東海ビジネスサービス株式会社

開発エンジニア【スペシャリストを目指せる】年収1000万円スタート可*コンサル等上流案件あり*在宅勤務OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.06.15〜2021.07.01
開発エンジニア【スペシャリストを目指せる】年収1000万円スタート可*コンサル等上流案件あり*在宅勤務OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

明確な人事制度・給与制度があるから、
エンジニアとして突き抜けた存在になれる。

“今の評価に納得できない”“実力をダイレクトに給与に反映させたい”今いる環境で自分自身を磨く努力を続ける中でも、正当に評価されていないと感じている方。

明確な評価と上昇志向のあるエンジニアを後押しする風土がある当社の環境なら、あなたの頑張りを正当に評価し成長を促すことができると思っています。

その要因は2つ。まずは“ジョブ型の人事制度”です。
仕事の難易度や価値などのレベルを測定し、細かく等級ランクや賃金水準を設定する制度で、基準が明確。しかも、当社は“エンジニアに対して最大限還元する”風土の会社。明確な評価基準で決まった給与かつ高い還元率で、納得感をもって働くことができるんです。

もう1つが“ITコンサルティングから手掛けられる会社”であること。
エンジニアへ還元するだけの利益を生むためにも、当社はクライアントに近い位置で業務を手掛けられるように、ITコンサルティング事業部を設立。直請・受託比率が高まっており、ITコンサル・PMなどの上位ポジションにもチャレンジできる環境があります!

だからこそ、スキルに応じては年収1000万円も可能!突き抜けた存在になりたいなら、環境選びが重要です。

募集要項

東海ビジネスサービス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

今回の募集は、近年の急激なニーズの拡大による人手不足を解消するための大型採用。30名のエンジニアを迎え、来年度には300名体制を目指す計画です。
ニーズだけではなく、業績目標も3か年計画で急拡大予定。AWS、DX関連などの事業領域にも参画していただける“成長意欲の高いエンジニア”を募集します。

仕事内容

ITコンサルティング事業部門の拡大時期で新規顧客が増加していることに加えて、既存企業からのニーズの拡大している影響から、お任せいただく案件が急増している当社。
ITコンサル・設計フェーズから案件に参画できる環境で、大手優良顧客を中心とする業務システム開発案件に参画していただきます。

希望や適性を考慮して、最適な案件にアサインします。上流工程からの参画も可能なので、ご希望をお知らせください!

※現在は、週2日のペースで在宅勤務も導入しています。
案件例
エンジニア限定取材

※詳細は別途面接にてご説明します
□小売業界 大規模システム開発改修案件
□通信業界 AWSおよびクラウド環境構築支援 設計〜構築保守
□学校法人 教育系システム導入提案、設計構築支援、保守
□金融業界 金融基幹系システム開発・保守、融資システム開発

注目スキルに応じては今からでも、年収1000万円を実現!

今回募集する開発エンジニアには、将来的に当社の開発部門を引っ張る存在になっていただきたいと思っています。また、その環境をご用意することができています。
今現在、当社自身が変革期に差し掛かっています。新たな事業を立ち上げ、人事制度も一新。そんなタイミングだからこそ、自らの専門的な知見だけではなく、AI・IoTなどの新たな分野にチャレンジし、自らを変えようと努力するエンジニアを評価したいと思っています。
47期目を迎えてもなお、ベンチャー企業のように様々なチャレンジをするような会社だから、評価は実力次第。優秀なエンジニアにはスキルに応じて年収1000万円スタートも可能な給与体系になっています。

注目コンサル出身・40代前半の社長があなたを引っ張ります。

直請・受託案件比率を高めること。自社サービス開発を手掛けること。ただのSES企業から脱却するために私たちはまず、ITコンサルティング事業部を立ち上げました。その背景には、お客様との距離を縮め社会に貢献できるソリューションを提供することや 多くの中小企業を元気にしたいという当社代表の想いがあります。
また、当社のような新設の事業でもプロジェクトをお任せいただいているのは、当社代表がコンサルティングファーム出身というバックグラウンドがあるから。将来的な上場を目指す中で、上流から参画する環境も整える当社。一緒に裁量をもって働きたいエンジニアをお待ちしております。

応募資格

◆何かしらの開発経験をお持ちの方
◆学歴不問

≪下記のようなスキルをお持ちの方なら、年収1000万円スタートも可能!≫
年収1000万円クラスのエンジニアは、異なる現場の案件を対応していただける方だと想定しています。また、バックエンドやフロントエンド、フレームワークなど複数の技術領域を対応可能な方も、年収1000万円に相当する方だと想定しています。
歓迎する経験・スキル

◇C/C#/Java/Oracle(DB)/MS Visual Studio Eclipse
◇基本・詳細設計/Webアプリケーションや業務系システム開発経験 など

雇用形態

正社員

想定給与

≪初年度年収600万円〜800万円 2年目以降に1000万円も可能です!≫
月給39万円〜+賞与年2回+昇給年1回
※残業代は全額別途支給いたします
※経験やスキルに応じて加給・優遇します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇・雇用形態・給与額に変動はありません)
実際の給与例

600万円/開発職リーダー 経験7年(月給40万円+賞与年2回+残業代)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務時間はお客様先により前後します
※残業時間は月平均10時間以下です

勤務地

≪本社≫東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6階
茅場町駅徒歩4分の駅チカオフィス★

本社または東京23区および千葉・埼玉・東京・神奈川のお客様先での勤務となります。
※現在は、週2日のペースで在宅勤務も導入しています。
交通・詳細

【本社】
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩5分

【お客様先】
常駐先企業により異なります。

勤務地エリア

東京都(中央区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年間休日121日
◆有給休暇10日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュナイン(9連休取得可)
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◇賞与年2回(7月・12月)
◇昇給年1回(8月)
◇通勤交通費支給(実費支給上限あり:100,000円)
◇残業手当(全額支給)
◇社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
◇社内研修制度あり
◇企業年金(退職金)制度あり
◇資格取得報奨金制度あり
◇保養所(健康保険組合)
◇社員表彰制度
◇各種社員懇親会 など

掲載終了予定日:2021.07.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

明確な人事評価制度を導入し、年収アップを実現!

