株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業統括部【東証一部上場グループ】

インフラエンジニア■運用・保守⇒設計・構築■前職給与保証■面接1回■転職回数不問■ リモート有 /INF

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.26〜2021.12.23
インフラエンジニア■運用・保守⇒設計・構築■前職給与保証■面接1回■転職回数不問■ リモート有 /INF

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪案件数2,000件以上&7割が設計・構築案件≫
運用保守経験のみから、上流にチャレンジしやすい環境です。

設計構築にステップアップしたい、
経験浅めのあなたも歓迎します!

東証一部上場グループであるワールドホールディングス。
その一員として、常時2,000件以上の案件を獲得する
ワールドインテックで上流工程に挑戦しませんか?

たとえば当社の資格取得支援制度を利用して
入社後にAWS関連の資格を取得した方や、
入社後から設計・構築に挑戦し
年収を70万円UPさせた先輩も!

成長できる理由は…
●オンライン教育、動画講習あり
●通信教育の受講費、セミナーの参加料補助
●資格取得支援制度&資格手当
●月1回の帰社会での技術研修
などスキルアップをサポートする研修や制度も万全だから!
さらに、2,000件の案件のうち
7割以上が設計・構築フェーズの案件となっており、
今後もさらにこの割合を拡大していく予定です。

まずはこれまでの経験を考慮した案件から始め、
研修と実践を通じて設計・構築フェーズへ。
徐々にステップアップしていくことができる環境で、
顧客折衝など上流で活躍できるスキルも磨けます。

キャリア形成を重視するワールドインテックで、
市場価値を高めていきませんか?

募集要項

株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業統括部【東証一部上場グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

【全国大型募集│エンジニアの“多様性”を尊重できる会社です】
東証一部上場グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景に、コロナ禍においても多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。

仕事内容

【2,000もの案件の中から経験・スキル・希望にマッチした案件で活躍できる】
ネットワークやサーバに関する一連の案件の中から、運用・保守をメインに、あなたの経験やスキル、目指したい将来像を考慮した適材適所の業務を担当していただきます。

家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引となるクライアントも多く、プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。だからこそ健全な就労環境のもとキャリアに磨きをかけることができます。

■運用・保守から設計・構築、上流工程へのステップアップが可能
「これまでの経験を活かしながらスキルを高めたい」
「実践で習得したい言語や技術がある」
「設計・構築へのステップアップを目指したい」
「上流工程にチャレンジしたい」
など、あなたの希望を重視して、成長をサポートしていきます。

■大規模インフラ案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多数
マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件がオススメです。あなたが高めていきたいスキルに合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう!
案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクト例】
■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■セキュリティのコンサル・診断・導入
■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
■機械メーカー向けFirewall及び無線アクセスポイント導入
■金融機関向けデータベース設計・チューニング など
■オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計、構築
■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築 など

手がける商品・サービス

【7割が上流工程から参画可能な案件】
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築フェーズはもちろん、上流工程へのチャレンジも可能です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【技術要素の例】
■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)
■Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
■Cisco、FortiGate、F5、Juniper など
■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
■アクセスリストによるフィルタリング
■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ

■あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。

■エンジニアとして現場への配属後も、一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視。
常時2,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。
あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談下さい。

注目幅広い案件があるから、希望を叶えながら成長できます!

創業以来、先輩社員たちが築いてきた数々の実績、そして、全国のクライアント企業様との厚い信頼関係を背景に、今もなお多数の引き合いをいただいている当社。その数は、年間2,000件を誇り、中には大手メーカーとの直接取引案件もあり、国内でも屈指の選択肢をご用意することが可能です。

それは、東証一部上場企業グループならではの営業力により実現できています。個々の希望や理想の将来像にマッチする幅広い案件があることが、エンジニアたちの成長にもつながっているのです。

注目東証一部上場企業グループならではの安定感と働きやすさが魅力

グループならではの基盤があるからこそ、福利厚生が充実し、ワークライフバランスを実現しながら安定的に働ける環境が整っています。
また、アサイン時から稼働状況などをしっかり管理しており、配属後の希望・相談についても“エンジニアファースト”でしっかりと調整。安心してスキルアップを目指したり、将来のビジョンも着実にカタチにすることが可能。
実際、当社の「安定性」と「働きやすさ」に魅力を感じて転職されてきた方も多く、それぞれ自分の希望を一歩ずつ叶えながら、長く活躍されています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【この先もずっと継続して成長していける環境です】
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助します。他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。

【グループ企業の案件もあり!】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます!
入社後の成長サポート

【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人のエンジニアをフォローしています。エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。

また、資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新していますので、自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します!

