東京海上ディーアール株式会社

テクニカルサポート/産育休取得率100%*残業少なめ*リモートも可*想定年収450万円以上*年休120日以上

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.16〜2021.08.12
テクニカルサポート/産育休取得率100%*残業少なめ*リモートも可*想定年収450万円以上*年休120日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ニーズ上昇中のサイバーセキュリティ業界で、自分自身の対応力・専門性を磨く。

ネット社会の発展により、サイバー攻撃が巧妙化。
情報漏洩のリスクは日々高まっており、
サイバーセキュリティの重要性が注目を集めはじめています。

当社は、国内の保険会社に先駆けて
2年前にサイバーセキュリティに特化した部署を設立。
今回募集する【テクニカルサポート】の方には、
当社が提供しているWebサービスに関する
お問い合わせ対応をお任せします。

サイバーセキュリティ業界が注目されはじめてまだ日が浅いため、
この業界で経験を積めること自体、
あなたのキャリアにとってプラスになるはず。

また、新しい業界だからこそ、
問い合わせの内容も決まりきったものではなく、
新しい知識・対応の仕方を日々吸収していけます。

これからも求められる高い専門性、幅広い知識を身に付け、
特別なキャリアを歩みませんか?

募集要項

東京海上ディーアール株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

サイバー攻撃による情報漏洩などが起こる現在、リスクマネジメントの重要性が急速に高まっています。中でも、当社はサイバーセキュリティ事業に現在力を入れており、2年前に「サイバーセキュリティラボ」を発足。事業拡大に向け、同部署でご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

当社で提供している【SecurityScorecard】をはじめとしたWebサービスについて、企業のIT部門担当者をはじめとするお客様からのお問い合わせに対するサポート業務をメインにお任せします。
※スキル・経験に応じて、お任せする業務範囲が若干変動する可能性があります

《具体的な仕事内容》
■サービス内容に関する顧客からの問い合わせ対応(メール・電話)
■米国サービスベンダーへの照会(エスカレーション)
■FAQやマニュアルのアップデート
■お客様相談窓口の2次受付・技術対応
■情報システムログの分析
■お客様向け技術報告書作成
■新製品導入時の検証 など

〜サイバーセキュリティラボについて〜
日本より先に米国で注目を集めはじめたサイバーリスクに関する保険商品の販売を、東京海上グループでは、国内の大手保険業界で先駆けて開始。それに伴うサイバーセキュリティサービスのニーズの高まりから約2年前に設立されたのが「サイバーセキュリティラボ」です。サイバー分野の事業拡大は、グループの今後3年間の中長期計画にも組み込まれており、会社をあげて注力をしています。
手がける商品・サービス

▼「SecurityScorecard」について
ドメイン名を入力するだけで、SecurityScorecardが常に収集している膨大なデータをもとに、サイバーセキュリティリスクを評価・スコアリングできるWebサービスです。

※詳細は下記URLからもご覧いただけます
https://www.tokiorisk.co.jp/service/cyber/ssc/

注目自身のセンス・スキルを磨ける仕事です。

お客様とのコミュニケーションの中でのちょっとした気付き、
根本的な課題を引き出すための会話の進め方、
お客様から得た情報をもとにインシデントの原因を探る力etc…
業界として新しく、すべての対応にマニュアルがあるわけではないからこそ
臨機応変な対応や柔軟な判断が求められる場面も多くあります。

知識の多さだけでなく、
お客様といかにうまくコミュニケーションを取れるかも大事なポイント。
理系・文系/男性・女性といった区別に関係なく、
ご活躍いただけるチャンスがあります。

注目米国では年収1億円プレイヤーもいるほどニーズの高い市場です。

業界として新しく、かつ、同業で活躍する方もまだまだ少ないからこそ、非常に高いニーズがあるのがサイバーセキュリティ業界。同業界のプロジェクトマネージャ(PM)を経験すれば、米国では年収1億円プレイヤーへ、日本国内でも年収2000万円超の年収相場となるなど、市場価値の高い業界です。
当社はその中でも、サイバーリスクにコンサルティングを掛け合わせ、更に大きな価値やソリューションを発揮する可能性を秘めた企業。あなたのこれまでの経験を活かして組織をリードすること、そして、サイバーセキュリティという高い専門性を身に付けることで、ゆくゆくPM、セキュリティコンサルタント等へのキャリアアップも見据え、成長していけます。

応募資格

■学歴不問
■下記どちらかの経験をお持ちの方
・IT業界でのお客様対応の経験(2年以上)
・ネットワークorサーバorインフラ基盤の構築・運用経験(システム障害対応)
歓迎する経験・スキル

■サイバーセキュリティに関する知識・業務経験
■英文の読み書きができる方(ビジネスレベル)
■プログラミングを活用したシステム運用経験
■チームの立ち上げへの興味
■サイバー事業の組織・実績づくりへの興味
■国レベルに影響を与えることができる社会貢献性へのやりがい

雇用形態

正社員

想定給与

《想定年収450万円〜700万円》
月給25万円〜38万円+賞与年2回
※当社規定により、能力・実績・経験を考慮の上優遇いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
      

勤務時間

《実働7時間*月の平均残業時間16.2時間》
9:00〜17:00(休憩1時間)

