Saze(サージ)株式会社

Webエンジニア◆業界屈指の還元率◆20代で年収600万円超多数◆直近実務経験1年以上は全員面接

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.07.13〜2021.08.09残り6
Webエンジニア◆業界屈指の還元率◆20代で年収600万円超多数◆直近実務経験1年以上は全員面接

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

何って、日系企業の「理不尽な社内体制」です。
だから、納得できるIT企業を作ろうと思ったんです。

Saze 代表の伊藤です。
私は社員数100名ほどのIT企業でエンジニアをしていました。
その後営業から採用まで様々な仕事をしましたが
営業時代に感じていたのが
“日本ならではの理不尽な組織体制・評価制度”でした。

「若手エンジニアが希望していないCOBOLの案件にアサインされる」
「年功序列で役職が空いておらず、頑張っても昇進できない」
そんなエンジニアの声を聞く度に心苦しい想いをしてきました。

当時の評価体制は“社内営業が上手い人だけ給与が上がる”もの。
どんなに頑張っても評価されないから
モチベーションも上がらないですよね。

その環境が嫌で、頑張った人が評価され
納得してキャリアを積んでいける環境を作ろうと思いました。
そして生まれたのがSaze。
意欲的なエンジニアが情熱を持って仕事に働けるよう

*個人売上のほとんどをエンジニアに還元
*定量的な人事評価制度を作らず、100%正確に年収を査定
*形だけの中間管理職は作らない
*1日約300件の案件から、希望の案件を自分で選んでOK
*オフィスでの無駄な経費はすべて削減
といった環境づくりに取り組んでいます。
同じ思いをしている方にぜひ来てほしいです。

募集要項

Saze(サージ)株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアの代表・伊藤が「社員にとって合理的で退職者の少ない会社を創りたい」という想いのもとでスタートした当社。設立以来5期連続で増収増益、社員数も順調に増えています。今回の募集も、この好調を受けての増員募集!全員がモチベーション高く取り組む当社で、活躍をしませんか?

仕事内容

【Webシステム、スマホアプリの開発…他多数】
AIやフィンテックをはじめ、様々な技術領域のプロジェクトをご用意しています!業界・工程などもあなたのスキル・希望年収に応じて柔軟に調整可能ですので、まずはご相談ください。

\必見/
・プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発など多彩なフェーズ
・テストのみ、運用保守のみといった案件は受注していません
・毎日300件以上の案件情報メールが届いています!

≪参考:使用言語≫
Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript、Swift、Salesforce(Apex・Visualforce)など
※他に得意な技術領域があるという方は、積極的にアピールしてください!
案件例
エンジニア限定取材

■AI製品開発(Python、AWS、PyCharm、Docker、Jenkins、Git)
■オンライン学習サービスの開発(Ruby、Ruby on Rails)
■決済サービスの開発(Go、AWS)
■ブロックチェーン技術を用いたプラットフォーム開発(Java、Ubuntu、React、OpenSLL)
■プラットフォームの開発(Java、Spring Boot、Docker、AWS、Git)
■スマートホーム関連のWEBアプリ開発(JavaScript、HTML、CSS、Veu.js)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪案件例≫
■次世代サービスプラットフォーム構築
クラウドサービスを活用したシステム設計やアプリケーション開発
【開発スタイル】ウォーターフォール
【担当フェーズ】基本設計〜
【開発言語】Java、JavaScript
【フレームワーク】Spring Boot、React
【ミドルウェア】Oracle、Apache、Tomcat など
【インフラ】AWS、Docker

■ECサイト新規開発(Webサイト、スマホ専用アプリ)
【開発スタイル】アジャイル
【開発言語】PHP、TypeScript、Kotlin
【フレームワーク】Laravel、Vue.js
【ミドルウェア】MySQL、Apache、Tomcat など
【インフラ】AWS
【その他】GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Circle CI

■AIサービス構築に向けたプラットフォーム構築
AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装
【開発スタイル】アジャイル
【開発言語】Python、JavaScript
【フレームワーク】Django
【ミドルウェア】KubeDB
【インフラ】AWS、Docker
【その他】Deep Learning、GitHub

注目「日本最先端な年収査定人事評価」&「業界屈指の還元率」を実現

\社員へのMAX還元率にこだわりアリ/
一般的な企業の給与査定では、人が入ることで査定結果がブレることがあります。
そこで当社では「人事評価面談」を全面廃止しました!
100%客観的に、正確な年収査定を実現できる仕組みを作っています。
(詳細は面接でお話しますね。)

\“無駄な経費は一切使いません/
「形だけの中間管理職は置かない」
「事務員は必要量だけ外注する」
「広いオフィスは借りない」…など、
無駄を排した体制を整えています。
だからこそ、社員への還元率の高さはIT業界トップクラス!
(ちなみに個々の社員の希望に応じて“節税方法”もレクチャーしています)

注目『理想の働き方』を叶えられる会社です

当社は案件ありきのアサインではなく、
エンジニアの希望をもとに営業が案件を獲得。
そのため…
\例えばこんな希望もWelcome/
「金融系以外の案件がいい」
「RubyかPythonかGoの案件に携わりたい」
「基本設計に携われる案件に入りたい」などはもちろん、
「月給◯万円以上はほしい」
「◯◯駅〜◯◯駅の区間で10時から勤務可の案件がいい」
「残業は少ないほうがいい」などの希望にもピッタリな案件をご紹介します!

