職種
【インフラエンジニア・SRE】DeNAサービス全般のクラウド環境の安定運用
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載期間：2023.04.28～2024.03.28
次なる大きな成長に向けて逆境を楽しみ、
飽くなき挑戦を続ける「永久ベンチャー企業」
Eコマースをはじめ、ゲームやヘルスケア、オートモーティブ、
スポーツなど、多様な領域で挑戦を続けるDeNA。
創業時から大切にしてきた「新しいことに挑戦し続けること」という
姿勢のもと、「お客様に大きな喜び」と「世の中に大きな価値」を
提供することを目標にひとつの事業領域に固執せず、ユーザーに
喜ばれるサービスを提供してきました。
提供するにあたり欠かせないのは、
サービスの安定性だと私たちは考えます。
2018年から3年かけ、今年の4月に全300以上のタイトル全てを
クラウド環境へ移行を行いました。
今まさにクラウドの全面運用をスタートしようとしています。
発想を変え、常識を疑い、どのように成し遂げられるか考え、
お客様に高品質なサービスを提供し続ける挑戦をしませんか？
DeNAは年齢や肩書に関係なく、一人ひとりの意見が重視される環境。
企業や社員一人ひとりの成長にもつながります。
今後あなたが実現したいビジョンがあり、強い意志と行動を伴えば、
チャンスと裁量を与えます。“自分で考え、決め、やり抜く”という
思いを持って、世の中にインパクトを与える第一歩を踏み出してください。
募集要項
株式会社ディー・エヌ・エーが募集している求人の詳細です。
募集背景
お客様に大きな喜びと驚きを生み出すため、挑戦を続けるDeNA。世の中を驚かせるために、はるか高い目標に向かって様々な事業にチャレンジしています。そこで今回、事業の“根幹”を支え、未来を切り開くエンジニア職のキャリア採用を実施します！
仕事内容
ネットワーク、OS、ミドルウェアなど、あらゆるインフラレイヤーをワンストップで設計/構築/運用するほか、アプリケーションレイヤーにまで踏み込んで障害対応などを行っていきます。
◎環境構築
新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。
インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）等多岐にわたります。
◎性能管理
処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。
Webサービスであればレスポンスタイム、社内のWi-Fiであれば通信環境の快適性などです。
◎運用改善
システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。
そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化するために技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりも含め取り組んでいただきます。
◎障害対応
可及的速やかに状況の沈静化と根本原因の調査を行います。
手がける商品・サービス
DeNAの全サービスが対象。
DeNAグループのほぼ全ての事業、子会社に横断的に関わっています。
・ゲームなどの超大規模高トラフィックサービス
・超低遅延のライブストリーミングサービス
・ヘルスケア等の高いセキュリティ水準が求められるサービス
・急成長する新規事業のサービス
など、それぞれのサービスで異なる経験を積めるため、
エンジニア技術を幅広く身につけられます。
注目アプリケーションをコードレベルで理解し、全方位から改善を。
問題発生原因がアプリケーションであることも多く、安定運用する上でアプリケーションを理解しない訳にいかないとDeNAでは考えます。アプリケーションのコードや発行されているSQLを読み問題の真因を明らかにし、コードやSQLの具体的な改善案を提示したり、適切なindexを設計したりして適切な対処をとれるエンジニアになりましょう。コード理解を深めるため、開発プラットフォームとしてGitHubを使いつつ、JenkinsなどのCIツールも用いて開発とテストを繰り返しています。開発部門のようにアプリケーション開発が日々行われ、フルスクラッチでミドルウェアの開発を行なったり、OSSにパッチを適用したりする中でマルチスキルが身につきますよ。
注目オンプレの安定性世界一を自負していたDeNAがクラウドに挑戦
これまでオンプレミスをメインに使ってきたDeNAですが、2021年4月に300以上ある全てのサービスをクラウド環境に移行させました。
移行の背景は様々あります。
・事業・サービスの多角化をさらに加速する必要性が出てきた
・パブリッククラウドにおいて、既存と同じ高いサービス品質が担保可能となった
・オンプレミスと比較しても遜色のないコスト感を実現できる算段が立った
・パブリッククラウドを運用していける組織体制が構築できてきた
リアルタイム性も損なわずに移行を完了させた今、安定性こそ最も求められています。なぜその技術が正しいのか？どんな技術を適用すべきか？技術の真髄を探る業務に携わっていただきます。
応募資格
・IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考える能力
・Linuxサーバー運用経験(手順書に基づいた単純オペレーションの運用は除く)
・プログラミング経験
-自動化ツールやアプリケーションなど、クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。
-構成管理ツールのrecipe/configの記述経験は評価しない
＜当社にマッチする志向性＞
- ワークアラウンドな対応に終始せず、問題の真因に対して垣根を作らず踏み込む
- 障害を最小化すること、複数メンバが運用することを考えてシステムの設計と構築をする
- タスクの大小によらず心をこめてコトにあたる
- 技術的に深いもの、複雑なシステムであっても相手がわかりやすい説明と議論をする
歓迎する経験・スキル
・パプリッククラウドの運用経験
・何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
・Linuxカーネル、x86サーバー周辺機器のハードウェアドライバー開発orハッキング経験
・以下の技術を複数使用経験がある方
Apache, Nginx, Memcached, Redis, MySQL, PostgreSQL, Oracle
Nagios, Zabbix, Datadog, Mackerel
Elasticsearch, Kibana, Wowza
Perl, Ruby, Python, Go, C, C++, Java, Javascript
AWS, GCP,Docker, LXC/LXD, KVM
GitHub, Jira, Confluence, CentOS, Ubuntu
雇用形態
正社員
想定給与
◆月給294,167円～1,250,000円
※能力等に応じて決定いたします
※試用期間：原則3ヶ月（期間中、待遇に差異はありません）
≪月給内訳≫
①役割期待給
・基本給 189,417円～815,000円
・職務給 104,750円～435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給
◎フレックスタイム制