当社は最近、最先端のジョブ型の新人事制度を導入。一人ひとりの社員が実際に担っている仕事の内容の行動及び結果をダイレクトに処遇に反映させる仕組みになっており、実力に応じた評価をすることができる制度になりました。社員ごとに仕事のレベル(難易度や価値)を測定し、そのレベルの違いによって細かく等級ランクや賃金水準を設定。不明瞭な制度ではないため、評価・賞与・給与に対する納得感も高く、年収UPを目指すモチベーションも高めることができます。年功序列ではなく、実力で評価されたいエンジニアが、イキイキと働いて“突き抜けた存在”になれる会社です。

明確な人事評価制度を導入し、年収アップを実現!
入社2年目には年収1000万円も実現することが可能です!
「+αのスキル」を身につけて、フルスタックエンジニアに。

「バックエンド」「フロントエンド」「サーバ」「ネットワーク」「プロジェクトマネジメント」「言語」「フレームワーク」「ツール」何でも構いません。あなたが“これは負けない”と思えるスキルに加えて、もう一分野でスキルを習得し、対応できるようになった人を、当社では“フルスタックエンジニア”と呼んでいます。課題解決力を市場の価値と定義しているので、複数の領域で課題解決の提案ができるエンジニアを、私たちは評価します。
明確な基準を設けているからこそ、エンジニアのモチベーションを高めるために上記で説明したような人事制度を導入しています。

「+αのスキル」を身につけて、フルスタックエンジニアに。
個人を成長させることに注力しているからこそ、あなた自身も1つ上のエンジニアになることができます。

取材担当者より

エンジニアとして働いていく中で『突き抜けた存在になりたい』と思うのは、技術者を生業とする方なら多くいるだろう。ただ、会社環境や就業環境の問題で、想いを行動に移せない人も多いはずだ。そんな方にこそ、東海ビジネスサービスでのエンジニアキャリアをオススメしたい。
創業47期を迎える歴史ある企業にも関わらず、現在も成長を止めることなく新たな分野にチャレンジし続けている同社。“SES”の業態にとどまらず、ITコンサルティング事業に進出。コンサルティングファーム出身の代表肝いりの注力事業は、着実に実績を上げ、クライアントとの商流を上げていっている。
これらの流れの先には、将来同社に入社するエンジニアたちが関わる仕事にも大きく影響を及ぼすだろう。今いるレイヤーから脱し、さらに上を目指す志を持つ方なら、同社の上昇気流をさらに加速させる役割を担い、自分自身も大きく成長できるチャンスがあることをお伝えしたい。

  • 年功序列ではなく、”実力次第で評価される”新人事制度を導入。若くから年収アップも可能です。
    年功序列ではなく、”実力次第で評価される”新人事制度を導入。若くから年収アップも可能です。
  • より上流からクライアントの課題を解決するために、直請・受託案件の比率を高めています。
    より上流からクライアントの課題を解決するために、直請・受託案件の比率を高めています。
  • コロナ禍前は、社員感謝祭と題して大規模なイベントを開催。社員に最大限還元する社風です◎
    コロナ禍前は、社員感謝祭と題して大規模なイベントを開催。社員に最大限還元する社風です◎

会社概要

東海ビジネスサービス株式会社の会社概要です。

事業内容

【+αのスキルを身につけ、技術者としてステップアップ】
□エンジニアへの還元を最大限に!
□明確な人事評価制度をご用意◎結果がダイレクトに給与に反映
□今あるスキル+αのスキルで“フルスタックエンジニア”に

【事業内容】
◆技術者派遣/一般労働者派遣事業(許可番号 派13-305313)
◆アウトソーシング
◆ネットワーク/サーバ設計・構築・保守
◆ASPサービス
◆コンピューター/ネットワーク機器販売
◆システムエンジニアリングサービス

◇ITコンサルティング事業部を新設!◇
コンサルティングファーム出身の代表が自らITコンサルティング事業部を設立。直請け比率を高め、将来的な上場も視野に入れて事業を拡大していきます。

★プライバシーマーク認証(許諾番号 10820401(08))

設立

1976年5月8日

従業員数

266名(2021年5月末現在)

平均年齢/32.5歳

男女比/男9:女1

資本金

4200万円

売上高

17億1658万円(2019年度実績)

代表者

代表取締役社長 田中亮宇

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1~2回【Webオンライン面接(Teams)対応します】

  3. STEP03

    採用内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【Webオンライン面接対応可能!】
Microsoft Teamsというアプリケーションで、
オンライン面接も対応しております。
※面接時にURLを発行しますので、
 アプリのダウンロードの必要はありません。

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

東海ビジネスサービス株式会社https://www.tokai-bs.co.jp/

連絡先

〒104-0033

東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F
※電話によるお問い合わせは[平日10時〜17時]までにお願いします

採用担当

TEL / 03-3551-6461

掲載終了予定日:2021.07.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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