MicroWorld株式会社

PL/PM候補(開発)【想定年収600万〜★前給保証★20代で管理職在籍★賞与年3回★在宅勤務9割超】

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.27〜2021.08.23
PL/PM候補(開発)【想定年収600万〜★前給保証★20代で管理職在籍★賞与年3回★在宅勤務9割超】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

リーダー・マネージャー昇格チャンスに恵まれない方必見
実績を上げて、年収100万円UPしたリーダーも!

「年収をもっと上げたい」
「挑戦したい案件がある」
「リーダーポジションにつきたい」
「新しい技術にチャレンジしたい」など
エンジニアの皆さんの希望は様々。

MicroWorldでは、一人ひとりに寄り添い
理想のキャリアを描いていけるように、
採用条件や要望は元エンジニアである代表
自らが面談時に全力で応えて参ります。

【転職の不安を払拭します!】
◆前給保証+年収100万UP社員も在籍
◆外部講師を招き、セミナーも実施!(DevOpsなど)
◆年功序列撤廃!20代で管理職も在籍!

転職活動においては不安はつきもの。
だからこそ、安心してご入社していただき
のびのびと活躍できる環境をつくるべきと
考えています。

環境作りの一環として、積極的にテレワーク導入を
進めており、東京都が推奨する「テレワーク東京ルール」
の認定企業となりました。

事業開始4年目で右肩上がりの成長を続ける当社なら、
マネジメントポジションへの昇格チャンスが豊富です。

詳しくは下記の求人情報もご覧ください。
まずはぜひエントリーください!

募集要項

MicroWorld株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【大手上場企業の最重要パートナーに選出!案件拡大中につき積極採用】
お取引のある大手企業様より最重要パートナーとして認定され、当社の技術力やチームワークを高く評価していただきました。おかげ様で案件が拡大中のため積極的採用を実施中です。

仕事内容

プロジェクトのリーダー・マネージャーとしてチームををけん引していただける方を募集します!(開発の場合はコーディング必須)

■システム設計(業務システムからWeb系まで)
■インフラ構築(サーバー/ネットワーク/クラウド/DBなど)
■新技術研究開発支援
(AI/IoT/セキュリティ/クラウド/デジタル系など)
■PMO
■ITコンサルティング
(5G/IoT関連のプリセールス/コンサルティング)
…など上記のとおり多彩なポジション・プロジェクトがあります。

元ITエンジニアであり、IT業界でのビジネス経験も豊富な代表のもと、当社では多種多彩なITコンサルティング、システム企画設計・開発・運用プロジェクトを顧客企業から任されて確かな評価を得ています。

「技術に自信があるけど、なかなかリーダー・マネージャーになれない」
「リーダーになって、年収を上げたい!」
という上昇志向の方は大歓迎!大手企業と直接取引を行っており、最重要パートナーに選ばれた当社だからこそ豊富な案件があり、様々なプロジェクトのリーダーになれるチャンスがあります。
案件例
エンジニア限定取材

【1】Data×AIのデータ利活用案件
デジタル化したデータの収集/統合をし、AIでの分析・最適化により予測・判断などのビジネスデデータ利活用

【2】百貨店DX案件
オンラインとオフラインを融和し(OMO:Online Merger Offline)、顧客体験の価値向上とレコメンドの精密化による精密なデジタルマーケティング実現  

その他案件多数あり

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【主要開発環境】

【1】Data×AIのデータ利活用案件
<言語> Python、JavaScript系
<DB> AWS、NoSQL など

【2】百貨店DX案件
<言語>Java、JavaScript、HTML、Ruby
<DB>AWS、RDBMS など

・その他Node.js、Vue.js、React、Ruby、Swift、Kotlin、Goなど使用した案件あり

注目【失敗は挑戦していることの証】チャレンジを楽しめる社風

20年以上のIT業界経験を経て自ら会社を立ち上げたチャレンジ精神に富む代表が運営するMicroWorld。「失敗は挑戦していることの証」と捉えて社員全員のチャレンジを応援する社風があります。

