東海ビジネスサービス株式会社

社内SE【社内システムのDX化推進】残業月10時間程度*年休121日*リモートワーク可*9連休取得可能

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.06.15〜2021.07.01
社内SE【社内システムのDX化推進】残業月10時間程度*年休121日*リモートワーク可*9連休取得可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“定着率90%”の会社を
社内SEのアイディアで
より働きやすい会社に。

当社の社員定着率は90%。
営業やバックオフィススタッフの人数を最小限にし、
エンジニアに対して多く還元していること以外に、
“定着している秘訣”があります。
それは“エンジニアが納得して、のびのび働ける”
環境を実現できているということ。

さらに改善を図った“新人事制度”は、
最先端のジョブ型の評価制度で、評価軸は実力。
明確な基準をもって評価・年収が決まるからこそ、
納得感をもって働くことができるんです。

加えて、業務環境もポイントの一つ。
その環境を全面刷新するプロジェクトを
先導するのが、今回募集の社内SEです。

全面刷新を行い、クラウド化をはじめとする
社内システムのDX化を目指すのが目的。

そのために「クラウド系のツール導入」
「ミーティングのオンライン化」
「在宅勤務実現のためのネットワーク構築」などの
新たなアイディアを発信し、会社をより働きやすくする
社内SEとして活躍していってください。

もちろん、働く環境をしっかり整備すれば、
あなた自身の働き方も整えられます!

募集要項

東海ビジネスサービス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

今回の募集は、近年の急激なニーズの拡大による人手不足を解消するための大型採用。30名のエンジニアを迎え、来年度には300名体制を目指す計画です。
ニーズだけではなく、業績目標も3か年計画で急拡大予定。それに伴い社内システムのDXを推進するエンジニアを募集します。会社と共に成長したい方をお待ちしております。

仕事内容

ITコンサルティング事業部門の拡大時期で新規顧客が増加していることに加えて、既存企業からのニーズの拡大している影響から、社内システムの利便性・強度を高める必要がある当社。
今回募集するSEの方には、社内システムの全面刷新プロジェクトに参画していただきます。現在使用しているグループウェアの改修から、クラウドツールの導入、ネットワークの構築などをお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
◇社内システム改修に向けた企画
◇サーバ・ネットワークの構築〜運用・保守
◇リスク管理やヘルプデスク業務 など

【所属部署】
在籍しているのは50代の社内SE。次世代の当社を支える社内システムを作り上げるために、先輩エンジニアをサポートし協力して上記業務をお任せします。

※現在は、週2日のペースで在宅勤務も導入しています。
注目DX化プロジェクトに参画!最先端技術に触れられます。

今回お任せするプロジェクトは、現在あるシステムを全面刷新し、クラウド化を含めた社内フローのDX化を推進するのがメインの目的となります。
そのため、勤怠管理やグループウェア、ワークフロー、経費精算などの社内業務に関連するシステムを導入し、ベンダーとのやり取りやアプリケーション・システムの運用方法企画などを手掛けていただくのがメインの役割。
クラウド化に伴い、セキュリティ回りなどの最先端技術にも触れられる環境だからこそ、今まで持っているスキルに加えて“+α”のスキルを身につけることができます。

注目自分のアイディアを大いに反映できるポジションです。

今回募集する社内SEに求めたいのは、日々の社内サーバの運用保守、ネットワークの保守だけではありません。システム改修・刷新に関する“戦略企画・設計”部分から参画し、意見を発信していってほしいと思っています。
今まで以上に事業規模が拡大する当社では、社内システムを強固なものにすることは必要不可欠です。例えば「Teamsを使ったオンライン化」「シェアポイントの導入」「在宅勤務を可能にするシステム導入」など。ほかにもあなたの柔軟なアイディアで、社内をより良い環境にしていってください。

応募資格

◆サーバ・ネットワークいずれかの構築ができる方(年数不問)
◆学歴不問

≪そのほかにも下記のようなご経験をお持ちの方を歓迎いたします!≫
◆社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング
◆社内のサーバ及びネットワークの運用・管理
◆コーポレートIT戦略の立案・実行
◆業務アプリケーションの導入支援
歓迎する経験・スキル

◇社内SE業務経験
◇C/C#/Java/Oracle(DB)/MS Visual Studio Eclipse
◇基本・詳細設計/Webアプリケーションや業務系システム開発経験
◇Linuxサーバ/ネットワークの構築運用とWindowsの運用経験 など

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜+賞与年2回+各種手当
※残業代は全額別途支給いたします
※経験やスキルに応じて加給・優遇します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇・雇用形態・給与額に変動はありません)
実際の給与例

600万円/開発職リーダー 経験7年(月給40万円+賞与年2回+残業代)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業時間は月平均10時間以下です

勤務地

≪茅場町駅徒歩4分の本社オフィス勤務です≫

【本社】
東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6階

※現在は、週2日のペースで在宅勤務も導入しています。
交通・詳細

東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年間休日121日
◆有給休暇10日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュナイン(9連休取得可)
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◇賞与年2回(7月・12月)
◇昇給年1回(8月)
◇通勤交通費支給(実費支給上限あり:100,000円)
◇残業手当(全額支給)
◇社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
◇社内研修制度あり
◇企業年金(退職金)制度あり
◇資格取得報奨金制度あり
◇保養所(健康保険組合)
◇社員表彰制度
◇各種社員懇親会 など

掲載終了予定日:2021.07.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

明確な人事評価制度を導入し、年収アップを実現!

