リーディングトラスト株式会社

インフラエンジニア*設計・構築のみ*賞与で3桁万円の実績も*AWS案件あり*クラウド未経験でもOK*チーム制

  • 正社員
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.27〜2021.08.23
インフラエンジニア*設計・構築のみ*賞与で3桁万円の実績も*AWS案件あり*クラウド未経験でもOK*チーム制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

減点がない評価制度だから、プレッシャーなくのびのびやりたいことができる!そんな環境で活躍しませんか?

◆やった分だけ給与につながる"加点方式"評価◆
「社員の給与が上がる事=会社の売上が上がる」
ここのみに対する評価制度を導入しています。
例えば、業績への貢献、新人の教育、社内イベントの企画…etc.
最低限のことさえしてもらえれば、
あとは会社のプラスになる行動やった分だけ評価され、
報酬として還元される制度です。

◆休みたいときは休みましょう◆
人間、いつも頑張ることはできません。
ときには休みたいときもあるでしょう。
そんなときは休んでもらって構いません。
減点方式の評価ではないから、
休んだからといって給与が下がることはありません。

◆賞与が"3桁万円"になった社員も◆
明確に"これをやったらこれだけもらえる"という基準を設けているため、
頑張った分だけ報酬もアップします。
中には賞与が3桁万円まで上がった社員も!
『来年の税金大変だから、稼ぎすぎもよくないよ!』
なんて注意することもあります(笑)。

さらに、SDNやCDN、AWSなど近年のHOT TOPICSな
技術を扱う案件も多数あるため、
スキルも磨きながらのびのびと活躍していただけます!

募集要項

リーディングトラスト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

『社員が本当に笑顔になれる会社を』という代表・山口の想いから設立された当社。一企業の社員から管理職、役員、代表取締役まで経験した山口だからこそ、社員の立場を理解し、社員ファーストな会社であることを第一に考えています。そんな当社で共にご活躍いただける方を増員募集いたします。

仕事内容

インフラエンジニアとして、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトへ配属します。

◆基本的に設計・構築プロジェクトのみ◆
運用を担当する別部隊がいるため、
あなたにお任せするのは基本的に設計・構築の上流工程です。

◆主要なお取引先3社からの2次請けが多数◆
当社はあえて2次請けでの案件参画を心がけています。
エンド直の案件もお受けすることもありますが、
社員の負担を考えると、あえて2次請けで受けた方が
安定した働き方ができるためです。

◆現場で受ける範囲を決めてます◆
2次請けだからといって、指示された通りでしか働けないわけではありません。
お取引しているSI企業とはお付き合いも長く、
当社の意見を尊重してくださる関係性が築けています。
また、ときにはエンドユーザーであるお客様から、
当社に上流から入ってほしいと依頼をいただく場合も。
ついこの前も、お客様2人から当社のエンジニアが説得されて、
要件定義から参画することがありました。
最上流から参画できる機会は多くあります。
案件例
エンジニア限定取材

<今あなたに参画いただきたい案件について>
※もちろん、無理強いはしません!これ以外の案件の希望も承ります!

◆オラクルで構成されたDBツールを、AWSにつなげて管理できるようにするプロジェクト。官公庁からご依頼いただいている案件です。
チーム構成:現在、32〜34歳の自社エンジニア3名と、パートナー社員数名で参画しています。AWSについては、皆勉強しながら少しずつ知識を習得し案件を進めてきました。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆AWS設計・構築・テストの実施(場合により要件定義)
担当工程:設計・構築
開発期間:長期(6ヶ月毎に各フェーズ)
その他管理ツール等:
Amazon EC2、AWS Glue、EventBridge等
望ましいスキル・経験:
・AWSを用いたシステムの設計/構築経験
・サーバーを中心とした設計/構築経験
・Windows(AWS上)、Linux(Amazon Linux2)

◆Lanscope(オンプレミス環境)のクラウド(AWS)移行
担当工程:設計・構築
開発期間:2年以上
その他管理ツール等:
WindowsServer2016R2、Linux、Lanscope5
Oracle(Server側)
Amazon EC2、S3、Lambda等
望ましいスキル・経験:
オンプレ環境からクラウドへ移行した経験
Lanscopeの移行経験があるとベター 
Lanscopeの移行(オンプレミス⇒AWS)

