CROOZ SHOPLIST 株式会社【東証JASDAQ上場のグループ企業】

ファッションのECサイト「SHOPLIST.com」のサーバサイドエンジニア◆リモート可◆自社内開発◆私服勤務OK

  • 正社員
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.07.02〜2021.07.29残り2
ファッションのECサイト「SHOPLIST.com」のサーバサイドエンジニア◆リモート可◆自社内開発◆私服勤務OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪“日本一テックドリブンなECカンパニー”への過渡期≫
現場メンバー主導でPDCAを回していく!

CROOZ SHOPLISTのエンジニア組織は改革のさなか!

ファッション通販サイト「SHOPLIST.com」を運営する当社は、
2019年に営業赤字を計上したことを機に、
親会社クルーズのトップに立つ
代表・小渕が指揮を執り、構造改革に着手。
わずか半年ほどで黒字にV字回復し、
現在も構造改革の真っ只中です。

そこで目指すのが、
“日本一テックドリブンなECカンパニー”!

◆レガシーからの脱却がミッション◆
実は当社のシステムにはまだまだ古いものが
混在しているのが実情です。
そこで、新技術を駆使した技術刷新に着手。
これまでインフラ部分の刷新と
アプリケーション部分の改修などを経ていますが、
今後も新技術や新しい開発の調査・検証を積極的に行います。

◆現場主導でスピーディーにPDCAを回す◆
取り組むプロジェクトの中には、
代表・小渕と二人三脚で実施するものも!
役職にとらわれず、メンバーとの距離も近いため
意思決定の早さも特徴。
常に課題に対して何をするべきかを考え、
PDCAを回していきます。
ボトムアップのカルチャーだからこそ、
意見を活かせる環境です。

募集要項

CROOZ SHOPLIST 株式会社【東証JASDAQ上場のグループ企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

ファッション通販サイト「SHOPLIST.com」を運営する当社。現在、システムを刷新することでシステムのサービス品質や生産性の向上をミッションにプロジェクトを実施中です。そこでサーバサイドエンジニアとしてジョインしていただけるメンバーを募集しています。

仕事内容

自社ファッション通販サイト「SHOPLIST.com」にて、
WEBサイトやアプリ、サーバなどの設計〜開発、運用まで
幅広く携わるサーバサイドエンジニアをお任せします。

《MISSION》
サービス拡大のため、新技術にも着手!
サービスの核として、日本一のサービス開発チームを目指しています。

【具体的には】
■WEBサイト・ネイティブアプリ全般のサーバーサイドの設計・開発
・商品ページ、検索、ショッピングカート等のUX改善、SEO対策等
・決済追加、新テクノロジー活用による新機能開発
■各種バックエンドシステムの改善や要望機能設計・開発
・ ブランド提供のWEBシステム
・社内運用・分析WEBシステム
・倉庫と連携システム
・計上管理WEBシステム
■今後の新規サイト・アプリのシステム設計・開発
■各種システム改善
・月間500万人以上が訪れ、セール時には平常時の10倍近くのトラフィックがあるため、負荷対策やアプリケーション設計・開発
・大量データを分析データとして扱うためのDBやクエリーチューニング
・サイトのレイテンシーやサーバーコストの改善
手がける商品・サービス

◆月間500万人が訪れる「SHOPLIST.com」。会員数184万人、売上271億円を誇る日本有数のECサイトです。ECにおける全ての業務を自社で完結させています!自社開発のため、新技術の使用、スピーディーな開発が可能です。

☆課題を様々な観点からヒアリングでき、他部署を通じて、ユーザー、クライアントからのFBをもらえます。

☆各種数値やツールも可能な限りオープンにしているため、必要な情報はすぐに確認できます。

注目◆スピーディーな意思決定で課題に着手◆

当社では現場メンバーから徹底的に課題を吸い上げ、その解決に向け代表・小渕と二人三脚で実施する「重要プロジェクト」という仕組みがあります。プロジェクトを指揮するオーナーとメンバー間の距離も近いため、スピード感があり、その場で決定されていくのでストレスなく仕事ができます!

様々な、プロジェクトの中で開発を進めてきましたが、自社開発で完結できるため、開発だけではなく、設計や企画という部分にも携わることができます。

「ただ作る」というスタイルではなく、自分たちの「オモシロカッコイイ」を追求しながら、開発を行っていけます。

注目◆新技術の導入に積極的!市場価値の高いエンジニアへ◆

CROOZ SHOPLISTでは、技術課題からコミュニケーション上の課題、組織課題まで、デイリーの朝会で課題が上がり、その日のうちに対策がスタートすることも。何かしらの課題を解決する際には、定量的に落とし込み、確かな改善を認識しながら進めています。

中でも新技術の導入には特に積極的に行っているため、エンジニアとしてトレンド技術に触れられる環境です。最近では、FlutterやNext.jsなどのフレームワークを活用し、スピーディーな開発かつ使いやすいサービスを生み出しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪身につくスキル≫
・マルチプラットフォームに対応したWEBサイトの開発経験
・ECサイト等のtoCプロダクト開発経験
・表示速度を意識したHTML、CSS、JavaScriptコーディング経験
・gulp等のビルドツール、Sass等のCSSメタ言語、Smarty等のテンプレートエンジンの使用経験
・UI改善やSEO対策の実施経験
・Google Analyticsを中心としたサイト分析ツールの利用経験

