NAYUTA株式会社

FinTechエンジニア/テックリード/新規開発/エンドユーザー案件/週3〜4勤務相談可/入社時年収500~700万

  • 正社員
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.27〜2021.08.23
FinTechエンジニア/テックリード/新規開発/エンドユーザー案件/週3〜4勤務相談可/入社時年収500~700万

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

解禁が目前に迫っている給与前払いサービスのプラットフォームの開発に関わる醍醐味

今、FinTech領域で伸びている市場をご存じですか?
それは、解禁が目前に迫っている「給与デジタル払い」サービス市場です。

各金融機関は「給与デジタル払い」へ向けた
様々な仕組みづくりに注力しています。

当社の代表、福永は給与の前払いサービスが日本に導入された創世記より、
この分野に取り組んできた第一人者。
「給与デジタル払い」のノウハウやナレッジを保有しており、
現在も次世代型金融プラットフォームを用いたFinTech案件で
エンドユーザーと直接取引を行っています。
システムに関してはお客様からほとんど任されており、
PMとプロダクトオーナーも兼務しているような状況です。

今回、次世代型金融プラットフォームのプロジェクトの
新メンバーとしてあなたをお迎えします。
新規機能の開発や機能追加まで全ての開発に
企画・要件定義フェーズより携わることが可能。

マーケット拡大の急先鋒になろうとしているシステムに関わりながら
あなたの意見を反映していけるまたとないポジションです。
意思決定の速さと裁量権の大きさはスタートアップだからこそ。
FinTechのパイオニアと言えるようなキャリアを築いていきませんか?

募集要項

NAYUTA株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2017年に設立された若い会社ながらも、業績好調の当社。今年度はコロナ禍にありながらも、前年比約2.7倍の売上を達成予定です。今回、規模拡大のための増員募集を行っています。FinTech領域のパイオニアを目指していきたい方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

<次世代型金融プラットフォームを用いたFinTech案件をメインにお任せします!>

◆入社後にお任せするお仕事
プロジェクトのリーダーや開発業務など、
あなたの経験やスキルなどに応じた業務をお任せします。

◆具体的な仕事内容
・給与前払いサービスのシステム開発および他社システムとの連携
・給与デジタル払いの法改正を見越したシステム開発

◆プロジェクトの状況
各金融機関のシステムがAPI化されていないため、
他社との連携がしづらいという課題があります。
また、各金融機関では「給与デジタル払い」へ向けて様々な仕組みを作っており、
当社はその変革に対応していく必要があります。

入社後は、上記のような課題解決に向けた機能追加や
システムのリプレイスなどを担っていきます。

◆FinTech領域でキャリアを築く
給与前払いサービスのノウハウやナレッジを保有している代表がいるため、
新規プロジェクトから改修や機能追加まで、全ての開発案件に携わることが可能。
FinTech領域でのキャリアを高めていきたい方には、絶好の環境です!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

・FinTech関連の案件では、AWSのRDS、S3、EC2のほか、Docker、Gitなども使用しています。
・ウォーターフォールを基本とし、アジャイルと組み合わせて開発を行っています。
・開発規模は10〜13名規模、数百万〜数億円規模と様々です。
・希望する機材があれば、会社が費用を負担して提供しています。

◆開発環境(FinTech案件)
言語:PHP
OS:Windows、Linux
DB:MariaDB、MySQL
フレームワーク:Phalcon
共有ツール:MicrosoftTeams

・PHP Unitを使用した単体テスト
・各種AWSのサービスを使用したシステム環境構築
・自社APIの作成
・他社APIを利用したシステム連携
など、新しい技術も積極的に取り入れています。

◆プロジェクトの詳細
主な業務:新規プロジェクト開発、改修、機能追加
規模:13名、金額は1億、数百万円〜数千万円など様々
年齢層:20代〜50代まで様々な年齢層がおり、平均すると30代前半
男女比:8:2

注目仕事はかっちり、働き方は自由に。これがNAYUTAスタイル。

金融系のシステム開発と聞くと固いイメージをもたれている方も多いと思いますが、NAYUTAは自由度の高い働き方や開発環境があります。

代表の福永自身がエンジニアということもあり、代表が関わっているプロジェクトにおいては、抜群の働きやすさです。現在フルリモート、オフィスで働く際も私服OK。スマホを預けることもありません。
開発手法においてはアジャイルとウォーターフォールを組み合わせたり、工程に関しても優先順位を考えながら臨機応変に進めています。

