株式会社日本ワークス

社内SE(システム改修など)/リモートワーク可/家族手当・住宅手当あり/賞与年2回/平均年齢32歳/残業少なめ

  • 正社員
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.06.18〜2021.07.15
社内SE(システム改修など)/リモートワーク可/家族手当・住宅手当あり/賞与年2回/平均年齢32歳/残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社の情報システム部門でこの先も長く。
高い成長性を持つ会社の充実した福利厚生

23区内を中心にマンションを開発し販売を行い26年。
コロナ禍の影響をほとんど受けずに来られたのは、
状況に応じたスピーディーな経営決断をしてきたから。

こうした柔軟性のある経営が生み出したのは
社員が長く働き続けられる基盤です。

◎賞与年2回(昨年実績:5ヶ月分)
◎社宅制度(家賃の3割以上会社負担)
◎住宅手当(賃貸・持家共に月1万円以上支給)
◎家族手当(被扶養者1人につき月1万円)

このように充実した制度があり、
新卒・中途関係なく高い定着率を誇ります。

お任せしたいのはSalesforceなどの社内システムの改修。
これまでシステム開発を経験されていた方でしたら、
基礎知識を活かすことができますよ。
営業システムを扱う社内唯一の部署の一員となり、
会社としても重宝する存在。

これまでの経験を活かして、
会社の中心で安定したキャリアを築きたい、
そういった方も大歓迎です。

社員が長く活躍できる当社で一緒に働きませんか?

募集要項

株式会社日本ワークスが募集している求人の詳細です。

募集背景

社内のIT化を進めるマーケティング事業部。不動産業界の働き方を改革する役割を担う部署であり、ITを使って業務効率化を図っています。ITによる業務改善に加え、コロナ禍における働き方の変化もあり、マーケティング事業部の活躍が欠かせません。人員を増員し、社内のIT推進を進めていただきたいと考えております。

仕事内容

主に営業支援システム(Salesforce)の改修や関連システムとのリンクなどをお任せします。

【具体的には】
◎要望に対しての改修・修復
◎新システム導入の検討
◎関係部署への連絡
◎社内ヘルプデスク業務
など

社内の根幹システムはSalesforce。
コーディングスキルより、システムの仕組み理解が重要で
GUIを使いながら、営業や管理部門から寄せられた変更を行います。
「この項目を追加してほしい」といった簡単な要望から
「社内の既存システムと連携させてほしい」
「書類の電子化を行いたい」といったものまで。
1日で完結することから並行して進め3,4ヶ月かかる変更など、
ボリュームに応じてスケジュールを決めながら進めていきます。
注目Salesforceの経験・コーディングスキルよりシステムの理解を。

Salesforceを扱ったことがあればそれに越したことはありません。しかし経験がない方でも、GUIベースですのでシステムの仕組みを理解していればOK。高いコーディングスキルは必ずしも必要ではありません。また、規模の大きなシステムを導入する場合は外注することもあり、その際はプロジェクトメンバーとして参加していただきます。Salesforceの扱い方については入社後にレクチャー。操作マニュアルの動画もご用意しているため、すぐに慣れていただけるでしょう。一通り覚えた後は各部署との会議に参加し、主担当としてのご活躍を期待しています。

注目業界の新常識が生まれる瞬間に関われる

当社では長らく、何十件、何百件と電話を架けてアポイントを獲得する営業スタイルがありましたが、今はIT導入により変化が生まれています。マーケティング事業部を設け、IT化を進めてきたことにより、既に当社のアポイント獲得の主流がITに置き換わっています。「これまで手作業で確認していたものがシステムのおかげで自動で終わるようになった」「ドキュメントの保存・呼び出しがどこからでもできるようになった」と社員から喜びの声も。社内はまだIT化の途中であり、今後もますます大きな変化に反響が生まれるでしょう。自身の仕事の影響力を実感しやすい環境です。

応募資格

■Webシステムの開発経験(2年以上)
■高卒以上

社内で使用されるSalesforceの改修をメインで行うため、
高いコーディングスキルがなくてもOK。
社内の各部署とのコミュニケーションや
複数のプロジェクトを並行して行える力が重要となってきます。
歓迎する経験・スキル

