株式会社メンバーズ サースプラスカンパニー

Salesforceエンジニア/ローコード開発PJ/完全リモート勤務可/立ち上げメンバー/月給32.2万円〜

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1000万円
  • 掲載期間:2021.06.08〜2021.07.05
Salesforceエンジニア/ローコード開発PJ/完全リモート勤務可/立ち上げメンバー/月給32.2万円〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新カンパニーの立ち上げメンバー!
ローコード開発で効率的に開発し、
顧客に寄り添えるエンジニアに。

ガートナーの市場予測では
2024年にはプロコード開発とローコード開発の割合は
ほぼ同じになると言われています。

同時に、DX推進の加速によって
より速く、より柔軟な開発を求める企業が増加。

エンジニアに求められるスキルも
「効率的かつ市場の変化に対応できる開発力」
へと変わっていきつつあります。

私たち【メンバーズ サースプラスカンパニー】は、
こうしたニーズ・変化をとらえ、メンバーズグループの中でも
特にSaaSに特化したプロフェッショナルチームとして生まれました。

Salesforceを導入している顧客のため
必要な機能をローコード開発で追加。
DX体験を提供するのがSalesforceエンジニアの役割です。

直取引かつチーム体制で最上流から参画するため
顧客が今、まさに必要としている機能を
生み出すことができます。

また、今回募集するのは新規カンパニーの立ち上げメンバー。
今後1年で20名体制、2年後には50名体制を目指しており
ビジネスをグロースするという体験は
あなたのキャリアにおおいにプラスになるはずです。

ローコード開発を経験しながら
顧客の近くで、もっと貢献できる開発をしませんか。

募集要項

株式会社メンバーズ サースプラスカンパニーが募集している求人の詳細です。

募集背景

これまでメンバーズの主力事業であるデジタルマーケティング支援サービスを通じて、多くのプロフェッショナル人材を採用・育成してきた実績を活かして、「SaaSグロース人材」による企業のDX推進支援を目的として設立された「メンバーズ サースプラスカンパニー」。立ち上げメンバーとして活躍してくださる方を募集します。

仕事内容

SaaS Growth Teamのエンジニアとして、大手企業・スタートアップ等のSalesforceを活用したDX支援を行います。

≪具体的には≫
スピーディーかつ効率的なローコード開発によって、Salesforce導入後の企業様の利活用・定着化をお手伝いします。

プロジェクトは「初期導入フェーズ(3ヵ月程度)」「運用フェーズ(4ヵ月め以降)」に分かれます。エンジニアは主に初期導入フェーズでの要件定義やカスタマイズ、運用フェーズでの運用をお任せします。

≪クライアントについて≫
年商5000億円の企業や東証一部上場企業、時価総額100億円を超える企業、資金調達10億円以上のスタートアップ等がクライアントとなります。

≪チーム構成について≫
各プロジェクトのチーム構成は
●初期導入フェーズ…プロデューサー1名、コンサルタント1名、エンジニア1〜2名
●運用フェーズ…プロデューサー1名、ディレクター2名、エンジニア1名
を想定しています。一部のチームメンバーはお客様先で常駐する可能性もあります。
★エンジニアはプロジェクトの掛け持ちはなく、1人1プロジェクトの予定です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪例/SFA支援プロジェクト≫

▼コンサルティング・要件定義
環境調査、業界理解・業務フロー理解、課題洗い出し、改善提案、各部署との調整、開発要件定義、KPI/KGI定義、PDCA運用定義

▼ローコード開発
タブ作成、オブジェクト・項目の作成/編集/削除、入力規則の作成/編集/削除、ワークフロー(承認申請・項目更新・メールアラート)の作成、プロセスビルダー設定、キャンペーンの作成/編集/削除、一括メール配信リードプロセス・セールスプロセスの作成/編集/削除、ページレイアウトの作成/編集/削除、レコードタイプ・ページレイアウトの割り当て、ニーズに合わせたカスタマイズ(APEX開発、Mashmatrixなど各種ツール連携実装Salesforce Apps対応、その他Apps開発など)

