株式会社こだわり

開発エンジニア(Web・オープン系)◎第二新卒歓迎/20代・30代活躍中◎スキルアップを支援◎年間休日125日

  • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.13〜2021.08.09
開発エンジニア(Web・オープン系)◎第二新卒歓迎/20代・30代活躍中◎スキルアップを支援◎年間休日125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

20代の若手が、経験の浅いPGクラスが…。
“すぐに”上流工程に携われる機会がある―――

まずは仕様書通りにコードを書くPG業務

システムの一部の仕様を考える詳細設計

PLの補佐業務として、やっとSE的な業務に携わる

顧客折衝・要件定義・基本設計へとステップアップ

PL・PMとしてプロジェクト全体を見る上流工程に

仮に5つのステップがあったとして、
上流工程に携われるまで、何年かかるだろうか…。

〜こだわりの特徴/早期に上流工程に携われる機会の提供〜
現在、自社内プロジェクトとして
“自社のDXを推進する”ため、自社内システムの開発に着手。
いつかは商品化も視野に入れ、
有志を集め、開発に取り組んでいます。

自社のシステムですので、
例え経験が浅くても誰もが上流工程に携われる―――
成長の機会を提供しているのです。

常駐先で経験に応じた業務だけではなく、
自らの進化のスピードを加速させることができる。

エンジニアとして同世代を置いていく
スピードで成長しませんか?

募集要項

株式会社こだわりが募集している求人の詳細です。

募集背景

◆昨対比150%の成長率を誇るITソリューション企業
成長真っ只中である今、企業の拡大と共に成長していけるエンジニアを募集!
成長フェーズだからこその“ダイナミズム” を味わっていただけるでしょう。

◎経験年数不問/第二新卒者歓迎
◎研修制度充実/社員発信の勉強会多数
◎エンジニアファーストを実現

仕事内容

◆チーム参画を基本としておりますので、
先輩、上司と一緒にプロジェクトに参画していただけます。
スキルアップを支援します。

また、理想のエンジニアに近づけるように、
当社の豊富な案件の中から、
あなたのスキルアップアップに繋がる案件、
ご希望の案件に参画していただけます。

≪100%のわがまま聞き入れます≫
当社のエンジニアの満足度が高い理由は会社都合のアサインがないこと。
エンジニアが伸び伸びとパフォーマンスを発揮できるように、
ベストな環境・案件を提供しています。

また、「3年後、5年後のエンジニア像」や「キャリアプラン」を
面談にてヒアリングしています。
一人ひとりの将来を考え、ベストを追求していきます。

≪案件領域≫
・客先常駐の開発案件、受託開発、自社サービス開発

≪豊富な案件≫
・AI、IoT、クラウド、RPA、DXなど最新技術に関わる案件も!
顧客との強固なリレーションで多彩な案件を獲得しています。

≪フェーズ≫
・顧客折衝、要件定義、プロジェクトマネジメントなどの上流から
技術を追求する製造工程まで幅広いフェーズあり
案件例
エンジニア限定取材

■人材プラットフォーム 管理画面の開発
言語:Ruby on Rails
DB:PostgreSQL
OS:Linux

■大手ホテル 予約管理画面の開発
言語:Java(Seaser2)
DB:MySQL、Oracle
OS:AWS、Windows
ツール:Apache、Git

■某通信会社 ビッグデータ データ分析
言語:Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS

注目多彩な自社内システムの開発/上流工程から!

・社内SNS(ポータル×テクニカルブログ)の構築
・SI特化型勤怠管理システムの開発

現在、2つのプロジェクトが動いており、今後も新たなシステムの開発に着手していきます。手を挙げれば誰もが参画可能で、工程・ポジションも選択可能です。要件定義に携わりたい、基本設計に携わりたいなど、上流工程にチャレンジ可能!