応募資格

≪これから成長したい、経験浅めの方も大歓迎!≫
■学歴不問
■転職回数不問
■何らかのインフラ経験をお持ちの方(経験年数不問)
※運用保守から設計構築へのステップアップ希望の方も歓迎します!

書類のみでの判断ではなく、まずは直接お話しすることであなたの志向や今後の希望などをしっかり伺いたいと思っています。
考え方や価値観なども年々変わっていくものという考えですので、転職回数や前職の雇用期間などは一切問いません。気兼ねなくご応募ください。
歓迎する経験・スキル

■AWSやGCP(Google Cloud)、Microsoft Azureなど、クラウドに関しての知識をお持ちの方は歓迎します。

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収400万円〜(月収26万円〜+賞与2.9ヶ月分※月収には残業20時間分が含まれます)】

月給24万円〜50万円+賞与年2回(支給実績2.9ヶ月分)+残業代全額支給
※経験やスキル、目標とする年収をしっかりとお聞きした上で当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に差違はありません)
※収入のことについても、どうぞ遠慮なくご相談ください!
実際の給与例

<年収例>
■年収571万円/30歳
■年収640万円/38歳
※経験やスキルに応じて、手がける案件の単価が上がるように営業スタッフが交渉しますので、年収だってその分アップします!頑張り甲斐がある環境だと思いますよ。

      
賞与について

コロナ禍においても賞与は前年度よりも増額して支給。
実は、支給額は年々増額しているんです!
利益はしっかりと社員へ還元する風土です。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
残業について

■月平均残業時間17時間
大手優良企業のプロジェクトが中心になるため、稼働状況がしっかり管理され、残業が発生しないようにコントロールされています。
また、当社でも残業を抑える動きを行っており、稼働が増えそうな際は、人員の調整をしています。
多くの社員が、仕事もプライベートも充実させています。

勤務地

■リモートワーク率は50%〜60%
■日本全国のご希望のプロジェクト先での勤務
※北海道・沖縄県は除く
※U・Iターン歓迎!
※現住所や希望を最大限考慮して決定します

<拠点一覧>※下記は一例です
■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
■福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル5F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F

◆リモートワークについて
新型コロナウイルスの対策として、在宅勤務と出社を併用しているプロジェクトが多くあります。
Web会議やチャットツールを利用し、不明点は都度解決。
毎月の帰社会もWeb会議にて実施しています。
今後は、帰社会においても最新ツールを導入しながら、よりコミュニケーションが活発にできるように構想中です。
交通・詳細

<アクセス>
プロジェクト先により異なります。

★面接については原則Webにて行います
※対面での面接をご希望の方は別途ご相談ください

<参考:拠点・アクセス>※下記は一例です
■東京本部
・各線「汐留駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
■福岡本社
・各線「博多駅」直結
■大阪営業所
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結
■名古屋営業所
・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分
■宇都宮営業所
・JR「宇都宮駅」より徒歩7分
■仙台営業所
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分
■広島営業所
・各線「広島駅」より徒歩4分
■福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩4分

◎受動喫煙防止への取り組み
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点:福岡/広島/大阪/名古屋/宇都宮
「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点:汐留/仙台

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中区)、青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県

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休日休暇

==年間休日124日==
■完全週休2日制(土日)
※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
☆直近3年間の取得率は70%。平均取得日数は9.6日/年です!
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当全額支給
■在宅勤務手当
■出張手当
■地域手当
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■資格手当
■資格取得受験料補助(合格した場合:全額補助/上限4万円、不合格の場合:半額補助)
■技術系図書購入補助(年2回)
■各種補助制度(セミナー参加費/通信教育受講費/学会参加費)
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会(技術者会)

◎約140種類の資格手当あり
資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当を支給します。技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直していますので、ぜひ希望をお聞かせください!

掲載終了予定日:2021.12.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアの成長は、会社が支えるもの。

今回の採用では、正直現状の経験の豊富さよりも「スキルアップしたい」というご本人の意欲を重視した選考を行いたいと思っています。そして、そんな意欲をご入社後に全力で支えていくのが会社としてのミッションだとも思っているため、壁にぶつかったときに上司に相談できる環境や、挑戦したい案件に入れるアサイン体制、自分の現在のスキルレベルがしっかりと把握できる評価体制など、成長に必要なものは会社全体がご用意。あなたの意欲と向上心を停滞させない、充実の環境をご提供できればと思っていますので、やりたいこと・進みたいキャリアをぜひお聞かせくださいね。

エンジニアの成長は、会社が支えるもの。
チャレンジしたい人がチャレンジできる風土を整えています。【事業部長より】
「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。