▼運用
●ノウハウ・ナレッジ提供
当社対応実績の事例共有、Salesforce関連イベントの参加・内容フィードバック
●アクセス権限の管理
組織設定の管理、ユーザ・プロファイル・権限セット管理、セキュリティコントロール・パスワードポリシーの管理、オブジェクト・項目の権限管理
●レポーティング
レポート・ダッシュボードの作成/編集/削除

など。

注目大手エンドユーザーと直取引!効率的な開発で顧客に寄り添える

誰もが知る大手企業や注目されるスタートアップに、ローコード開発によってスピーディーかつ柔軟なDX体験を提供します。顧客の「今、こんな機能が必要」「もっとこういう方向に変えていきたい」といったニーズを直接聞きながら、形にできるやりがいを感じられます。また、大手企業を顧客としているため、間接的に社会やマーケットを大きく変革するようなイノベーションに貢献できる可能性もあります。

注目完全リモート勤務もOK。地方在住の方も歓迎します

完全リモート勤務もが可能なプロジェクトが多いため、地方在住の方や、家庭の事情で今後地方に引っ越す可能性のある方も大歓迎です!
※場合によっては、一時的に本社やプロジェクト先に常駐していただく可能性もあります(1〜2ヵ月、宿泊費は全額会社負担)

身に付くスキル
・キャリアパス

コンサルタントからエンジニアへ、エンジニアからコンサルタントへ、といったジョブチェンジもOK。成長期にある組織なので、柔軟なキャリアを描けます。

また、実力を正当に評価するためスピーディなキャリアアップが可能です。実際に入社1年でマネージャーに昇格した社員や、入社3年目の社員がメンバーズ データアドベンチャーカンパニーのカンパニー社長を務めている例もあります。当社でもこれから次々とポジションが生まれていきますので、ぜひキャリアアップを目指して挑戦してください。
入社後の成長サポート

■Co-Creation Digital Lab.(スキルアップ研修)
業界の第一線で活躍する方を講師に迎えた、デジタルクリエイターを育成するための社内講座
■社長塾(次世代経営者・リーダー育成)
メンバーズ代表の剣持自らが塾長となり、他社経営者への訪問や、ビジネスプランコンテストの企画作成などを実施。

★サースプラスカンパニー独自の資格取得支援制度も企画中!
その他、社員の学びを深める様々な取り組みがあるため、
興味のある方は下記ページもご覧ください。
https://recruit.members.co.jp/system/

応募資格

■システム開発経験をお持ちの方(PG、SEなど)
■学歴不問
★経験年数不問、IT業界以外にも、中小事業会社などでエンジニアとして活躍している方も歓迎します!
★「ローコード開発を経験したい」「もっと効率的に、顧客に寄り添える開発がしたい」という方は、大歓迎です!
歓迎する経験・スキル

◎Salesforce(SFA、CRM、MA等)の導入支援経験
◎最先端のマーケティングソリューションや、テクノロジーへの興味
◎Salesforce認定資格

★上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。当てはまらない方もぜひご応募ください!

雇用形態

正社員

想定給与

月給32万2,070円〜67万2,820円(想定年収:450万円〜1000万円)
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※残業代は別途全額支給
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月平均16時間程度です。
■部署ごとの残業時間実績のモニタリング・公開・フォローアップ
■残業目標達成部署への評価加点
■No残業Dayの実施の徹底・アフター6応援金の支給 など
メンバーズでは2016年以降、様々な取り組みを全カンパニーで実施し、残業削減に努めています。

勤務地

地方在住の方も歓迎!完全リモート勤務もOK!

■東京本社/東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階

★地方在住の方は、100%在宅勤務も可能です
交通・詳細

都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

≪年間休日121日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(初年度最大10日)
└半日単位・1時間単位の取得も可
└5日以上の連休にして取得も可能
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日:7月〜10月の間で取得可)※入社月による
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当(規定あり)
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■ストックオプション制度
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度(奨励金20%補助)
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業OK(個人事業主としての副業)
■本社オフィス内禁煙

<育児支援>
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート

<教育制度・成長サポート>
■社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.(スキル・階層別研修)
■社内公募/自己申告制度
■キャリアサポート制度
(1)書籍購入費用等負担
(2)会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担