常駐先で経験年数に応じた工程だけを担当する…では自己成長を加速することができません。エンジニア育成のために独自の取り組みを行っています。

注目他プロジェクトのメンバーから学べる勉強会

行動指針である【絆にこだわる】 を体現すべく、勉強会を積極的に開催!
・現場の技術補填
・メンバー間で、各現場ごとで習得した技術の共有
・最新鋭技術有識者のプレゼンテーション能力向上
など様々な観点から、複数の勉強会グループが立ち上がっております。

決して強制的なものではありませんので、参加いただく勉強会の選択、
参加いただく頻度などは各人の自由としています。

自ら参画するプロジェクト以外の技術の吸収の機会があるため、
幅の広い知見を吸収することができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆ベテランエンジニアのもとで学べる
当社にはPL・PM経験豊富なマネジメントクラスや技術力の高いスペシャリストも在籍しています。また、開発領域だけではなくインフラ領域に長けた人材もいるため、広く知識を得ることができます。

◆請けのSES事業だけではない取り組み
AI、IoT、クラウドなど常に最新トレンドを学べる環境を作っています。今の開発案件に縛られることなく、未来を見て技術を学ぶことでトレンドに置いていかれることはありません。最新技術をインプットしながらいつの時代にも活躍できるエンジニアとしてキャリアを歩んでいただけます。
入社後の成長サポート

◆社員“発”の勉強会を常時開催
「技術力向上のための意欲が強いエンジニア」「全員で成長していこうと考えるエンジニア」が多く在籍しており、社員同士の企画から勉強会が盛んに開催されています。1ヶ月に1〜2回のペースで勉強会を実施しています。

◆絆を大事にするこだわり
例え、常駐案件で離れていても仲間を思いやるエンジニアが多いのが特徴です。困っている仲間がいれば必ず全員が手を差し伸べる。「バグがどうしても解決できない」「常駐先で新しい技術で開発をしていて困っている」などのときは、全員がサポートします。

応募資格

≪学歴・経験年数不問≫
★第二新卒者歓迎
★20代・30代のエンジニアが活躍しています。

※経験年数問わず、Web・オープン系の開発経験者
経験年数は浅くてもOK!フェーズも問いません。

◎エンジニアとしての理想を100%以上手に入れたい
◎エンジニアファーストの環境で働きたい
◎希望のプロジェクトに携わりながら成長したい
◎仲間と一緒に成長していきたい
◎会社創りから一緒に参加したい
この仕事の向き・不向き

向いている人

自らのキャリアをしっかり考え、前向きに前進できる方が向いています。意思があれば必ず支援するこだわり。「その技術を磨きたいなら〇〇のプロジェクトにアサインするよ」「キャリアアップを目指すのであれば〇〇の技術を身に付けたら」と、必ず道しるべを示しています。「こうしたい」「こうなりたい」という明確な意思が重要です。

向いていない人

とりあえずパソコンに向かって、仕様書を見ながら開発の“作業”ができればいいという方には向いていないでしょう。エンジニアとしての成長を支援する会社、エンジニアとしてのキャリアを応援する会社。だからこそ、“とりあえず”であったり、ヴィジョン、目標、夢がないと、当社には向いていません。

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保障あり
★転職者全員が給与UP

◆月給40万円以上+賞与+各種手当
※経験・スキル・保有資格・前職を考慮して決定します。
※固定残業代含む(月20時間分・3万4000円/超過分別途支給)
※半期ごとの査定あり
※試用期間6ヶ月(契約社員雇用/給与などの待遇変更なし)

★エンジニアの平均月給45万円
経験に応じて厚待遇!上記以上の条件も提示可能です。
実際の給与例

32歳(入社4年目)/月給50万円+賞与+各種手当
38歳(入社1年目)/月給48万円+賞与+各種手当
41歳(入社1年目)/月給60万円+賞与+各種手当

      
賞与について

年1回

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合あり
残業について

★残業は月20時間以内

代表・小島より…
タイトなスケジュール、残業ありきの案件、トラブルがありそうな案件…。
長い経験でわかるため、そういったプロジェクトは基本お断りしています。
エンジニアに無理をさせることはありません。

勤務地

本社(東京都品川区)もしくはプロジェクト先(東京・神奈川・千葉)
※希望を考慮しています
※通勤時間も考慮して決定します。
※リモートワーク案件あり

【本社】
東京都品川区上大崎2丁目24−11

<アクセス>
JR山手線「目黒駅」東口 徒歩2分
勤務地エリア

東京都神奈川県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日≫
完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始
有給休暇
誕生日休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回
賞与年1回
交通費規定内支給(上限3万円)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(固定残業代超過分)
役職手当
スキルアップ支援制度(資格取得支援、セミナー、書籍購入)
出産・育児支援
オフィス内禁煙
私服勤務OK(自社オフィス内)
家賃負担制度(規定あり)
引っ越し費用支援制度(規定あり)
副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
確定拠出年金(401K)
特別支援一時金(5000円)
※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給

