株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

インフラエンジニア/6,000件超の案件×ロードマップでいくつになっても成長可能/賞与年2回/40、50代も活躍

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:350〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.06.08〜2021.07.05
インフラエンジニア/6,000件超の案件×ロードマップでいくつになっても成長可能/賞与年2回/40、50代も活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

いくつになっても、希望のキャリアを描ける環境あり。
あなたの成長を6,000以上の案件で後押しします。

全国に24,000人以上の社員が在籍するテクノプロ・グループ。
東証一部上場の安定した基盤を持つ当社では、
★800社以上の取引先社数
★6,000件以上の案件
★業界売上No.1(※)の実績
を実現しています。

そんな当社だからこそ、幅広い案件の中から
エンジニア一人ひとりのキャリアパスや希望を考慮した
最適な案件をお任せすることが可能。

描けるキャリアに年齢の制限はなく、
いくつになっても進みたい道・磨きたいスキルを
実現していける環境が整っています。

「PL・PMにステップアップしたい」
「上流フェーズに参画したい」
「クラウドなど最先端技術にチャレンジしたい」
という声も、もちろん大歓迎。

入社後は営業担当がヒアリングの下、
それぞれの希望するフェーズを実現できる案件へ配属。
40・50代で入社した先輩エンジニアも活躍するテクノプロで、
“いつまでも活躍できるエンジニア”を目指しませんか。

(注)出典:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2019年版」

募集要項

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社が募集している求人の詳細です。

募集背景

全国に24,000人以上の社員が在籍するテクノプロ・グループの一員である当社。社員の働きやすさや、成長のしやすさが魅力であり、定着率98.4%と高定着。今回は、そんな当社で成長したい、自分らしく働きたいというエンジニアを募集します。

仕事内容

サーバ・ネットワーク、データベースやセキュリティのプロジェクトにおいて、
設計・構築・運用・保守などあなたの経験・スキルに応じた最適なフェーズをお任せします。

*豊富な実績にご信頼をいただき、
常時6,000件以上寄せられるプロジェクトの大半が上流案件。
基本的に8〜10名のチーム制での配属のため、
先輩社員が後輩を育てるサイクルも構築されており、
「上流未経験」からのチャレンジでも
設計業務を担えるまでにステップアップすることが可能です。

▼年齢を重ねても活躍できる多彩なステージ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社では、40代・50代のエンジニアも多数活躍中。
「PL・PMにステップアップしたい」
「上流スキルを磨きたい」
「クラウドなど最先端技術に関わりたい」
など、年齢や希望に応じたキャリアを実現できるのも、
6,000以上の案件という幅広い選択肢があるからこそです。
案件例
エンジニア限定取材

■オンプレ稼動のWEB系業務システムのAWS/Azure移行〜新規システムの構築
■VMwareなどの仮想化技術を使用した基盤の設計・構築
■移動体通信の5Gや企業・官公庁向け無線Wi-Fi、ネットワークの設計・構築
■Microsoft 365運用タスク設計、運用タスク管理 など

★AWS・LPIC・CCNA認定研修の企画&資格取得の報奨制度有
★MCSA、MCSE、AzureなどMicrosoft社認定資格取得支援制度も充実

注目業界最高水準の研修内容でスキルアップ

Linuxなどの定番技術からAWS・SaaSなどトレンド技術まで、あらゆる領域をカバーする500以上の研修をご用意。それと同時に、全国主要都市にITスクールも構え、常にスキルアップを目指せる環境を整えています。

■「クラウドに特化した技術習得プログラム」
AWSおよびZabbix Japan社の公式認定パートナーとして、社内から選抜された数百名の社員に対して階層別の研修を用意。
 
■ヒューマン研修
PM養成研修/ PMP研修/お客様との交渉が出来る研修/マネジメント研修など多彩な研修があります。

■技術研修
クラウドシステム構築/AWS Technical Essentials/Architecting on AWSなど最先端のスキルを学べる500以上の技術研修があります。