◆ネットワーク技術支援業務
担当工程:設計・構築・運用
開発期間:3年以上
業務内容:
・ルーター及びL3スイッチ増設
・通信事業者のネットワーク保守、運用業務
・ルータの立ち上げ
・夜間休日を含む障害対応
・対外接続系のオペレーション
・トラフィックコントロール(最初は指示のもと実施)
・コンフィグの手順書作成、作業実施(深夜の作業実施もあり)
その他管理ツール等:
Ciscorouter、Catalyst、WindowsServer、Linux、P/lSQL
望ましいスキル・経験:
・ネットワーク増設の為の設計構築
・CCNP保持(CCNP相当の知識)
・BGPでの他事業者間ルーティングの経験

注目加点方式なら過度なプレッシャーがないから、安心して働けます!

“失敗したから減点、会社が求める成果に届かなかったから減点というマイナスな評価では、社員達が活き活きと働くことはできない”という考えがあり設けられたこの制度。本当に安心して働ける環境を作るための制度です。

▼たとえば、こんな行動を加点評価!
■日々の頑張りにより契約単価がアップ → 基本給に10万円程度の手当をプラス!
■クライアントに社員を紹介し、契約決定 → 10万円〜30万円を賞与に組込み!
■新規顧客を紹介し、受注に貢献 → 3万円+売上単価の35%を賞与にプラス!
■既存社員の教育を担当 → 5万円〜10万円を賞与に上乗せ!
※他にも、社内イベントの企画や新人教育など、すべて加点の対象となっています。

注目最先端技術に携われるチャンスも多数!

当社が長年お取引しているSI企業の中には、クラウドシステム関連に強い企業や、自社で研究開発から行っている企業などがあります。その関係で、当社でも最先端案件に携われるチャンスが豊富です。AWS、Azureといったクラウド関連案件はもちろん、今注目されているSDN、CDNなどを応用するプロジェクトなどにも携われます。
当社の社員たちも、最初から知識や技術があったわけではありません。皆プロジェクトに必要な知識を勉強し、少しずつ自分の力にしていきました。そんな当社だからこそ、これからクラウドをやっていきたい方や最先端案件に携わりたい方でも大歓迎です!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

当社が大事にしているのは、『社員が笑顔でいられること』。スキルアップに関しても、勉強を頑張りたい人もいれば、今は少し休みたいという方もいるはずです。当社では、強制的にスキルアップの取り組みをさせることはありません。しかし、頑張りたい人には全力でサポートします。
◇参考書やセミナーの費用サポート
◇資格取得の際の受験費用サポート
◇資格手当支給
など、成長を支援する制度面はしっかりと整えています。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのインフラシステム構築案件への参画経験がある方(1年以上の経験)
歓迎する経験・スキル

◆AWS、Linux、Github
◆Oracle、MySQL、P/LSQL
さまざまな開発言語のスキルが活かせます◎

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給30万円〜

※経験・スキル等を考慮し相談の上決定します。
※みなし残業(30時間分/56400円〜)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
実際の給与例

<想定年収例>
年収427万円(28歳/メンバークラス/経験2〜3年)
年収455万円(29歳/メンバークラス/経験3年)
年収540万円(30歳/リーダークラス/3年)
年収595万円(33歳/マネージャークラス/5年)
年収742万円(37歳/プロジェクトマネージャークラス/10年)
年収963万円(41歳/プロジェクトマネージャークラス/15年)

      

勤務時間

9:30〜18:00 (実働7.5時間/休憩1時間)
※就業先により異なります。

★案件によってはフレックス制を導入しているものも!
自由度高く働くことも可能です。
残業について

月平均の労働時間は170〜180時間ほどです。
繁忙期やイレギュラーな業務が発生した際などは多少残業が発生することもありますが、早く業務が終わったときには定時前に退社するときもあります。年間を通して2/3程度は残業も少なく定時退社も可能です。

勤務地

◆テレワークによる自宅勤務も可能!(プロジェクトにより異なる)
基本的には、本社または東京23区・横浜市近郊を中心とした首都圏のプロジェクト先での勤務です

【本社】
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F
交通・詳細

<本社へのアクセス>
・各線「横浜駅」徒歩2分(駅直結です!)

