C-HRC株式会社

テクニカルサポート/セキュリティ製品の一括請けあり/テレワーク普及により需要増 景気に左右されない分野

  • 正社員
  • 契約社員
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.05.25〜2021.06.21
テクニカルサポート/セキュリティ製品の一括請けあり/テレワーク普及により需要増 景気に左右されない分野

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

派遣社員様ご活躍が多い分野ですが、
弊社では正社員で活躍できます!

コロナ禍による景気低迷による影響はIT業界も例外ではありません。
そんな状況下において弊社は前年実績を上回る成果を得ました。
その要因の一つが、テクニカルサポートの一括請けや運用監視、
ヘルプデスクに携わるエンジニアが多数活躍をしていたことです。

このお仕事は景気に左右されません。

コロナ禍においてテレワークが普及し、
テクニカルサポートやヘルプデスク、運用監視の業務は
さらにお客様に求められ、需要が広がっていきます。

弊社では設立当初から、この業務を手掛けた長年の実績から、
優良なお客様とのお取引があり、キャリアプランのノウハウもあります。

また派遣社員様が多数活躍頂いております分野ですが、
弊社では正社員雇用となります。
そろそろ正社員にと思っている方にマッチしています。

新しい生活様式の社会に求められるお仕事で、
あなたのご経験をさらに上げていきませんか!

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

テレワークの普及により、テクニカルサポート、ヘルプデスク、運用監視のお仕事が増加し、増員をかけました。
設立当初からこの分野に携わっており20年以上の実績から、優良企業のお客様と多数お取引をさせて頂いており、ご活躍できるフィールドは多数です。

仕事内容

《具体的な仕事内容》

(運用監視・テクニカルサポート)
・通信監視端末にてアラートが出た際に、原因究明を行う。
・お客様からの電話やメールにて通信機器のヒアリング
・リモートにて機器にアクセスし、ステータス確認、ログ取得。
・お客様と業者様の間に入り交換対応のサポート
・報告書作成

(ヘルプデスク)
SaaS型システムのヘルプデスク
システムに関する問い合わせ対応(電話・メール)
専門的な知識が得られます。
注目一括請け案件は最先端のセキュリティ機器のテクニカルサポート

FortiGateやJuniper製品の保守サポートを一括請けで対応しています。また二次対応の業務も対応しており、セキュリティ製品を一から経験したい方には最適の業務です。

また、最近はPaloaltoのテクニカルサポートの仕事も増えており、ネットワークの経験からセキュリティ分野にキャリアアップを目指している方には最適な案件です。

注目優良健康企業に認定されています

健康であることが、社員一人一人の人生を豊かにし、仕事の生産性向上に直結するとの考えから、経営層が率先して社員に健康管理の重要性を説き、環境を整えてきた結果、健康保険組合より健康優良企業に認定されました。

社員の健康に関する意識も高まり、昨年度は社員の健康診断受診率が100%を達成!
有給休暇の積極的な取得の促し、残業の抑制等、社員の働きやすい環境を今後も継続していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

キャリアアップを戦略的に行う会社です。
運用監視やテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験を活かし、
弊社社員は下記2パターンにキャリアアップしています。

・セキュリティエンジニアやインフラSEにキャリアアップ
・マネージャーやリーダーの管理者として新人教育やシフト管理、仕様作成等の上流業務

弊社案件は専門性を学べる業務が多く、
この経験を活かし、数年後を見据えながら、成長戦略を描きます。

応募資格

■学歴不問
■ITの現場経験、半年以上のご経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

◇運用監視/テクニカルサポート/ヘルプデスクのご経験
◇CCNA/CCNP
◇LPIC/LinuC
◇他IT資格

この仕事の向き・不向き

向いている人

周囲への「気遣い力」があり、他者の活躍を支えるサポート業務が好きな方に向いています。また、高い語学力があり、その能力をIT業界で活かしてみたい方にぴったりのポジションです。

向いていない人

協調性のない方

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月収23万円(276万円)〜35万円(420万円)+業績・季節手当
固定残業手当32000円

※年俸は、12分割です。
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間6ヵ月
※固定残業代(12時間分)支給。超過分は別途支給いたします。

◎月額の場合/21,000〜31,000円
◎年俸制の場合/252,000〜372,000円
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクト、常駐先により異なります。
※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください!
残業について

