開発エンジニア/直請案件多数/残業平均月9H/エンジニアの希望を最優先/リモート可/代表もエンジニア
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：450～800万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2022.08.02～2022.08.29
＼トンでもないレベルで寄り添います／
「リモート以外ヤダ」もOK★
希望を叶えるまでアサインしません！
【本当のエンジニアファーストがここにある…】
「自分、リモートワークがいいです！」
「ここの会社の案件は、NGなんですよね…」
「Javaはやり尽くしたから、新しい言語をやりたいっす」
…業界柄、なかなかすぐに「OK!」とは言いづらいような要望も
ワイドテックなら叶えます！
【希望が叶わないとやる気も出ない！】
いくら給与が良くても、会社から仕事を強制されるのは
長い目で見たらストレスも溜まるし、マイナスな面も多いはず。
それなら自分のやりたいことに妥協しない
本当にいいと思えるプロジェクトへアサインされた方が
長くやりがいを持って活躍できますよね！？
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★待機期間も給与を全額保証・研修でスキルアップも可！
★不安なことがあればすぐ相談にのります！
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ワイドテックに寄せられる幅広い業界の開発案件の中から
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募集要項
株式会社ワイドテックが募集している求人の詳細です。
募集背景
創業22周年を迎え、さらなる事業拡大に向けて組織強化に取り組んでいる当社。「社内研究開発型のグローバルIT商社」を目指し、現在はICT事業を基盤にしながら、自社サービス開発など様々なチャレンジを行っています。エンジニアの要望を叶えたいという思いが人一倍強い当社で、納得感を持って働きませんか。
仕事内容
クライアント先での各種システム開発をお任せします。
※オープン・Web系、iOS/Swiftなど領域は多岐にわたります。
★大手企業からの直請案件多数
お客様は国内有名企業を中心に引き合いがあり
コロナ禍においても常に多数の良案件をご用意しています。
★志向性に合ったアサイン
アサイン前には面談を行い、案件内容・勤務地などの希望をしっかりヒアリングした上で成長機会ある案件をお任せします。
「上流工程にステップアップしたい」
「将来はマネジメントにチャレンジしたい」
など、あなたの将来の希望を是非お聞かせください！
★自社プロダクトに関わることも！
事業拡大が進む当社では、培ってきた技術力を活かした自社プロダクトの開発・販売にも注力。将来的に、自社プロダクトの開発やシステム運用、企画などに関われるキャリアもあります。
案件例
エンジニア限定取材■Web関連サーバ構築（開発）
■Web関連各種管理システムの開発
■各種DBメンテナンス用システム開発
■ネットワーク監視端末統合化関連ソフト開発
■次世代パッケージ・ソリューションの研究開発
■スマートフォンアプリの設計・開発
■インターネットコンテンツの開発
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■大手メーカー向け新規事業DXプロダクト開発案件
お客様のプロダクトの価値を顧客(toC)に届けるための新規事業として開発から改善・運用を実施。
・開発環境：Ruby、React.js、GCP、API/DB設計経験
・フェーズ：一部要件定義～基本設計～運用
■某マーケティング会社向けアプリ開発
AIを用いてクライアント向けにWebマーケティングを行う企業にて、自社サービス開発を実施。
・開発環境：Golang
・フェーズ：基本設計～テスト
■会計サービス企業に新規開発及び既存エンハンス開発
人事ソフト、労務ソフトなどのサービスを展開するベンチャー企業での開発を実施。
・開発環境：Ruby On Rails、React、TypeScript
・フェーズ：要件定義、基本設計～
■大手旅行系サービスにおけるiOS用アプリ開発
Objective-C/Swiftを利用したiOSアプリの設計・開発。
・開発環境：Swift、iOSアプリのアーキテクチャ（MVP、MVVMなど）、WebAPI
・フェーズ：要件定義～
■保険相談サービス企業のWebシステム保守開発
既存Webシステムの追加改修における設計、実装、テスト、Webサイトのコンテンツアップデートなどの運用・保守作業
・開発環境：Laravel、CakePHP、HTML、JavaScript、CSS、AWS
・フェーズ：要件定義、基本設計～
※いずれもフルリモート・リモートワークが主体ですが、一部案件で出社もあります
注目お客様から信頼いただき、上流から一貫して任されています！
当社のエンジニアたちの高い実績から、お客様から大きな信頼を寄せられています。そしてそれは、案件数の増加、プロジェクト運営における裁量にも表れています。全ての案件とはいきませんが、主に以下のことを任せていただいています。
★プロジェクトメンバーの構成
★必要に応じたメンバー入れ替え
★当社の判断によるリモートワークへの切り替え
★その他、就業スタイルの変更 など
すでにリーダーがプロジェクトに入り込み、中心で動かしている案件が多く、技術力においても数々の実績が評価されている当社。この背景があるからこそ、働きやすい環境を自分たちでつくれるのです。
注目自社サービスの開発など、強い経営基盤も強み！
事業拡大にも積極的な当社では、培ってきた技術力を活かした自社サービスやプロダクトの開発・販売にも力を入れています。展示会への参加やWebマーケティングをフル活用し、多くのクライアントへのアプローチによって当社の技術力、サービスやプロダクトの品質に対する関心度は高まり続けています。こうした取り組みによってエンジニアが安心して仕事に集中できる、安定した経営基盤が構築され、時代のニーズが変化しても不安を感じることのない環境をつくり出すことを可能としています。
