株式会社ウィファブリック

ITエンジニア【ファッションテック×SDGs】年間228億着のアパレル廃棄課題をITの力で解決◎経験浅い方もOK

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:300〜500万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.05.21〜2021.06.17残り3
ITエンジニア【ファッションテック×SDGs】年間228億着のアパレル廃棄課題をITの力で解決◎経験浅い方もOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★★2024年度の株式上場を目指すベンチャー企業★★
社会課題の解決を通じて知名度・実績ともに上昇中!

「200億着以上」
これは、1年間に全世界で廃棄処分されているアパレル製品の数です。現在のアパレル業界は、過剰生産が招くデッドストック(売れ残り品)の大量廃棄処分という社会問題に直面しています。

この課題を解決するために立ち上がったのが、代表取締役をはじめとする当社の創業メンバーです。会社設立後は、“ファッションをもっと楽しく持続可能なものに”という理念のもと、アパレル在庫の卸売・仕入れサイト『SMASELL(スマセル)』などの事業を通じて、アパレル廃棄の削減にチャレンジ。2015年設立とまだ若い会社ですが、環境大臣からの表彰やメディアでの特集など、社会貢献度の高さが各方面から評価されています。

そんな当社が次に計画しているのは、更なる市場拡大を目指した『SMASELL(スマセル)』の大幅なアップデート。約6万人の会員数を10倍、100倍と拡大していくためのシステム再構築を、今回ご入社いただく方にぜひお任せしたいと考えています。

「限りなく0着」に近いアパレル廃棄を実現するため、私たちと一緒にチャレンジしませんか!

募集要項

株式会社ウィファブリックが募集している求人の詳細です。

募集背景

株式会社ウィファブリックは、アパレル業界が抱える廃棄処分という課題解決に取り組むべく事業を展開する企業です。
今後の更なる市場拡大、そして、2024年度の株式上場を目指して、当社がサービス提供を手がけている卸売・仕入れサイト『SMASELL(スマセル)』のリニューアルをご担当いただける方を募集します。

仕事内容

【自社サービス『SMASELL(スマセル)』の開発業務】
BtoBのマッチングプラットフォーム『SMASELL(スマセル)』をより便利に、より多くのユーザーにご利用いただくための下記業務をご担当いただきます。
■具体的には
・コンバージョン率UPのためのデータ分析、改善案の企画
・仕様書に基づいたコーディング業務
・新機能追加などのUI改善
・システムの保守運用
・ユーザーからの問い合わせ対応

当社エンジニアのやりがいは、グロースハックによる事業成長への貢献だけにとどまりません。
自社サービスの提供を通じて、アパレル製品の大量廃棄という社会問題を解決に導く社会的意義の大きなミッションにもチャレンジしていただけます。

【フルリモートで勤務可能です】
現在当社では、新型コロナウイルス感染症対策としてリモートワークを導入しています。
週1回の全体会議での出社以外は、ご自宅からのフルリモートにてご勤務いただけます。
※ご対応いただく役割や状況によっては全体会議へは出席不要です。
(業務上の打ち合わせについてはオンラインツールを使用して行います)
手がける商品・サービス

『SMASELL(スマセル)』
廃棄処分を減らしたいサプライヤーと、商品を安価で仕入れたいバイヤーのマッチングをサポートする卸売・仕入れサイトです。
現在、63,000人以上の会員登録と、1,000社以上に上るアパレルメーカー等から商品のご提供をいただいています。

注目同じゴールに向かって助け合う風土が根付いています

【メンバー構成】
30代を中心とした職場で、社員の大半が中途入社。
3名の社員がエンジニアとして勤務しています(1名は業務委託)。

【社内の雰囲気】
社長を“さん”付けで呼ぶなど、年齢や役職による垣根がないフランクな雰囲気の職場です。
また当社が掲げるクレドの1つである『同じゴールを共有する仲間どうし、惜しみなく助け合おう』は全社員に浸透しており、困っている人がいれば助け合う風土が定着。
新人も業務に取り組みやすい体制が整っています。

注目私たちと一緒に、循環型社会の実現にチャレンジしませんか!