身に付くスキル
・キャリアパス

\給与アップも実現できます/
当社には、入社3年目で年収600万円以上の20代のメンバーが
複数名在籍しています。しかもこれは、あくまで“平均ライン”。
給与テーブルをオープンにしていますので、
どのくらい頑張れば目標の年収に到達するのかが明確です!

\将来的には自社サービスも/
“転職しないでも生涯働ける会社”を目指す一環として、
あと3年以内を目途に自社サービスのリリースまで
進めていきたいと考えています。
そのための体制づくりや将来性のある技術領域、アイデア出しなど、
ぜひあなたも積極的に絡んでください!
入社後の成長サポート

案件は言語+特定のフレームワークをセットで求められることがほとんどです。エンジニアという仕事柄、自身でキャッチアップを進めているとは思いますが、自身の武器となるフレームワークを習得できる外部研修もご用意しています。

応募資格

==直近実務経験1年以上の方は全員面接==
◆オープン・Web系開発の実務経験をお持ちの方
◆学歴不問
仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルの方を想定しています。
★選考のポイント
『嘘を言わない』こと。これが一番重要だと考えています。

==こんな方はぜひ当社へ==
◎成果を正当に評価してくれる会社で今より年収アップしたい
◎年功序列を廃した出世競争のない組織で生涯エンジニアとして働きたい
◎受託や自社サービスの企画だしからチャレンジしてみたい
◎ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい など
歓迎する経験・スキル

もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方も大歓迎です。

雇用形態

正社員

想定給与

★20代の平均年収600万円以上
★入社祝金あり(賞与のタイミングで支給します※規定あり)
月給25万円〜45万円+賞与年2回
※売上に応じた額を提示します。入社後も売上に応じてリアルに年収がアップしていきます
※時間外手当は全額支給。みなし残業はありません
※試用期間6ヶ月(その間の待遇・給与に変更なし)
実際の給与例

・年収例・
年収558万円/25歳_業界経験1年※初級プログラマー
年収614万円/27歳_業界経験3年※初級プログラマー兼初級システムエンジニア
年収780万円/30歳_業界経験6年※中級プログラマー兼初級システムエンジニア

      

勤務時間

◆フレックスタイム制
※コアタイム11:00〜16:30
※標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間
残業について

◆平均月10時間
基本的に残業しない会社です。残業したい方は程々にお願いします。

勤務地

東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F

【その他営業所】
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス 8F
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル 20F
交通・詳細

【本社アクセス】
JR「秋葉原駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)

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休日休暇

■完全週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

■賞与年2回(4月、10月)
■昇給年1回(4月)
■社会保険完備 ※ITSに加入
■交通費支給(月4万円まで)
■残業代全額支給
■出張手当
■出産・育児支援制度あり
■副業OK
■社員旅行(年1回、同日3拠点で実施)
※過去例…シンガポール、沖縄、福岡で各自選択
■部活動(ゲーム部、グルメ部、家電部、女子部 ※もちろん参加自由)
■服装・髪型自由
■定期健康診断
■書籍購入費無料
■社員紹介制度
■誰でも経費制度(月額1万円)
■テーマパーク半額券(年1回配布)
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■独立支援制度
■資格取得支援あり
※業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料(上限5万円)+手当3万円を支給
■屋内禁煙

☆女性活躍中
女性の部長が数名在籍しています!

☆入社祝金※規定あり
賞与のタイミングで支給します
産休・育休取得状況

★育休取得率100%
今後も皆がライフイベントを充実させながら長く働けるように取り組んでいきます。

掲載終了予定日:2021.08.09 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

100%お客様評価。納得感のある給与形態。/SE・Aさん

当社では社内評価ではなく、お客様の声をベースにエンジニアの実績を適正に評価する、ブレない査定方法を敷いています。その評価の内容も全社員で平等ですし、給料計算のロジックも全て公開されています。当社に来る前まで色々な会社で仕事をしてきましたが、この“透明度の高さ”は“私にとっての一番良い会社”であると感じています。お客様に貢献することでお給料が上がるのはもちろん、上司のご機嫌伺いという、合理性のない作業に費やす時間が無くなったのはとてもありがたいですね。当社には社内情報もほぼすべて開示されてますし、頑張り方を自身で考えるヒントも溢れているので、日々スキルアップに取り組めています。