当社は最近、最先端のジョブ型の新人事制度を導入。一人ひとりの社員が実際に担っている仕事の内容の行動及び結果をダイレクトに処遇に反映させる仕組みになっており、実力に応じた評価をすることができる制度になりました。社員ごとに仕事のレベル(難易度や価値)を測定し、そのレベルの違いによって細かく等級ランクや賃金水準を設定。不明瞭な制度ではないため、評価・賞与・給与に対する納得感も高く、年収UPを目指すモチベーションも高めることができます。年功序列ではなく、実力で評価されたいエンジニアが、イキイキと働いて“突き抜けた存在”になれる会社です。

明確な人事評価制度を導入し、年収アップを実現!
入社2年目には年収1000万円も実現することが可能です!
「+αのスキル」を身につけて、フルスタックエンジニアに。

「バックエンド」「フロントエンド」「サーバ」「ネットワーク」「プロジェクトマネジメント」「言語」「フレームワーク」「ツール」何でも構いません。あなたが“これは負けない”と思えるスキルに加えて、もう一分野でスキルを習得し、対応できるようになった人を、当社では“フルスタックエンジニア”と呼んでいます。課題解決力を市場の価値と定義しているので、複数の領域で課題解決の提案ができるエンジニアを、私たちは評価します。
明確な基準を設けているからこそ、エンジニアのモチベーションを高めるために上記で説明したような人事制度を導入しています。

「+αのスキル」を身につけて、フルスタックエンジニアに。
個人を成長させることに注力しているからこそ、あなた自身も一つ上のエンジニアになることができます。

取材担当者より

エンジニアとして働いていく中で『突き抜けた存在になりたい』と思うのは、技術者を生業とする方なら多くいるだろう。ただ、会社環境や就業環境の問題で、想いを行動に移せない人も多いはずだ。そんな方にこそ、東海ビジネスサービスでのエンジニアキャリアをオススメしたい。
創業47期を迎える歴史ある企業にも関わらず、現在も成長を止めることなく新たな分野にチャレンジし続けている同社。“SES”の業態にとどまらず、ITコンサルティング事業に進出。コンサルティングファーム出身の代表肝いりの注力事業は、着実に実績を上げ、クライアントとの商流を上げていっている。
これらの流れの先には、将来同社に入社するエンジニアたちが関わる仕事にも大きく影響を及ぼすだろう。今いるレイヤーから脱し、さらに上を目指す志を持つ方なら、同社の上昇気流をさらに加速させる役割を担い、自分自身も大きく成長できるチャンスがあることをお伝えしたい。

  • 年功序列ではなく、”実力次第で評価される”新人事制度を導入。若くから年収アップも可能です。
    年功序列ではなく、”実力次第で評価される”新人事制度を導入。若くから年収アップも可能です。
  • より上流からクライアントの課題を解決するために、直請・受託案件の比率を高めています。
    より上流からクライアントの課題を解決するために、直請・受託案件の比率を高めています。
  • コロナ禍前は、社員感謝祭と題して大規模なイベントを開催。社員に最大限還元する社風です◎
    コロナ禍前は、社員感謝祭と題して大規模なイベントを開催。社員に最大限還元する社風です◎

会社概要

東海ビジネスサービス株式会社の会社概要です。

事業内容

【+αのスキルを身につけ、技術者としてステップアップ】
□エンジニアへの還元を最大限に!
□明確な人事評価制度をご用意◎結果がダイレクトに給与に反映
□今あるスキル+αのスキルで“フルスタックエンジニア”に

【事業内容】
◆技術者派遣/一般労働者派遣事業(許可番号 派13-305313)
◆アウトソーシング
◆ネットワーク/サーバ設計・構築・保守
◆ASPサービス
◆コンピューター/ネットワーク機器販売
◆システムエンジニアリングサービス

◇ITコンサルティング事業部を新設!◇
コンサルティングファーム出身の代表が自らITコンサルティング事業部を設立。直請け比率を高め、将来的な上場も視野に入れて事業を拡大していきます。

★プライバシーマーク認証(許諾番号 10820401(08))

設立

1976年5月8日

従業員数

266名(2021年5月末現在)

平均年齢/32.5歳

男女比/男9:女1

資本金

4200万円

売上高

17億1658万円(2019年度実績)

代表者

代表取締役社長 田中亮宇

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1~2回【Webオンライン面接(Teams)対応します】

  3. STEP03

    採用内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【Webオンライン面接対応可能!】
Microsoft Teamsというアプリケーションで、
オンライン面接も対応しております。
※面接時にURLを発行しますので、
 アプリのダウンロードの必要はありません。

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

東海ビジネスサービス株式会社https://www.tokai-bs.co.jp/

連絡先

〒104-0033

東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F
※電話によるお問い合わせは[平日10時〜17時]までにお願いします

採用担当

TEL / 03-3551-6461

掲載終了予定日:2021.07.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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