注目安心の環境を整えてお待ちしています。

■東証一部上場&業界売上No.1
■常時プロジェクト数6000件以上
■グループ社員数2万4000人以上
■年間休日123日
■500以上の技術研修あり
■ITスクール、e-learning充実

業界大手の安定した基盤はもちろん、幅広い案件の選択肢も用意。
スキルアップを支える研修制度も充実しているため、
「安定した環境でエンジニアとして成長できる」環境が整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

「エンジニアの成長が会社の成長につながる」という考えの下、
◆案件ありきではなく将来のキャリアプランを考えた配属を実施
◆技術が自身のものとして定着しやすい年単位の長期プロジェクト多数
◆入社時面談であなたの「なりたいエンジニア像」をしっかりとヒアリング
など、今すぐではなく、1〜3年後の未来を見据えて計画的に成長を目指すことができる環境を整えています。
“専門領域を極めるスペシャリストキャリア”“マネジメントを極めるキャリア”など、
自身の適性や希望に応じた道筋を立て、明確な目標に向けて成長を目指せます。
入社後の成長サポート

≪意欲を尊重した手厚い研修制度≫
当社の研修制度はキャリアプランに沿って
上長と相談しながら自らの意志で受講するのが基本です。
500以上の研修講座を開講している様に、
1つの技術に関する研修でも複数のレベルに分かれており、
補足したいものだけを受講することが可能です。

宿泊が伴う外部研修に参加する場合は、その費用はもちろん会社が全額負担します。

★AWS・LPIC・CCNA認定研修の企画&資格取得の報奨制度有
★MCSA、MCSE、AzureなどMicrosoft社認定資格の取得に向けた研修や報奨制度も充実!

応募資格

≪中途入社率88.7%!≫
◆学歴不問
◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方

IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方は歓迎です!
「運用保守から設計構築へステップアップしたい」
「AWSなどのパブリッククラウドに関わりたい」
という志望理由の方も歓迎します!
歓迎する経験・スキル

・設計、構築の経験者
・AWS、GCP、Azureなどの経験者
・CCNA、CCNP、CCIE、MCPなどの有資格者
・仮想化、クラウドなどの経験者
・データベース、OS、ミドルウェアの設計/構築経験者

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜60万円
・設計業務の経験者:月給35万円〜80万円
・構築業務の経験者:月給30万円〜80万円

※経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間2ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり
※時間外手当あり(残業1分単位で支給)

≪年収例≫
■720万円/38歳/経験年数13年(月給46万円+賞与)
■580万円/33歳/経験年数9年(月給37万円+賞与)
■450万円/27歳/経験年数5年(月給28万円+賞与)
      
賞与について

年2回の賞与のほか、年1回決算賞与を支給(7年連続で支給しています)。
※決算賞与は、本人および会社の業績、所属部署の評価による

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより始業・就業時間は多少前後します
残業について

月平均15時間と少なめ。
プロジェクトにもよりますが、社員の働きやすさを尊重しているため無理な残業はありません。
※残業が少ない分、給与・賞与へ還元します。

勤務地

下記いずれかの勤務地となります。
★自社開発センターでの勤務
★全国のクライアント企業での勤務
※配属先はご希望、お住まい、スキルを考慮して決定します
※U・Iターン歓迎
※在宅勤務OK(案件によります)


≪面接地は以下の通りです≫
札幌、仙台、水戸、つくば、柏、千葉、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、六本木、新宿、品川、八王子、
秋葉原、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

《年間休日123日》
■週休2日制(土日祝/祝日のある週は土曜日出勤の場合あり)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇の取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得

<その他休暇制度>
有給休暇
入社時特別休暇(上限3日)など

待遇・福利厚生

■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■賞与年2回
■決算賞与年1回(本人・会社業績、所属部署による)
■賃金改定年1回
■テクノプロ・グループ従業員持株会有
■通勤手当
■在宅勤務手当
■時間外手当(残業1分単位で支給)
■赴任手当
■管理役職手当
■退職金(確定拠出年金制度)
■寮・社宅あり
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金
■産前産後休暇
■定年再雇用
■社内研修
■各種保険
■資格取得報奨金
■ボランティア活動支援
■総合福祉団体定期保険
■労働組合
■サークル活動支援
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