精算期間における労働時間の合計が法定労働時間の枠を超えた場合に、
その超過部分の割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
◎裁量労働制
みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による）
②ライフプラン手当
・月5万5000円～20万円
会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができます。
◆賞与：年2回（6月/12月）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定：年2回（5月/11月）
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
勤務時間
①フレックスタイム制／②裁量労働制（専門・企画）
※業務・グレードによって異なります。
①フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30～16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による）
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
②裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
勤務地
■渋谷オフィス（本社）
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
※2021年8月オフィス移転後は、東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）
DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、
出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
交通・詳細
各線「渋谷駅」直結
勤務地エリア
東京都(渋谷区)
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勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
■完全週休2日制(土/日)
■祝日
■年末年始
■会社の指定した休日(※当社規定による)
■有給休暇(入社初年度は最大12日、以降15日～20日)
■慶弔休暇
■生理休暇
■育児休暇
■1Week Off＝年1回1週間休暇推奨
■産前産後休暇
※産前6週間(多胎は14週間)、産後8週間
■育児休業
※1歳まで育児休業OK(2歳6ヶ月まで延長可)
■ベビーケア休暇
※配偶者出産時5日間取得可能
■子の看護休暇(年間5日間まで)
■臨時自宅勤務制度(年間10日まで)
■介護休業(一定期間)
■介護休暇(年間5日間まで)
■積立休暇制度(最大60日まで)
待遇・福利厚生
■給与改定年2回
■賞与年2回
■通勤手当
■児童手当
■各種保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■選択制確定給付企業年金制度あり
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■定期健康診断実施
■インフルエンザ予防接種
■Sakura Cafe 各種ドリンク・フード(有料)がある休憩スペース
■従業員持株会(希望者限定)
■部活動支援制度
■健康管理室
■マッサージルーム(低料金で利用可)
■育休復職サポート手当＝毎月2万円を支給(満1歳6ヶ月)
■ベビーシッター補助
■キャリア選択制度(時間短縮勤務コース/契約社員コース)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
同社といえば、「Mobage」や「横浜DeNAベイスターズ」といったゲームやスポーツチームを運営している会社というイメージが強いが、取り上げたビジネスだけではない。エンタメやヘルスケア、Eコマース、オートモーティブなど、多種多様な事業を展開している。その背景には、インターネットが世の中を変えていく時代に「世界に喜びと驚きを届ける」という経営指針のもと、常に新しい事業を開拓し続けることで大きな「Impact」を与えたいと思いがある。変化を恐れず、風通しの良い雰囲気の中、自由度の高い環境で大きな裁量を持ってチャレンジできる。今後はさらに世界に大きな「Impact」を与えるために海外にも活動の拠点を広げている。今までの経験を活かしてステップアップを目指したい方には、十分やりがいを持ってチャレンジできるだろう。
会社概要
株式会社ディー・エヌ・エーの会社概要です。
- 事業内容
-
ヘルスケア、オートモーティブ事業への参入、スポーツ事業の拡大。
またそれぞれの事業で、
各産業界を代表するような企業との共創も続々とスタートしています。
その後、各事業へのAI技術の導入、AI技術の研究開発へ本格的に着手しました。
これから起こるであろう
AI技術の劇的な進化により、
人間社会は加速度的に変化・発展していきます。
その中で我々が提供すべき「Delight」も常に変化していくものと思います。
その変化や流れを確実に汲み取り、
より多くの方々にDelightを届ける事業、
サービスを提供していきたいと考えています。
そして、「Delight」だけではなく「Impact」、
どれだけの大きな価値を世の中に提供できるのか
ということにこだわりながら、事業活動に取り組んでいきます。
- 設立
-
1999年3月4日
- 従業員数
-
連結：2,558名（単体：1,622名） （2020年3月末時点）
- 資本金
-
103億97百万円 （2020年3月末時点）
- 売上高
-
1369億7100万 （2021年3月期実績/連結）
- 代表者
-
代表取締役会長 南場 智子
代表者略歴／▼1986年/マッキンゼー・アンド・カンパニー入社
▼1990年/ハーバード・ビジネス・スクールにてMBA取得
▼1996年/マッキンゼーで役員就任
▼1999年/株式会社ディー・エヌ・エー設立
▼2017年/代表取締役会長就任
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
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STEP03
書類選考
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STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ディー・エヌ・エー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社ディー・エヌ・エーhttps://dena.com/jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ディー・エヌ・エーへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ディー・エヌ・エーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。