株式会社PIGNUS

インフラエンジニア/2.2兆円のWeb広告市場の未解決課題に挑む自社プロダクト開発/コアメンバー募集

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.08.19
インフラエンジニア/2.2兆円のWeb広告市場の未解決課題に挑む自社プロダクト開発/コアメンバー募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「スタートアップ×新規事業」
拡大を続けるWeb広告市場に、独自の価値提供で挑むプロダクト開発。

【会社概要】
当社はタグラインに「価値を、本気で」を掲げ、ITの分野で独自の価値創出に取り組んでいます。2017年1月に、Webマーケティングのコンサルティング事業で創業しました。それ以来組織を拡大しながら、毎年200%以上の事業成長を続けています。既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。

【プロダクトミッション】
TV広告を抜き2.2兆円以上の市場規模となったWeb広告業界ですが、現時点で未解決の課題が山積しています。この未解決課題のうち当社が解決に挑むのは、大手広告代理店ではできない、また改善力の低い中小やベンチャーではできない領域であり、当社だから解決できるものと確信しています。
具体的に解決する対象は、広告主が持つ課題です。例えば、広告運用が属人化していることによる成果の安定性の欠如、広告主と代理店の情報の非対称性による質の低下、形骸化した報告に係るコストと改善スピードの鈍化、広告代理店が本質的なリソース配分で運用ができていないことによる機会損失などが挙げられます。
これらの課題を自社プロダクトとそれを活用した独自のプロジェクト形態を提案することで解決します。

募集要項

株式会社PIGNUSが募集している求人の詳細です。

募集背景

現在はプロダクトオーナーの水戸を含め15名での開発体制です。9月より社内メンバーを中心とした開発体制に移行を予定しています。

仕事内容

【インフラの業務領域】
GCPやAWSの構築や運用を中心に担当いただきます。

【具体的な業務イメージ】
・GCP及びAWSでのインフラ構築、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
 モニタリング・監視はフロー構築後に外注をしていく想定。
・トラブルシューティング

【開発チームの自由と裁量】
ユーザーへの本質的な価値提供、またはそのインパクトが最も重要と考えます。そのために必要な、自由に裁量をもって実行できる環境をご用意します。予算と納期で管理することはなく、ユーザーへの価値提供になるのか、またそのインパクトを最重要とし、煩わしい管理などはありません。

【現体制】
・株式会社 PIGNUS
プロダクトオーナー:水戸
フロンドエンドテックリード:1名(9月入社予定)
バックエンドテックリード:1名(9月入社予定)
UI/UXデザイナー:2名
・株式会社 ニコシス(外部パートナー)
スクラムマスター:窪田(株式会社 ニコシス 代表取締役)
開発業務委託:8名
手がける商品・サービス

Web広告の広告主の課題を解決します。現在”アドテク”が進歩し、Web広告の”配信”は自動化されています。しかし、広告主と広告会社の関係には変化がなく、それ故に本質的な広告主側の課題は全く解決していません。これまでの事業で培ったノウハウを活用し、Web広告運用を現代に最適化します。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

■テストの実施度
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

■アジャイル実践状況
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

注目開発チームの意向で最適化ができる技術スタック

現状は、以下の技術スタック及び開発環境です。開発チームの意向でどんどん自由に最適化してください。
・利用言語: Go, PHP, Python,Node.js,Typescript
・フレームワーク: Vue.js,Laravel,Flask,gRPC
・バージョン管理: Git/GitHub
・環境: AWS,GCP,Docker
・CI/CD: CircleCI, Jenkins,GitHub Actions,Cloud Deployment Manager ( Argo )
・コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence , Notion
etc...

注目PIGNUSで働く魅力

1.事業開発段階から携わる
プロダクト開発初期、PSF、PMFの検証を経て、顧客へ価値提供まで全てに携われます。既にプリセールス時点で数年先までの顧客の導入見込みが決定。作ったものが使われない、スケールしない可能性はかなり低いです。
2.自己資金による開発投資
自己資金で開発を行っています。そのため、外部の投資家などの意見に惑わされずに事業にまい進できます。
このプロダクト開発は、当社の最重要経営課題。開発もしくは組織への投資は必要十分に行います。
3.最新のクラウドアーキテクチャーを駆使したサービス開発
現状のアーキテクチャや技術スタック、開発環境についても自由に意見を出し変更していくことが可能です。

応募資格

【必須要件】
GCPもしくはAWSの構築、運用経験

【歓迎要件】
・バックエンド開発経験(2年以上)
・フロントエンドの開発経験(PHP/Vue.js/Javascript)
・Webサービスのプロダクトマネジャー経験

【求める人物像】
・PIGNUSのタグラインに共感できる方
・顧客への本質的な課題解決に向き合いたい方

雇用形態

正社員

想定給与

年収想定: 540万円 〜 840万円
※年収540万の場合 :月給基本給 308,787円+141,213円(固定残業代60時間)
※超過分については、裁量労働制のため月の所定労働日数を超過した場合のみ支給
※なお、エンジニアで60時間を超えたケースは過去ありません
      

