NAYUTA株式会社

PG・SE/入社時想定年収500~700万/新規開発/エンドユーザー案件/リモートワーク可/週3〜4勤務の相談可

  • 正社員
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.27〜2021.08.23
PG・SE/入社時想定年収500~700万/新規開発/エンドユーザー案件/リモートワーク可/週3〜4勤務の相談可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員のために、いつも全力がモットーです!(代表 福永より)

ぜぇ・・・はぁ・・・はぁ。(息切れ中)
久しぶりに走ったので、息切れが激しくてすみません。ふぅ〜。

どうも、こんにちは。代表の福永です。
私自身もエンジニアということもあり、
一緒に働くエンジニアのためなら全力をだしていく。
そんな想いを少しでもみなさんに伝えたく、走ってみました笑

私はやりたい仕事で最大限のパフォーマンスや
バリューを発揮して、好きなように生きていく。
そんな働き方が誰にとっても幸せだと思っています。

だからこそ、エンジニアが求めるあらゆる可能性を追求しています。
しっかりと成果を出すことが前提ですが
“1日8時間勤務”という世の中のルールに縛られる必要はないと思いますし、
リモートワークや週3〜4日勤務なども相談し、柔軟に対応していきます。

給料だって日本のエンジニアは世界的に見て、
冷遇されているって思っているので、成果に応じて支給。
実際、社員の9割が年収アップしていますし、
給与2倍UP!なんてことも夢ではないですね。

「ちょっとでも気になる」と思っていただけた方は、
ぜひ面接(カジュアル面談も歓迎!)でお話できればと思っております。

募集要項

NAYUTA株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

引き続き、私福永が話していきますね。当社は2017年に設立。
コロナ禍ながらも、前年比約2.7倍の売上を達成しており、業績は絶好調。
「給与デジタル払い」の解禁に向けて、
次世代型金融プラットフォームを用いたFinTech案件のニーズが高まっており、
一緒に会社を盛り上げていける新メンバーを募集中です。

仕事内容

■入社後
次世代型金融プラットフォームを用いた
FinTech案件に参画して欲しいと思っています。

■商流・立ち位置
私自身がPM兼プロダクトオーナーとして、
企画や市場リサーチなどを実施。
エンドユーザーと直接やりとりできるプロジェクトです。

■プロジェクト背景・状況
「給与デジタル払い」の解禁が目の前に迫っていることを知っていますか?
簡単に説明しますと、法律が変わり、
給料が電子マネーサービスなどに振り込まれることもOKになったんです。

私たちが開発したのは、その給与前払いサービスのプラットフォームで
日本のキャッシュレス決済の推進に大きく貢献しています!

今後は、各金融機関のシステムと連携させたり、
各金融機関では「給与デジタル払い」へ向けて様々な仕組みを作っているので、
その変革に対応していく必要があります。

■今後の展開
・給与前払いサービスのシステム開発や他社との連携
・給与デジタル払いの法改正を見越したシステム作成
などを行っていく予定です。

※希望する機材があれば、会社が費用を負担して提供しています。
案件例
エンジニア限定取材

■当社の実績一例
・ブロックチェーンを利用した次世代型金融プラットフォーム開発
・クラウド型マーケティングオートメーション開発
・大手通信会社の管理システム
テスト設計、Seleniumを利用したテスト自動化の実装、バッチ不具合調査
・顧客管理システム
Seleniumを利用したテスト自動化環境の設計、外注管理業務
・Salesforceを利用したECサイト開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■FinTech案件の受注経緯
私福永は以前から、給与前払いシステム開発に関わっていたんです。
給与の前払いサービスが日本に導入された創世記ぐらいからかな。

だからこそ、他社とは一線を画すような
「給与デジタル払い」のノウハウやナレッジを多く持っていると自負しています。
実は、システムに関してはお客様からほとんど全て任されており、
プロダクトオーナーも兼務しているような状況です。

入社後は次世代型金融プラットフォームのプロジェクトの
新規機能の開発や機能追加まで全ての開発に、
企画フェーズより携わることが可能。
マーケット拡大に貢献していける面白さがあると思います!

■開発環境
言語:PHP
OS:Windows、Linux
DB:MariaDB、MySQL
フレームワーク:Phalcon
共有ツール:MicrosoftTeams

・PHP Unitを使用した単体テスト
・各種AWSのサービスを使用したシステム環境構築
・自社APIの作成
・他社APIを利用したシステム連携
など、新しい技術も積極的に取り入れています。

■プロジェクトの詳細
主な業務:新規プロジェクト開発、改修、機能追加
規模:10〜13名規模、金額は1億、数百万円〜数千万円など様々
年齢層:20代〜50代まで様々な年齢層がおり、平均すると30代前半
男女比:8:2

※FinTech関連の案件では、AWSのRDS、S3、EC2のほか、Docker、Gitなども使用しています。

注目リモートワークOK、服装自由!柔軟な働き方!