【立場に関係なく、同じ視点で課題解決に取り組みます】
当社の社員に共通しているのが、設定されたスコープやタスクに縛られることなく、経営者と同じ視点で事業全体を見渡し、会社のあり方について考えている点です。
今回ご入社いただく方も、自らの業務に対する興味は大前提として、あらゆる業務領域を自分事として捉え、アパレル業界の課題解決にぜひ取り組んでください。

【楽しみながら循環型社会を実現!】
ファッション好きな社員が多い当社では、社員間の交流を深めるイベントの1つとして、不要になった服の交換会を定期的に開催。
身近なところから、ファッションをサスティナブルな業界に戻すための取り組みを行っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

経験や能力に応じたOJT研修を実施する予定です。
業務に必要な開発言語の経験をお持ちでない方についても、入社後に学べる環境が整っています。
成長意欲のある方には、参考書籍の購入や外部講習への参加などについて会社でサポートを行いますので、お気軽にご相談ください。
ゆくゆくは、サプライヤー側・バイヤー側いずれかのサービスに特化してシステム改善に携わってくださることを期待しています!

応募資格

大卒以上
3年程度のエンジニア経験(設計書をもとにコーディングできる方を想定)
※オープン・web・アプリ・インフラ・クラウドなど経験分野は不問
※開発言語の種類も不問(PHPまたはPythonの経験があれば尚可)

【以下に当てはまる方を歓迎します】
・当社理念に共感していただける方
・PDCAを回して仕事に取り組める方
・協調性やチームワークを大切にできる方
・限られたリソースの中で最大限の成果を追い求められる方
・グロースハックに興味がある方
・社会問題の解決や、事業を通じてサスティナブルな社会を実現し、SDGsの達成に興味がある方
この仕事の向き・不向き

向いている人

・“ファッションをもっと楽しく持続可能なものに”という企業理念に共感いただける方
・社会問題の解決に興味のある方
・スピード感のある組織で自分自身も成長したい方

向いていない人

・変化を恐れ、チャレンジできない方
・チームプレーが苦手な方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜40万円(一律手当を含む)

※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員/試用期間終了後、正社員採用となります)
※試用期間中の待遇は変わりません
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

勤務地

<フルリモートもOK!>
大阪府大阪市西区京町堀1丁目14-24 タツト靭公園ビル7階

※新型コロナウイルス感染症対策としてリモートワークを導入しており、全体会議での出社以外はご自宅からのリモート勤務が可能です
交通・詳細

Osaka Metro各線「本町」駅より徒歩7分
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」より徒歩7分
Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座」より徒歩9分

勤務地エリア

大阪府(大阪市西区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇 
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
結婚休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
賞与年1回
交通費全額支給
傷病見舞金
近隣手当(会社から住居までの通勤距離が2km以内の方に支給)
服装・髪型・ネイル自由
フリードリンク
月間MVP(業績に最も寄与した方を毎月表彰しています)
NO MORE WASTE会(定期的に社員が不要になった洋服を持ち寄って交換会をしています)
季節ごとの交流会(お花見や忘年会など)
テレワーク制度あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
無償ストックオプション制度あり※当社は、2024年度の株式上場を目指しています!

掲載終了予定日:2021.06.17 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

廃棄課題の解決に向けた社長の情熱に、心を動かされました

Q.立ち上げに参加したキッカケは?
私が会社立ち上げに参加したキッカケは、社長からの1本の連絡です。社長との話を通じて、アパレル業界が抱える大量廃棄という課題を初めて知ったと同時に、課題解決に向けた理念に深く共感。「ぜひ私も一緒に!」と、会社立ち上げに加わらせていただきました。