身に付くスキル
・キャリアパス
【個々の実力・頑張りを正当に評価する仕組みあり】
自身の目標に対する達成度や成長も確認できるため、高いモチベーションをもって仕事に取り組めます。キャリアパスについては、いつでも上司や役員に相談することが可能です。
マネジメント志向の方も、技術のスペシャリスト志向の方も、理想のキャリアの実現に向けて、会社がしっかり成長をサポートしていきます！
入社後の成長サポート
【継続したスキルアップを応援】
入社後は現場でのOJT、先輩エンジニアのフォローのほか、営業担当が各現場を毎月訪問し、体調や仕事の状況などを確認。入社間もない方には、特にきめ細かなフォローを行います。
また、スキルを磨くために社外トレーニングの受講が可能なほか、受験料・書籍購入費が補助される資格取得支援制度もご用意。
資格取得により受けられる案件の選択肢が増えたり、日々手掛ける仕事からも自身の成長を実感できる環境を整えています。
応募資格
◆学歴不問
◆何かしらの開発経験をお持ちの方
☆ブランクのある方も歓迎！
※将来的にリーダー候補としてのキャリアもご用意していますので、
スキルを磨いていきたい方はぜひご応募ください！
歓迎する経験・スキル
JavaやPHP、Ruby、Python、C＃、Android(Java、Kotlin)、iOS(Swift)、Spring Boot、JavaScript、React.js、Vue.js、Laravel、VBA（Access、Excel）、OracleDBA などの開発経験者は歓迎します！
雇用形態
正社員
想定給与
月給35万円～60万円＋決算賞与＋交通費
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします
※上記には30時間分のみなし残業手当(66,100円～113,200円)を含みますが、
30時間以下でも全額支給します（平均残業時間は月9時間）
30時間を超えた場合は超過分を別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（条件は変わりません）
※有給休暇は試用期間終了後に適用されます
実際の給与例
◆年収590万円（SE・入社4年目・34歳）
◆年収500万円（SE・入社4年目・29歳）
◆年収440万円（PG・入社2年目・27歳）
勤務時間
◆9:00～18:00（実働8時間）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります
残業について
◆全社月平均9時間
業界内でもかなり少なめであり、定時に帰るメンバーも珍しくありません。
残業時間は人事でしっかり管理し、一定時間を超えないよう配慮。有給取得が少ないエンジニアにはリマインドを行い、休暇取得を促しています。その結果、当社の有給取得率は70％！プライベートの時間も大切にできます。
勤務地
【リモートワーク7割】
◆本社または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先
※スキル・適性などを総合的に判断し、あなたの希望を最大限に考慮した上で、最適なプロジェクトにアサインします
※リモートの可否はエンジニア本人の意思で選択可能
案件やクライアントにもよりますが、現在はフルリモートの現場が増えています。フルリモートの場合はチャットツールでコミュニケーションを取っています
勤務地エリア
東京都(千代田区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
～年間休日123日～
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（12／29～1／3）
◆有給休暇
◆失効年休積立傷病休暇制度
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度（取得率100％・復帰率100％）
◆介護休暇
◎残業少なめ！ 基本的には18：00～18：30頃には退社しています！
◎有休が取得しやすい！ 取得率は約70％台（2021年）！ 時間単位での取得も可能！
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災）
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
◆技術書籍購入支援制度
◆服装自由
◆退職金制度
◆受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
◆昇給年1回（1月）
◆決算賞与（支給実績多数あり）
◆交通費支給（上限月15万円）
◆社員紹介制度（報奨金あり）
◆社員提案制度（報奨金あり）
◆案件紹介制度（報奨金あり）
◆各種イベントあり
◆全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担）
◆社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり
◆家賃補助・転居支援金（本社から150㎞以上のエリアから転居を伴う転職をした場合・規定あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
自分のやりたいことに前向きになれる会社です
前職ではシステム開発などに携わっていましたが、コロナ禍の影響で案件数が激減。もともと仕事自体に選択の余地がなかったので、本当に自分がやりたい仕事ができる会社を探している時に当社と出会いました。他社の面接を受けましたが、当社は自社サービスに強みがあること、社員の方々の雰囲気が良かったことが入社動機となりました。入社後、改めて実感したのは、キャリアなど会社から強制されることがない上、自分の意見が言えること。前職は稼働重視のアサインだったため、意見はほとんど言えませんでした。当社はキャリア支援も自分ごとのように真剣に検討してくれ、非常に前向きに考えられるようになりました。