実際に当社では事業開始当初から大手企業を顧客としたビッグプロジェクトにおいて意欲のあるメンバーを積極的に起用し、活躍をサポートしながら成功を収めてきました。DXをはじめとする新しいテーマや技術分野にも積極的に取組むほか、専門知識を活かして、大手通信事業者と共同で5G/IoTビジネスの推進に努めています。

注目【代表もエンジニア出身】エンジニア目線の働き甲斐にこだわる

エンジニア出身の代表が運営する会社だからこそ、あくまでエンジニア目線に立った働き甲斐のある職場づくりを推進しています。正当な実績評価にもとづく給与や、会社の利益を社員に還元する業績賞与のほか、有休消化を推奨したり、毎年の健康診断受診をうながすなど、様々な制度や取組みを進めております。仕事にやりがいを求めながら、しっかりと休めて心身もケアできる環境もご注目ください。

【注目トピック】
■社員の有休全消化を推進中(消化率は7割を超えています)
■産育休支援など社員のライフイベントも重視(男性社員の出産休暇取得実績あり)

身に付くスキル
・キャリアパス

【直請だから上流・製造・保守まで一括してやる】
大手企業と直接取引を行っているからこそ、製造も設計も担当できます。ずっと同じフェーズしか担当できないということはありません。個人の成長スピードや得意分野を考えて、最適なポジションをお任せします。
入社後の成長サポート

【リーダー候補として参画していただきます】
リーダー経験がない方はリーダー候補としてメンバーのマネジメントや顧客対応を行ってもらいます。困ったときは代表や技術部長に直接相談できます。実際に20代の女性リーダーも誕生しています。

代表自身がエンジニア出身者ということもあり、代表も含めた上司や先輩が、後輩の個別フォローや具体的なアドバイスを随時行い、プロジェクト全案件を成功させるべく適切な管理を行っています。

応募資格

学歴不問 SEとしての経験2年以上
※PL/PM未経験の方でも能力や適性、意欲によっては採用の可能性がございます。当求人に興味があればぜひエントリーください。質問も歓迎致します。
歓迎する経験・スキル

プロジェクトのリーダー、又はマネージャーの経験者歓迎。技術力に自信のある方は、ぜひご応募ください。

過去の採用例

大手コンサルティングファームやIT企業出身のエンジニアも採用しています。上流・製造・保守など全ての工程に関われるのが魅力です。

雇用形態

正社員

想定給与

<基本前職給与保証>【想定年収】600万円〜900万円
年俸制600万円〜900万円
※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。
※基本的には前職給与を保証する方針です。ご経験や能力、ご実績を十分に評価したうえで納得できる条件で入社いただけるよう調整いたします。
実際の給与例

【目安年収レンジ(初年度)】
■PL/PM:600万円〜900万円
※PL/PM候補者は500万から
■コンサルタント/アーキテクト:600万〜1200万円

      
賞与について

年3回(6月/11月 4ヶ月分支給)および業績賞与(毎年2月末に営業利益の23%を社員の会社への貢献度に応じて支給)

勤務時間

9:00〜18:00
※担当業務や配属プロジェクトにより多少の差異あり
※マネージャーや総務担当らによる業務管理に注力しており、適正な勤務時間を常時実現できるよう徹底しています。
残業について

残業は極力回避しています。定時退社を推奨します。時期や個人にもよりますが目安残業時間は16時間程度です。

勤務地

<リモートワーク推奨>【転勤なし】本社(港区虎ノ門)および東京都内を中心とするプロジェクト先、もしくはリモート(在宅テレワーク)勤務
※ご本人の希望しない転居を伴う転勤は基本ありません。
※担当業務により状況は多少異なるものの、基本的には全社員がリモートワーク可能な環境となっています。
※定期的に出社が発生致します。(案件により週1回〜月1回)
交通・詳細