勤務時間

10:00〜19:00
※裁量労働制

勤務地

<自社内&リモートワークも可能!>
勤務地:本社/東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館6階
アクセス:東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分
勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、バースデー休暇

待遇・福利厚生

・交通費全額支給
・社会保険完備
・自己啓発(書籍やセミナー)会社全額負担
・新規事業提案制度
・ベネフィットワン

掲載終了予定日:2021.08.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【当社の魅力】

・自己資金による運営
多くのスタートアップとは異なり、投資家からの投資を受けておらず、自己資金で開発を行っています。そのため、外部の投資家などの意見に惑わされずに事業に邁進できます。
・代表による事業へのコミット
代表自らが不退転の覚悟でこの新規事業にコミットしています。そのため、事業に対する理解度の低い関係者への説明コストがかかったり、必要な事業投資を出し惜しむ、などの心配はありません。
・自由と裁量
ユーザーへの本質的な価値提供、またはそのインパクトが最も重要と考えます。そのために必要なことは、自由に、裁量をもって実行していただける環境をご用意します。

【当社の魅力】
 
【働く環境】

エンジニアとその他のチーム構成に煩わしさがない環境です。
良いもの、便利なもので革新性を産むことのできるものは最大限活用可能なチームの柔軟性があります。
エンジニアの声に耳を傾けてくれる経営層がクイックにディシジョンしてくれるので、開発のスピード感が早く、技術者にとっては最高の環境です。
結果を出せるエンジニアが先陣を切って、良いポジションの仕事に従事できるので、成長したい人にとっては有用な環境を提供します。

【働く環境】
 

取材担当者より

エンジニア目線での参画価値が非常に高い企業である。
理由は以下3つである。
・個にとってのメリットは最大限チャレンジできる
・ビジネス・オポチュニティとして、1000億円シェアの製品になる
・エンジニアとその他のチーム構成に煩わしさがない

それぞれ以下で説明する。

・個にとってのメリットは最大限チャレンジできる
最新のクラウドアーキテクチャーを駆使したサービス開発の経験をスタックできる。

・ビジネス・オポチュニティとして、1000億円シェアの製品になる
ポテンシャルマーケットが大きいため、リーダーポジションの製品開発を手がけることができる。

・エンジニアとその他のチーム構成に煩わしさがない
エンジニアの声に耳を傾けてくれる経営層がクイックにディシジョンしてくれるので、開発のスピード感が早く、技術者にとっては最高の環境である。

会社概要

株式会社PIGNUSの会社概要です。

事業内容

■当社について
株式会社PIGNUSはタグラインに「価値を、本気で」を掲げている創業5期目のベンチャー企業です。
Webマーケティングのコンサルティング事業を軸に、毎年事業規模を前年の倍以上に成長させてきました。
既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。

■事業一覧
(1)Webマーケティングコンサルティング事業
クライアントがWebマーケティングで事業成長を実現するためのパートナーとして、あらゆるサポートをします。
マーケティング戦略の構築から始まり、KPI設計、チャネル選定、広告予算配分などを行います。
上流工程から下流工程まで担うため改善可能な変数が多く、創業以来すべての案件で結果を出しています。改善に対する絶対的な自信を元に、結果に応じた報酬形態を提案することも多々あります。

(2)Webマーケティングプロダクト事業(プロダクト名称未定、2021年8月ローンチ予定)
Web広告のあるべき委託形態を、製品を通じて提唱します。
AIとクラウドコンピューティングにより、Web広告運用業務の自動化が進んでいます。それにも関わらず、広告主と広告会社の関係性は変わっていません。自らも含めたWeb広告市場をディスラプトするような意欲的な変革を試みます(リリース準備中)。

(3)SaaS(Software as a Service)選定支援サービス事業
SaaS選定支援サービスによって、SaaSと利用企業のミスマッチ解消を目指します。
現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。この課題は世界中を見渡しても解決されていません。私たちは、新しい切り口でこれに挑みます(リリース準備中)。

設立

2017年1月

従業員数

役員:4名 正社員:33名 業務委託:6名 アルバイト:7名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 水戸 将平

代表者略歴/1988年生まれ。学生時代に家庭教師会社を起業。卒業後、新卒でSepteni Japanに入社。2016年10月に独立し、2017年1月に株式会社PIGNUSを設立。社会に大きな価値を提供することに不退転の覚悟を決めている。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(弊社代表)

  3. STEP03

    二次面接(弊社代表及びスクラムマスター)

  4. STEP04

    最終面接(弊社代表)

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密を厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

ホームページ

株式会社PIGNUShttps://www.pignus.co.jp/

連絡先

〒102-0083

東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館6階

掲載終了予定日:2021.08.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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