株式会社ノイエジール

テストエンジニア/リモート9割/第二新卒OK/副業可/フレックス可/開発へのキャリアチェンジOK/年間休日130日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.20〜2021.08.16
テストエンジニア/リモート9割/第二新卒OK/副業可/フレックス可/開発へのキャリアチェンジOK/年間休日130日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

設計〜分析まで一貫して携われるから、
「テストのその先」のキャリアを描くことができます。

数年前までテストエンジニアは
「指示通りテストを繰り返すだけ」だと考えられており、
あまり重要視されていないポジションでした。

しかしシステムが生まれ、
世に出るまでにはテストの工程は必要不可欠。

「システムの品質を管理する存在」として
近年急速に、テストエンジニアの存在が重要視されています!

設立以来、テストの将来性に着目していた当社は、
業界の先駆者として、テストを通じた
コンサルティング実績が多数。

代表・岡本は世界的車メーカーの
品質管理をした経験もあり、
企画・要件定義・RFP作成などの
最上流から入りこんで提案しています。

入社後は岡本やベテランエンジニアのもとで、
テストのいろはから勉強。

テストの設計〜分析まで一貫して携わるので、
ゆくゆくはお客様の課題を分析し、
オリジナルのテストを組み立てる
品質管理コンサルタントへのキャリアアップも可能です。

またテストを通じて
開発やセキュリティに興味を持った方は、
SE・PL・PMや、セキュリティエンジニアへの
ジョブチェンジもOK!

システムの根底を担うテストを学び、
エンジニアとしての幅広いキャリアを描きませんか?

募集要項

株式会社ノイエジールが募集している求人の詳細です。

募集背景

静岡県浜松市で10年近くにわたり、
ソフトウェアの設計開発や品質管理を手がけてきた当社。
2019年に東京へと進出し、
ノイエジールとして新たなスタートを切りました!
お客様のご依頼増加により、
東京での第二章を一緒に創り上げて行く
スターティングメンバーとして、
新しい仲間を募集します。

仕事内容

直請け案件は8割以上。
テストの設計〜分析まで一貫して携わっているので、
ゆくゆくは品質管理コンサルタントへの
キャリアアップも可能です!

【テストエンジニアの仕事の流れ】
▼テストの流れを開発担当者に確認

▼システムを利用して、バグがないかを確認

▼うまく動かない部分や改善すべき点があったときは、その内容を報告

☆エンジニア一人ひとりの希望を聞き、
代表・営業担当が最適なプロジェクトを探します。

☆現在は手作業で行っていた業務を自動化する
システムのプロジェクトが始動中。
「自動化」「効率化」にご興味をお持ちの方は、
ぜひ一度、お話だけでも聞きに来てください!

【品質管理コンサルタントって?】
「お客様のシステムにとって一番の品質は何か」
を考え、それを達成するためのテストを組み立てるポジション。
提案した手法が数百人の社員が働く
企業の基準となったり、
売上や業務効率が大幅UPしたりと、
企業の成長を裏から支える
影響力の大きい仕事なんです。
手がける商品・サービス

【お取引先例】
◆全国に流通網を持つ輸送会社
→品質コンサルティング・テスト

◆介護サービスの運営会社
→品質コンサルティング・業務改善・開発(SE/PG)・運用保守

◆総合コンサルティング会社
→開発(SE/PG)

◆Webサービス会社
→開発(SE/PG)・テスト

◆県の士業団体
→開発(SE/PG)・運用保守 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆概要:介護保険請求ソフトの機能追加開発のテスト設計・実施業務。
チーム人数:16名(1チーム4名)
言語:Python
FW:PyCharm
OS:Windows
プロジェクト管理ツール:JIRA
コミュニケーションツール:Slack
担当フェーズ:総合テスト・リグレッションテスト
開発スタイル:アジャイル
使用PC:Windows
勤務地:フルリモート
期間:長期

◆概要:鉄道系業務システムのテスト計画・設計・実施・分析業務。
チーム人数:設計13名、実施10名、分析4名
OS:Windows
プロジェクト管理ツール:backlog
コミュニケーションツール:Slack
担当フェーズ:総合テスト・リグレッションテスト
開発スタイル:ウォーターフォール
使用PC:Windows
勤務地:基本リモート。必要に応じて週1〜2日出社
期間:3年

