、Linux、RDBMS(Oracle)
・画面〜クライアント側の開発/PHP、Ajax、JavaScript、HTML5、Flash
■データベース
・マイグレーション/MySQL、Oracle 
■大規模な医療用システム開発
・PACS、電子カルテ/Java、JSP、Servlet、C++、Oracle
■大手通信業者
・社内管理システムの開発/C#(.NET)、Microsoft SQL Server、ASP

【海外拠点との連携も充実】
ベトナム支社ではOS、Androidなどスマートフォンアプリ開発が中心。東京本社に設置した大型モニタを通じて、リアルタイムで現地と連携できる体制も魅力です。

注目グループ売上50億円、エンジニア500名体制を目指しています。

設立から今日まで価値あるITプロダクトを探し続けてきたアリス。「お客様のために新しいことにも積極的にチャレンジしてほしい」という代表の想いがあり、事前に話をしておけばOKの出るスピードも速いため、新しい事業にも次々挑戦してきました。

DELLやIBM、ユニシスなどの大手企業出身者やスペシャリストが多く活躍。高い営業力や技術力が短期間での飛躍的成長を可能としています。3年(3期後)を目途にIPO、グループ売上50億円・エンジニア500名体制を目指します。

注目エンジニア育成強化と全国からの経験者受入れ体制も充実

2018年4月に数億の費用を投下し、新たな教育施設を国内外に設置。教育環境はもちろん約120人が入居できる寮(既に50名の外国籍や他県からのエンジニアが入居中)、 会議スペース、食堂、宿泊施設に加え、仕事のできる環境としても充実した設備を整えています。

今後もさらなる設備増強や、社員の増員に合わせたファシリティ強化を予定。若手層やU・Iターン、外国籍の方も安心してスタートを切れる環境が整備されています。

応募資格

■学歴・国籍不問(技術に関して全く知識や経験がない方は不可)
※第2新卒歓迎
■Web・オープン系の開発経験をお持ちの方(経験の多寡は問いません)
※実務未経験の方でも情報系の学校、またはオブジェクト指向言語等について学ばれた方であれば開発経験が浅くても大歓迎!
※経験が浅い方でも向上心や真摯に取り組む姿勢のある方は大歓迎
★独身寮や社宅も完備していますので、U・Iターン、外国籍の方もぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル

多彩なプロジェクトにつき、開発言語やツール不問にて経験された開発経験は、必ず活かせます。

ベトナムに開発拠点を構え、来年には英語圏へも新たに増設するほどに海外からのご依頼も多く頂いている当社。お客様はもちろん、海外企業やパートナーとのやり取りも多く発生するため、語学力をお持ちの方は活かして活躍していただけます。(必須ではありません)

過去の採用例

【個々のスキルレベルからプロジェクトに参入】
■キャリアの浅い方
→育成プロジェクトにより、
まずは小規模なプロジェクトでフェーズの強化からスタート
■経験者
→希望を考慮し、更なるスキルアップが望めるプロジェクトに
■マネジメント希望者・経験者
→ご本人の希望についてヒアリングしながら決定

雇用形態

正社員

想定給与

【経験者の方は基本的に前給与保証型(スキル及び、経験により)】
※実務未経験者:月給23万円以上+賞与年2回+残業代全額支給
※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、当社規定、話合いにて決定いたします。
※試用期間3カ月〜6カ月有り。給与待遇に差異なし。

【月給例】
■IT実務未経験の方(IT知識・社会人経験考慮)
→月給23万円〜25万円スタート
■少しでもIT実務経験を有する方
→月給25万円〜35万円 スタート
■数年以上の実務経験をお持ちの方
→月給30万円〜50万円 スタート
実際の給与例

【年収例】
■入社3年目/27歳/年収400万円(残業代含まず)
■入社5年目/30歳(リーダー)/年収500万円(残業代含まず)

実力がつき次第、当社なら専門性の高いプロジェクトと待遇をご用意できます。30代で年収1000万円以上の社員も多数います。将来の収入をぐんと伸ばすことが可能です。

また、貢献度の高い社員へきちんと利益を還元したいと考えているため、新卒や中途、役職や年次関係なく、持株比率を決定したいと思っています。努力した分しっかり収入へ還元されます。

      
賞与について

年2回(7月、12月)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なりますが、フレックスタイム制の場合もあり
(1日の標準労働時間8時間)
残業について

※月平均残業時間は20時間以下
※残業代は全額支給

勤務地

【引越費用全額支給★独身寮あり★転居を伴う転勤なし】
本社(新宿)または事業所及び都内プロジェクト先。

【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
【品川事業所】東京都港区港南3-4-27 第2東運ビル2階
【新狭山寮(開発センター)】埼玉県狭山市東三ツ木277-3
【戸塚事業所】神奈川県横浜市戸塚区戸塚町120-1 アイランド・コアビル4階
交通・詳細

JR・各線「新宿駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区、新宿区)、神奈川県(横浜市戸塚区)、埼玉県(狭山市)

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休日休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給初年度10日
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
■育児休業制度(生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能)
■育児時間・育児短時間制度(生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能)

※5日以上の連続休暇OK!