全国規模のアウトソーサー。そう聞いてしまうと、「個人個人と会社とのつながりが希薄なのではないか」と思ってしまう方も多いかもしれません。しかし、当社が大切にしているのは一人一人のエンジニアが、停滞することなくキャリアアップしていける環境。社内グループウェアを駆使したコミュニケーションを密に取り、常にエンジニアの現状を知ることでキャリア形成をサポートしていきます。希望を重視したアサインはもちろんのこと、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを把握し、今後の目標に対するアプローチをフォロー。営業や上司がついているので、何でも相談してください。

「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。
どうなりたいのか、将来のことについて悩んでいる方もぜひご応募ください!

取材担当者より

グループ連結の従業員数は2万人超。売上高は1,000億円を大きく上回り、アウトソーシング業界での市場占有率は常に上位にランクインする――いわゆる「大手企業」である同社だが、そのエンジニアへの向き合い方はいい意味で意外なものだった。
事業部により風土や制度は異なるものの、その根底には「エンジニアのキャリア形成をフォローする」という共通した考えが根付いている。その一環としてアピールシートを昨年より導入し、エンジニアがどんな部分をどう評価されているかを見える化。毎月の取り組みとしてシート提出が行われており、現場社員からも好評の声があがっているという。

大手企業ならではの待遇・福利厚生・制度面の魅力はもちろん大きい。
それに加えて、アウトソーサー“らしからぬ”と言ってもいいほどのフォロー体制、エンジニアへの向き合い方を模索し続ける姿勢こそが、同社をより大きく成長させ続けている一因ではないだろうか。

  • 分野・業界・技術領域を問わない豊富な案件があります!その中で希望を重視したアサインを行っています◎
    分野・業界・技術領域を問わない豊富な案件があります!その中で希望を重視したアサインを行っています◎
  • 直接取引も多く、上流工程から携われる機会も豊富です!経験が浅くても上流工程にスキルアップできます!
    直接取引も多く、上流工程から携われる機会も豊富です!経験が浅くても上流工程にスキルアップできます!
  • キャリアや案件に合わせた研修あり!階層別研修やリーダー研修もご用意しています!
    キャリアや案件に合わせた研修あり!階層別研修やリーダー研修もご用意しています!

会社概要

株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業統括部【東証一部上場グループ】の会社概要です。

事業内容

◆北海道〜九州まで46都道府県での募集
◆希望のプロジェクトで働ける
◆2000〜3000件の豊富な案件※事業による
◆エンジニアへのサポート体制が充実
◆一人一人の希望を叶える会社


…ホールディングスのネットワークによる営業力が強み!…
◆各種技術分野における研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング
◆上記に付随する人事コンサルティングおよびアウトソーシング

★売上高&市場占有率『4位』
(アウトソーシング業界・業界動向サーチ社調べ)

<事業領域>
◎ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
◎ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業)
◎テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
◎R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
◎リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
◎購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
◎行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)

<許認可>
・労働者派遣事業許可:派40-300747
・有料職業紹介事業許可:40-ユ-300636
・優良派遣事業者認定:1816008(01)

主要取引先

【日本全国の大手企業・大手メーカー】
北海道と沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。

設立

2014年2月4日

従業員数

2万2717名(2020年12月末時点│グループ連結)

資本金

4億5000万円

売上高

1435億7100万(2020年12月期実績)←1363億1900万円(2019年12月期実績) ※グループ連結)

代表者

代表取締役会長 伊井田 栄吉/代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)★原則Web面接(対面も応相談)

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

★面接は原則Webにて行います(対面希望の方も応相談)
★面接日程は応相談。土日面接も可能ですので、ご就業中の方もご安心ください

=====================
■豊富な案件候補の中には、
あなたの希望を満足させるものが必ずあります!
=====================
勤務地・働き方・最先端技術・キャリアアップ…あなたの転職のきっかけが何であれ、その想いと真正面から向き合い、実現に向けて前向きなお話ができる盤石の事業基盤とエンジニアファーストの制度が私たちにはあります。転職に際して、どうしても譲れない願いがある、できれば叶えてみたい希望がある、あるいは明確な志望動機がなくてもOK。「今よりも良い環境へ」そんな風にお考えの方は【typeの専用応募フォーム】からまずはご応募ください。

<応募について>
◆書類選考には3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆履歴書など応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆応募の秘密はもちろん厳守します

ホームページ

株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業統括部【東証一部上場グループ】https://www.witc.co.jp/

連絡先

〒221-0056

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜8F

採用担当

TEL / 045-620-0888

掲載終了予定日:2021.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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