■「虎ノ門ヒルズ駅」出口B2/B4より0分
■「虎ノ門駅」出口B4より徒歩0分
■「霞が関駅」出口A12より徒歩8分
■「内幸町駅」出口A3より徒歩8分
■「新橋駅」烏森口より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

【年間休日125日(2020年度)】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29〜1/3)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率70%以上)
■育児休暇 他

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■健康診断
■技術講習会(研修)
■組織運営知識講習会
■資格取得支援制度
■テレワーク制度 他
産休・育休取得状況

実績あり(男性社員の出産休暇取得実績あり)

掲載終了予定日:2021.08.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【入社2年のベテランITエンジニア】入社してみてどうですか?

■Sさん(リーダー)
「ITエンジニアとして20年以上の経験があり、知人の紹介がきっかけで当社を知りました。業績の良い成長企業で案件も豊富にあり、これまで身に付けてきた知識やノウハウを様々なかたちで活かせるフィールドだと思いました。入社を決めた理由は代表や社員の人柄。転職は初めてでしたが、気さくで親切、仲間想いの人ばかりで安心でした。

若手を育てたりサポートしたりといった活躍の場も多いのが魅力。若手も意欲次第で積極的に登用し育てようという社風のため、マネジメント業務を手がけたい人にはチャンスあり。私はまだ入社2年ですが数名のマネジメントを任されていて、会社の成長を担うやりがいを感じています」

【入社2年のベテランITエンジニア】入社してみてどうですか?
先輩リーダーとの距離も近くサポートしてもらいやすい社風!マネジメントを目指す方大歓迎。
【活躍中の20代女子に聞きました】2年目ですでにリーダー!

■Rさん(メンバー:入社2年目)
「大学卒業後に入社しました!当社を選んだ理由は仕事を任されて挑戦や成長ができる環境だから。先輩たちの人柄も魅力で、先輩や代表も優しく親切な人ばかりだから入社を決めました。ベテランの先輩社員たちはみな親切。面倒見がよく相談に乗ってくれます。代表は良い意味で代表っぽくなく、若い社員と世間話で盛り上がったり、みなで山登りに行ったり大変アットホームです。

まだ入社2年目ですが、すでにリーダー的な仕事を任せてもらっています。担当しているのは大手百貨店ECサイトの基盤構築で、新しい技術やツールに触れられることが魅力。『社内の誰にも負けない』という得意分野を持てました」

【活躍中の20代女子に聞きました】2年目ですでにリーダー!
事業開始4年目・40名体制の若い会社ならでは!代表(中央)を中心としたアットホーム感が特長です。

取材担当者より

地下鉄「虎ノ門駅」「虎ノ門ヒルズ駅」の出口を出てすぐという好アクセスが特長の本社に到着。代表と社員の皆さんが取材を歓迎してくれた。

多数の社員さんに話を聞いたが、皆さんが口を揃えていう会社の特長は「代表との距離が近い」こと。「若い社員たちと世間話で一緒に盛り上がる」「一緒に山登りした」「就職で上京したとき住まいのことを含めいろいろ心配をしてくれた」など、ほっこりするエピソード多数。社員想いの代表が代表を務める会社ならではの良い人間関係に魅力を感じて入社する社員さんも多いようだ。

設立数年という若い会社だからこそ、一人ひとりの存在が大切で、皆のチカラを最大限に活かしてビジネスを成長させたい。代表のインタビューからは、そんな強い想いが伝わってきた。エンジニア出身の代表だからこそと言える、エンジニア目線で整備された待遇や福利厚生、教育研修制度にもご注目。詳しくは求人情報をチェックしてほしい。

  • プライベートも大切にしてこそ仕事もがんばれる!だからこそ働きやすい環境づくりに注力しています。
    プライベートも大切にしてこそ仕事もがんばれる!だからこそ働きやすい環境づくりに注力しています。
  • 社員の挑戦心を応援してくれる代表と一緒に、会社を成長させていくやりがい!当社なら存分に味わえます。
    社員の挑戦心を応援してくれる代表と一緒に、会社を成長させていくやりがい!当社なら存分に味わえます。
  • 会社を成長させるため何より必要なのは仲間のチカラ!多くの方にお会いできるよう配慮しています!
    会社を成長させるため何より必要なのは仲間のチカラ!多くの方にお会いできるよう配慮しています!

