テクノブレイブ株式会社

社内SE*会社で頼られる存在*社員定着90%以上*年休120日以上*資格手当充実:対象140種類以上

  • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.05.28〜2021.06.24残り5
社内SE*会社で頼られる存在*社員定着90%以上*年休120日以上*資格手当充実:対象140種類以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社内の仲間の働きやすさを生み出す「おもいやり」、
みんなから感謝される嬉しさと「おもしろ」。

<おもいやりおもしろカンパニー>
私たちのスローガンです。

仕事を楽しもう!新しいことをやろう!
そのポジティブさが当社の大きな魅力。
今回募集する社内SEとして働くあなたにも、
当然のことながら、仕事にワクワクしてもらうつもりです。

システムの運用・保守、インフラの整備・改善、
セキュリティ対策、自社ホームページの運用など。
みんなが快適に業務ができるように、
社内に関わる全てを手がけます。

もちろんルーチンだけで終わらせるようなこともしません。
あなたが日々の仕事の中で気付いた改善できる点は、
新しいシステムの導入の提案や今までと違う、
フォーメーションへの変更もOK。

社員・支社も増加している中で、管理部の一員として、
安定的な社内インフラを整備する、
昨年4月にできた「おもいやり」の部署です。
周りのみんなから感謝されたり、
新しい工夫ができる「おもしろ」仕事。

会社の成長と共に、
やれることも、存在意義も、大きくなり続けます。

一緒にやっていきませんか。
部署が小さな今のうちから参加できるチャンスです。

募集要項

テクノブレイブ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

<第二期スターティングメンバー募集!>
管理部内に昨年4月に新設されたポジション。現在は経理と兼任しての1名体制です。
メンバーを増やして快適な社内IT環境を整えるべく、新しい仲間を募集します。

仕事内容

支社・グループ会社を含めたシステムセキュリティ、ヘルプデスク業務、アカウント・IT資産管理などをお任せします。

◎具体的には

■社員からの問合せ対応
┗ネットワークやサーバ関連における障害発生時の調査・対処
┗ベンダーへのエスカレーション(基幹システム・クラウド関連)

■社内システムの運用・保守
┗サーバ稼動状況や容量不足の確認
┗棚卸・対処・バックアップ運用

■社内インフラの整備・改善
┗クラウドサーバの増強
┗ネットワークの設定変更
┗PCのセットアップ(Win・Mac)
┗スマホのキッティング
┗IT機器の不具合・故障対応

■セキュリティ対策
┗ウィルス等の侵入チェック・対処
┗社内セキュリティの強化対策
┗Pマークテストの実施

■自社ホームページの運用
┗不正アクセスや改竄確認

◆将来的には社内システムの導入を予定していますので、慣れてきたら業務に参加頂きます。
注目検討・企画・提案などができます。

管理部は10名体制、4つのグループに分かれています。20〜40代まで幅広く在籍しており、女性の管理職も活躍しています。社内インフラとして、SaaSアプリの導入も進んでいないため、利便性や効率化ができるシステム導入に対し、検討・企画・提案などはどんどん行って大丈夫。あなたが思い描く環境を作り出せます。

注目新しい価値を常に考える会社

東京ロリィタ◎ https://www.tbrave.com/product/lolita/
HOSPITAL COMPASS◎ https://www.tbrave.com/product/hospitalcompass/

他にも様々な自社サービスを展開する当社。中には現場社員の声からスタートしたサービスもあります。経営陣が「チャレンジしたいなら会社を使って実現すればいい」とメッセージを従業員に送るくらいの環境。当然、あなたの仕事も、チャレンジは大歓迎。業務に関わる新しい提案もどんどんしてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

様々な業務を手掛けられるので、幅広い選択肢があります。自身が描いたキャリアを積むことができる職場環境。あなた次第で、進められる道は多岐に渡ります。

応募資格

◎第二新卒・業界未経験の方も歓迎!
■学歴不問
■ユーザーサポートやヘルプデスク経験がある方

【こんな方をお待ちしています】
★人から頼られること、誰かの役に立てることが嬉しい方
★幅広い業務を通して、スキル・知識アップしたい方
★積極的に新しいことを学ぶ意欲がある方
歓迎する経験・スキル

■運用保守の経験
■学校や独学等で学んだ経験
┗実務未経験でも歓迎します!

◎カスタマーサポートやヘルプデスク等の経験が活かせます。
 もちろんシステム開発やインフラ系の経験も活かせます。

雇用形態

正社員

想定給与

月給22万円〜30万円+賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※入社社時点での給与額となります。評価に応じて金額は上がっていきます
※月給額には、みなし残業代(3〜4万円/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません

◎入社時の想定年収
 年収300万円〜450万円
実際の給与例

【年収例】
■300万円〜400万円/メンバー
■400万円〜700万円/管理職

      
賞与について

年2回あり(7月・12月)

勤務時間

9:00〜18:00(実働時間:8時間/休憩:1時間)
残業について

月平均:16.1時間

勤務地

■本社/東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F
※転勤はありません。
交通・詳細

・各線「大手町駅」C1出口より徒歩4分
・各線「小川町駅」「淡路町駅」B6出口より徒歩5分
・JR「神田駅」西口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日:120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK

◎現在まで20名が産休・育休を取得!
 復帰率は100%です。男性の育休取得実績もあります。

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当 ※対象資格:140種類以上
┗資格取得後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
■出産祝い金
■結婚祝い金
■育児・介護休業制度
※子どもが最大2歳になるまで育児休暇取得が可能
■研修制度(階層別研修など)
■リモートワーク制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
┗保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
┗某テーマパークチケットが半額
┗旅行時の宿・交通機関で割引
┗レストランを格安で利用可能 他

■健康相談室
┗業務中30分程度のカイロプラクティックを受けられます。
 他、健康のお悩みなどもサポート。

☆イベントや部活動もあり※情勢が落ち着き次第、復活予定
■社内イベント(BBQ・ゴルフコンペなど) ※参加は任意
■部活動(野球・ゴルフ・空手・ボルダリング・サーフィン・女子会) など

掲載終了予定日:2021.06.24 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

役員と「こんなに距離が近い!」と驚くと思います 

テクノブレイブに入るまでは、アミューズメント施設や不動産営業、ヘルプデスクなど幅広い仕事をやってきました。そんな飽きっぽさを見せながら、フィットネスのアドベンチャーゲームで10kg痩せるまでやり込むなど、集中できる馬力もあるのが私です(?)。いやいや、本当にお伝えしたいのはこの会社がフレンドリーな人が多いということ。常務ともゲームの話ができるくらい距離が近いですし、社員のエンジニアとも日々の業務以外に、イベントや研修で関わる機会も多いです。その雰囲気があるからこそ、新しいものへの取り組みが早いのだと思います。

役員と「こんなに距離が近い!」と驚くと思います 
情シスとして、会社を一緒に支えていきましょう。(社内SE/I)
テクノブレイブの成長・未来をご紹介!

当社は設立18年目のIT企業。
医療、AI、クラウドなど、幅広い領域のシステム支援を行っています。

社員数も500名を超え、名古屋・大阪・福岡・札幌と拠点も広げ、
タイにも海外法人を設立。
将来的には、特徴を持った事業ごとに独立・分社化し、
よりお客様に身近なシステム会社を作ることを目標としています。

今回募集の社内SEにとっても、新しい拠点の立ち上げの際など活躍の場は多くあります。
また社員が増えることで、より社内環境の整備が必要ですし、
トラブルシューティングなどの裏方だけではなく、
むしろ新しいシステム導入や今後のITの見通しまで、
経営陣に対し、将来的な助言を与えられる力があると思っています。

テクノブレイブの成長・未来をご紹介!
カフェスペースも併設している本社エントランス。

取材担当者より

「社内SE」と「エンジニア教育担当」は昨年4月に新設されたポジションで、いずれも今回が「2人目」の募集となる。そこであなたの直属の先輩となるお二人に取材。仕事内容や職場の雰囲気など会社のことはもちろん、今までの経歴や趣味など、ざっくばらんに様々なお話を聞かせていただいた。こちらの話をよく聞きながら、取材が楽しく進むようにユーモアあふれる回答をしてくださったお二人。相手への気遣いやどんな話にも真摯に耳を傾ける姿勢は、後輩だからといって臆することなく話ができ、良いと思ったことはどんどん取り入れてくれそうな雰囲気を感じた。お二人とも「2名体制の部署でも何ら構える必要はありません。どんな会社なのか、どんな人と一緒に働くのかを面接にお越しいただいて、感じてもらえたらと思います」とのこと。頼りになる先輩と二人三脚で会社を支える。非常にやりがいが大きいポジションではないだろうか。

  • 研修面に力を入れているためエンジニアがどんどん育つ環境。成長の秘訣です。
    研修面に力を入れているためエンジニアがどんどん育つ環境。成長の秘訣です。
  • 設立時の従業員は数名→2021年には552名にまで拡大!何名になってもメンバーの距離が近いことが強みです。
    設立時の従業員は数名→2021年には552名にまで拡大!何名になってもメンバーの距離が近いことが強みです。
  • 定着率90%以上!社長室はなく常務や専務とも近い距離。決定事項もスピーディーです。
    定着率90%以上!社長室はなく常務や専務とも近い距離。決定事項もスピーディーです。

会社概要

テクノブレイブ株式会社の会社概要です。

事業内容

■プロダクトサービス
■受託開発
■クラウドサービス
■システムインテグレーション
■Web企画/制作
■動画企画/制作

◎許可番号:労働者派遣事業許可番号:派13-307383

【関連会社】
ストリクス株式会社
Techno Brave Asia Ltd.
株式会社インプル

設立

2004年11月

従業員数

552名(2021年5月時点)

平均年齢/35.9歳

男女比/8:2

資本金

7500万円

売上高

50億円(2020年3月期)/42億円(2019年3月期)/37億円(2018年3月期実績)

代表者

代表取締役 川田 定生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆Zoomを使用してのWEB面接も可能です。
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

テクノブレイブ株式会社https://www.tbrave.com/

連絡先

〒101-0047

東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F

採用担当

TEL / 03-5577-3950

掲載終了予定日:2021.06.24 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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