ネットワーク自動化エンジニア/ホワイト企業認定/年4回査定機会あり/インセンティブあり
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：450〜700万円
- 掲載期間：2021.07.16〜2022.06.16
Ansible等を活用するネットワーク自動化エンジニアとして活躍しませんか？
エーピーコミュニケーションズ（APC）は、
創業以来、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けるNeoSIer（ネオエスアイヤー）として確固たる地位を築いてきました。
現在私たちが取り組んでいる一つに、
【Cloud Native Ready】が挙げられます。
昨今ではあらゆるITインフラが
Cloud Native(クラウド利用が前提)で作られ、
さまざま領域が急速に自動化されるようになりました。
しかし、私たちの支援している多くのクライアントは
厳しい品質管理、組織運営上の観点から
Cloud Nativeに完全移行するのは極めて難しい状況です。
そのため現状を移行フェーズと定義し、
「まずは部分的にできるところから自動化していく」ことに注力し、
IaC関連技術の導入を支援しています。
また、海外企業との提携を積極的に推進しており、
価格競争力を高めながら当社が培ってきた
高度なプロジェクト管理ノウハウを駆使し、
言葉や習慣の違いに左右されない
国内・海外スタッフ混在プロジェクトで高品質に推進します。
この経験を将来のビジネスモデルとして、さらに世界へと羽ばたいていきます。
募集要項
株式会社エーピーコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は2019年8月からレッドハット社と協業し「自律支援型ネットワーク運用自動化サービス」の提供を開始しました。ネットワーク作業を自動化したいお客様のニーズが拡大しており、多くの商用実績が確立できています。今後ネットワーク自動化専業チームを新たに発足し事業拡大していくため、人材の募集をいたします。
仕事内容
【Ansible等を使ったネットワーク運用自動化推進】
■当社自動化導入サービスのナレッジに則り、お客様への自動化導入を推進
■ACL設定変更、ポート開閉、経路変更等の一般的なネットワーク運用業務をAnsible等で自動化
【エンジニアからメッセージ】
サーバ自動化に比べ、ネットワーク自動化はまだまだ発展途上の分野です。
そんなサービスを拡充するためにいっしょに健闘してくれる方をお待ちしております。
注目【ホワイト企業認定を更新中！】働きやすい環境作りに注力
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、
社員が働きやすい環境作りを行っています。
当社の取り組みは一般財団法人日本次世代企業普及機構が
“次世代に残すべき素晴らしい企業”と定めた企業に認定される
「ホワイト企業認定」をいただいています。
【詳細はこちらのURLよりご覧ください】
https://jws-japan.or.jp/recognition/(ホワイト企業認定)
https://tokyorainbowpride.com/(東京レインボープライドに協賛)
応募資格
■学歴不問
■ネットワークに関する基本的な知識
■Linuxに関する基本的な知識
歓迎する経験・スキル
■AWS、Azureなどのクラウドサービスの基本的な経験
■Ansible(IaC技術)による自動化の実務経験(自己学習や、勉強会への参加経験でもOK！)
■スクリプトやマクロ(言語不問)の作成経験
■L2,L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用経験
【求める人物像】
■自動化・業務効率化などに興味をお持ちの方
■ITトレンドへの感度が高い方
■技術力を高め、磨き続けたいという志向をお持ちの方
雇用形態
正社員
想定給与
想定年収450万円〜700万円
※インセンティブあり
※試用期間(6ヶ月)/試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
※1分単位で残業代支給
※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります
※固定残業金額は等級・役職によって異なります
※詳細は面接時にお伝えします
勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7.5h/休憩1h)
※残業：月平均30時間
勤務地
※プロジェクト（基本的に東京23区内、一部川崎や横浜）により異なります。
2021年1月末時点で7割以上の社員がテレワークを実施しています。
★転勤なし
勤務地エリア
東京都、神奈川県
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休日休暇
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
★入社サポート休暇制度
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により
体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
待遇・福利厚生
■年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」（2020年時点では14の部活・同好会が活動をしています）
■その他イベント
■家族手当(配偶者)/月15,000円※所得税法上の扶養対象配偶者に限る
■家族手当(子供)/子1人につき月5,000円/3人目以降については1人につき月額10,000円
※就学中(乳幼児を含む)、かつ22 歳以下の子であって従業員が扶養義務を負う者
■夜勤手当：4,500円/回(月6〜7回程度)
※当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象
■通勤手当(上限35,000円/月)
■調整手当(一部の方が対象)
■在宅勤務手当(1日4時間以上のテレワークで1日200円支給)
■副業制度
■自転車通勤制度
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「すべてのエンジニアが夢を実現できる可能性のある企業」を目指すため、
「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」を使命とし、
「エンジニアとお客様を笑顔にする」というビジョンを掲げている同社。
「笑顔にする」というのは同社にとって大事なキーワード。クライアントはもちろん、同社で活躍するエンジニア(社員)も笑顔にとはどういうことかｰ。それはエンジニアのご機嫌をとるという意味ではなく、技術力の研鑽を積むことができる環境があり、仕事のパフォーマンスを最大限発揮できる待遇・制度の2軸が成立していることだという。まさにどちらも成立し今後も挑戦をし続ける同社にジョインできる機会を見逃さないでほしい。
会社概要
株式会社エーピーコミュニケーションズの会社概要です。
- 事業内容
-
■システムインテグレーション事業
■技術者派遣事業
■研究開発事業
■サービス開発事業
- 設立
-
1995年11月16日
- 従業員数
-
369名（2021年1月時点）
- 資本金
-
92,500,000円
- 代表者
-
代表取締役社長 内田 武志
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社エーピーコミュニケーションズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社エーピーコミュニケーションズhttps://www.ap-com.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社エーピーコミュニケーションズへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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