注目世の中に価値を生み出す仕組みを作る。

世の中に価値を生み出すような仕組みを作りたいという思いのもと、当社を起業した社長は、以前も給与前払いシステム開発に携わった、この道のスペシャリストです。

「給与デジタル払い」が解禁されると、電子マネーサービスなどへのチャージも可能になります。日本のキャッシュレス決済の推進や手数料などのコスト削減に役立つだけではなく、今までとは異なる経済圏で給与を使う人の割合が増えていくことは明白です。だからこそ、世の中に様々な変化を巻き起こし、新たな価値を生み出していくでしょう。そこに当社が関わっていることは、まさに社長の思いを形にしたものだと言えます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆多様な機会を提供すること、それがNAYUTAの基本です!
エンジニアのことを第一に考えており、本人が望めば、未経験領域へのキャリアチェンジを後押しすることもありますし、インフラ領域へのチャレンジも可能です。
設計〜開発、テストまで1人称で自己完結できるエンジニアはもちろん、実力が伴えば、PMやPL、アーキテクトを目指すことも可能です。
入社後の成長サポート

入社後は本人と話し合った上で、お任せする案件やフェーズを決めていきますし、必要があれば社外研修を受講してスキルアップを目指していただきます。もちろん、研修費用や勉強用の書籍費用は会社が補助します。また、チームでのプロジェクト参画が基本で、上流〜下流まで経験できるため、着実に成長していけます。

応募資格

・学歴不問
・オープン・Web系の開発経験がある方(言語は不問)

今回はメンバーからリーダークラス、テックリードまで幅広い層を募集します。「実務経験が足りない」「マッチしていない」などは気にせずに、お気軽に応募ください。
私はたくさんの人とお会いしたいと思っています。技術者の募集なので技術があることは前提ですが、新しいものへの好奇心やその取り組み、仕事の進め方を評価しています。なぜならこれまで世の中にないものを試行錯誤して開発する必要があり、チームとして成果を出すことを重視しているからです。
歓迎する経験・スキル

・PHPを用いた開発経験
・PLやSEなどの上流工程の経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸500〜700万円+その他手当
※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中は、給与額の95%を支給します)
※試用期間終了後、月給は5%アップします
※入社半年後、入社ボーナスあり
※年俸の1/12を毎月支給
※固定残業代(20時間分/55,730円〜78,055円)を含みます。超過分は別途全額支給します
      
賞与について

入社から半年後にボーナスを支給します。

勤務時間

10:00〜19:00(フレックスタイム制)
コアタイム:10時〜15時
1日8時間勤務(昼休憩:1時間)
残業について

◆残業は月平均10〜20時間程度
組織およびチームとして仕事に取り組んでいるため、タスクを洗い出して作業を割り振り、遅延があれば余裕のあるメンバーが支援するスタイルです。だからこそ、残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。

勤務地

リモートワークもしくは、自社内勤務もしくは、プロジェクト先の勤務となります

※自宅での作業用ディスプレイやキーボードは貸与しますし、
入社時に要望に応じたパソコン、ディスプレイ、キーボード、マウスは購入します!

■本社
東京都中野区中野5−24−16−1113
勤務地エリア

東京都(中野区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(消化率約70%)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業代:みなし残業20時間を超えた場合、全額支給
◆資格取得支援・手当
└ITSSのレベルに応じた資格取得による報奨金あり
└資格受験のための研修や参考書購入費全額補助
◆リモートワークが基本(クライアント様のご都合による場合もあります)
◆副業:可能
◆服装自由(クライアント様による)
◆オフィス内の飲料飲み放題
◆自社飲食店(立ち飲みハイボールバー)での飲食費補助あり
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【エンジニア想いの福利厚生】
★オフィスの椅子は、長時間座ることに配慮したハーマンミラー社のセイルチェア
★ディスプレイはEIZO社の最高級デュアルディスプレイです

掲載終了予定日:2021.08.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアの収入アップに取り組んでいます。