関わっているのは金融案件ですが、正直そこまでかっちりした働き方をしたくないじゃないですか。もちろん、セキュリティや負荷分散等はしっかり行いますが、少なくとも私が関わっているプロジェクトにおいては自由度高く働いて欲しいと思っています。

オフィスで仕事をする場合は私服OKでスマホを預けなくても問題ないですね。勤務時間や働き方に関しても、給与に見合う成果が出せれば「中抜けで数時間働きたい」「週3〜4日勤務で働きたい」というのもOKです。「家族との時間を大切にしたい」というならそれを尊重しますし、パフォーマンスを上げていける働き方をしたいなら基本何でもOKです!ぜひ、気軽に相談して欲しいです!

注目代表の私や社員をご紹介します!

■代表、福永(43歳)
IT業界歴20年以上で、様々なスタートアップ企業でプロジェクトを歴任。
趣味はお酒や読書、麻雀、ゲーム、アニメ、映画鑑賞などさまざま。
特に人と話すことが大好きで、
入社後に「お酒を飲みながら語る…」そんなことができたら嬉しいですね。

■エンジニア、小野(36歳)
2歳の娘をもつパパさん。
育児と家事に奮闘中で、社長に相談して今は9:00〜17:00勤務と、
パパとエンジニアの二足のわらじを実現しています。
娘にはぞっこんという噂があるとかないとか。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社ではFinTechの最先端をゆく経験を積むことが可能です。各金融機関のシステムと連携を行っていくので、様々なシステム開発の手法を学ぶことができます。

また、ウォーターフォールを基本として、アジャイルと組み合わせて開発をしております。上流〜下流まで経験できることがポイントの1つです。
入社後の成長サポート

私は漫画が好きでよく読むのですが、漫画の主人公も最初は何もできないけれど、修行の場を用意して強くなり、結果的に良い仲間になる。私自身、そんなストーリーが素敵だと思っています。

だからこそ当社はやる気があるならば、エンジニアにどんどんギブしていくスタンス。入社後は本人と話し合った上で、お任せする案件やフェーズを決めていきますし、必要があれば社外研修を受講してスキルアップを目指していただきます。もちろん、研修費用や勉強用の書籍費用は会社が補助します。

応募資格

・学歴不問
・オープン・Web系の開発経験がある方(言語は不問)

今回はメンバーからリーダークラス、テックリードまで幅広い層を募集します。「実務経験が足りない」「マッチしていない」などは気にせずに、お気軽に応募ください。
私はたくさんの人とお会いしたいと思っています。技術者の募集なので技術があることは前提ですが、新しいものへの好奇心やその取り組み、仕事の進め方を評価しています。なぜならこれまで世の中にないものを試行錯誤して開発する必要があり、チームとして成果を出すことを重視しているからです。
歓迎する経験・スキル

・PHPを用いた開発経験
・PLやSEなどの上流工程の経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸500〜700万円+その他手当
※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中は、給与額の95%を支給します)
※試用期間終了後、月給は5%アップします
※入社半年後、入社ボーナスあり
※年俸の1/12を毎月支給
※固定残業代(20時間分/55,730円〜78,055円)を含みます。超過分は別途全額支給します

■エンジニアの給与を引き上げたい
世界的に見て日本のエンジニアがとても冷遇されていると感じています。例えば、米国のシリコンバレーで働くエンジニアの平均年収は1,500万円ほどですが、日本のエンジニアの平均年収は500万円程と、3倍くらいの差があるのが現実です。実際、私も現場で働いてきて感じたのは、過去20年の間に、日本のエンジニアの平均年収は100万円くらい下がってきています。

当社では、エンジニアたちの給与を積極的に上げていきたいと考えています。価値を出せる方は正当に評価し、+αの報酬を支給。実際、転職者の9割が、前職よりも年収アップを実現しています。
      

勤務時間

10:00〜19:00(フレックスタイム制)
コアタイム:10時〜15時
1日8時間勤務(昼休憩:1時間)

私が関わっているプロジェクトにおいては、1日8時間勤務という規則はなく、自由に働いて問題ありません。
夜だけ働きたいという希望は、コミュニケーションが取れなくなってしまうので相談していきます。
残業について

◆残業は月平均10〜20時間程度
組織およびチームとして仕事に取り組んでいるため、タスクを洗い出して作業を割り振り、遅延があれば余裕のあるメンバーが支援するスタイルです。だからこそ、残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。

勤務地

リモートワークもしくは、自社内勤務もしくは、プロジェクト先の勤務となります

※自宅での作業用ディスプレイやキーボードは貸与しますし、
入社時に要望に応じたパソコン、ディスプレイ、キーボード、マウスは購入します!