注目スキルアップ支援あり!セミナー代や書籍代は会社負担◎

スキルアップのための
外部セミナーや書籍代などは、会社が全額負担!
話題のAIや5G、人材育成、
エンジニアに必要なコミュニケーション力、
デジタルマーケティングなどを学ぶことができます。

他にも「このツールを使いたい」
「このサイトの会員になりたい」など、
業務に直接の関係はなくても、
スキルアップに役立つものであれば
会社が費用を負担しています。

注目プライベートの充実が、仕事のパフォーマンスに繋がると考えます

オンオフのメリハリをつけ、
社員が腰を据えて長く働き続けられる
環境を整えている当社。
「結婚したので、ワークライフバランスを見直したい」
「子どもと一緒に食卓を囲みたい」
といった願いも叶えられます!

◇残業は月平均10h前後
◇年収400万円以上スタート(月収33.3万円〜)
◇食事・通信・家族手当あり
◇産育休制度あり(男性もぜひ取得してください!)
◇5日以上の連休も取得可能

応募資格

【第二新卒歓迎!経験者の方は優遇します!】
◇学歴不問
◇開発、プログラミング、テスト、運用保守など、システム開発に関する何らかの経験をお持ちの方(担当フェーズは問いません!)

※アルバイトでのテスター経験や、独学での経験がある実務未経験者もOK
※他業界での品質管理部門、製造管理部門の経験がある方も歓迎!

雇用形態

正社員

想定給与

◇年俸制400万円〜600万円(月額33.3万円〜50万円)
◇食事補助、通信手当、家族手当あり!

※1/12を月々支給
※年240時間分、60万円以上(月20時間分、5万円以上)の固定残業代を含む
※時間超過分は別途全額支給
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
実際の給与例

◆年収430万円/入社2年目・22歳/前職はWeb系の企業で1年PGとして就業。介護サービス事業者にて機能追加開発と仕様書の整備などを担当。

◆年収480万円/入社1年目・25歳/NPO法人で1年PGとして就業。社内開発案件を担当。

◆年収530万円/入社2年目・27歳/前職はSIerにて3年PGとして就業。ファッション系ECサイトの機能追加開発を担当。

      

勤務時間

◇フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム10:00〜15:00)
※クライアント先勤務の場合、就業先により勤務時間が固定になっていることがあります(実働8時間)

本社はフレックス勤務。
10時〜15時をコアタイムとして、
お好きな時間に出社・退社していただけます。
「今日は予定があるから早く帰ろう」
「朝は起きられないから、夜頑張る!」など、
あなたのスケジュールに合わせて働く時間を選べます。
残業について

月の残業は10時間前後!
ほとんどの社員が1桁なので、
プライベートの時間もしっかり確保できています。

勤務地

【社員の9割がテレワーク中!】
都内のプロジェクト先または本社

◆本社
東京都台東区台東4-1-10 リエス新御徒町201

※移転したばかりのキレイなオフィスです!
※転勤はありません

◆プロジェクト先
プロジェクトによって異なります。
交通・詳細

◆本社
・都営地下鉄大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「仲御徒駅」徒歩7分
・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩9分
・JR線「御徒町駅」徒歩9分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日130日以上】
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇5日以上の連休取得も可能
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇産休・育休制度
◇有給休暇(入社6か月後10日付与/半日休暇あり)
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇(年1回、記念日や誕生日など好きな日をお休みにできます)

待遇・福利厚生

◇給与改定年1回(7月)
→社員の頑張りによって、随時昇給していきます!
◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◇交通費全額支給(会社規定による)
◇退職金制度
◇出張手当
◇在宅勤務制度
◇副業OK
◇食事補助(コンビニなどで使えるチャージ式のカードを支給。月3500円まで会社負担。)
◇家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5千円)
◇通信手当(月2千円)
◇時間外手当
◇健康診断(年1回)
◇スキルアップ支援(セミナー、講習、書籍、新ツール導入など全額負担)
◇研究タイム(通常業務が優先ですが、空いた時間に自分の好きな研究をしていただいてもOK!)
◇社内イベント(10月にBBQを開催予定です)
◇屋内禁煙
産休・育休取得状況

実績はまだありませんが、
今後女性だけでなく、
男性社員にも配偶者の出産時休暇や、
育児休暇を取得して欲しいと考えています。
リモート・フレックス勤務も可能なので、
子育てとの両立も可能です!