≪キャリアパス≫
キャリアは一人ひとリの適正や希望に応じてスペシャリスト、マネジメントへとステップを歩めます!日々プロジェクトを行う中で自分の得意な部分を見つけながら、あなたの理想のキャリアを歩んでいただき、活躍していただければと思います。

応募資格

・WEBサイト・スマホアプリのサーバサイドの開発経験
・ECサイトの開発経験
・Web MVCのフレームワークでのサイト構築経験
・Git-Flowに準拠したチーム開発経験
■上記、いずれかの経験をお持ちの方(3年以上を想定)
■学歴不問 
歓迎する経験・スキル

《下記いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します》
■サーバからアプリケーションレイヤーまでの負荷対策の経験をお持ちの方
■大量データの活用・分析とDBやクエリチューニング経験をお持ちの方

この仕事の向き・不向き

向いている人

○スピード感を持って仕事に取り組める方
○エンジニア以外の人とも適切なコミュニケーションがとれる方
○常に課題をどう解決するか、意識できる方

向いていない人

×時間に対する意識がもてない方
×課題を探し、解決策を提示することに前向きに取り組めない方
×周りとのコミュニケーションが苦手な方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制500万円〜800万円

◇経験・スキルを考慮の上、決定します
◇12分割で月々支給します
◇残業代は別途全額支給します
◇試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)
      

勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日8時間のみなし労働制)
勤務時間帯例:10:00〜19:00

勤務地

≪リモートワーク可能(月1日でオフィス勤務)≫
本社/東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー20階
交通・詳細

本社/JR「大崎駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(10日)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇 ★年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■通勤手当(月5万円迄)
■交通費支給(上限月5万円)
■SHOPLIST社割制度
■ママサポ
出産した女性社員に育児給付金や年1回子供の誕生日に30万円を進呈(4年間)し、復職をサポート
■私服勤務OK
■リモートワークあり
■受動喫煙体制:屋内に電子たばこ専用喫煙室あり

掲載終了予定日:2021.07.29 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

◆エンジニア主導でサービス改善を実施できるから成長できる◆

当社の特徴はエンジニアがサービス企画に積極的に参画していること。代表と二人三脚でサービス改善のためにプロジェクトを始動するなど、立場や経験など関係なく意見を活かせる環境です。大きなサービスですが、ここまで入り込めるのは珍しいと思います。

WEBサイトだけでなく、物流・生産管理システムにも携れるからこそ、部署ごとの壁も薄く、コミュニケーションをとっているので、みんなでサービスを作っている感覚があります。

最近は、サービスの刷新をするために新しいプロジェクトが増加中。最新技術かつ高難易度の技術を必要とするケースもあるので、エンジニアとして成長できるチャンスが多くあります。

◆エンジニア主導でサービス改善を実施できるから成長できる◆
変化の過渡期だからこそエンジニアとしての成長スピードも速いです。
◆加速するビジネスモデルを支える技術力を◆

2012年にサービスを開始したSHOPLISTは、7年目には、250億円規模へ急拡大。サービスは飛躍的に成長していきました。近年エンジニア組織が大事にしていることは、現場が主体としたテックドリブンなカルチャー。

エンジニア主導であらゆるビジネス課題に着手できる環境はあなたの成長も加速させるはず。中長期目標である「売上1,000億円」を達成できるシステムの基盤づくりが最大のミッションです!

◆加速するビジネスモデルを支える技術力を◆
経営陣とともに現場でプロジェクトを進め、さらにスピーディーな事業展開を行っています。

取材担当者より

「SHOPLIST.com」といえば、誰もが知る人気ファッション通販サイトだ。構造改革に着手する現在のエンジニア組織の動きはすさまじい。これはまさに行動指針にもある、スピードをまさに体現している。組織としても現場主導で課題解決に着手する体制に変わり、一人ひとりの存在意義が強いと感じる。最新技術を駆使しながら、効果検証を行い、システムの刷新、新規サービスに関われる可能性もある…そんな環境はエンジニア人生を豊かにすることは間違いない。まだまだ成長を遂げていくサービスに携わり、システムの根幹を支えるエンジニアとして活躍できるチャンスを見逃す手はないだろう。

  • 現場主導でスピーディーにPDCAを回せる環境!ボトムアップだからこそ成長スピードも高まります。
    現場主導でスピーディーにPDCAを回せる環境!ボトムアップだからこそ成長スピードも高まります。
  • テックドリブンなカルチャーで自分のアイデアをサービスに反映!
    テックドリブンなカルチャーで自分のアイデアをサービスに反映!
  • 現在月1回の出社でリモートワークが中心ですが、解放感のある綺麗なオフィスを構えています。
    現在月1回の出社でリモートワークが中心ですが、解放感のある綺麗なオフィスを構えています。

会社概要

CROOZ SHOPLIST 株式会社【東証JASDAQ上場のグループ企業】の会社概要です。

事業内容

≪当社は東証JASDAQ上場企業であるクルーズ鰍フグループ会社です≫

■ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営

設立

2018年3月14日

資本金

1億2,000万円

代表者

代表取締役社長  小渕 宏二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

CROOZ SHOPLIST 株式会社【東証JASDAQ上場のグループ企業】https://crooz.shoplist.com/

連絡先

〒141-0033

東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー20階

採用担当

TEL / 03-6865-6141

掲載終了予定日:2021.07.29 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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