自分らしく、仲間と一緒に働く実感が持てる環境です
風通しのいい職場環境はほかにもありますが、当社が他と大きく異なるのが「エンジニアに選択権があること」です。たとえば案件一つ取っても、やりたいことを最優先してくれる。働き方もリモートワーク・出社、いずれかを自分の判断で選んでOK。一般的にはワガママと言われる要望も受け入れてくれますので、かなり自由度の高い環境だと思います。「そんな環境だとチームワークが取れないのでは？」と不安になるかもしれませんが、定期的に行われる月例会でエンジニア同士の親睦をはかることができます（こちらもリモート・出勤選択OK！）。自分らしさを大切にしながら、仲間とのコミュニケーションもはかれる。そんな魅力あふれる環境です。
取材担当者より
風通しのいいエンジニアファーストをうたう企業は数多くあっても、すべての要望に応え切れる会社は決して多くない。経営的観点から稼働を優先しなければならず、エンジニアが多少の我慢をすることは当然…という考えを根底から覆したのが、ワイドテックがうたう「ワガママを100％叶える」エンジニアファーストである。希望する案件がなければ待機してもOKな上、給与は全額保証。さらに営業が新規開拓に動くなど、希望に対して全面的に応えようとする姿勢をかなり徹底しているのだ。なお、詳しく話を伺ってみると待機期間は長くても3ヶ月程度で、ほとんどが希望通りの案件へアサインできているという。そこまで全社を挙げてエンジニアファーストを行っている会社がほかにあるだろうか。すべての人たちが妥協しないからこそ、10年以上のキャリアを持つエンジニアも多く、クライアントからも厚い信頼が寄せられ、現在までの成長につながっているのだろう。
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案件の希望は必ず叶えます。希望の条件をぜひお伝えください！ -
月に1回の帰社日（月例会）は出社・リモート参加での選択が自由です！ -
自社プロダクトと、技術サービス提供の安定基盤のもと長く働けます
会社概要
株式会社ワイドテックの会社概要です。
- 事業内容
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＜目指すは社内研究開発型のグローバルIT商社＞
◆自社プロダクトと技術サービス提供の安定基盤あり
＜当社で働く上での主なポイント＞
◆資格取得支援制度あり
◆社員提案制度・案件紹介制度＆社内表彰制度あり
◆勤務間インターバル制度＆育児休業制度あり
◆残業全社月平均9時間
◆有休取得率70％！時間単位での取得も可能！
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情報処理サービス業
(1) 新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発
(2) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
(3) ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用
【加盟団体】
東京商工会議所
関東ITソフトウェア健康保険組合
【許可番号】
電気通信工事業 許可番号：東京都知事 許可（般－1）第142168
電気通信事業 届出番号:A-21-10605
一般労働者派遣事業 許可番号:派13-305668
- 主要取引先
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NTTコミュニケーションズ/SCSK株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS株式会社/パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社/楽天コミュニケーションズ株式会社/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他
- 設立
-
2000年（平成12年）12月25日
- 従業員数
-
88名（2022年7月1日現在）
- 資本金
-
5,000万円
- 売上高
-
9億7300万円（2021年度）
- 代表者
-
代表取締役 李 光一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1～2回(面接はWebでも可能です)
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STEP03
内定
◆平日夜20時までの面接も対応いたします。
◆Web面接に限り、土日も対応いたします。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイドテックtype採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
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株式会社ワイドテックhttps://www.widetec.com/
- 連絡先
-
〒101-0032
東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
採用担当
TEL / 03-3866-6450（音声ガイダンス番号：7）
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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