■Salesforceの開発経験
今後別のシステムを導入していただく可能性もございますが、
メインでお任せするのがSalesforceの改修となります。

過去の採用例

配属となるマーケティング事業部の責任者は元々SIerで働いていたエンジニア。システムを納品して終わっていた前職と比べ、現在はその後の反応を聞き、常に更新していくことが楽しく、そしてやりがいになると言います。

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収:400万円〜750万円>
モデル年収
28歳/入社3年目 420万円
33歳/入社5年目 500万円
37歳/入社8年目 640万円

■月給25万円〜+賞与年2回(昨年実績:5ヶ月分)+各種手当

≪手当例≫
◎住宅手当(賃貸・持家共に月1万円以上支給)
◎引越祝い金&ご近所手当月2万円(会社から徒歩20分圏内に引越した場合)
◎家族手当(被扶養者1人につき月1万円)

※月給は最低保証額となります。経験や能力を考慮の上決定します。
※月給には月45時間相当分の固定残業代として月64,800円を含んでいます。
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います
※試用期間(1ヶ月)の給与・待遇に変更はございません
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

基本的に上記の勤務時間になりますが、
急なご対応があった際にも
20時30分には退勤しています。

また、社内業務がメインのため、
スケジュールの調整が行いやすく、
残業にならないよう配慮しています。

勤務地

現在テレワーク実施中◎本社はアクセス良好の渋谷駅


感染症が拡大し始めた頃にいち早く
在宅勤務制度を取り入れました。
現在の先輩社員の出勤頻度は月に4回ほどです。
コロナ感染症収束後は今後相談した上で決定します。

【本社住所】
東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー7階
交通・詳細

各線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇(9日間/2021年度)
■年末年始休暇(10日間/2021年度)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月/昨年実績:5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社宅制度(家賃の3割以上会社負担)
■住宅手当(賃貸・持家共に月1万円以上支給)
※会社から徒歩20分圏内に引越した場合、引越しお祝い金と、住宅手当とは別で月2万円支給(当社規定による)
■家族手当(被扶養者1人につき月1万円)
■役職手当
■資格手当(該当資格各5万円)
■海外研修(過去実績/バリ、オーストラリア、ドバイ等)
■産休育休制度
■産休育休復帰後の時短勤務制度
産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり!
復職後、時短制度やフレックス制度を利用して勤務している社員もいます。

掲載終了予定日:2021.07.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

資産形成の一つとして昨今注目されている投資用不動産。業界としても2010年以降に設立した会社が多いが、同社は今期が26期目に入っている。不動産業界の平均企業寿命も超える同社に経営の秘訣を聞くと、状況に応じた迅速な舵取りだという。2020年になった時に誰がコロナ不況を予測しただろう。そんな中コロナが拡大し始めると同時にリモートワーク導入に大きく切り替え、わずか1ヶ月で移行できたことからも同社の柔軟性が伺える。会社として決断力を持つことで強い経営基盤を築いた同社の今後から目を離せない。

会社概要

株式会社日本ワークスの会社概要です。

事業内容

≪安定経営26期目◎柔軟性が強みです≫
◎リーマンショック・コロナ禍も影響最小限
◎現在は全社テレワーク7割以上を実施中
◎家族手当・住宅手当あり

≪事業内容≫
■自社ブランドマンション「ブライズ」「ベルグレード」「フュージョナル」シリーズなどの企画、開発、分譲、賃貸管理ほか
■不動産に関する業務全般(売買、仲介、代理など)
※東京都知事第(5)74412号

設立

平成8年7月

従業員数

74人(2021年4月現在)

平均年齢/31.7歳

中途入社者の割合/50%

資本金

1億円

売上高

201億円(2019年度、グループ合計)、198億円(2018年度、グループ合計)

代表者

代表取締役社長 鎌田勇人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    選考(面接1〜複数回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

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Web面接も導入中!
※緊急事態宣言中は原則Webで実施。
 宣言期間外でもできる限り希望に沿う形式で面接を行います。
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◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社日本ワークスhttp://www.nworks.co.jp/

連絡先

〒150-0031

東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー7階

採用担当

TEL / 03-3770-2777

掲載終了予定日:2021.07.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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