■本社
東京都中野区中野5−24−16−1113
勤務地エリア

東京都(中野区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(消化率約70%)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業代:みなし残業20時間を超えた場合、全額支給
◆資格取得支援・手当
└ITSSのレベルに応じた資格取得による報奨金あり
└資格受験のための研修や参考書購入費全額補助
◆リモートワークが基本(クライアント様のご都合による場合もあります)
◆副業:可能
◆服装自由(クライアント様による)
◆オフィス内の飲料飲み放題
◆自社飲食店(立ち飲みハイボールバー)での飲食費補助あり
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【エンジニア想いの福利厚生】
★オフィスの椅子は、長時間座ることに配慮したハーマンミラー社のセイルチェア
★ディスプレイはEIZO社の最高級デュアルディスプレイです

掲載終了予定日:2021.08.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

将来的には、バーチャルコミュニティサービスを開発したいです

私自身、立ち飲み屋によく行き、そこで出会った人とお喋りを楽しんでいることもあり、まずは立ち飲みハイボールバーをオープンしました。将来的には、バーチャルコミュニティサービスを作るのが目標です。知らない人同士が気軽に参加し、コミュニケーションを軸にしたサービスをシステム化していきたいと考えています。というのも、令和の時代は個々がフリーランス的な形で仕事を見つけて参加し、プロジェクトが完遂したら散っていく、そんな小さなコミュニティの集まりでビジネスが回っていくと予想されているからです。将来的に自社サービスに関わりたいと考えている方なら、同じ目標に向かって走っていけると思います。

将来的には、バーチャルコミュニティサービスを開発したいです
「近い未来に実現できるよう、現在構想を練っています」(代表・福永)
社長との距離が近く、何でも相談できるから安心して働けます。

まだ規模の小さな会社のため、社長と距離が近く、何でも相談できるのが当社の魅力です。仕事での困り事などを相談すると、「こういう風にしたらいいんじゃないか」と、適切なアドバイスがすぐに返ってきますし、育児や家庭などプライベートな悩み事に関しても耳を傾けて、一緒に解決方法を考えてくださるので安心して働けます。

また、「プロなら効率の良さを追求して、高性能な機材を購入しなさい」と、在宅用のディスプレイやパソコンから、ケーブル、キーボード、マウス、備品まで、最高級の機材を社長が用意してくださったのですが、こんな会社は他にはないと思います。エンジニア想いの社長の期待にしっかり応えていきたいです。

社長との距離が近く、何でも相談できるから安心して働けます。
「個々の裁量が大きく、いろいろなことにチャレンジできるのも、当社の魅力です!」(小野/2019年入社)

取材担当者より

20年以上IT業界に携わり、今も現役のプロジェクトマネージャーとして活躍している福永社長が、2017年に立ち上げたNAYUTA株式会社。起業した理由は、「自社のサービスやプロダクトで世の中を少しでも便利にしたり、誰かを助けたい」「いつまでも低い給与や激務を課され、スキルも上がらないエンジニアを数多く見てきたからこそ、自身が築き上げてきた体験やノウハウを共有し、どこでも通用する市場価値の高いエンジニアに育てていきたい」という強い思いがあったからだという。

このようにエンジニアの成長をバックアップしているだけではなく、個々の希望に合った柔軟な働き方も実践している同社。さらに、コミュニケーションをベースにした自社サービス開発も視野に入れるなど、新しい技術や面白そうな事にもチャレンジしている。そんな同社なら、あなたの価値がより高まり、今以上に幸せなエンジニアライフが待っているかもしれない。

  • 代表が現役エンジニアだからこそ、現場目線の的確なアドバイスが多いです。
    代表が現役エンジニアだからこそ、現場目線の的確なアドバイスが多いです。
  • 解禁が目前に迫っている給与前払いサービスのプラットフォームに携われる環境です。
    解禁が目前に迫っている給与前払いサービスのプラットフォームに携われる環境です。
  • 効率よく働くことを最優先!残業は月10〜20時間程度と少なめ&現在はフルリモート勤務です。
    効率よく働くことを最優先!残業は月10〜20時間程度と少なめ&現在はフルリモート勤務です。

会社概要

NAYUTA株式会社の会社概要です。

事業内容

■システム開発
企業向けシステム開発における要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、各種ユーザー支援
■飲食事業
バー、カフェにおける飲食事業

設立

2017年9月12日

従業員数

平均年齢/30代前半

資本金

100万円

売上高

1億5,000万円(2020年度)←5,600万円(2019年度)←3,400万円(2018年度)

代表者

代表取締役社長 福永 道彦

代表者略歴/1977年生まれ。石川県金沢市出身。国立石川工業高等専門学校卒業後、大手製造業のシステム子会社やスタートアップ企業を経て、2017年9月に当社を設立。2019年5月、代々木に立ち飲みハイボールバー「COPAIN」をOPEN。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※1次面接だけで終了の場合もあります

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
NAYUTA株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

NAYUTA株式会社https://www.nayuta-tech.co.jp/company/

連絡先

〒164-0001

東京都中野区中野 5-24-16-1113

採用担当

TEL / 03-6899-1828

掲載終了予定日:2021.08.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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