私は、世界的に見て日本のエンジニアがとても冷遇されていると感じています。例えば、米国のシリコンバレーで働くエンジニアの平均年収は1,500万円ほどですが、日本のエンジニアの平均年収は500万円程度と、3倍くらいの差があるのが現実です。実際、私も現場で働いてきて感じたのは、過去20年の間に、日本のエンジニアの平均年収は100万円くらい下がってきています。

当社では、こうした状況を打破するために、エンジニアたちの給与を積極的に上げていきたいと考えています。価値を出せる方は正当に評価し、+αの報酬を支給。実際、転職者の9割が、前職よりも年収アップを実現しています。

エンジニアの収入アップに取り組んでいます。
当社でさらに価値を高めていけば、給与も一段とアップしていきます。
成長のチャンスを提供し、働き方に関しても相談に応じます。

日本では仕事内容においても分業化が進みすぎており、現在のスキルを活かせる仕事だけを繰り返すエンジニアが多く、新たなチャレンジもできず、なかなかスキルアップを実現できないのが実情です。

当社では、本人の希望を叶えられるチャンスを提供するのが基本。例えば、未経験領域に挑戦するためのバックアップは惜しみませんし、仕事をきっちり行い成果を出せば、働き方に関してかっちり管理することもありません。お客様次第にはなりますが、服装は基本的に自由ですし、リモートワークもOK。勤務時間に関しても、「中抜けで数時間働きたい」「週3〜4日勤務で」などが可能で、実際、柔軟に働いている社員もいます。

成長のチャンスを提供し、働き方に関しても相談に応じます。
まずは、あなたの希望する仕事や働き方について聞かせてください。

取材担当者より

20年以上IT業界に携わり、今も現役のプロジェクトマネージャーとして活躍している福永社長が、2017年に立ち上げたNAYUTA株式会社。起業した理由は、「自社のサービスやプロダクトで世の中を少しでも便利にしたり、誰かを助けたい」「いつまでも低い給与や激務を課され、スキルも上がらないエンジニアを数多く見てきたからこそ、自身が築き上げてきた体験やノウハウを共有し、どこでも通用する市場価値の高いエンジニアに育てていきたい」という強い思いがあったからだという。

このようにエンジニアの成長をバックアップしているだけではなく、個々の希望に合った柔軟な働き方も実践している同社。さらに、コミュニケーションをベースにした自社サービス開発も視野に入れるなど、新しい技術や面白そうな事にもチャレンジしている。そんな同社なら、あなたの価値がより高まり、今以上に幸せなエンジニアライフが待っているかもしれない。

  • 代表が現役エンジニアだからこそ、現場目線の的確なアドバイスが多いです。
    代表が現役エンジニアだからこそ、現場目線の的確なアドバイスが多いです。
  • 解禁が目前に迫っている給与前払いサービスのプラットフォームに携われる環境です。
    解禁が目前に迫っている給与前払いサービスのプラットフォームに携われる環境です。
  • 効率よく働くことを最優先!残業は月10〜20時間程度と少なめ&現在はフルリモート勤務です。
    効率よく働くことを最優先!残業は月10〜20時間程度と少なめ&現在はフルリモート勤務です。

会社概要

NAYUTA株式会社の会社概要です。

事業内容

■システム開発
企業向けシステム開発における要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、各種ユーザー支援
■飲食事業
バー、カフェにおける飲食事業

設立

2017年9月12日

従業員数

平均年齢/30代前半

資本金

100万円

売上高

1億5,000万円(2020年度)←5,600万円(2019年度)←3,400万円(2018年度)

代表者

代表取締役社長 福永 道彦

代表者略歴/1977年生まれ。石川県金沢市出身。国立石川工業高等専門学校卒業後、大手製造業のシステム子会社やスタートアップ企業を経て、2017年9月に当社を設立。2019年5月、代々木に立ち飲みハイボールバー「COPAIN」をOPEN。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※1次面接だけで終了の場合もあります

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
NAYUTA株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

NAYUTA株式会社https://www.nayuta-tech.co.jp/company/

連絡先

〒164-0001

東京都中野区中野 5-24-16-1113

採用担当

TEL / 03-6899-1828

掲載終了予定日:2021.08.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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