掲載終了予定日:2021.07.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

事業の成長を、全員の成功体験に。

サースプラスカンパニーでは、メンバーズという安定したバックグラウンドを持ちながら、新規事業の立ち上げというチャレンジができます。高いプロフェッショナル意識でプロジェクトに臨むだけでなく、私たちと一緒に事業を盛り上げていこうという意欲のある方をお迎えしたいと思っています。目標に向かって自律的に行動できる方なら、プロセスについては大きな裁量をお任せします。干渉し過ぎず、何かあれば責任者としてメンバーを全力でフォローする。そんなスタンスで、皆さんと一緒に事業を育て、成功体験を共有したいと考えています。

事業の成長を、全員の成功体験に。
カンパニー社長/藤井
SaaS領域での経験、スキルアップで、自らの市場価値を高めたい

新卒でメンバーズに入社し、企業のマーケティング支援を行っていましたが、今後はCRMなど様々なツールとの連携によるクロスクラウドの需要が高まると共に、SaaS領域での経験が将来のキャリアにおおいにプラスになると感じて、サースプラスカンパニーへの異動を希望しました。スタートしたばかりのカンパニーなので「組織のあり方」にも大きな影響を与えられると思います。社長との距離も近いので、皆が積極的に自分の意見を言えるような雰囲気を作っていきたいですね。また、メンバーズグループの柱とでも言うべきカンパニーへと成長できるよう、皆で協力し合いましょう!

SaaS領域での経験、スキルアップで、自らの市場価値を高めたい
入社4年目/小塚

取材担当者より

エンジニアやITコンサルタントの中には「このシステムをイチから開発する必要があるのか?」「もっと効率的なやり方で、顧客の業務改善や事業の発展に貢献できるのではないか」と感じている方もおられるのではないだろうか。そんな開発の在り方に一石を投じる新しいカンパニーがメンバーズグループに誕生した。

これまでメンバーズグループでは、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング支援サービス「EMC(エンゲージメント・マーケティング・センター)」を主力事業の1つとして展開してきた。【メンバーズ サースプラスカンパニー】社長の藤井氏は「その中で、今後Salesforceに関連する人材の採用・育成や、事業の拡大に注力すべきではないか」と、マーケット拡大に大きな可能性を感じたのだという。大手グループの安定した基盤と事業の成長性、そしてやりがいが揃った同カンパニーで、あなたも新しいスタートをきってはいかがだろうか。

  • 本社オフィスでのミーテイング風景。もちろん、オンライン参加もOKです!
    本社オフィスでのミーテイング風景。もちろん、オンライン参加もOKです!
  • みんなで「SaaS」ポーズ。明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です!
    みんなで「SaaS」ポーズ。明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です!
  • プロジェクトに最上流から参画し、1人ひとりが事業の成長に大きな影響を与えられます
    プロジェクトに最上流から参画し、1人ひとりが事業の成長に大きな影響を与えられます

会社概要

株式会社メンバーズ サースプラスカンパニーの会社概要です。

事業内容

\\新規カンパニーの立ち上げメンバ―募集!//
◎完全リモート勤務も可 ◎想定年収600万円〜 ◎残業月平均16h ◎東証一部上場のメンバーズグループ

■Salesforce グロース支援
Salesforce各製品(※5)導入後のユーザーの最適なクラウド活用を促進し、顧客ビジネスの問題解決、ビジネス成果向上をスピーディーに実現します。

■その他クラウドソリューション グロース支援
Microsoft Power Apps、kintone、KARTEやAmazon Web Servicesなどの特性や導入効果を踏まえて、ユーザーの最適なクラウド活用を促進し、顧客ビジネスの問題解決、ビジネス成果向上をスピーディーに実現します。

主要取引先

みずほグループ、三井住友カード、新生銀行、楽天、ベネッセコーポレーション、パナソニックグループ、ソニーグループ、資生堂グループ、三井不動産レジデンシャル、良品計画他(敬称等略)

設立

2021年4月

代表者

カンパニー社長:藤井多鶴子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(リモート面接)

  3. STEP03

    適性検査→最終面接 (リモート面接) ※1次面接を省略する場合があります

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。

ホームページ

株式会社メンバーズ サースプラスカンパニーhttps://www.members.co.jp/

連絡先

〒104-6037

東京都中央区晴海1丁目8番10号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階

採用担当

掲載終了予定日:2021.07.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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