掲載終了予定日:2021.08.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

<若手社員にインタビュー>代表の人柄に惹かれ、入社しました!

前職は50人規模のSES企業で
テスト設計・実施をしていました。
給与や社内福利厚生などの条件面に不満があり、転職を決意。

食事補助やフレックス、副業OKなどの
制度面に惹かれたのはもちろんですが、
面接で代表の人柄に触れ、
「この人と一緒に働きたい!」と感じたことが
入社の決め手ですね。

今後は自動化や分析にこれまで以上に携わっていき、
テスト設計・実施だけではなく、
PL・PMのようにプロジェクト全体を統括するような
テストエンジニアになりたいです!

<若手社員にインタビュー>代表の人柄に惹かれ、入社しました!
代表をはじめ、アニメや漫画、ゲーム好きの人が多いので、趣味の話で盛り上がれて楽しいです!
<若手社員にインタビュー>社員の「やりたい」を叶えてくれます

入社の決め手となったのは、
エンジニアファーストの環境。
学びたい技術があれば
学習する環境を用意してくれるところや、
エンジニアの希望や目標に沿ったキャリアを
全力で応援してくれる会社だと感じます。

またリモートワークがメインなので、
通勤時間を勉強にあてることができ、
前職より有意義な時間を過ごすことができています!

リモートワーク中でも社内のコミュニケーションは活発で、
チャットツールを使って
技術的な情報を発信したり、
雑談したりすることも多いですね。

エンジニア同士の仲が良く、
開発、セキュリティ、インフラなど、
様々な立場から技術的な意見をもらえるので、勉強になります。

<若手社員にインタビュー>社員の「やりたい」を叶えてくれます
残業がほとんどなく、リモートワークがメインなので、前職よりもプライベートの時間が増えました!

取材担当者より

取材を通してまず感じたのは、
この会社の風通しの良さ!
確かな実績と実力のある社長だが、
社員と対等に話し意見を取り入れていて、
わずらわしい上下関係は全く感じなかった。

現在開発しているアプリのアイデアも社員発信のものだそうで、
日々アイデアや意見の交換は頻繁に行われているようだ。
スキルアップのためのサポート制度も多数あり、
リモートワークやフレックスといった
最先端の働き方も実現できる。
今よりもっと成長したい、
自由に働きたいエンジニアには、ピッタリの会社である。

  • 第二新卒・経験浅めもOK!まずはお気軽にご応募ください◎
    第二新卒・経験浅めもOK!まずはお気軽にご応募ください◎
  • 採用担当・中田(左)と社長・岡本(右)。面接はこの2名でご対応します!
    採用担当・中田(左)と社長・岡本(右)。面接はこの2名でご対応します!
  • 月の残業は10時間以下!ほとんどの社員が1桁なので、プライベートの時間もしっかり確保できています。
    月の残業は10時間以下!ほとんどの社員が1桁なので、プライベートの時間もしっかり確保できています。

会社概要

株式会社ノイエジールの会社概要です。

事業内容

◇フレックス・リモートワークも可能
◆自社サービス開発計画も始動中!
◇年収400万円以上
◆残業月10時間前後
◇食事・住宅・家族手当あり
◆リフレッシュ休暇
◇実務未経験OK

社名の「ノイエジール」とはドイツ語で
「新しい(ノイエス)」「目標(ツィール)」
という意味があります。
「常に新しい目標を持ち、果敢にチャレンジし続ける」
ことを理念として、そんな会社を共に創り上げていける仲間を募集しています。

【事業内容】
システム開発、導入及び運用のコンサルティング
webサイトの企画及び制作
前述に附帯する一切の業務

設立

2010年7月

従業員数

13名

平均年齢/32歳

中途入社者の割合/8割

売上高

97,460千円(2018年度売上)

代表者

岡本 哲治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
◆書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ノイエジールhttp://www.neuesziel.co.jp/

連絡先

〒110-0016

東京都台東区台東4-1-10 リエス新御徒町2F

採用担当

TEL / 03-6284-4643

掲載終了予定日:2021.08.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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