掲載終了予定日:2021.08.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

スキルの幅を広げられるSIer事業

★一次請け、三次請けの下流工程を行う“だけ”ではなく
元請けのSierと同等ポジションで開発に取り組める案件もあります。

「仕様書通りに開発“作業”をするだけ…」
「常駐の同じプロジェクトで技術の幅が広がらない」
「フェーズアップができず、ずっとPGのまま…」ということはナシ!
最新トレンドを知り、上流を担えるエンジニアとして成長できます。

★最新トレンドの技術を持つエンジニアへ
現場のエンジニア発信で勉強会を開催しており、
自らが関わっているプロジェクトの技術以外も学べます。

AI、IoT、DXといったトレンドも一緒に学び、
先端を行く技術として活躍してください。

スキルの幅を広げられるSIer事業
学び、スキルを身に付け、ワンステージ上のエンジニアとしてキャリアを歩めます。
社会に価値を提供する会社へ

日本の労働人口は約6000万人。その中でエンジニアは100万人にも満たないのです。市場で必要と言われるエンジニア数は120万人と言われ、圧倒的に不足しており、社会のIT化を進めていく上ではIT業界の変革は不可欠だと言われています。IT教育を小学校から取り入れるなど始めていますが、その子どもたちが社会に出てくるのはまだ先のことです。

生産性向上、外国人、女性、地方人材の活用などIT業界を変革するためには様々な手法があると言えます。社会に価値を提供する会社にしていきたい、価値あるものを生み出していきたい。そんな想いを持っている当社と一緒にIT業界の変革を推進していきましょう。

代表・小島

社会に価値を提供する会社へ
単にシステムを作るのではない、社会に役立つコトを生み出していきましょう。

取材担当者より

何よりもエンジニアを大事にする株式会社こだわり。それは、代表の小島氏の想いであり、会社が設立されたきっかけでもある。例えば、一般的に「〇〇のスキルがあるから△△のプロジェクトに配属」と、“今のスキル”に合わせてプロジェクトのアサインがされることが多いエンジニア職。こだわりは、「どんな未来を歩みたいか」「本人が何をしたいか」を最優先してプロジェクトをアサインしている。

“今”ではなく、一人ひとりの“未来”を見てキャリアを支援する会社。そこに“こだわり”を持ちエンジニアファーストを貫いている。ただ単にSES事業を行うのではなく、最新技術の案件にもチャレンジしており、AI、IoT、DX、RPA、クラウド、AWSなどトレンド技術を身に付けることも可能なフィールドがある。納得の環境でエンジニアとしてのキャリアを歩みたい方には、ぜひ選択肢に入れてほしい企業である。

  • エンジニアファーストを実現するために「こだわり」を設立しました。代表・小島
    エンジニアファーストを実現するために「こだわり」を設立しました。代表・小島
  • 想いを伝えられ、実現できるから理想の働き方を実現できています。
    想いを伝えられ、実現できるから理想の働き方を実現できています。
  • “絆”を大事に、誰もがエンジニアのことを考え、日々行動しています。
    “絆”を大事に、誰もがエンジニアのことを考え、日々行動しています。

会社概要

株式会社こだわりの会社概要です。

事業内容

◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング 他
【派遣事業許可番号:派 13-314661】

設立

2017年

代表者

代表取締役 小島 一仁

代表者略歴/前職ではSES、受託開発、派遣など多彩なITソリューション事業に携わり取締役に就任。エンジニア稼働数1100人体制を構築した実績。よりエンジニアファーストの会社を作りたいと、2017年に株式会社こだわりを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接 ★人柄重視の面接です

  3. STEP03

    内定★できるだけスピーディな選考を心がけています

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社こだわりhttp://kodawari-japan.co.jp/

連絡先

〒141-0021

東京都品川区上大崎2丁目24−11 5F

採用担当

掲載終了予定日:2021.08.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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