勤務地エリア

東京都神奈川県(横浜市西区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(これまで2名の取得実績あり!)
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当
◆残業手当
◆役職手当
◆資格奨励金
◆オフィスカジュアルOK
◆関東ITソフトウェア健康保険組合、各旅行、ホテル、保養施設利用可、各テーマパークチケット、健康診断各種、その他

掲載終了予定日:2021.08.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

長年のお付き合いがあるお客様との案件だから安心です。

現在、当社の主なお取引先は3社。
<1>東証一部上場の大手SIer
自社で研究開発も行っている企業。
当社も最新技術の研究開発プロジェクトに参画する機会があります。

<2>大手メーカー系SIer
クラウドを用いた大規模なプロジェクトが多数。
技術面では当社に信頼をいただいており、技術選定から参画することも。

<3>『パートナー企業を大切に』が社訓となっているSIer
医療系の案件が多く、エンドとなるのも大手有名メーカー企業。
当社のことも大事にしてくれるため、
あえてエンド直ではなくこちらの企業から案件を請け負うことも。

長年のお付き合いがあるからこそ、
当社のエンジニアたちを大切にしてくれています。

長年のお付き合いがあるお客様との案件だから安心です。
実は代表が前職時代からお付き合いのあったお客様がこの3社。当社の意見も尊重してくれるお客様です。
常に社員が笑顔で入れる会社を創りたい

私が当社を設立するとき、3つのことを目標にしました。
一つは、社員に対する優しさを表現できる会社にすること。全員が、うちの会社って居心地いいなと心から思える会社にしたいと思ったんです。
もう一つは、社員が笑顔になれる評価ができる会社。当社の特長である『加点方式』にすることで、過度なプレッシャーを感じることなく働けて、頑張った分はしっかり明確に評価される。そんな制度を当社で実現しようと考えました。
そして3つ目は、面白いことにチャレンジできる会社。今後はVRやAI技術を使った自社サービスの開発も計画中です。せっかく仕事するなら、エンジニア自身が本当に面白いと思える仕事をやってほしいと思っています。

常に社員が笑顔で入れる会社を創りたい
社員が将来的にいろんなキャリアパスの選択ができるよう、サポートしていきたいです。【代表・山口】

取材担当者より

『山口さん、すみません!貴社の魅力余すことなく書くって言いましたけど、ありすぎて求人に書ききれませんでした!』この求人広告を作成した後、私は代表の山口氏に伝えた。『ハハッ!いいよいいよ!実際に面接来てもらったら、残りのうちの魅力伝えるよ〜。』そんな朗らかな返事をいただき、やっぱりいい会社だなと改めて感じた。
同社の代表・山口氏は何よりも社員想いな方だ。『社員への優しさを表現できる会社を創りたい』という想いで同社を設立し、以来社員が40代、50代になっても幸せでいられるためにはどうすべきかを常に考えているのだそう。その思いは、実際に加点方式の評価制度や、やりたいことを自由にやらせてあげる風土、挑戦する人に対しては、資格取得サポートなどで全力でバックアップする姿勢に表れている。私がこの求人でお伝えしきれなかった同社の魅力を、ぜひ面接で確かめてきていただきたい。

  • 20〜30代が中心となって活躍中!リーダーポジションも30代中盤が多く、気軽に相談しやすい雰囲気です。
    20〜30代が中心となって活躍中!リーダーポジションも30代中盤が多く、気軽に相談しやすい雰囲気です。
  • 『社員がいつも笑顔でいられる会社にするには?』を第一に考えているため、働きやすさは抜群の環境です。
    『社員がいつも笑顔でいられる会社にするには?』を第一に考えているため、働きやすさは抜群の環境です。
  • お人好しすぎるくらい、後輩の面倒をしっかりとみる先輩社員が多数。安心してご応募ください。
    お人好しすぎるくらい、後輩の面倒をしっかりとみる先輩社員が多数。安心してご応募ください。

会社概要

リーディングトラスト株式会社の会社概要です。

事業内容

◆ITサービス
 システム開発・インフラ設計構築・運用/監視・ヘルプデスク・事務
◆コンサルティングサービス
 経営全般・組織デザイン・営業戦略・採用戦略・社員教育
◆ヒューマンリソースサービス
 人材紹介事業・営業派遣・人材育成講義

設立

2018年3月1日

資本金

500万円

代表者

代表取締役 山口誠一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回) ※1次面接は来社orWebを選択可能です

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

リーディングトラスト株式会社https://www.leading-trust.co.jp/

連絡先

〒220-0011

神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F

採用担当

TEL / 045-440-6695

掲載終了予定日:2021.08.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

リーディングトラスト株式会社のその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。