掲載終了予定日:2021.07.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

クラウド未経験からの挑戦。マネジメントにも関われる環境です。

以前は他社でインフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバの設計構築業務に従事していました。クラウド領域にチャレンジしたいという思いから転職を決意。当社の多彩なプロジェクトや技術を追求できる研修制度に魅力を感じて入社を決めたんです。前職ではL1、L2の経験のみでしたが、テクノプロ入社後はL3、L7、クラウドなどにも携われるようになり、スキルの幅が広がったことを実感。現在はプロパーから見積りやスケジュール依頼を受けることもあり、そうした管理スキルも上がってきていると思います。マネージャーとしてプロジェクトを回せるように、さらに経験を積んでいきたいですね!

クラウド未経験からの挑戦。マネジメントにも関われる環境です。
中途入社社員/つくば支店/S.T
あなたのスキルを可視化する「ロードマップ」をご用意!

技術者ロードマップと呼ばれる指針を作成しているため、各技術分野において最もベーシックなスキルアップの道のりが分かるのが当社の特徴。
たとえばインフラ領域であれば、習得すべきスキルをLEVEL0〜LEVEL7まで8段階に設定し、「自分が今どこにいて、将来どこを目指せるのか」を理解できるようになっています。
■Check:ロードマップ上で自身の現在地がわかる。習得すべきスキル項目を確認
■Plan:技術リーダー(上長)、先輩エンジニア、営業、拠点長らと相談しスキルアップ計画を作成
■Do:スキルアップ計画に従い、OJT・研修受講・自主学習・配属プランなどを実行
といった3つのステップを踏み、さらなる成長を目指せる環境です。

あなたのスキルを可視化する「ロードマップ」をご用意!
自分の今のスキルをしっかりと把握して、次に進む。成長のための道筋がしっかりと示されています。

取材担当者より

「テクノプロ・エンジニアリング社」は社員数24,000名を抱える「テクノプロ・グループ」の一社として、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスを提供している。同社は設立当初からエンジニアの育成と、生涯成長意欲を満たせるキャリアアップができる環境で多くの技術者を輩出しており、またその初期投資型の教育体制に強みを持ち、今では国内最大の技術系人材サービスを担っている。今回の取材で伺ったことは、このエンジニアにとって最適な環境はすべて「技術者目線に重きを置いている」から実現しているということ。社員1人ひとりの声に耳を傾け、成長をバックアップするきめ細やかなサポート体制を整備し、エンジニアが理想を描ける環境があるからこそ、定着率は98.4%を誇っている。同社であれば、多種多様な道の中から自らに合ったキャリアを叶えていけるのではないだろうか。

  • 当社は800社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。
    当社は800社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。
  • 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。
    他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。
  • 研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能!
    研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能!

会社概要

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の会社概要です。

事業内容

【テクノプロ・エンジニアリング社で働く魅力】
◎社員定着率98.4%
◎年間休日123日(土日祝休み)
◎残業月平均15時間
◎500以上の研修&サポート体制充実
◎寮、社宅制度(当社規定による)

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【事業内容】
■製造メーカー向けソフトウェア開発
■SIer 向けテスト・検証、ツール開発
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組込・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業

★営業拠点/23拠点(2019年7月現在)
★受託開発拠点/14ヶ所(2019年7月現在)

設立

1963年10月(創業)

従業員数

2万4956名(2020年6月末時点/グループ連結)

資本金

1億1百万円

売上高

1584億円(2020年実績/グループ連結)※業界売上No.1(技術サービス業界)

代表者

代表取締役 浅井功一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類による応募

  2. STEP02

    適性検査

  3. STEP03

    面接(1〜2回)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

★書類選考後、通過者の方には面接を実施します。
★あなたの希望を優先しますので、ご都合の良い日程をご連絡下さい。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社http://www.technopro.com/eng/

連絡先

〒106-6135

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

採用担当

掲載終了予定日:2021.07.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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