勤務地

《リモートも可》
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F

※現時点では国内(東京)のみでの勤務を予定しております(ただし、今後国内外を含め、転居を伴う異動の可能性もあります)
交通・詳細

東京メトロ・都営地下鉄線「大手町駅」徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

《年間休日120日》
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■年次有給休暇(初年度は6〜13日、次年度以降20日)
■特別連続有給休暇(連続5日) ※初年度は年1回〜2回、次年度以降2回
■記念日休暇(1日)
■慶弔休暇
■長期勤務者休暇(勤続5年から5年単位、連続5〜15日)
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

〜「ホワイト500」認定企業〜
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤用交通費補助制度(実費支給)
■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■世帯主に対する家賃補助制度
■東京海上グループ福利厚生施設利用可
■受動喫煙対策:屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.08.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

新しく、そして幅広い仕事ができるので、毎日が新鮮です。

前職ではデータセンターでインフラ業務をしていたのですが、トラブルへの内容や対応の仕方がパターン化しており、少し退屈に感じることも多かったんです。当社への転職で、そう感じることはなくなりました。サイバーセキュリティ業界自体が新しい分、対応の仕方も一辺倒ではなく、常に新しい技術に触れ、刺激を感じながら働けています。また、この記事をお読みの方の中には「サイバーセキュリティ」という聞きなじみのない業界に不安を抱く方もいらっしゃるかもしれませんが、お客様とのやり取りの仕方や、その後の対応の仕方は一般のIT業界と通じるところもあるため、そこまで不安を感じなくても大丈夫だと思います。

新しく、そして幅広い仕事ができるので、毎日が新鮮です。
 
これからの世の中に大きく貢献できる点に惹かれました。

前職は別の業界でオープンWeb系のPGをしていたのですが、ある時サイバーセキュリティ業界のことを知り、深い興味を持ったんです。いちばん惹かれたのは、「リスクを減らすことで、世の中を安全にすることができる」という貢献度の大きさですね。「このコードに弱点はないか」という不安を常に感じるエンジニアの方も多くいると思うのですが、サイバーセキュリティ業界の仕事によって、その不安をなくせる。それがやはりいちばんの魅力でした。また、業界自体が新しいため常に新技術が生まれており、そうした環境の中で仕事をできるのは、技術者として面白いと感じています。

これからの世の中に大きく貢献できる点に惹かれました。
オープンWeb系のPGから当社へ転職。PM業務など、複数ポジションを兼任。

取材担当者より

国内の保険会社ではじめて発足された「サイバーセキュリティラボ」。現在は10名前後の少数精鋭とのことだったが、そこに在籍する方々のほとんどがヘッドハンティングされた方ばかり。25年にわたりサイバーセキュリティやサイバーインテリジェンス事業に従事し、東京電機大学の客員准教授も務める方や、PM業務や脆弱性診断士の業務を兼務する方など、専門性・スキルに長けた方が多く、同じチームで一緒に働くだけでも貴重な経験となりそうだと感じた。
また、チーム発足からまだ間もないからこそ、ポジションの垣根なく幅広い業務を担当することもあるそう。これからどんどんニーズが高まるであろう業界で、高いスキルを持ったメンバーとともに複数の業務を経験できることは、大きな価値があるだろう。同業界の募集は転職市場全体で見ても数少ない。今後ニーズのある業界で専門性を磨ける、絶好のチャンスだろう。

  • 【産育休取得率100%】【5連休×年2回】など、公私ともに充実できる環境です。
    【産育休取得率100%】【5連休×年2回】など、公私ともに充実できる環境です。
  • 将来的にセキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
    将来的にセキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
  • 東京海上グループの中長期計画にも組み込まれるほど、大きく期待を寄せられた部署での勤務となります。
    東京海上グループの中長期計画にも組み込まれるほど、大きく期待を寄せられた部署での勤務となります。

会社概要

東京海上ディーアール株式会社の会社概要です。

事業内容

《会社の魅力》
■年収700万円も可
■リモートも可
■「ホワイト500」認定
■5連休×年2回あり
■産育休取得率100%
■女性社員も多数活躍
■ニーズ急上昇中のサイバーセキュリティ業界

《事業内容》
■リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング・調査研究業務
・サイバーセキュリティコンサルティング
・総合的危機管理コンサルティング
(リスク評価・マニュアル作成・訓練・コンプライアンス体制構築・各種支援等)
・海外リスクコンサルティング(体制構築・調査・緊急時対応・各種支援等)
・プロパティリスク(企業の建物・設備・製品等)のリスク評価及びソリューション提供
・自然災害リスク評価ならびにコンサルティング
・事業継続計画(BCP)策定支援
・不動産デューデリジェンス
・財務・事業リスク分析
・苦情対応マネジメント
・企業の自動車事故防止
・その他

《関連会社》
■東京海上グループ
・東京海上日動火災保険(株)
・東京海上日動あんしん生命保険(株)
・東京海上アセットマネジメント(株)
・東京海上日動ベターライフサービス(株)
・(株) 東京海上研究所
・東京海上日動メディカルサービス(株)
・(株)東京海上日動コミュニケーションズ など

主要取引先

日本国内の上場企業・大手企業・官公庁 ・地方自治体

設立

1996年8月1日

従業員数

324名(2020年10月1日時点)

資本金

1億円

売上高

59億2,000万円(2020年3月実績)

代表者

代表取締役社長 嶋倉 泰造

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類審査

  2. STEP02

    1次面接、筆記試験、小論文

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆1次面接から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆選考プロセスは、場合によって順番が前後することがございます

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東京海上ディーアール株式会社type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

東京海上ディーアール株式会社https://www.tokiorisk.co.jp/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F

採用担当

TEL / 03-5288-6580(代表)

掲載終了予定日:2021.08.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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