100%お客様評価。納得感のある給与形態。/SE・Aさん
肩書とお給料が関係ない当社。だから「役職自由」なんです。私は自分の名刺に『部長』と書いていますよ(笑)
目標が低いと言われ、大きなお世話だ!と思ってた。/PG・Yさん

以前の職場では、毎年「目標シート」を作成して、その達成度をもとにお給料が決まっていたんです。一見、平等っぽいですが、それを確認して評価するのは、全く違う業務を行っている上司です。何も事情を知らないから「目標が低い」とか平気で言えるわけです。それで目標を修正すれば、達成できずに結局お小言…。極端な話、いくら稼ごうが、目標を達成できなければ、利益が私の半分でも目標達成した人の方が昇給が早いんですよ? 『そんなの納得できるか!』と(苦笑)。そんな中で出会ったのが当社でした。完全実力主義で、全社員が共通の評価基準のもとでお給料が決まる…納得して働けるって、こんなにも精神衛生に良いんだと実感していますね。

目標が低いと言われ、大きなお世話だ!と思ってた。/PG・Yさん
お給料の計算式が明示されていますので、もちろん人と比べる必要はなく、安心して頑張れていますよ。

取材担当者より

Webで開催した今回の取材。『嘘が大嫌いなんですよ』という代表の伊藤氏の言葉が突き刺さる。求人広告を見ていて懐疑的になる方も多いだろうが、同社には嘘が大嫌いな社長がいる。今回は経験1年以上の方を対象とした幅広い層の募集でもあるので、まずは応募して何でも正直な質問をぶつけてみてほしい。

自身の経験からエンジニアが平等に評価される「実力・成果主義」の会社を作りたいと思っていたという同氏。『既存の会社に対する不満をかき集め、それら全てを解消する会社であり続けたい』とのことだ。現状への不満が転職のきっかけになるケースは多いが、こんな言葉も大いに心強いのではないだろうか。

年功序列とは無縁の実力主義を貫く同社。確かに今までよりもシビアな感覚で成果を追う必要がある。けれど、20代で年収600万円も珍しくないという同社を見れば、納得ずくで取り組める環境がどれほど励みになるかは一目瞭然だ。

  • 公正な評価基準と業界トップクラスの還元率で、前職から年収アップした社員多数!中には年収2倍の強者も。
    公正な評価基準と業界トップクラスの還元率で、前職から年収アップした社員多数!中には年収2倍の強者も。
  • 無駄な決まりや組織は一切排除。大きな裁量を持って成果の最大化を目指せます!
    無駄な決まりや組織は一切排除。大きな裁量を持って成果の最大化を目指せます!
  • 休暇を取りたければいつでも取れる。有給消化率は120%。残業したくないなら残業しないも、当社流。
    休暇を取りたければいつでも取れる。有給消化率は120%。残業したくないなら残業しないも、当社流。

会社概要

Saze(サージ)株式会社の会社概要です。

事業内容

==この求人のポイント==
★常時300件+新規の中から選べる案件
★フレックスタイム制
★残業代全額支給(基本残業なし、やりたい人もほどほどに)
★将来的に自社サービスの立ち上げを予定中
★副業OK など

==年齢や社歴に一切関係なく、実力次第で稼げて、自由に働ける会社==
当社には年功序列という考え方はありません。成果をあげた人間が高収入を得て、20代でも能力次第でリーダー・マネージャーにいつでもなれる会社です。だから、社内には上も下もなく、名刺に載せる役職名でさえ、自分たちで決めているくらい自由なんです。「何かをしてもらうのを待っている」方には厳しい環境かもしれませんが、目標のために自分自身が一番頑張れる方がのびのび働ける環境をしっかり整えています!

==事業内容==
◆情報システム構築に関わる業務全般
┣コンサルテーションおよび提案活動
┣要件分析などの上流工程からプログラム作成
┣テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
┗情報システムの性能改善 ・環境改善作業

==許認可==
・労働者派遣事業許可(派13-314250)
・プライバシーマーク取得 第10824787(01)号

設立

2016年

従業員数

50名

平均年齢/26歳

男女比/男性70%:女性30%

資本金

2000万円

売上高

4億5000万円(2021年度見込み)←3億2000万円(2020年度実績)←2億6000万円(2019年度実績)

代表者

代表取締役社長 伊藤 康浩

代表者略歴/社員数100名規模のIT企業出身。エンジニアをはじめ、営業や採用担当を経験。その際に感じた年功序列、不透明な評価制度などに疑問を感じたことがきっかけとなり、同社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいです

  2. STEP02

    面接(1回)★日程は相談に応じます。Webによる面接も相談してください

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています。即日内定も可能です

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは、1〜3週間程度を予定しています
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
Saze株式会社 type採用事務局にて
採用業務の一部(※)を代行しております。
ご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので
予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、
実施しているサービスです。

ホームページ

Saze(サージ)株式会社https://saze.co.jp

連絡先

〒101-0027

東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F

採用担当

TEL / 080-5089-4523

掲載終了予定日:2021.08.09 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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