月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します。

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務となります。
※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮の上、勤務地を決定します。

≪本社≫ 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【転勤・出張の可能性】 転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

★本社 JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 
※TOCビル前まで無料直通バスあり

東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります。
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当 ◆調整手当 ※能力に応じ基本給とは別に支給
◆業績手当(2021年実績)
◆季節手当(7月・12月 2021年実績)
◆固定残業手当(12時間分)

【福利厚生】
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上勤務者が対象)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金
◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り)
◆TOKYO働き方改革宣言企業
◆健康優良企業(銀の認定)
◆社内イベント(昨年は新型コロナウイルス感染防止のため中止)

☆新年会・忘年会・懇親会など会社負担で盛大なイベントを定期開催!
産休・育休取得状況

☆育児休暇取得率100%!
※産休・育休は、産前6週間前〜子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。

掲載終了予定日:2021.06.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

接客など サービス業でアルバイトをしてきました。

将来を考えた時に、もう少し専門的な知識や技術を身に付けながらもお客様から「ありがとう」と言っていただけるような職種に着きたくてITエンジニアになりました。
現在の業務はWEBサービスを展開しているお客様先で、ヘルプデスク・テクニカルサポート部隊のメンバーとして働いております。最初は難しい言葉や、イメージすら湧かないシステムの全体像など困惑することも多かったですが、現場にいる先輩や上司の方から丁寧にレクチャーを受け、今では受付からクローズまで一貫して担当させていただき、直接お客様から「社内にシステム担当者がいなくて困っていた。本当に助かりました」などのお声をいただけつことができました。

接客など サービス業でアルバイトをしてきました。
アルバイトの時よりもお客様から頂ける言葉が専門的になったことが、自分の成長の証かなと感じています!
未経験から就業出来る事が大きかったです。

現場がFW製品のサポートであったため、実機に触れながら基礎知識なNW知識や、Config設定、今トレンドとなっている製品は何かなど、知る事が出来た事。またお客様からのお問合せ対応にて、どういった環境で利用されているかなど、ヒアリングする事によって、NW構成の勉強にもなりました。
こうした経験を経て、実際に筐体の交換サポートから、お客様のConfig設定や出力ログからお悩みを解決するテクニカルサポートへのステップアップも出来ます。エスカレーションする立場から、される側へ。
新たに知識を増やし、NW技術者として成長できる現場を経験できたと思います。この経験を活かし、サイバーセキュリティのエンジニアを目指しています。

未経験から就業出来る事が大きかったです。
社訓は『One for all. All for one』。当社では、社員一人ひとりが主役です!(入社8年目/長谷川)

取材担当者より

SES事業を展開する企業が多数ある中、
同社は抜群の社員定着率をキープしている。

理由は、人と人の支え合いを大切にするカルチャーだと感じた。
自社を「チャーミングな会社」と謳い、
社員同士が年齢・職域・役職の垣根を超え、
何でも相談できる体制ができあがっているのである。

また、驚いたのは会社のビジョンに見合った教育体制を整え、
エンジニアのキャリア形成をサポートしていることだ。
「本人の希望」を踏まえた「成長に必要なサポート」を
実現しているからこそ、現場の一体感を生んでいるのだろう。

同社はこれから、
セキュリティ分野を新しい事業の柱に使用としている。
そのために、高い専門性を持ったエンジニアの
採用・育成に本腰を入れて取り組んでいる。

良好な人間関係ができている環境で、
のびのびとスキルアップしたい方に
ぜひ門を叩いてほしい会社である。

  • いくつになってもエンジニアとして活躍したい!という想いを叶えられる環境です。
    いくつになってもエンジニアとして活躍したい!という想いを叶えられる環境です。
  • 経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
    経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
  • 産育休取得率100%などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性が活躍できる会社になっています◎
    産育休取得率100%などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性が活躍できる会社になっています◎

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(02)号)

【認証取得】
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)
◎健康優良企業(銀の認定)

主要取引先

・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・内閣府
・警視庁
・NTTデータ
・日立製作所
・東京五輪・パラリンピック組織委員会
(順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

120名

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)

  2. STEP02

    面接 ※適性試験(責任者・人事との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。

ホームページ

C-HRC株式会社https://c-hrc.jp

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:2021.06.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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