Q.今後のビジョンは?
まずは当面の目標である株式上場を目指します。そのためにも、SMASELLなどの事業を通じて、社会に貢献できる企業であり続けたいです。また仕事以外の部分でも、社員に楽しさや居心地の良さを感じてもらえるよう、より魅力ある風土を根付かせていければと思います。
(取締役・上野さん/当社の創業メンバーの1人)

廃棄課題の解決に向けた社長の情熱に、心を動かされました
代表との出会いがなければ今の自分はありません。(上野 敬人/取締役CIO兼CTO)
アパレル廃棄の削減を通じて地球環境を守りたいです

Q.当社への転職理由は?
前職もエンジニアで、自分が本当にやりたい仕事にチャレンジするため転職に踏み切りました。以前から地球環境の保護に興味があり、転職活動を進める中で、アパレル廃棄の削減という社会的意義の大きな課題に取り組んでいる当社を発見。「ぜひここで働きたい!」と思うようになりました。

Q.取り組んでみたいことは?
SMASELLをご利用になられているバイヤー様から直接お話を伺う機会も多いのですが、顧客満足度向上の余地はまだまだあると実感しています。SMASELLにしかない価値を提供し続けられるよう、新たな技術の採用や知識の更なる研鑽に務めたいですね。
(エンジニア・西内さん/2017年より当社に中途入社)

アパレル廃棄の削減を通じて地球環境を守りたいです
これからも顧客満足度の向上に努めたいです。(西内 祐介/チーフ・エンジニア)

取材担当者より

デッドストック品の大量廃棄に疑問を感じた代表取締役の福屋氏により、2015年に設立された株式会社ウィファブリック。“ファッションをもっと楽しく持続可能なものに”を企業理念に掲げる同社では洋服の廃棄を削減するべく、アパレル在庫の卸売・仕入れサイト「SMASELL(スマセル)」などの独自サービスを展開、各方面から高い評価を獲得しています。同社では今後、更なる市場拡大に向けたプラットフォームのサービス拡充を計画しており、まさに今回の募集は会社とともに大きな飛躍を遂げるまたとないチャンスといえるでしょう。

  • アパレル在庫の卸売・仕入れサイト「SMASELL」などの独自サービスを展開しています。
    アパレル在庫の卸売・仕入れサイト「SMASELL」などの独自サービスを展開しています。
  • オフィス内はワンフロアになっており、常にオープンなコミュニケーションがとれる環境です。
    オフィス内はワンフロアになっており、常にオープンなコミュニケーションがとれる環境です。
  • メディアでの特集をはじめ、当社の取り組みは多方面で評価をいただいています(代表取締役:福屋)
    メディアでの特集をはじめ、当社の取り組みは多方面で評価をいただいています(代表取締役:福屋)

会社概要

株式会社ウィファブリックの会社概要です。

事業内容

アパレル在庫の卸売・仕入れサイトSMASELL事業
国産ライフスタイルブランド・RDF事業

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

Forbes JAPAN/週間東洋経済/朝日新聞/NIKKEI/TBS/繊研新聞/LEON/WWD JAPAN/Oggi/excite/TOKYO FM/Bplatz/日経産業新聞 他、多数!

設立

2015年3月9日

従業員数

12名

資本金

100,000,000円

代表者

代表取締役社長 福屋 剛

代表者略歴/アパレル業界が抱える大量廃棄の課題を解決すべく2015年にウィファブリックを起業。Forbes Japanの「日本のインパクト・アントプレナー」に選出されるなど、廃棄課題解決に情熱を燃やす起業家として注目されている。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募

  2. STEP02

    一次面接(WEB面接を予定)

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※履歴書の送付をお願いする場合もございます
※Web応募時、質問項目への回答をお願いします
 ▼
【STEP2】一次選考(WEB面接を予定)
 ▼
【STEP3】最終選考
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社ウィファブリックhttps://www.wefabrik.jp/

連絡先

〒550-0003

大阪府大阪市西区京町堀1丁目14-24 タツト靭公園ビル7階

TEL / 06-6459-7420

掲載終了予定日:2021.06.17 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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