待遇・福利厚生

<福利厚生>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員寮完備(1K〜3LDK/独身からファミリーまで入居可)
■ゴルフ大会・ボウリング大会・麻雀大会・サークル活動(野球・フットサル等)

<諸手当>
■役職手当
■出張・宿泊手当
■超過勤務(残業)手当
■扶養手当
■慶弔手当
■資格試験手当

※産休育休取得実績あり
※就業規則に則り、その他各種手当あり

バスケットボールやフットサル、自転車、ボルダリング、飲み会など、社員同士のコミュニケーションを図れる社外活動も豊富。社員からの申請があれば会社から支援金が支給されることも!オンだけでなくオフも充実させることができる環境もアリスの自慢です。
産休・育休取得状況

結婚後も働いている女性社員も在籍中。産休などの制度や、フレックスタイム制による時間裁量によって、結婚後も働きやすい職場環境を目指しています。

掲載終了予定日:2021.07.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

技術者の成長こそ会社の成長につながる!創業以来続く活躍支援

IT企業にとって何より重要なのが技術力。技術者の成長こそ会社成長につながるという考えのもと、当社は技術者の活躍支援に何より力を注いできました。日々の仕事のなかで、先輩がこまめに後輩をサポートしながら育成するという考えが根付き、エンジニア同士の人間関係が良いことが当社の特長。社員定着率も高く、ベテランエンジニアも多数在籍しています。

様々な事業展開を行っていることも特長で、アプリケーション開発からインフラ設計、セキュリティ構築まで活躍フィールドも豊富です。AI・セキュリティ分野における製品のプロダクト提供やITコンサルティングにも注力しており、新たな技術や知識にも触れられる環境です。

技術者の成長こそ会社の成長につながる!創業以来続く活躍支援
人事・採用責任者Dさん
入社2年目の社員からヒアリング!アリスはどんな会社?

専門学校のときから情報を学んでいたこともあり初めからIT業界を志望。当社を選んだ理由は、先輩社員とのコミュニケーションがとりやすく風通しの良い社風だと思ったからです。入社1年目のときは分からないことも多かったのですが、こまめに先輩社員からフォローしてもらえたため慣れない仕事にも安心して取組めました。

現在はセキュリティサービス部のSoCチームに所属し、企業のセキュリティ管理業務を担当。覚えることはたくさんあるものの、先輩の指導やサポートのおかげで仕事を楽しみながら成長できています。職場の人間関係がよくチームワークがうまくいっているため残業も少なく、恵まれた環境だと思います。

入社2年目の社員からヒアリング!アリスはどんな会社?
セキュリティサービス部で活躍中の若手Hさん(入社2年目)

取材担当者より

新宿駅から徒歩数分の有名な高層ビル「新宿野村ビル」10Fに本社を置くアリス。リモートワーク中の社員が多いようで社内に人はまばらだったが、人事責任者やエンジニア部門のグループリーダーに話を聞いた。

今年設立20周年の同社は、IT企業としての確かな事業基盤が特長。成長分野であるセキュリティやメディカル関連の実績が特に豊富で、社内には専門部署もある。

アプリケーション開発からインフラ構築、最新ITプロダクト提供、ITコンサルティングまで、民間企業・官公庁のあらゆるITニーズに応える幅広い事業展開が強み。密接な関係を持つグループ会社「アイ・エフ・ティ」を含め社員約250名の体制だ。

近年中の株式公開を視野に入れ、さらなる事業拡大を目指す。人事責任者いわく技術者を何より大切にする姿勢が会社理念として創業以来脈々と受け継がれ、高い社員定着率や人間関係の良さにつながっているという。詳細はぜひ面接で確認してほしい。

  • 今回は3職種積極募集!経験浅めの方も大歓迎です。
    今回は3職種積極募集!経験浅めの方も大歓迎です。
  • 若手やU・Iターン、外国籍の方の受け入れ体制も万全!
    若手やU・Iターン、外国籍の方の受け入れ体制も万全!
  • 様々な仕組みでエンジニアを全面バックアップします!
    様々な仕組みでエンジニアを全面バックアップします!

会社概要

株式会社アリスの会社概要です。

事業内容

■セキュリティコンサルティング
■AIセキュリティ製品の販売・サポート
■システム・アプリケーションのラボ型開発
■システム・アプリケーションの請負開発
■調査研究事業
■品質管理
■各種IT関連機器やソフトウェアのプロダクトセールス
■インフラ・ネットワーク設計・構築
■セキュリティシステムの設計・構築・運用 他

【ARISの基本理念】
「会社の成長とは、社員ひとり一人の技術力、人間力の成長で成されている」。それがARISの理念であり、創業者である代表小林の想いでもあります。

株式公開・上場の準備のため、グループ会社「株式会社アイ・エフ・ティ」との社内統合を進めております。IFTの強み、情報セキュリティやITインフラのコンサル業務等、技術連携する事で技術社員の更なる将来の発展を創ります。

主要取引先

NTTグループ各社
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ダイワボウ情報システム株式会社
株式会社デジタル・ナレッジ
富士ソフト株式会社(グループ会社含む)
富士通株式会社
三井物産セキュアディレクション株式会社
メモリーテック株式会社
リコージャパン株式会社
経済産業省
総務省
中小企業庁
内閣府
公益財団法人 日本英語検定協会
※50音順

設立

2001年6月27日

従業員数

192名

資本金

4000万円

代表者

代表取締役 小林 昭伍

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(採用担当責任者、部門担当Mgr)

  3. STEP03

    面接(事業部門責任者、技術担当PM)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※面接の方法は「対面」や「スカイプ」などのツールを使っての面接方法どちらでも対応していますのでお気軽にご相談下さい。
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否に関わらずご連絡します。

ホームページ

株式会社アリスhttp://www.aris-kk.co.jp/

連絡先

〒163-0051

東京都新宿区西新宿1-26-2
新宿野村ビル10階

採用担当

TEL / 03-3340-1053

掲載終了予定日:2021.07.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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