会社概要

MicroWorld株式会社の会社概要です。

事業内容

■企画開発事業
■ソリューション事業
■コンサルティング事業

【加盟団体】
■一般社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)
■一般社団法人日本コンピュータシステム販売店協会(JCSSA)
■一般社団法人日本中華總商会(CCCJ)
※順不同 / 敬称略

【会社理念】
世界は一つの地球という舞台で急激に変化し続けています。新たな発想と解決策で「人と暮らしをつなぐ架け橋」となるのが私たちの使命です。最先端技術とスピード感のある対応で、お客様の更なる発展を支えます。お客様、そして社員と共に、しなやかに挑戦し続ける姿が、成長の軌跡となるでしょう。多様な業界で最先端のビジネスをサポートし業界ナンバーワンを目指します。

【強み】
ビジネスの先頭に立って各業界をけん引する各社のITパートナーとして最先端のソリューションを提供。日本と中国の高度な人材と技術をベースに柔軟にローカライズしてきた知恵と信用を基に、貴社の更なる発展をお手伝いします。

【代表取締役 杜 穎富(ト エイフ/Du Yingfu)より】
「柔軟で挑戦的な社風。最先端技術で更なる成長を支援」
お客様のニーズに合った最適なITソリューションをご提案します。知識・経験豊富な日中のフルスタックエンジニアとバイモーダルITエンジニアが集結し、両国で優位性の高い技術をカスタマイズして、最先端の商品・サービスを提供してきた実績を多数有しています。

新たな価値を創造するイノベーションにも柔軟かつ果敢に挑戦してまいりました。皆さまに多くのご支援をいただき、創業からの成長スピードは業界随一を誇ります。私の日本で足かけ二十余年、業界トップクラスのサービスを開発・販売してきた自負をもとに、信頼できるパートナーとして、貴社の更なる成長を強力にサポートいたします。

主要取引先

株式会社NTTドコモ
エヌ・デーソフトウェア株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)
TIS株式会社
株式会社テクノスジャパン
株式会社ドコモCS
BI WORLD WIDE
富士通株式会社
富士通フロンテック株式会社
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
三菱総研DCS株式会社
株式会社ミライト
ヤンマー株式会社
※五十音順 / 敬称略

設立

2018年1月事業開始

従業員数

64名(2020年12月現在)

平均年齢/34歳

男女比/2:1

中途入社者の割合/9:1

資本金

1億円

代表者

杜 穎富 ( ト エイフ / Du Yingfu )

代表者略歴/数学が大好きで学生時代は情報技術を専攻。卒業後に来日しITエンジニアとして経験を積む。PMや製品開発、他社での経営実務経験を経て当社を設立。20年以上の豊富な業界経験を活かし大手企業とも多数ビジネスを展開。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    最終面接+各種テスト(適性検査+エンジニアご希望の方はコーディングテスト)

  4. STEP04

    内定

採用を希望される方は【type】の専用応募フォームからご応募ください。追って採用担当より選考に関する詳細のご案内をお送りします。少々お待ちください。

※8月1日(日)より選考方法が変更になりました。
※オンライン面接・Web面接を実施中です。
※遠方の方への交通費補助実績がございます。詳しくはご相談ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。気軽にご相談ください。
※平日夜間や土日祝日の面接対応も積極的に行っています。
※スピーディな選考を心がけます。応募から内定までは2週間が目安です。
※採用・入社フローについてはぜひご相談ください。

ホームページ

MicroWorld株式会社https://microworld.co.jp/

連絡先

〒105-0001

東京都港区虎ノ門1-16-8
石井ビル3F

TEL / 03-6206-6866

掲載終了予定日:2021.08.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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